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        對企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設共生效應的研究

        2022-07-04 13:15:45何苑婷
        科學與財富 2022年5期
        關鍵詞:黨建企業(yè)文化企業(yè)

        何苑婷

        摘 要:企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設共生效應的實現(xiàn)能夠發(fā)揮兩者間的相互促進作用,推動兩者的融合發(fā)展,強化黨建引領,堅定黨的全面領導,建設先進企業(yè)文化,促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。本文通過對黨建與文化建設的共生關系進行詳細闡述,分析當前兩者融合發(fā)展中存在的問題,探討科學的黨建與文化建設共生發(fā)展策略,保障共生效應的全面推進,構(gòu)建和諧的企業(yè)發(fā)展氛圍,發(fā)揮黨組織核心領導價值,為企業(yè)發(fā)展提供政治和文化基礎。

        關鍵詞:企業(yè);黨建;企業(yè)文化;共生效應

        1引言

        新常態(tài)下企業(yè)發(fā)展形勢日益嚴峻,基層黨建環(huán)境日趨復雜,黨建與企業(yè)文化共生效應的發(fā)揮能夠有效增強黨建引領,推動黨建與企業(yè)文化融合發(fā)展,構(gòu)建完善的融合發(fā)展體系,推動和諧企業(yè)發(fā)展環(huán)境的構(gòu)建。企業(yè)要充分認識到黨建與文化建設間的相互關系,結(jié)合行業(yè)特點,建設具有行業(yè)特色的企業(yè)文化,充分發(fā)揮黨建引領作用,保證兩者相互促進作用的高效實現(xiàn)。

        2企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設的共生關系分析

        企業(yè)基層黨建的高效推進是堅定黨的全面領導地位的關鍵,強化基層黨組織建設,為企業(yè)發(fā)展提供組織和政治基礎。企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營管理理念、發(fā)展戰(zhàn)略的科學總結(jié),是企業(yè)精神面貌的直觀呈現(xiàn),在企業(yè)發(fā)展中能夠利用文化教育引導作用,對職工的思想行為進行科學的規(guī)范,營造積極的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。黨建是推動企業(yè)黨組織建設的重要途徑,與企業(yè)文化建設存在著較強的聯(lián)系,黨建引領作用的科學發(fā)揮能夠增強企業(yè)文化的思想內(nèi)涵。[1]兩者在工作對象和工作目標上一致,都具有較強的教育引導職能,以服務企業(yè)中心工作為目標。同時兩者在工作內(nèi)容、工作主體方面存在著一些不同,黨建是以企業(yè)基礎黨組織為主體,而企業(yè)文化具有較強的全面性,以企業(yè)行政管理部門為主體,需要全體干部職工的共同參與。這就需要在融合發(fā)展中準確把握融合工作方向,明確融合發(fā)展目標,推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。[2]

        3企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設融合面臨的問題

        企業(yè)黨建與企業(yè)文化融合發(fā)展取得了顯著的成效,而在實際的融合工作開展中存在著一些問題。一是融合發(fā)展意識薄弱,黨建與企業(yè)文化間在工作內(nèi)容和工作主體等方面存在著一定的差異,企業(yè)對融合工作缺乏正確的認識,對黨建與文化建設的關系無法形成準確的把握,融合工作目標不夠科學,融合工作缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃,制約著教育活動的科學開展。[3]二是融合工作模式較為單一,在融合工作中缺乏創(chuàng)新意識,融合目標設置不夠明確,黨建工作形式相對固定,無法根據(jù)企業(yè)文化建設情況優(yōu)化黨建模式。三是融合機制不夠健全,黨建是以企業(yè)基礎黨組織為主體,而企業(yè)文化具有較強的全面性,以企業(yè)行政管理部門為主體,在融合工作開展中缺乏健全的規(guī)章制度,無法對融合發(fā)展形成全面的規(guī)范,現(xiàn)有的制度規(guī)定得不到及時的更新,無法保障融合發(fā)展的長效性。[4]

        4企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設的共生方式分析

        4.1強化思想認識

        企業(yè)要充分認識到黨建與企業(yè)文化共生效應的重要價值,結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際,優(yōu)化黨建和企業(yè)文化建設思路,科學構(gòu)建共生發(fā)展模式,推動兩者相互促進作用的發(fā)揮,為企業(yè)發(fā)展提供組織基礎和文化氛圍。企業(yè)要準確把握兩者間的關系,加強重視和投入力度,強化黨組織核心領導職能,對融合工作進行統(tǒng)籌規(guī)劃,結(jié)合企業(yè)特點,強化融合工作陣地建設,科學配置相關硬件資源,為共生發(fā)展提供物質(zhì)基礎。要將融合工作納入到企業(yè)治理體系中,在企業(yè)管理制度中對融合工作的各個環(huán)節(jié)進行明確,依托管理制度的執(zhí)行落實,為融合工作提供環(huán)境基礎。要強化融合工作隊伍建設,加強對政工干部和文化宣傳工作者的培訓教育,推進學習中心組建設,深入研究先進的先進思想理論,積極開展黨史學習教育,增強工作人員的初心意識,調(diào)動工作人員的主觀能動性,為融合工作開展提供人才基礎。

