文 秦夢瀟
如果經(jīng)歷是一種財富,馬方則無疑是一個富有的人。他起于躬耕,是助跑者,又是領(lǐng)導者。36個春夏秋冬從教,他一路堅實走過。教師、班主任、政教主任、校長,教育教學的每一個角色他都親身經(jīng)歷;特殊教育、職業(yè)教育,普通小學、初中、高中,每一所學校他都留下了不俗的成績。積累是最大的收獲,多次的角色轉(zhuǎn)換,不同的崗位和見聞為馬方則校長的職業(yè)成長提供了非常大的幫助,也讓他的辦學思路越來越清晰。對于教育事業(yè),他始終滿懷希望,步履不止。
2000年,馬方則被任命為長治市聾啞學校校長,從一名教書育人的教師變成了引領(lǐng)學校前行的一校之長。
現(xiàn)實是殘酷的。2000年正逢學校的危機時期,學校職工之間矛盾重重,教師們?nèi)诵母?,連正常的教學秩序都無法保證。那段時間,馬方則頂著巨大的壓力,一方面盡力安撫教職員工,一方面開始著手謀劃學校的未來。在當時極度艱難的處境中,馬方則提出了大力提升教學水平和師資水平的計劃。計劃一提出,很多人都感到難以理解,甚至有老師說:“我們這樣的學校,有搞教學的必要嗎?”盡管有反對的聲音,但馬方則沒有放棄。他先是帶著學校的6位老師參加了“山西省首屆特殊教育教師技能大賽”,在備賽的過程中,馬方則天天陪著他們講課、賽課、磨課。功夫不負有心人,在比賽中,學校拿到了全省團體第二名的好成績。成績傳來后,全校教師的教學熱情被徹底激活,大家紛紛轉(zhuǎn)變觀念,將注意力放在提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)水平上面,學校的教學秩序也逐漸步入正軌。
看著這群特殊的孩子們有嘴不能說,有耳不能聽,馬方則的心被一次次刺痛。為了讓學生們在社會上立足,他竭盡所能地安排他們學習各種技能;為了保護他們脆弱的心靈,他想盡辦法讓孩子們感受到平等和不被區(qū)別對待。有一次,一個孩子拿著飯盒來找馬方則,手里比畫著,指著飯菜里的蟲子,馬方則陪著孩子來到食堂,找工作人員妥善地處理了這件事。從這件事之后,馬方則便常常去食堂和孩子們一起吃飯。用他的話來說:“吃飯是個大事,陪孩子們吃飯就是加深感情、減少師生間距離感的好途徑?!痹隈R方則的努力下,聾啞學校整個教師團隊充滿凝聚力,學校的辦學質(zhì)量也不斷提升。之后,借著政策的東風,馬方則將聾啞學校改名為“特殊教育學?!保瑸閹熒陌l(fā)展提供了更好的平臺。
2003年,馬方則來到長治市實驗小學任職。他下大力氣抓教學改革,同時通過各種措施,提升教師的教學能力和教學水平。在這期間,實驗小學涌現(xiàn)出大量的省級、市級名師,他們的出現(xiàn),帶動了學校教學質(zhì)量一路攀升;也是在這一時期,實驗小學完成了從小到大、從弱到強、從名不見經(jīng)傳到名揚上黨、輻射三晉的轉(zhuǎn)變。
2011年,馬方則又一次被委以重任,擔任長治市第二職業(yè)高中校長。來到職高,馬方則發(fā)現(xiàn)學生逃課、曠課現(xiàn)象嚴重,為此他絞盡腦汁,在學校開展了形式多樣的特色課程和特色活動,慢慢地把學生拽回了學校,拽回了課堂。
2015年,馬方則接任長治市第九中學校長。當時的九中,初中部成績下滑,高中部每年的高考錄取率都是個位數(shù)。馬方則上任后,耐心地作教師們的工作,變革獎勵政策,最大程度地激發(fā)老師們的干勁。同時,他帶領(lǐng)全校教師大力開展課堂教學改革,推動學校教學質(zhì)量不斷提升。在他任職期間,長治九中高考錄取率逐年攀升,并達到了歷史最好成績,中考成績也名列全市前茅。九中的轉(zhuǎn)變,讓人們對馬方則的管理水平再一次嘖嘖稱奇,他卻自嘲說,“我的經(jīng)驗是四處碰壁磨煉來的。”正是這多年的磨煉,讓他獲得了一個校長應該具備的素質(zhì)、敢為人先的魄力及處變不驚的心態(tài)。
厚積薄發(fā),而后能成。豐富的工作經(jīng)歷,讓馬方則在競選長治一中校長的過程中脫穎而出。從到任第一天起,馬方則就深知長治一中所面對的社會期待和以往都不同,所以在辦學目標、辦學方法等方面都需要調(diào)整,他尋找的第一個突破口就是處理好與教職員工的關(guān)系。
上任伊始,馬方則首先提出了“管理就是服務(wù)”的理念。他認為,管理是“服務(wù)他人”的一種行為,“當校長就是要服務(wù)好老師,服務(wù)好大家,這樣老師們才能全身心地投入到教學中”。
為了提高教師的積極性,馬方則剛上任便對辦公環(huán)境、餐飲質(zhì)量、職稱晉升、崗位晉級等方面采取了各種措施。他重新招標確定食堂承包商,對食堂進行全面升級改造,增加了飯菜種類并嚴格調(diào)控飯菜價格,不僅讓師生們吃得飽,還吃得好;在校園附近平整出一塊空地,解決了老師們“停車難”的問題;針對教師上編、崗位晉級、工資兌現(xiàn)等事宜,他多次要求應辦盡辦、早辦快辦,真正做到了把老師的事當作自己的事來辦;學校不僅更換了窗戶,墻體還加裝了保溫層,教師的辦公環(huán)境和學生的學習環(huán)境都更加溫暖舒適。
