張永強(qiáng)

摘要：本文研究的主要目的是加強(qiáng)國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作，通過(guò)相關(guān)文獻(xiàn)的參考，對(duì)煤礦企業(yè)黨建思想政治工作進(jìn)行研究，在新時(shí)代條件下，隨著企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，國(guó)有煤礦企業(yè)也面臨著新的挑戰(zhàn)。為此，做好黨建思想政治工作就顯得尤為重要，可以多方面提升國(guó)有煤礦企業(yè)的發(fā)展?；诖耍行У姆治隽诵聲r(shí)代國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作所面臨的現(xiàn)狀以及對(duì)黨建思想政治工作所遇到的問(wèn)題提供的解決對(duì)策。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代;國(guó)有煤礦企業(yè);思想政治

一、前言

在經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的前提下，對(duì)于黨建思想政治工作的要求也在穩(wěn)步提升，國(guó)有煤礦企業(yè)由于自身的條件原因，也要做好黨建思想政治工作，宣傳黨的思想，有利于員工團(tuán)結(jié)，并且減少員工相互之間的矛盾，共同促進(jìn)國(guó)有煤礦企業(yè)的發(fā)展，做到可持續(xù)、健康的發(fā)展方式。近年來(lái)，由于市場(chǎng)機(jī)制的不斷完善，對(duì)企業(yè)各方面的要求相對(duì)提升，在有效的工作之余提升思想政治覺(jué)悟，也能為國(guó)有煤礦企業(yè)提供更加堅(jiān)實(shí)有力的基礎(chǔ)，同時(shí)能夠更好的保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益的穩(wěn)步增長(zhǎng)。

二、新時(shí)代國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作面臨的現(xiàn)狀

（一）對(duì)黨建思想政治工作缺乏認(rèn)知

在新時(shí)代，對(duì)黨建思想認(rèn)識(shí)不足是國(guó)有煤礦企業(yè)發(fā)展的一大阻力，多數(shù)人對(duì)于黨建思想政治工作只做表面功夫，只為應(yīng)對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的檢查，過(guò)于浮于表面，沒(méi)有深度挖掘，不了解黨建思想政治工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性。這種錯(cuò)誤的認(rèn)知，難以在新時(shí)代的潮流下發(fā)展起來(lái)，對(duì)于國(guó)有煤礦企業(yè)的持續(xù)發(fā)展處于不利地位，其中認(rèn)知的不足，甚至?xí)?dǎo)致黨建思想政治工作難以開展。不僅如此，思想決定著其行為，思想認(rèn)知不足，國(guó)有煤礦企業(yè)的未來(lái)發(fā)展也會(huì)出現(xiàn)后繼無(wú)力的情況，會(huì)導(dǎo)致工作態(tài)度越來(lái)越消極，出現(xiàn)散漫等諸多情況。此時(shí)，對(duì)所取得的工作效果是不理想的。

（二）國(guó)有煤礦企業(yè)開展方式不足

黨建思想政治工作中的一項(xiàng)重要任務(wù)就是為了踐行國(guó)有煤礦企業(yè)的價(jià)值理念，這種價(jià)值理念要求員工從內(nèi)心深處對(duì)企業(yè)文化的高度認(rèn)同，在行動(dòng)中也要付諸實(shí)踐。然而，國(guó)有煤礦企業(yè)仍然沿用傳統(tǒng)教育方式，說(shuō)教式的理念，這種說(shuō)教方式會(huì)讓員工從根本上產(chǎn)生厭煩心理，并且很難引起心靈上的共鳴，很多企業(yè)在采取這種傳統(tǒng)模式時(shí)，取得的效果微乎其微，根本不能滿足新時(shí)代的需要，在實(shí)際工作運(yùn)用中，新方法、新觀念出現(xiàn)明顯不足的情況和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念背道而馳。

（三）宣傳力度不夠

國(guó)有煤礦企業(yè)受條件限制，對(duì)黨建思想政治工作沒(méi)有清晰的認(rèn)知，在煤礦基層，有相當(dāng)一部分員工不理解黨建思想政治的重要性，沒(méi)有進(jìn)行系統(tǒng)的宣傳，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部人員不夠重視，從而影響黨建思想政治工作的推動(dòng)，使黨建思想政治工作無(wú)法順利開展。同時(shí)，一些基層管理人員沒(méi)有做到以身作則，不利于黨建思想政治的宣傳，甚至不關(guān)心員工的思想狀況，沒(méi)有投入到黨建思想政治的宣傳之中，導(dǎo)致遇到問(wèn)題不能及時(shí)解決，最終對(duì)國(guó)有煤礦企業(yè)造成巨大損失。

