張慧毅,楊雪文,李 丹
(天津科技大學經濟與管理學院,天津 300457)
專業(yè)碩士本來就是行業(yè)與教育結合的產物。隨著我國經濟的快速發(fā)展,社會對專業(yè)碩士研究生知識素養(yǎng)和實踐技能的要求越來越高,除了要求其掌握專業(yè)的基本知識外,也要求其擁有過硬的實踐操作能力。對培養(yǎng)專業(yè)碩士研究生的多層次能力而言,政產學合作培養(yǎng)模式能夠較好地適應社會對人才的需求。目前,我國政產學合作起步較晚,高校在應用政產學合作模式培養(yǎng)專業(yè)碩士研究生方面缺乏實踐經驗和理論指導,且對政產學合作培養(yǎng)模式缺乏創(chuàng)新,這些都是需要進一步思考并解決的問題。本文基于三角協(xié)調模型分析框架,探討在政府、企業(yè)和高校三方合作下,如何構建新型政產學合作培養(yǎng)模式。建議從課程設置、創(chuàng)新實踐和考核評估三個關鍵環(huán)節(jié)入手,使政府、企業(yè)和高校三者各履其職、協(xié)同發(fā)展。
1994年,美國學者伯頓·克拉克(Burton Clark)首次提出三角協(xié)調模型,[1]該模型認為高等教育是國家權力、市場力量和學術權威三者之間協(xié)調的產物。三角協(xié)調模型是以三角形為基礎形狀架構的,在該模型中,國家權力、市場力量與學術權威是促進高等教育發(fā)展的三大力量,三角形的每個“角”意味著一種力量的最高端以及其他兩種力量的最低端,由此形成了一個協(xié)調穩(wěn)固的三角形。[2]這三種力量彼此作用、互相制衡,即高等教育的協(xié)調發(fā)展既不能完全服從于國家權力,也不能一味迎合市場需求,更不能盲從于學術權威,必須要采取客觀的原則,采取協(xié)調控制手法,實現一種動態(tài)的平衡。
國家權力。在高等教育中,國家權力的主要構成者是政府。國家權力是高等教育發(fā)展的引領者,引導高等教育朝正確的方向發(fā)展,給予高等教育機制保障,其基本訴求是代表社會的公共利益。國家權力一般體現在政府通過立法和財政撥款間接地引導和規(guī)范高等院校的行為,從而實現間接、有效的影響。
市場力量。在高等教育中,市場力量的主要構成者是產業(yè)及企業(yè)。市場力量通過提供資本和技術來促進高等教育的發(fā)展,從而獲得技術和人力資源的持續(xù)供給,其基本訴求是實現自身利益的最大化。市場力量發(fā)揮作用的形式一般是通過企業(yè)向高校捐款,委托高校解決技術問題而為高校提供運行資金;同時高校根據社會的需求來培養(yǎng)相關人才、提供技術支持,并將其輸送到市場之中。
學術權威。在高等教育中,學術權威的主要構成者是高等院校。高等院校依靠自身實力授予學生專業(yè)知識和操作技能,其基本訴求是獲得自身發(fā)展的自主權和話語權,最大程度地促進教育資源得到有效配置,達到理想化的目標。學術力量的發(fā)揮主要依靠高校對自身辦學定位的理解與目標的設定。在正確認知的情況下,高校通過制定符合自身發(fā)展的戰(zhàn)略措施,并利用自身的專業(yè)性得到快速發(fā)展與提升。
伯頓·克拉克提出三角協(xié)調模型后,國內外大量學者對其進行了進一步研究。國外學者格布雷梅斯克爾從三角協(xié)調模型視角論述了埃塞俄比亞高等教育體系的發(fā)展變化過程;[3]托拉比借助三角協(xié)調模型比較分析了英國和法國的高等教育質量觀。[4]國內學者季玟希利用該模型分析了國外教育體系在不同時期的發(fā)展特點,并從中得到啟發(fā),為進一步研究我國教育體系的優(yōu)化發(fā)展奠定了基礎。[5]在此基礎上,一些學者開始運用三角協(xié)調模型研究我國的高等教育體系。吳東姣等指出,利用三角協(xié)調模型可以找出我國博士研究生招生制度發(fā)展歷程的影響因素。[6]馬永紅等則利用三角協(xié)調模型分析了學位條例落實后我國碩士研究生培養(yǎng)模式的演進過程。[7]
