王洪貴
(安徽省醫(yī)藥設計院,安徽 合肥 230022)
在全過程管理模式下,綠色建筑工程可分成不同子系統(tǒng)。在對工程項目進行細化分工后,不同類型綠色建筑資源的整合工作可以同步完成,從而為綠色建筑工程建設提供充沛的動力,為綠色建筑工程的成長與發(fā)展鋪平道路[1]。全過程管理可以為管理人員提供方便快捷的管理方法,使各項資源得到科學調(diào)配,比如:在工程項目的前期階段,管理人員可以依據(jù)施工方案要求對各類綠色建筑資源進行針對性的調(diào)整與分配,為綠色建筑工程質(zhì)量提供保證,嚴格控制工程成本;在施工階段,管理人員可以按照施工流程特點,針對人力、物力實施有效分組,依據(jù)建設需求可分成水泥、電力以及設備等不同組別,從而確保各類資源分配的均衡性,實現(xiàn)工程項目施工的正常運轉。圖1 為總承包企業(yè)管理模式。
圖1 總承包企業(yè)管理
與傳統(tǒng)粗放式管理、家庭作坊式管理不同,全過程管理的實施以高質(zhì)量管理、高工程收益為其最終目標。因此,在管理過程中,管理人員必須充分利用高新技術、高科技手段,嚴格依照綠色建筑工程的相關需求,針對施工技術實施動態(tài)調(diào)節(jié),從而達到轉變經(jīng)營方式、最大程度地提升綠色建筑工程項目的施工質(zhì)量與施工效率的目的。所以,在綠色建筑工程項目管理中應用全過程管理,可促進工程項目科學管理目標的實現(xiàn),可以為綠色建筑工程的轉型和升級提供保證,同時能進一步強化工程管理的效能,更好地發(fā)揮出現(xiàn)代化綠色建筑工程項目的優(yōu)勢[2]。
綠色建筑指的是在綠色建筑的有效使用壽命范圍內(nèi),最大程度地節(jié)約資源,減少資源的浪費,減少綠色建筑對環(huán)境造成的污染,從而提高人們的生活質(zhì)量,保障人們的生命健康,提高空間的舒適度,做到綠色建筑與自然和諧相處。在節(jié)約能源方面,可以利用太陽能來提供綠色建筑采暖,從而減少對采暖設備的使用。以自然通風原理來設置風冷系統(tǒng),即根據(jù)不同地區(qū)的特點進行綠色建筑平面布局,利用季節(jié)的主導風向來為綠色建筑提供風冷。在節(jié)約資源方面,設計之初,從綠色建筑模數(shù)、材料選擇等方面,應優(yōu)先選擇相匹配的,合理的,在不影響綠色建筑質(zhì)量的基礎上做到盡可能減少材料的用量,做到減量化。除此之外,對水資源的利用做出約束,最大程度的節(jié)約水資源在建造過程和后期運維過程中的使用,在回歸自然方面,做到將綠色建筑和外界環(huán)境相融合。
進行綠色建筑全過程管理,需要做到全方位推進,除了建立法律法規(guī)模式和出臺相關政策外,規(guī)范綠色建筑標準,攻克關鍵技術也是十分重要的。在監(jiān)管方面,監(jiān)管者要對各個方面深入了解,從立項到運維,各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)控,督促保障工程質(zhì)量。各個領域也要精誠團結,在各自領域指定環(huán)保節(jié)能的方案,并著手研發(fā)新型節(jié)能技術,從政府到設計、施工單位,各部分緊密結合,實現(xiàn)合作共贏。
綠色建筑整個過程涉及的管理部門眾多,一旦管理部門多且復雜就會出現(xiàn)一些各行業(yè)都難以處理的問題[3]。在綠色建筑行業(yè)中較為重要的是主管部門,在我國,住建部的責任重大,不僅要指定發(fā)展的規(guī)劃,還要對技術標準進行編制。地方建設主管部門對施工圖紙,招投標,施工竣工的驗收管理、評估也需要承擔一部分責任。從管理流程上看,綠色建筑施工各個階段所涉及的管理部分種類繁多,管理內(nèi)容也較為分散,這就使得其對指標落實的管控較為混亂。除此之外,綠色建筑在技術方面,由于專業(yè)性過強,許多部分只能在形式上給予判斷,無法從根本上對設計和施工做出合理有效的判斷,更無法保證施工質(zhì)量。項目組織機構如圖2 所示。
