“一針一線”的山?？缭?/h1>
2022-07-11 01:18:38樓瑋玥
杭州 2022年11期
文| 樓瑋玥
2018 年7 月，正值江南潮濕而悶熱的酷暑時節(jié)，杭州杰豐服裝公司來到衢州市柯城區(qū)航埠鎮(zhèn)進(jìn)行實(shí)地考察。1 個月后，杭州杰豐便撰寫了可行性報(bào)告，與航埠鎮(zhèn)達(dá)成簽約合作。3 個月后，衢州杰豐服裝有限公司誕生，成為柯城區(qū)航埠鎮(zhèn)引進(jìn)的首家大型服裝企業(yè)。
2021 年底，衢州杰豐創(chuàng)下全年4323 萬元銷售額的好成績，成為當(dāng)?shù)卣\信可靠、穩(wěn)步經(jīng)營、技術(shù)精湛的服裝企業(yè)代名詞。
“一流的設(shè)備、精湛的技術(shù)、誠信的經(jīng)營理念”，這是客戶們對杰豐的美好印象。作為衢州杰豐的母公司，四十余年來，杭州杰豐秉持著“一針一線，盡善盡美”的企業(yè)口號，迎得了一批又一批海外客戶的青睞，從創(chuàng)立之初只有十幾名員工的“小作坊”，逐漸壯大成為擁有1600 余名員工的中型企業(yè)。
談起為何要在柯城區(qū)航埠鎮(zhèn)新建一家公司，衢州杰豐相關(guān)負(fù)責(zé)人吳劍芬說：“其實(shí)杭州杰豐的生產(chǎn)壓力早就存在。為了尋找合適的外部生產(chǎn)基地，幾年前，總部高層就去了河南、安徽等地，甚至到東南亞越南、柬埔寨進(jìn)行考察。最終選址航埠鎮(zhèn)，一方面是受到浙江省山海協(xié)作工程的指引，另一方面則是被這里優(yōu)秀的營商環(huán)境所吸引?！?/p>
時間回到2018 年8 月，由于服裝市場上車縫工等技術(shù)工種資源少、需求量大，衢州杰豐在前期公司籌備階段，就遇到了人員不足的瓶頸。就在衢州杰豐急得不知如何是好時，時任柯城區(qū)委“一把手”專門召開協(xié)調(diào)會，動員全區(qū)開展幫扶活動，史無前例地把招工任務(wù)列入單位年度考核，還劃出服裝產(chǎn)業(yè)招工專項(xiàng)資金進(jìn)行精準(zhǔn)幫扶。
人勤春來早。2019 年春節(jié)前后的招工“黃金期”，柯城區(qū)人社局在衢州火車站廣場、吾悅廣場等人員密集場所設(shè)立招聘攤位，連續(xù)舉辦10 多場次招聘活動，幫助衢州杰豐斬獲求職意向100 多人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨（工）委書記、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長也紛紛帶隊(duì)，帶領(lǐng)轄區(qū)求職人員直接到工廠參觀，讓他們現(xiàn)場感受杰豐良好的工作環(huán)境。三年后，在衢州杰豐成立之初就加入的葉雪利說：“多虧了山海協(xié)作政策的支持，我才能在家門口找到這么好的就業(yè)機(jī)會，學(xué)習(xí)了一門謀生本事?！苯刂聊壳?，衢州杰豐共有職工318人，其中85%為本地員工，為解決柯城區(qū)就業(yè)難題做出了不小的貢獻(xiàn)。
為培養(yǎng)和留住更多技術(shù)人才，在衢州杰豐落地生產(chǎn)之初，杭州杰豐就派出母公司車間生產(chǎn)部、技術(shù)科、品管部等部門優(yōu)秀員工共51 人赴衢州長期駐廠指導(dǎo)。在駐廠指導(dǎo)的前半年時間內(nèi)，新工人們逐漸掌握了生產(chǎn)線上的各項(xiàng)技能，獲得飛躍式成長；往后的半年，杭州杰豐每周都選派優(yōu)秀員工赴衢州杰豐進(jìn)行“傳幫帶教”。衢州杰豐的生產(chǎn)速度，也在后半階段實(shí)現(xiàn)了飛躍式的提高。
隨著公司業(yè)務(wù)量的日益擴(kuò)大，衢州公司現(xiàn)有的生產(chǎn)場地和生產(chǎn)能力已不能滿足其生產(chǎn)經(jīng)營和品牌運(yùn)作的需要。于是，在母公司杭州杰豐的支持下，衢州杰豐新廠房落地在了航埠鎮(zhèn)興航三路地塊，目前已完成結(jié)頂，正式進(jìn)入內(nèi)部裝修階段，預(yù)計(jì)今年將完成投產(chǎn)。未來，新廠房內(nèi)還將引進(jìn)母公司杭州杰豐的先進(jìn)生產(chǎn)制造系統(tǒng)，并實(shí)現(xiàn)杭州杰豐與衢州杰豐之間的人才共享，為進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
“我們將在新廠房地址中建設(shè)衢州杰豐服裝產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新綜合體項(xiàng)目，孵化服裝品牌，引進(jìn)上下游企業(yè)，完善服裝的產(chǎn)業(yè)配套，對電商企業(yè)進(jìn)行培育，形成服裝產(chǎn)業(yè)的孵化基地，打造服裝生態(tài)圈?！眳莿Ψ易院赖卣f。企業(yè)、政府的齊心協(xié)力，使得山海協(xié)作工程在衢州柯城區(qū)航埠鎮(zhèn)的這片土壤上開枝散葉，結(jié)出了豐碩的果實(shí)。