根據目前我國專業(yè)碩士研究生培養(yǎng)過程來看,政府、企業(yè)和高校是三大參與主體,在研究生培養(yǎng)過程中的貢獻較大;科研機構作為新生力量,目前還不是研究生培養(yǎng)的主力軍,且目前高校承擔了大量的科學研究項目,在一定程度上已經起到了科研機構的作用。因此,本文對專業(yè)碩士研究生培養(yǎng)模式的探討,集中在政產學合作創(chuàng)新模式方面。對于政府因素,梁宇等指出,我國教育評估中長期存在政府處于主導地位的現象;[8]能建國也持類似觀點,認為政府在產學研合作教育方面制定了重大政策,在促進高職院校產學研合作過程中發(fā)揮了主導作用。[9]對于企業(yè)因素,李傳偉認為,企業(yè)在職業(yè)教育中的作用不容忽視,構建以企業(yè)為主體的人才培養(yǎng)體系存在很大的可行性;[10]鞏軻和劉云指出,大型高科技企業(yè)在產學研合作中占據關鍵位置,建立以企業(yè)為主導的合作體系能夠幫助企業(yè)快速形成符合市場需求的核心能力。[11-12]對于高校因素,謝芳指出,高校有著基本訴求,希望在資源配置中把握主動權;[13]劉維民進一步指出,高校可以憑借自身較強的實力主導產學研合作發(fā)展。[14]
雖然我國學者對政產學合作模式進行了較多探究,但多數文獻側重于研究合作主體間的非對稱性合作,也就是高度關注某一主體在合作中的位置,忽略了與其他主體的協(xié)調合作,因而具有一定的局限性。除此之外,研究也多為單案例研究,研究對象多數是單個高?;蚱髽I(yè),這對于研究全國范圍內不同高校的政產學合作培養(yǎng)模式的借鑒作用具有一定的局限性。鑒于此,本文將利用三角協(xié)調模型,在三角協(xié)調模型分析框架的基礎上分析政產學合作主體的對稱性協(xié)同合作關系,為我國專業(yè)碩士研究生政產學合作培養(yǎng)提供有力的理論支撐,增強其應用的普適性。
目前我國政產學合作在高校專業(yè)碩士人才培養(yǎng)中得到了廣泛運用,尤其是在理工類高校運用更為突出。理工類高校憑借科技、人才和創(chuàng)新優(yōu)勢,在探究政產學合作過程中得到了很多有益的啟示。本文從珠三角、長三角和京津冀三大區(qū)域選取具有代表性的理工類高校,從“國家參與度、市場需求度和學術參與度”①國家參與度是指政府在政產學合作中發(fā)揮作用的程度;市場需求度是指企業(yè)對參與政產學合作的需求程度;學術參與度是指高校在政產學合作中的意愿程度。三個維度對被選取高校實施的政產學合作形式進行對比分析(表1)。
通過表1可以看出,在政產學合作模式的具體實踐中,衍生出了合作開發(fā)、訂單式、聯(lián)合共建實體、共建科研基地以及創(chuàng)建科技園等幾種主要模式。如華南理工大學工商管理學院跟廣汽集團通過合作開發(fā)機制進行專碩人才培養(yǎng);上海交通大學按照訂單式模式進行人才培養(yǎng),先由寶山鋼鐵公司依照自身特征和實際需要,與上海交通大學簽訂培訓協(xié)議,提出人才培養(yǎng)的新需求,由上海交通大學將人才輸送到寶山鋼鐵公司;北京工業(yè)大學與北京城市排水集團在處理和優(yōu)化污水方面聯(lián)合建立了研究生實踐基地,用于對排水科學與工程專業(yè)碩士研究生的培養(yǎng);中國科學院和恒大集團通過共建科研基地,互相借助彼此的優(yōu)勢,共同打造具有創(chuàng)新意義的科研基地。創(chuàng)建科技園模式最典型的例子是清華科技園,它以清華大學為載體,國內外一些知名企業(yè)通過利用清華大學的人才和技術優(yōu)勢開發(fā)市場,提高自身的影響力。
