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        談新媒體人才培養(yǎng)困境及解決途徑

        2022-07-08 10:11:34彭靜
        科教新報(bào) 2022年28期
        關(guān)鍵詞:課程學(xué)生

        彭靜

        在互聯(lián)網(wǎng)浪潮席卷全球的現(xiàn)代社會,以網(wǎng)絡(luò)為依托的新媒體行業(yè)理應(yīng)有良好的就業(yè)市場和光明的發(fā)展前景,但實(shí)際的情況卻與設(shè)想大相徑庭。

        現(xiàn)今新媒體行業(yè)相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生核心競爭力弱,人才流失嚴(yán)重。顯然,作為重要的人文社科類專業(yè),當(dāng)前新媒體專業(yè)人才培養(yǎng)是面臨較大困境的。本文將從問題出發(fā),分析癥結(jié)所在,并探討改善現(xiàn)狀的方法。

        一、現(xiàn)階段新媒體人才培養(yǎng)面臨的困境

        1.專業(yè)準(zhǔn)入門檻高與行業(yè)準(zhǔn)入門檻低存在矛盾

        一直以來,新媒體專業(yè)都因?yàn)椤皟筛摺倍鴤涫荜P(guān)注:第一,大學(xué)專業(yè)錄取分?jǐn)?shù)高。無論藝考還是文化高考,新媒體相關(guān)專業(yè)的錄取分?jǐn)?shù)一直居高不下,在文科類專業(yè)中穩(wěn)坐龍頭;第二,考研國家線分?jǐn)?shù)高。近幾年,新聞與傳播大類的考研國家線一直在所有專業(yè)中位居榜首,2022年更是達(dá)到了驚人的367分。

        如此高的專業(yè)準(zhǔn)入門檻,意味著當(dāng)前全國高校中,新媒體相關(guān)專業(yè)學(xué)生質(zhì)量相對更高,能為新媒體行業(yè)的發(fā)展輸送更多人才。

        但是現(xiàn)實(shí)情況是,“專業(yè)準(zhǔn)入門檻”與“行業(yè)準(zhǔn)入門檻”不可相提并論。

        在“抖音”“快手”等短視頻平臺飛速發(fā)展的今天,新媒體行業(yè)中涌入了大量非專業(yè)從業(yè)者。他們往往并非新媒體相關(guān)專業(yè)出身,但是因?yàn)榫邆涑錾膭?chuàng)意頭腦和敏銳的商業(yè)嗅覺,抓住了行業(yè)發(fā)展的機(jī)遇,成為行業(yè)佼佼者。新媒體相關(guān)專業(yè)學(xué)生在就業(yè)時(shí),競爭者除了這些已有的非專業(yè)從業(yè)者外,還有許多非專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生:文案撰寫和編輯可以由漢語言文學(xué)專業(yè)學(xué)生完成;剪輯視頻,計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生更為內(nèi)行;而網(wǎng)頁版面設(shè)計(jì)是美術(shù)藝術(shù)類專業(yè)學(xué)生的專長……在人才飽和的就業(yè)環(huán)境下,“什么都會,但什么都不精”的新媒體相關(guān)專業(yè)學(xué)生往往不如“術(shù)業(yè)有專攻”的其他專業(yè)學(xué)生更具競爭力。在同等薪資條件下,新媒體相關(guān)專業(yè)的學(xué)生很難成為最優(yōu)選。

        2.新媒體專業(yè)課程設(shè)置與現(xiàn)實(shí)行業(yè)訴求存在矛盾

        一直以來,新媒體相關(guān)專業(yè)的課程設(shè)置就與學(xué)生入行就業(yè)后的現(xiàn)實(shí)需求存在著一定矛盾。

        我國新媒體相關(guān)專業(yè)的教育仍然依附傳統(tǒng)學(xué)科,專業(yè)教學(xué)承襲傳統(tǒng)模式,除此之外還面臨教育與行業(yè)脫節(jié)、課程設(shè)置不完善、教材陳舊、理論更新慢、教學(xué)實(shí)踐滯后等問題。新媒體專業(yè)作為一門應(yīng)用型學(xué)科,對于學(xué)生的能力要求較高,而教育卻落后于日新月異的產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

        目前大多數(shù)國內(nèi)高校的新媒體課程,仍然以理論研究為主,理應(yīng)被著重強(qiáng)調(diào)的實(shí)踐卻只有在大三大四的學(xué)生實(shí)習(xí)中才能得到有限的反映。當(dāng)前新媒體行業(yè)為學(xué)生提供的實(shí)習(xí)內(nèi)容也大多與本專業(yè)內(nèi)容關(guān)聯(lián)不大,工作繁瑣蕪雜卻缺乏實(shí)踐性,學(xué)生無法在實(shí)習(xí)中實(shí)踐已學(xué)的相關(guān)理論知識。

        課程內(nèi)容與現(xiàn)實(shí)情況的“割裂感”,讓許多新媒體相關(guān)專業(yè)的學(xué)生陷入迷茫和困頓,在畢業(yè)后選擇轉(zhuǎn)行,由此導(dǎo)致新媒體行業(yè)的人才流失嚴(yán)重,發(fā)展動力不足。

        二、新媒體人才培養(yǎng)的解決途徑

        1.課程設(shè)置更具針對性,兼具專業(yè)訴求和實(shí)踐價(jià)值

        作為新媒體專業(yè)人才培養(yǎng)的主力軍,開設(shè)了網(wǎng)絡(luò)與新媒體等相關(guān)專業(yè)的院校應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身優(yōu)勢、特色在人才培養(yǎng)模式上進(jìn)行優(yōu)化與創(chuàng)新。

        在課程設(shè)置上,強(qiáng)調(diào)理論內(nèi)容的學(xué)習(xí)研究的同時(shí),更應(yīng)該打通專業(yè)壁壘,逐步弱化“專業(yè)—方向”的辦學(xué)導(dǎo)向,優(yōu)化教學(xué)結(jié)構(gòu),以培養(yǎng)具有學(xué)科交叉背景的復(fù)合型、應(yīng)用型、創(chuàng)新型人才為最終目的。

        2.實(shí)踐就業(yè)更具融合性,兼具專業(yè)深度與行業(yè)廣度

        首先可以開辟高校與新聞單位互聘新領(lǐng)域,解決“就業(yè)難”問題??偨Y(jié)推廣互聘交流“千人計(jì)劃”經(jīng)驗(yàn),構(gòu)建學(xué)界業(yè)界優(yōu)勢互補(bǔ)、理論實(shí)踐深度融合的長效機(jī)制,加大力度、拓寬廣度、發(fā)掘深度,深入開展新一輪互聘。擴(kuò)大互聘范圍,由新聞學(xué)專業(yè)擴(kuò)至傳播學(xué)專業(yè),有條件的可擴(kuò)至新媒體方向所有本科專業(yè)。通過這一途徑,既可以緩解就業(yè)壓力,又可以提高就業(yè)質(zhì)量,保證就業(yè)人才的專業(yè)性。

        其次,要規(guī)范行業(yè)亂象,提高行業(yè)準(zhǔn)入門檻。針對目前新媒體行業(yè)市場的種種亂象,各相關(guān)職能部門應(yīng)出臺并實(shí)施相關(guān)政策,打造良好的就業(yè)環(huán)境,提振新媒體方向畢業(yè)生的就業(yè)信心和就業(yè)熱情。

        以上是筆者對新媒體行業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀的個(gè)人思考以及解決問題的思路,只有理解了人才培養(yǎng)的底層邏輯,才能助力新媒體行業(yè)更好發(fā)展。

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