文／胡寧怡

引領、聚力、凝心，廣州石化突出黨建引領，推動高質(zhì)量發(fā)展。

“變化的是數(shù)字，實質(zhì)上反映的是各單位對異味源治理這項工作的重視程度?！痹诿恐艿纳a(chǎn)調(diào)度會上，中國石化廣州石化公司代表、黨委書記丘仲宜都拿異味源治理率數(shù)據(jù)說話。這是廣州石化黨建工作和中心工作深度融合的一個縮影。

2021年，廣州石化黨委充分發(fā)揮“把方向、管大局、促落實”作用，強化黨建引領，聚焦安全環(huán)保，充分發(fā)揮各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員的作用，推動“牢記囑托、再立新功、再創(chuàng)佳績，喜迎二十大”主題行動走深走實，以高質(zhì)量黨建引領安全綠色高質(zhì)量發(fā)展。

截至2021年，廣州石化連續(xù)六年獲評中國石化集團公司黨建考核A檔，開啟了潔凈能源和轉型升級雙示范企業(yè)的安全綠色高質(zhì)量發(fā)展新征程。

黨建引領：筑牢安全思想防線

“我來說說吧，我就是當事人。”今年4月份化工一部的一次班組安全學習活動上，活動室角落里傳來的聲音讓會場頓時安靜下來。大家齊回頭，一起聽烯烴區(qū)域班長馬多喜講述整件事情的前因后果。

● 攝影/黃敏清

為確保安全學習效果入腦入心，廣州石化結合企業(yè)實際，創(chuàng)新性開展了“安全記憶”班組安全學習活動，組織編寫了《歷史上的今天——月度安全生產(chǎn)事故案例匯編》作為班組安全學習活動的必學內(nèi)容。在“安全記憶”活動中，當月發(fā)生事故的裝置所在班組人員首先來到事故現(xiàn)場，由當事人或事故經(jīng)歷者講述事故發(fā)生的經(jīng)過，所在裝置負責人回顧事故處理的經(jīng)驗和教訓，并結合近期事故事件進行安全分享和經(jīng)驗交流。

“安全記憶”活動以身邊的事故教訓對班組成員進行再教育，引導員工牢記事故教訓，增強安全生產(chǎn)意識，提高事故防控能力，形成“人人要安全、時時想安全、事事抓安全”的安全文化氛圍，進一步筑牢了安全思想防線。

為確?；顒映尚?，公司黨委結合“抓安全、守紀律、做表率”工作，落實安全生產(chǎn)黨政同責、一崗雙責、失責追責，營造各級黨組織、廣大黨員聚焦安全生產(chǎn)的氛圍，充分發(fā)揮黨組織和黨員在安全環(huán)保工作中的作用，并將各單位開展“安全記憶”班組安全學習活動的情況納入公司黨建工作考核。

安全環(huán)保是企業(yè)的生命線和員工群眾的幸福線，是黨建深度融合的關鍵。廣州石化黨委深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產(chǎn)的重要論述和安全發(fā)展理念，精心研究運用黨建資源和優(yōu)勢破解重點難點問題，通過持續(xù)開展“查思想、轉觀念、明責任、反違章、保安全”全員大討論，促進共享思想、共擔責任、共抓落實；常態(tài)化開展安全生產(chǎn)小故事征集、安全宣講等活動，全面強化干部職工的安全意識，培育企業(yè)安全文化，促進企業(yè)本質(zhì)安全。

黨建聚力：爭當安全環(huán)保先鋒

每周的生產(chǎn)調(diào)度會上，各單位的異味源治理數(shù)據(jù)都會更新并被“曬”出來，引起了大家的關注。

廣州石化黨委把開展異味源治理、創(chuàng)建無異味綠色工廠作為黨建工作和中心工作深度融合的發(fā)力點，按照“黨建共建、網(wǎng)格管理、全面覆蓋、責任到人”原則，建立三級黨建共建網(wǎng)格，劃分179個黨員責任區(qū)，構建“橫向到邊、縱向到底”網(wǎng)格化黨員責任區(qū)體系，發(fā)揮好基層黨組織和黨員的作用，以“我的責任區(qū)無異味”“我的裝置無異味”“我的運行部無異味”推進異味源治理和無異味綠色工廠創(chuàng)建。2021年，公司再次對異味源進行全覆蓋排查，通過分級管控、領導督辦、清單上墻、銷項管理等措施，持之以恒推進異味源動態(tài)排查治理。