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2021 年底，衢州杰豐創(chuàng)下全年4323 萬元銷售額的好成績，成為當(dāng)?shù)卣\信可靠、穩(wěn)步經(jīng)營、技術(shù)精湛的服裝企業(yè)代名詞。
“一流的設(shè)備、精湛的技術(shù)、誠信的經(jīng)營理念”，這是客戶們對杰豐的美好印象。作為衢州杰豐的母公司，四十余年來，杭州杰豐秉持著“一針一線，盡善盡美”的企業(yè)口號，迎得了一批又一批海外客戶的青睞，從創(chuàng)立之初只有十幾名員工的“小作坊”，逐漸壯大成為擁有1600 余名員工的中型企業(yè)。
談起為何要在柯城區(qū)航埠鎮(zhèn)新建一家公司，衢州杰豐相關(guān)負(fù)責(zé)人吳劍芬說：“其實(shí)杭州杰豐的生產(chǎn)壓力早就存在。為了尋找合適的外部生產(chǎn)基地，幾年前，總部高層就去了河南、安徽等地，甚至到東南亞越南、柬埔寨進(jìn)行考察。最終選址航埠鎮(zhèn)，一方面是受到浙江省山海協(xié)作工程的指引，另一方面則是被這里優(yōu)秀的營商環(huán)境所吸引?！?/p>
時間回到2018 年8 月，由于服裝市場上車縫工等技術(shù)工種資源少、需求量大，衢州杰豐在前期公司籌備階段，就遇到了人員不足的瓶頸。就在衢州杰豐急得不知如何是好時，時任柯城區(qū)委“一把手”專門召開協(xié)調(diào)會，動員全區(qū)開展幫扶活動，史無前例地把招工任務(wù)列入單位年度考核，還劃出服裝產(chǎn)業(yè)招工專項(xiàng)資金進(jìn)行精準(zhǔn)幫扶。
人勤春來早。2019 年春節(jié)前后的招工“黃金期”，柯城區(qū)人社局在衢州火車站廣場、吾悅廣場等人員密集場所設(shè)立招聘攤位，連續(xù)舉辦10 多場次招聘活動，幫助衢州杰豐斬獲求職意向100 多人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨（工）委書記、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長也紛紛帶隊(duì)，帶領(lǐng)轄區(qū)求職人員直接到工廠參觀，讓他們現(xiàn)場感受杰豐良好的工作環(huán)境。三年后，在衢州杰豐成立之初就加入的葉雪利說：“多虧了山海協(xié)作政策的支持，我才能在家門口找到這么好的就業(yè)機(jī)會，學(xué)習(xí)了一門謀生本事?！苯刂聊壳?，衢州杰豐共有職工318人，其中85%為本地員工，為解決柯城區(qū)就業(yè)難題做出了不小的貢獻(xiàn)。
為培養(yǎng)和留住更多技術(shù)人才，在衢州杰豐落地生產(chǎn)之初，杭州杰豐就派出母公司車間生產(chǎn)部、技術(shù)科、品管部等部門優(yōu)秀員工共51 人赴衢州長期駐廠指導(dǎo)。在駐廠指導(dǎo)的前半年時間內(nèi)，新工人們逐漸掌握了生產(chǎn)線上的各項(xiàng)技能，獲得飛躍式成長；往后的半年，杭州杰豐每周都選派優(yōu)秀員工赴衢州杰豐進(jìn)行“傳幫帶教”。衢州杰豐的生產(chǎn)速度，也在后半階段實(shí)現(xiàn)了飛躍式的提高。
隨著公司業(yè)務(wù)量的日益擴(kuò)大，衢州公司現(xiàn)有的生產(chǎn)場地和生產(chǎn)能力已不能滿足其生產(chǎn)經(jīng)營和品牌運(yùn)作的需要。于是，在母公司杭州杰豐的支持下，衢州杰豐新廠房落地在了航埠鎮(zhèn)興航三路地塊，目前已完成結(jié)頂，正式進(jìn)入內(nèi)部裝修階段，預(yù)計(jì)今年將完成投產(chǎn)。未來，新廠房內(nèi)還將引進(jìn)母公司杭州杰豐的先進(jìn)生產(chǎn)制造系統(tǒng)，并實(shí)現(xiàn)杭州杰豐與衢州杰豐之間的人才共享，為進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
“我們將在新廠房地址中建設(shè)衢州杰豐服裝產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新綜合體項(xiàng)目，孵化服裝品牌，引進(jìn)上下游企業(yè)，完善服裝的產(chǎn)業(yè)配套，對電商企業(yè)進(jìn)行培育，形成服裝產(chǎn)業(yè)的孵化基地，打造服裝生態(tài)圈?！眳莿Ψ易院赖卣f。企業(yè)、政府的齊心協(xié)力，使得山海協(xié)作工程在衢州柯城區(qū)航埠鎮(zhèn)的這片土壤上開枝散葉，結(jié)出了豐碩的果實(shí)。
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