圖2 組織機構
只有真正意義上將綠色建筑指標落實,才能準確地抓住綠色建筑實施的關鍵,有關部門必須將綠色建筑的指標和工程建設的程序有機結合,做好過程管控,使行業(yè)不斷進步。盡管部分省市對新建綠色建筑有了強制性的綠色建筑要求,且達到了一星級,但該標準無法達到綠色環(huán)保的要求,高星級綠色建筑仍然只停留在倡導和鼓勵層面,并未要求強制執(zhí)行綠色建筑節(jié)能標準、新建綠色建筑市場準入、綠色建筑節(jié)能考核。在一般工程建設程序管控的環(huán)節(jié),根本不包含綠色建筑全部的指標項,評價機構只在指定的實踐節(jié)點對設計和竣工使用進行評價,沒有按照綠色建筑項目要求的標準進行,這就導致了綠色建筑的實施效果根本無法得以保證。政府合作的第三方機構本身也不具有足夠的權威性,對綠色建筑實施過程沒有約束力,導致施工質(zhì)量參差不齊。
如果單從全過程管理角度來看綠色建筑,會發(fā)現(xiàn)一個問題,這個問題長期困擾綠色建筑業(yè),那就是重視設計而輕視運營。擁有綠色建筑運行標識的項目很少,僅占綠色建筑標識項目總量的5%,其從根本說明了綠色建筑運維存在巨大的問題。哪怕各省各市在文件中都對節(jié)約資源和保護環(huán)境方面做出了嚴格的要求,但想要憑借這些要求去說服企業(yè)從而保障各個環(huán)節(jié)正常運營明顯是不夠的。
而之前的評估方法中,只有一種方法得以明確,需要在項目竣工一年后參與綠色建筑評價。這種方式的時間延續(xù)性和動態(tài)管理性還是不足。長此以往,不建立長期的動態(tài)評價機制,則綠色建筑必將難以維持可持續(xù)發(fā)展的要求和標準。
4.1.1 強化投標管理
在基本建設領域,一般的工程項目都需要進行招投標工作。因此,建設部門需要加強投標管理,實施全方位的分析,制訂出合理化的施工方案,并編制出投標資料,以取得發(fā)包商的認可。在工程項目全過程管理工作中,投標資料、施工方案是首份文件,具有一定的法律約束力。因此,項目管理人員不能簡單地把它們看成是項目計劃書,而應從法律角度來發(fā)揮其在綠色建筑工程項目中的保障性作用,如圖3 所示。
圖3 招標采購監(jiān)管系統(tǒng)框架
4.1.2 強化文件管理
任何綠色建筑工程項目的施工都會產(chǎn)生一些文件,比如工程部門與發(fā)包商、材料供應商、勞務單位簽訂的文件等。在這些文件中,發(fā)包文件起到了決定性的作用。綠色建筑工程項目施工的開展需要以發(fā)包文件為基礎,所以有關各方在達成協(xié)議之前,必須進行仔細研究與協(xié)商,通過強化文件管理的方式來提升項目管理職能,并將其作為全過程管理的核心工作,以確保各項施工作業(yè)的順利完成。
4.1.3 強化材料管理
原材料管理直接影響著工程的整體進度與質(zhì)量。從相關研究中可以看出,在綠色建筑工程項目建設過程中,原材料采購成本在總成本中占據(jù)的比例在60%及以上。因此,我們有必要強調(diào)在施工前應用全過程管理模式,嚴格依照原材料的需求制訂采購計劃和材料使用計劃,加強對采購流程、材料出入庫的管理,做好材料用量管控工作。另外,原材料的驗收、保管以及施工過程中的監(jiān)督管理都是不容忽視的。
4.2.1 強化技術監(jiān)理