        4.2健全共生發(fā)展機制

        基層黨建與企業(yè)文化建設的融合發(fā)展涉及到企業(yè)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié),需要完善的規(guī)章制度對共生發(fā)展流程進行規(guī)范,特別是兩者間在工作主體和工作方式上存在著一定的差異,增大了融合工作難度。為保證共生效應的實現(xiàn),企業(yè)要結(jié)合行業(yè)特點和經(jīng)營管理實際,規(guī)范文化建設活動,強化政治監(jiān)督力度,為企業(yè)文化發(fā)展指明方向。要構(gòu)建協(xié)調(diào)機制,實現(xiàn)各個職能部門和工作主體間的高效互動協(xié)調(diào),保證資源的高效共享,對工作人員的崗位職能進行科學設置,增強政工人員的企業(yè)文化思維,強化宣傳工作人員的思政教育意識,加強培訓教育,為融合發(fā)展提供體制基礎。要完善融合工作機制,保證一崗雙責制的高效落實,構(gòu)建完善的監(jiān)管體系,對融合工作流程進行全面監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)和處理相關問題,為融合發(fā)展提供制度保障。[5]

        4.3強化宣傳引導

        在企業(yè)黨建與文化建設共生協(xié)同發(fā)展中,要明確干部職工的主體位置,強化宣傳引導,準確把握宣傳工作的切入點,將企業(yè)文化建設和思政工作進行高效推廣,積極宣傳企業(yè)的改革目標、改革原則、改革成果,拓寬宣傳內(nèi)容和途徑,發(fā)揮新媒體技術優(yōu)勢,有效提升宣傳工作覆蓋范圍,推動先進思想理論和政策方針的高效落實,增強干部職工的思想認識,堅定理想信念,充分文化引導作用,使干部職工樹立社會主義價值觀念,在工作生活中切實做到“兩個維護”。要加強與職工群眾的溝通交流,深入到企業(yè)改革發(fā)展中,及時發(fā)現(xiàn)存在的問題,堅持把問題導向貫穿工作的始終,帶著問題開展調(diào)查研究,以“三嚴三實”的態(tài)度從我做起,自覺踐行群眾路線,制定針對性的協(xié)同發(fā)展策略。在宣傳工作中合理利用新媒體技術,利用網(wǎng)絡途徑搭建高效的互動交流平臺,與干部職工進行實時溝通,準確掌握其思想動態(tài)和心理需求,推動思政教育的針對性開展。要充分重視和支持新媒體的開發(fā)及使用,強化資金和資源投入,充分整合信息資源,保證新媒體平臺的高效運用,推動先進思想理論和思政工作成果的高效推廣,利用豐富的宣傳內(nèi)容調(diào)動干部職工的參與熱情,利用網(wǎng)絡途徑形成對干部職工和群眾的全面覆蓋,營造積極文化宣傳氛圍,并能夠通過對外宣傳的科學開展,塑造優(yōu)質(zhì)的企業(yè)形象,增強企業(yè)市場競爭水平。要深入挖掘企業(yè)發(fā)展中的先進事跡、優(yōu)秀干部職工,培育先進典型,發(fā)揮典型模范榜樣作用,構(gòu)建和諧的發(fā)展環(huán)境。

        4.4拓寬共生發(fā)展模式

        在企業(yè)黨建和企業(yè)文化共生發(fā)展中,要明確企業(yè)文化發(fā)展方向,深入到企業(yè)生產(chǎn)管理活動中,準確掌握企業(yè)發(fā)展需求,強化政治引領,以推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作為工作目標,服務企業(yè)中心工作,為黨建工作和文化建設指明方向。要創(chuàng)新工作形式,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心建設文化,要緊貼實際,選準突破口,找準切入點,注重塑形象,育精神。在融合工作中要發(fā)揮黨建優(yōu)勢,推動先進思想理論對企業(yè)文化的科學融入,增強企業(yè)文化的思想內(nèi)涵,在工作推進中要融入人文關懷,幫助干部職工解決實際問題和困難,增強職工隊伍的穩(wěn)定性。要推動黨建品牌的科學建設,發(fā)揮文化宣傳作用,強化的黨建品牌的榜樣帶動作用,營造積極的融合工作氛圍。要推進黨建和企業(yè)文化建設活動信息化開展,發(fā)揮黨建平臺優(yōu)勢,科學利用先進設備和技術,科學開發(fā)思政教育線上課程,保障先進思想理論和企業(yè)文化內(nèi)涵的高效推廣,發(fā)揮教育引導作用。要豐富企業(yè)文化活動內(nèi)容和形式,加強對干部職工文化素養(yǎng)和藝術技能的培訓,強化對文化活動的組織和輔導力度,為先進文化建設提供組織基礎。要提升主題黨日活動的實踐性,借助區(qū)域內(nèi)的紅色資源,推動紅色文化的科學傳承,通過組織觀看紅色愛國主義電影等活動,接受紅色教育,弘揚愛國精神,傳統(tǒng)紅色文化。要利用黨建平臺積極開展線上思政教育課程,引進豐富的網(wǎng)絡資源充實課程內(nèi)容,借助網(wǎng)絡渠道形成對干部職工的全面覆蓋,有效提升思政教育的實效性。

        5結(jié)語

        企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設共生效應的實現(xiàn),對推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展起到積極作用,基層黨組織要提升主動意識,結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求,對兩者的共生關系形成正確的認識,優(yōu)化融合工作思路,完善融合發(fā)展體制機制,豐富融合工作模式,推動黨建與企業(yè)文化的共生發(fā)展,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有效支持。

        參考文獻

        [1] 劉陽. 國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的共生效應研究[J]. 經(jīng)濟技術協(xié)作信息, 2020(19):155-155.

        [2] 張瑋. 國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新共生效應的構(gòu)建[J]. 時代人物, 2021(4):160-160.

        [3] 王慶川. 淺談黨建工作對企業(yè)文化建設的促進作用[J]. 上海商業(yè), 2020(10):301-302.

        [4] 王淘. 將企業(yè)文化建設融入黨建工作的探討[J]. 時代人物, 2021(19):155-155.

        [5] 葛衛(wèi). 國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的共生效應探討[J]. 現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè), 2020, 41(16):289-289.

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