三、面對(duì)國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作所要解決的對(duì)策

（一）加強(qiáng)對(duì)黨建思想政治的認(rèn)識(shí)

在新時(shí)代下，煤礦行業(yè)急速轉(zhuǎn)型，為順應(yīng)這種轉(zhuǎn)型，應(yīng)解放思想，走出思想帶來(lái)的誤區(qū)。國(guó)有煤礦企業(yè)在科學(xué)發(fā)展的同時(shí)，認(rèn)識(shí)到黨建思想政治工作對(duì)國(guó)有煤礦企業(yè)的重要性，貫徹黨和國(guó)家的理論、方針和政策，解決企業(yè)實(shí)際的內(nèi)部矛盾，為員工的歸屬感和忠誠(chéng)度打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。對(duì)于對(duì)黨建思想政治的認(rèn)識(shí)，國(guó)有煤礦企業(yè)要在煤礦企業(yè)中起到帶頭的作用，堅(jiān)持健康煤礦企業(yè)發(fā)展的思想理念，做好群眾基礎(chǔ)開展工作，深入到職工基層之中，使職工對(duì)于黨建思想工作具有更加深刻的認(rèn)知。

（二）加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)傳播黨建思想政治的有效方式

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，踐行以人為本的理念。在一個(gè)企業(yè)中，應(yīng)踐行以每一個(gè)員工為核心價(jià)值理念，切實(shí)解決員工所遭遇的困難。國(guó)有煤礦企業(yè)應(yīng)從實(shí)際情況出發(fā)，從深層次了解員工思想動(dòng)態(tài)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨建思想政治的有效性。國(guó)有煤礦企業(yè)要做好日常各個(gè)崗位中的培訓(xùn)，培養(yǎng)優(yōu)良的基層管理人員，只有不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為企業(yè)貢獻(xiàn)聰明才智和力量，從而推動(dòng)國(guó)有煤礦企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（三）加大對(duì)黨建思想政治的宣傳力度

黨建思想政治的宣傳有利于國(guó)有煤礦企業(yè)的快速發(fā)展，在新時(shí)代之下，職工的思想覺(jué)悟決定了企業(yè)的精神面貌，而國(guó)有煤礦企業(yè)對(duì)黨建思想政治的宣傳力度決定了員工的重視程度，通過(guò)對(duì)黨建思想政治的宣傳，提高員工的文化素養(yǎng)以及其思想政治的覺(jué)悟，鍛煉其工作能力并增強(qiáng)其綜合實(shí)力，提升國(guó)有煤礦企業(yè)的有效競(jìng)爭(zhēng)力，并從實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提升其解決問(wèn)題的能力，為其進(jìn)行有效的宣傳可以通過(guò)服務(wù)平臺(tái)等。隨著時(shí)代的發(fā)展，各種創(chuàng)新理念可以為我們宣傳黨建思想政治提供有效的平臺(tái)，為其加大對(duì)黨建思想工作的宣傳力度提供幫助。

四、結(jié)論

黨建思想政治工作對(duì)國(guó)有煤礦企業(yè)的發(fā)展具有重要的作用，可以有效提升企業(yè)的精神面貌，提高員工的綜合素養(yǎng)，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感，減少企業(yè)的內(nèi)部矛盾，培養(yǎng)一批高素質(zhì)的員工，踏踏實(shí)實(shí)為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，并且從實(shí)踐中，提升自己的思想覺(jué)悟。在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中，面對(duì)諸多挑戰(zhàn)與機(jī)遇，黨建思想政治工作的重要性尤為顯明。國(guó)有煤礦企業(yè)在完善工作模式，不斷創(chuàng)新的工作機(jī)制下，應(yīng)充分發(fā)揮黨建思想政治對(duì)工作的影響，以此保障國(guó)有煤礦企業(yè)健康可持續(xù)性的發(fā)展。

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