馬方則深知教師對一所學校發(fā)展的重要性,而作為校長,他不僅需要在前面領(lǐng)著老師們走,也要在后面推著他們走。在一中,馬方則并沒有給老師們設(shè)置過多的約束性制度,他愿意相信教師對教育的自覺,也愿意給予每位老師足夠的信任?!昂芏嘀贫仍诙虝r間內(nèi)是有效的,但長遠看,有的制度還會挫傷教師的積極性。和老師們相處,要人心換人心,不能只靠冷冰冰的制度?!背藢處熞灰载炛亍胺攀帧?,馬方則還有另一個長處,那就是善于發(fā)現(xiàn)老師們的優(yōu)點,用他的話來說就是“我喜歡看老師們的長處”。他認為,不管是哪個人做出成績,學校一定要及時發(fā)現(xiàn)和“看見”,即使是細小的貢獻,也一定要及時地認可、及時地表揚。“有時候,不僅是小朋友需要表揚和鼓勵,我們大人也需要表揚?!瘪R方則說。工作中,只要有評優(yōu)評先的機會,他一定會把一線教師推薦上去,在他看來,教師的榮譽理應超過校長,校長應該為教師當好“梯子”。事實證明,信任和寬容所塑造的自由土壤激發(fā)出了一中老師們無限的潛能,很多教師都會在學校要求之外進行獨創(chuàng)性的工作。
相較于成績,為學生走向社會打好基礎(chǔ)是馬方則更在意的方面?!鞍淹瑢W們送入理想的大學,只是我們的短期任務(wù),我們更應該為學生的終身發(fā)展提供服務(wù),這才是我們追求的理想教育。”馬方則說。
來到一中后,馬方則克服各種困難,經(jīng)過多方協(xié)調(diào)及自己多次勘察路線,為學生們組織了大規(guī)模的環(huán)繞護城河校外遠足活動,讓同學們在欣賞家鄉(xiāng)美景的同時,也鍛煉了勇氣和意志。馬方則還組織學生開展研學活動,他說:“學生不應該為了學習而學習,知識只會越學越死,不如把他們‘放’出去,讓他們多去見識社會。豐富的見識會讓他們逐步樹立明確的目標,只有目標清晰了,學習的知識才會活起來?!彼M一步豐富學校開學典禮、成人禮、畢業(yè)禮活動內(nèi)容,不僅充分發(fā)揮了活動的育人功能,也讓一中學子們高中三年的生活充滿了儀式感。
在注重學生學習的同時,馬方則也注重培養(yǎng)和發(fā)展學生的興趣特長,鍛煉學生的思維能力和動手實踐能力。豐富的社團活動始終是長治一中的一大特色。來到一中后,馬方則不斷提高學校社團活動的比重,鼓勵學生參加自己感興趣的社團。通過社團活動,既為學生展示自我提供了廣闊的舞臺,培養(yǎng)了學生的興趣愛好,又為他們健康快樂成長打下堅實的基礎(chǔ)。“分數(shù)和成績固然重要,沒有好的成績考不上理想的大學,但是作為校長,我們更應該思考,有沒有比成績更重要的東西?!瘪R方則說道。
如今,一中的《魁星報》讓有文學愛好的同學們有了展現(xiàn)自己的機會;魁星廣播站、動漫社、街舞社、模聯(lián)社等多個獨具特色的社團讓學生們可以自主選擇。在豐富的社團活動中,學生們不僅可以提升社交、合作、學習、實踐、審美鑒賞能力,還可以把愛好逐步變成特長,滿足未來多元發(fā)展需求。而且在一中,體育課從來沒有受到過歧視,反而特別受偏愛。就算是臨近高考,學校也照樣保證了高三學生每周兩個課時的體育課。“我不贊成為了搞好學習成績而把體育課去掉,缺乏體育教育的孩子是不完善的,就像人身體缺鈣一樣?!瘪R方則說。學校還專門編排了青春動感的韻律操,不僅展示了一中學子的精神面貌,也讓大家在學習之余得到很好的放松。
馬方則認為,教師組織學生學習或備戰(zhàn)高考時應該盯緊課本,選擇有價值的題目進行練習。另外他還提倡學校實行個性化教學,只有適應學生的獨特性和差異性,才能更好地解決學生個體發(fā)展的問題。學校根據(jù)每個學生平時和考試時出現(xiàn)的問題,設(shè)計不同類型的易錯題推送,便是個性化教學中的一項舉措。在心理健康教育方面,他主張從“大水漫灌”的方式向“精準滴灌”式過渡,根據(jù)學生的獨特性和差異性開展學業(yè)、心理、生涯、生活等方面的指導。現(xiàn)在,學校每周都會為各年級設(shè)計不同主題的心理健康教育主題班會和活動計劃,如高一年級的“學習適應”主題月、高二年級的“學習交流”主題月、高三年級的“生涯規(guī)劃”主題月等,引導學生有步驟、有計劃地開展學習和生活,幫助他們健康、順利地度過高中生涯。
浮生恰似冰底水,日夜東流人不知。36年前,他懷著教育夢想,走上了神圣的講臺;36年后,他鬢發(fā)霜染,堅守初心,肩擔大任,步履堅定,行進在教育追夢的道路上。五次調(diào)令,豐富的工作閱歷,是他能謀善斷、高瞻遠矚的最佳伙伴;幾十本工作日志,深刻的觀課體會,是他筆耕不輟、思考不止的最好見證。如今,他行走在學校管理工作崗位上,傳承創(chuàng)新。馬方則就這樣行走著、思考著,在欣賞到一路美景的同時,實現(xiàn)了個人、學生、教師、學校的共成長。