文/張 蕓

黨建工作是國有企業(yè)發(fā)展的重要保障，創(chuàng)新黨建工作模式，提升黨建工作價值創(chuàng)造力，就要牢固樹立“大黨建”工作目標和發(fā)展理念。航空工業(yè)寶勝集團（以下簡稱“寶勝”）黨委始終高度重視黨的建設工作，堅持將黨建工作與科研生產(chǎn)同謀劃、同部署、同推進、同考核，在日常工作中，形成黨委書記負總責、掛點黨委委員親自抓、各黨支部書記具體抓的黨建工作格局，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、促落實的領導作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，抓實抓細黨建工作，扎實推進黨建責任制落地，以黨建融合的新成效，開創(chuàng)黨建工作發(fā)展新局面。

發(fā)揮黨委“領航舵”作用，增強核心驅動力

寶勝黨委牢固樹立“抓好黨建是本質、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的理念，把充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、促落實的領導作用作為加強和改進黨建工作的“領航舵”，堅決扛起管黨治黨職責。

以中心組理論學習為引領，充分發(fā)揮“關鍵少數(shù)”示范帶動作用，切實加強領導班子思想政治建設。嚴格落實“第一議題”制度，推動黨員領導干部提高政治站位、增強黨性鍛煉；利用“讀書班”“培訓班”“學習強國”“商網(wǎng)云學習”“寶勝e 學習”等網(wǎng)絡平臺開展形式多樣、內容豐富的學習，實現(xiàn)了學習隨時化、多元化；圍繞習近平總書記重要講話、黨史學習教育，把理論學習同解決實際問題、提升工作質效結合起來，結合技術創(chuàng)新、提質增效、品質革命和體制機制改革“四大硬仗”和“三講三比”活動，黨委委員深入基層一線，深入了解企業(yè)發(fā)展難題，著力破解企業(yè)發(fā)展瓶頸，增強企業(yè)發(fā)展中的短板弱項，企業(yè)經(jīng)營成效得到明顯改善。

堅持深化“抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”的工作理念，通過黨委班子專題研究、黨群例會重點提醒、聯(lián)系點領導深入指導、督導檢查常態(tài)督促、述職評議強化考核“五位一體”模式，層層傳導壓實責任。領導班子帶頭到基層開展形勢任務教育宣講，引導干部員工認清新形勢、明確新目標，積極投身高質量、創(chuàng)一流的生產(chǎn)實踐中去。組織黨員干部前往蘇中革命歷史紀念館開展黨史學習教育讀書班，接受紅色教育，緬懷革命先烈。五一期間舉辦為期三天的黨史學習教育暨干部能力素質提升培訓班。七一期間，黨委書記以《從我們黨精神譜系的核心密碼中汲取智慧和力量，推動寶勝高質量發(fā)展不斷攀登新高峰》為題講授專題黨課。開展“學黨史砥礪初心 再出發(fā)續(xù)寫新篇”黨史知識競賽……運用多種形式凝聚思想共識，把學習教育成果轉化為扎實做好各項工作的強大動力。

堅持軟硬件協(xié)同發(fā)力，充分用好黨建工具，打造忠誠擔當?shù)狞h員隊伍，扎實開展崗位實踐活動，引導黨員“見紅旗就抗，見第一就爭”，形成“哪里有攻堅克難任務哪里就有共產(chǎn)黨員”的良好態(tài)勢。積極開展有形黨建陣地建設，精心為各支部打造黨建宣傳文化墻，彰顯支部獨特“風味”。開展黨建品牌矩陣創(chuàng)建工作，積極總結黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營雙融雙促典型案例，促進經(jīng)驗做法交流，形成比學趕超的良好氛圍。

堅持以鐵的紀律為寶勝高質量發(fā)展保駕護航，簽訂黨風廉政建設責任書，落實領導干部“一崗雙責”；制訂《寶勝集團黨委關于以高質量黨建引領保障高質量發(fā)展的實施方案》《寶勝集團2022 年黨建工作責任落實考核評價辦法》等規(guī)章制度，積極推動黨建和經(jīng)營工作“深度融合”，切實彰顯黨建工作價值；針對年輕“一把手”開展約談提醒，引導年輕干部扣好廉潔從業(yè)的“第一粒扣子”；對新提拔干部開展任前廉潔談話，樹牢拒腐防變思想防線；每個支部任命紀檢委員，強化對支部黨風廉政建設情況、黨務公開等情況的監(jiān)督，實現(xiàn)監(jiān)督制度化、常態(tài)化。緊抓日常教育和警示警醒，組織觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、講述廉潔專題黨課，增強廉潔意識，厚植風清氣正的工作環(huán)境。