在綠色建筑工程項目施工過程中,企業(yè)管理人員必須對所用的施工技術實施科學化管理。拿混凝土作業(yè)來說,建設技術的應用主要體現(xiàn)在混凝土制作、混凝土運輸以及混凝土養(yǎng)護等多個環(huán)節(jié)。這里需要注意的一點是,在混凝土制作過程中,施工人員必須嚴格依照一定比例調(diào)配混凝土,此時技術監(jiān)理的作用便能有效凸顯。技術監(jiān)理是施工管理過程中的一項關鍵性內(nèi)容,任何工種都要遵循技術監(jiān)理的要求,從而有效避免施工質(zhì)量問題。
4.2.2 強化質(zhì)量管理
在綠色建筑工程施工過程中,各企業(yè)都要建立起完善的質(zhì)量監(jiān)督機制,在施工現(xiàn)場嚴格依據(jù)相關需求組建高素質(zhì)、高水平的施工團隊,隨時對施工過程進行巡視,以調(diào)動起施工人員的工作積極性與主動性。管理人員一旦發(fā)現(xiàn)施工質(zhì)量存在問題,應該第一時間找到負責人,責令其盡快采取補救措施并且追究其相應的責任。綠色建筑企業(yè)不僅要落實好施工責任制,還要督促管理人員加強對綠色建筑質(zhì)量監(jiān)督工作的重視程度。
4.2.3 強化安全管理
在工程項目管理過程中,安全管理是一項非常重要的工作,需要引起人們的關注和重視。鑒于當前綠色建筑工程項目中施工事故頻繁發(fā)生,管理人員必須強化施工人員的技能,并且將安全施工理念滲透到各個建設環(huán)節(jié)中,助力施工人員有效掌握科學的施工方法。在施工過程中,施工人員應做好相互之間的配合和監(jiān)督工作,并在施工現(xiàn)場明確安全責任機制,對于施工過程中可能出現(xiàn)的問題做好提前預防,以避免安全事故的發(fā)生。
4.2.4 強化人員素質(zhì)
在工程建設過程中,各項工作都需要人才的支持。換句話說,工程建設中各項工作的開展都要以人才為核心。要想發(fā)揮出綠色建筑工程項目管理中全過程管理的重要價值,綠色建筑企業(yè)必須強化管理人員的專業(yè)素質(zhì),通過營造良好的培訓環(huán)節(jié),組織員工參加培訓和學習,在完善其知識結構的同時,將管理工作落到具體工作中去。另外,企業(yè)管理人員還要與高校加強溝通與交流,與高校、職業(yè)院校等共同建立人才培養(yǎng)機制,創(chuàng)新人才流動機制,健全人才激勵機制,從而擴大項目管理人員的隊伍。
綠色建筑企業(yè)需要有效保證綠色建筑工程的建設質(zhì)量和完成效率,避免施工過程中出現(xiàn)返工或延期等問題。因此,管理人員必須及時做好項目驗收工作,以國家提出的綠色建筑檢驗標準為依據(jù),對綠色建筑工程的有關項目進行驗收。另外,管理人員還要建立起多元化的驗收模式(其中包含綠色建筑項目成本結算、綠色建筑項目質(zhì)量驗收標準等相關內(nèi)容),對于驗收過程中不達標的環(huán)節(jié)應給出明確意見,按照實際情況提出改進措施,最大程度地保證綠色建筑工程質(zhì)量符合設計與規(guī)范要求。
綜上所述,綠色建筑工程項目管理是一項需要長時間完成的工作。企業(yè)管理人員應認識到應用全過程管理的必要性,并且嚴格依據(jù)其理論思想,根據(jù)項目管理的具體內(nèi)容,采用有效的、科學的方式方法,巧妙地在綠色建筑工程管理過程中應用全過程管理模式,以幫助綠色建筑企業(yè)提升其在綠色建筑行業(yè)中的競爭實力,最大程度地實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟效益與社會效益。全過程管理是綠色建筑工程項目發(fā)展的一種必然趨勢,將綠色建筑全過程管理貫穿在綠色建筑工程的各個環(huán)節(jié)中,對于我國綠色建筑工程領域的發(fā)展至關重要。