在裝置檢修現(xiàn)場、在每一項重點工作任務中，黨團員的身影隨處可見。他們亮出身份，踐行承諾，爭當安全環(huán)保先鋒。

在去年年底進行的煉油Ⅱ系列裝置大修改造及化工區(qū)裝置消缺中，公司黨委以“學史力行戰(zhàn)大修，攻堅克難我先行，讓黨旗在大修現(xiàn)場高高飄揚”為主題開展黨建共建，成立了23個臨時黨支部、劃分29個責任區(qū)、設置79個黨小組，建立任務清單，組建“黨員突擊隊”“團員青年突擊隊”“黨團員HSE監(jiān)督隊”，將黨的作用力量和黨的工作覆蓋到整個大修消缺現(xiàn)場，確保實現(xiàn)“安全、綠色、效益”大修目標。

廣州石化黨委集中組織開展的“美麗廠區(qū)、美麗石化”黨員志愿服務行動成為廠區(qū)現(xiàn)場的一抹亮色。各級領導率先垂范、全體黨員全員行動，集中整治現(xiàn)場“低老壞”，改善現(xiàn)場環(huán)境。行動開展以來，共集中組織開展黨員志愿服務行動主題黨日24次，累計參加人員達2.5萬人次?！包h員志愿服務行動”持續(xù)時間長、參與人數(shù)多、影響大、群眾認可、成效顯著，成為了公司基層黨組織和黨員的行動自覺。

黨建凝心：建設有溫度企業(yè)

“小訴求掌上信息系統(tǒng)實現(xiàn)了區(qū)域、部門、公司三個不同層級范圍的處理過程和結果公開，職工可隨時查看訴求每一個環(huán)節(jié)的處理信息和狀態(tài)，處理全過程接受職工實時監(jiān)督，進一步提升了訴求解決的質(zhì)量和效率，是公司為群眾辦實事，建設有溫度企業(yè)的又一具體體現(xiàn)?！睆V州石化小訴求掌上信息系統(tǒng)正式上線后，廣州石化化工一部工會干事龔金萍說。

●高純氫，是廣州石化高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手。攝影/鄧志伸

廣州石化黨委始終堅持“以人民為中心”發(fā)展思想，把為職工辦實事謀幸福作為根本政治擔當，持之以恒開展“解決小訴求、凝聚大力量”工作，始終將解決職工訴求作為思想教育的結合點、帶好隊伍的切入點、凝聚力量的支撐點，像重視安全生產(chǎn)一樣重視職工的思想問題，像抓安全、工藝、設備管理問題一樣重視抓好職工訴求的解決，實現(xiàn)“小訴求不出班組，一般訴求不出直屬單位，大訴求公司督辦落實解決”，徹底打通服務職工群眾的“最后一公里”。該工作開展以來，累計收到職工小訴求6182項，已解決6131項，辦結率99.2%。

公司黨委大力倡導“幸福石化”理念，廣泛開展“職業(yè)健康大行動”，發(fā)動基層黨組織和黨員積極排查噪音、異味、粉塵等職業(yè)健康危害因素。公司開設了3個職工健康小屋，為職工免費測量血壓和血糖，解讀體檢報告，進行慢性病預防健康宣講，并建立臺賬對職工健康狀況進行動態(tài)管理。針對近年來企業(yè)職工體檢出現(xiàn)的心血管疾病有所上升的問題，公司在對每年職工體檢情況進行全面梳理的基礎上建立了507份基礎疾病職工檔案并持續(xù)跟進。

公司黨委持續(xù)開展“廁所革命”“美化更衣室”等特色黨建工作，推進512間廁所、149間更衣室全面提檔升級，進一步提升了職工的獲得感、幸福感和安全感。