表1 我國部分理工類高校政產學合作形式對比
雖然這五種政產學合作形式采取的實踐模式不同,但從未來產生的經濟效益和人才培養(yǎng)結果來看,這些合作形式都取得了成功。同時不難發(fā)現,它們的成功之處具有一定的相似性,均體現了國家、市場與學術三方力量的參與度,也進一步說明三角協(xié)調模型分析框架在高校政產學合作中發(fā)揮著舉足輕重的作用。
在三角協(xié)調模型分析框架下,我國專業(yè)碩士研究生政產學合作培養(yǎng)模式集國家、市場和學術三方力量為一體,形成“政府、企業(yè)、高校”三方聯(lián)動的協(xié)同創(chuàng)新合作培養(yǎng)模式。該模式從課程設置、創(chuàng)新實踐與考核評估三個關鍵環(huán)節(jié)完成專業(yè)碩士研究生培養(yǎng)目標,并進一步探討政府、企業(yè)及高校在各環(huán)節(jié)中承擔的責任和義務,由此各方力量相互支持、共同作用,突破人才、技術、信息之間的種種阻礙,促成資源互補,得到“1+1+1>3”的協(xié)同效應(圖1)。
圖1 “政府、企業(yè)、高校”三方聯(lián)動的協(xié)同創(chuàng)新合作培養(yǎng)模式
政產學三方主體在培養(yǎng)目標等層面有高度的吻合性,他們結合新形勢下專業(yè)碩士研究生培養(yǎng)的總體目標,通過實施校內教學和校外實踐對專業(yè)碩士研究生進行培養(yǎng),使其能夠明確自身發(fā)展需求,提高認知能力和深化創(chuàng)新思維,最終成為能夠適應多元化社會要求的高級應用型人才。從具體目標來看,專業(yè)碩士研究生將課堂中獲得的基礎知識應用到社會實踐,又在實踐中增長解決問題的經驗,由此理論和經驗相結合,進一步提高自身的理論水平、科研水平、創(chuàng)新能力和實踐能力。具體從課程設置、創(chuàng)新實踐與考核評估三個關鍵環(huán)節(jié)來分析。
在課程設置環(huán)節(jié),為了完成專業(yè)碩士研究生的培養(yǎng)目標,有必要對專業(yè)碩士研究生的課程進行設計,保障課程的規(guī)范和嚴謹,因此建設專業(yè)碩士研究生課程體系就顯得尤其重要。這個課程體系包括“政治理論課+職業(yè)導向課+專業(yè)核心課”三個模塊,政治理論課體現在通識教育類和人文素養(yǎng)類兩個模塊中,職業(yè)導向課體現在個性培養(yǎng)類和創(chuàng)新拓展類兩個模塊中,專業(yè)核心課體現在專業(yè)必修類和專業(yè)選修類兩個模塊中,每一個模塊與主體一一對應,而且對于不同的模塊每個主體都發(fā)揮著不同的重要作用。
對于專業(yè)碩士研究生的課程體系,政府多次發(fā)布關于加強研究生思想教育的文件,要求高校將政治理論課融入研究生教學和指導中;企業(yè)針對研究生就業(yè)問題,側重于打造特色實踐課程,給予研究生職業(yè)發(fā)展引導;高校主要開設專業(yè)核心課程,保證研究生專業(yè)基礎扎實,增強其學識能力。因此,該體系不僅有助于專業(yè)碩士研究生培養(yǎng)目標的實現,而且為構建政產學合作培養(yǎng)模式提供了基礎保障。