↑為“兩優(yōu)一先”獲得者們頒發(fā)證書

筑牢支部“橋頭堡”作用，強化支部政治功能

嚴格執(zhí)行支部班子成員分工合作制度，堅持支委大事開會碰頭，小事相互通報，營造支部班子成員之間思想上常交流、工作上常探討的良好氛圍；嚴格黨員發(fā)展和支部委員增補過程管理，實行全程紀實、公開、透明；認真抓好上黨課、交黨費等黨員教育管理工作，執(zhí)行黨建工作季度反饋制度，每季度對基層黨支部黨建工作責任制進行考核打分，清晰掌握各支部工作開展情況，及時針對不足之處進行指導。

堅持將意識形態(tài)工作與生產(chǎn)業(yè)務工作結合起來，支部班子成員經(jīng)常深入員工群眾中，通過調研、談心談話、日常觀察等，及時關注并發(fā)現(xiàn)干部群眾思想問題，按期上報思想動態(tài)分析。充實宣傳工作隊伍，加強對具有宣傳寫作能力的干部員工進行培養(yǎng)，加強新聞信息宣傳力度，確保支部意識形態(tài)、宣傳思想文化工作發(fā)展新舉措、新進展、新成效廣泛“發(fā)聲”。

基層黨支部堅持“規(guī)定動作”與“自選動作”相結合，每月根據(jù)重點工作確定主題，使“主題黨日”活動方案具體、主題鮮明。34 家黨支部結合地域特色，分別赴鹽城新四軍紀念館、柳堡鎮(zhèn)“二妹子”模范民兵班、北川“5.12”地震遺址、中共一大會址等紅色基地，開展現(xiàn)場體驗式教學，激勵黨員干部在學習熱潮中開拓創(chuàng)新、砥礪奮進；每月確定主題黨日活動主題，先后開展“學黨史、守初心、勇?lián)姑侔l(fā)展”“歌頌黨、感恩黨，跟黨走”“明職責、亮承諾、提效能，助力開門紅”“弘揚偉大‘建黨精神’，全力決勝首季‘開門紅’”主題黨日活動，以落實“三會一課”為立足點，通過集中學習、交流研討、賽紅歌、過政治生日、繪畫展等多種形式，在全公司掀起學習教育熱潮。

↑寶勝集團黨史學習教育讀書班赴革命歷史紀念館進行參觀學習

抓實黨員“樹先鋒”作用，打造過硬黨員隊伍

黨員是黨組織的基石和細胞，黨支部一方面要引導黨員干部積極干事創(chuàng)業(yè)，主動亮身份、樹形象、做表率，另一方面要充分發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用黨員群眾中的優(yōu)秀人才，鼓勵和支持他們把智慧和力量凝聚到寶勝高質量發(fā)展進程中。

深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》，通過經(jīng)常性教育和集中性教育相結合，推動理論學習融入日常、抓在經(jīng)常。以“三會一課”、主題黨日為依托，采取集中學習、自主學習、專題研討、微黨課等形式，學習貫徹習近平總書記系列講話精神、黨章黨規(guī)；開展“黨員一諾”，黨員切合實際作出承諾，定期對履行承諾情況進行監(jiān)督檢查，實行“PDCA 管理”；堅持開展思想政治工作研究，立足工作實際，進行立項選題，積極開展調查研究，形成論文成果進行交流。

按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，把思想素質好、工作能力強、作風正派、敢于擔當?shù)狞h員骨干培養(yǎng)、選拔為黨支部書記，加強黨支部書記的能力培養(yǎng)；同時，建立青年員工成才培育平臺，通過“傳幫帶”的方式，在理論、技術、實驗、現(xiàn)場全方位培養(yǎng)青年員工，采取簽訂一對一師徒協(xié)議、定期參與技術交流會方式和不定期現(xiàn)場技能比武的形式，提升青工專業(yè)技術能力，助力青工崗位成才，已有多名青年員工被選聘、提拔到管理崗位，參加公司、上級單位技術交流比賽獲得優(yōu)異成績。

各黨支部廣泛開展學習先進典型事跡活動，舉辦經(jīng)驗學習交流會，學習各條線涌現(xiàn)出來的寶勝集團“功勛人物”“杰出人物”“寶勝風云人物”，以及在企業(yè)經(jīng)營、市場營銷、技術創(chuàng)新中做出突出貢獻的優(yōu)秀個人與項目團隊事跡；開展黨史學習教育、十九屆六中全會和學習顧誦芬院士精神專題教育座談會，勞模代表、技術骨干、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀青年代表圍繞主題實踐活動交流發(fā)言，推動全員見賢思齊、對標先進。

“黨建工作做實就是生產(chǎn)力，做強就是戰(zhàn)斗力，做細就是凝聚力?！闭驹谛聲r代新起點，寶勝集團黨委將把全面從嚴治黨新要求貫穿于黨建工作全過程，把堅持黨的領導這一最高政治原則落實到具體工作上、體現(xiàn)到日常行動中，充分發(fā)揮黨建獨特優(yōu)勢，把加強“三基”建設作為提升黨建管理和價值創(chuàng)造力的有力抓手，以一流的黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展。