在創(chuàng)新實踐環(huán)節(jié),企業(yè)和高校作為合作主體,起到了培養(yǎng)環(huán)節(jié)的主導作用;而政府則擔任引導和扶持的角色,主要是創(chuàng)造一個相對可靠的外部環(huán)境。為了有效提高專業(yè)碩士研究生的創(chuàng)新實踐熱情,高校和企業(yè)提供了各式各樣的活動,同時配備學校導師與企業(yè)導師兩個導師進行聯(lián)合培養(yǎng),授予學生解決學術問題和實踐問題的技能和方法。鑒于此,搭建專業(yè)碩士研究生創(chuàng)新實踐能力培養(yǎng)機制就顯得十分重要(圖2)。該機制有助于保障專業(yè)碩士研究生校內外實踐活動的安全有序進行,同時給予專業(yè)碩士研究生合作培養(yǎng)模式堅實而有力的支撐。
圖2 專業(yè)碩士研究生創(chuàng)新實踐能力培養(yǎng)機制
在考核評估環(huán)節(jié),政府、企業(yè)和高校均以不同的形式參與到專業(yè)碩士研究生的評估中。評估內容主要包括學術評估和實踐評估:學術評估的內容一般為論文研究和論文答辯,實踐評估的內容大致為工作能力和工作績效。只有當專業(yè)碩士研究生通過這兩方面的考核評估后,才能夠順利完成學業(yè)。因此,考核評估將在一定程度上起到提高專業(yè)碩士研究生整體質量的作用,為政產學合作培養(yǎng)模式提供可靠的質量保障。
在政產學合作實施的過程中,模式的創(chuàng)新并不是根本,若想要進一步穩(wěn)固政產學合作培養(yǎng)模式,既要有來自政府的政策法規(guī)支持,又要有雙導師隊伍的指導,更要有社會力量的廣泛參與,從而保證政產學合作培養(yǎng)模式能夠良性發(fā)展。
政府作為政產學合作的主要指引者,在宏觀層面上,一般是以調節(jié)和控制為主,不斷加強制度建設,促使政產學合作得到全面落實。對于政策法規(guī),政府應該加大力度進行補充和健全,在制度、經費方面為政產學合作提供保障,同時還要積極關注政產學合作過程中出現的新問題,相應地采取恰當的解決方法,保證政產學合作的質量,促進政產學合作培養(yǎng)模式可以順應人才發(fā)展的需要。
專業(yè)碩士研究生整體的教育質量是否能得到有效的提升,其中導師至關重要。企業(yè)和高校在為研究生搭配雙導師隊伍時,要綜合考慮導師的專業(yè)知識水平、創(chuàng)新能力、實際操作能力以及對研究生的指導能力,鼓勵學術知識深厚和實踐經驗豐富的導師結合起來,以便在導師層面為研究生提供全方位的保障。除此之外,還應當在培訓方面對導師嚴格要求,讓導師充分關注并把握研究生不同階段的綜合狀況,及時修改和完善培養(yǎng)方案,最終促使研究生順利產生創(chuàng)新成果。由此從根本上增強導師的責任意識,[15]保證雙導師團隊質量,會促使研究生整體水平和能力得到巨大提升。[16]
政產學合作不能僅僅依靠一方力量,而是應該主動挖掘和整合多方力量,這些力量包括政府、高校、研究生家長、校友、企業(yè)等。政產學合作要想形成全社會責任,必然離不開人民廣泛參與和社會的普遍認可,因此它是一項重要的社會工作。
研究生實踐信息的反饋收集也是政產學合作走向成功的關鍵環(huán)節(jié),因此,推進社會中介機構反饋系統(tǒng)建設非常重要。反饋內容大致體現在研究生學習情況的反饋、企業(yè)受益情況的反饋以及高校發(fā)展情況的反饋,同時,也需要適當借助某些評價指標,并監(jiān)督這些指標在評價過程中的使用效果,目的是保證評價和反饋結果的真實有效性。[17]