田苗

摘? 要：新時(shí)期石油企業(yè)在打造“智慧黨建”標(biāo)準(zhǔn)體系的過程中需要對(duì)現(xiàn)有黨建工作開展的形式以及工作內(nèi)容進(jìn)行分析、評(píng)估。本文對(duì)當(dāng)前“智慧黨建”標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)工作的緊迫性、必要性進(jìn)行分析，對(duì)現(xiàn)階段建立“智慧黨建”標(biāo)準(zhǔn)體系的措施進(jìn)行探討，在線上資源整合、工作監(jiān)督以及線上服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建層面作出簡(jiǎn)要論述，提高“智慧黨建”管理體系的運(yùn)作效率。

關(guān)鍵詞：“智慧黨建”;黨建管理;效率

一、建立“智慧黨建”標(biāo)準(zhǔn)體系的緊迫性和必要性分析

（一）“智慧黨建”平臺(tái)，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展

石油企業(yè)在經(jīng)營運(yùn)作過程中需要開展高質(zhì)量、高效率的黨建工作，而要想確保黨建工作能夠穩(wěn)定有效地進(jìn)行，構(gòu)建完善的“智慧黨建”標(biāo)準(zhǔn)體系是必不可少的。在當(dāng)今新經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)下，石油企業(yè)在原有的黨建工作中還存在工作效率低下、工作落實(shí)不完善的情況，在當(dāng)今大數(shù)據(jù)信息化時(shí)代，石油企業(yè)在黨建工作中需要充分利用大數(shù)據(jù)技術(shù)、人工智能技術(shù)，落實(shí)“智慧黨建”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高黨建管理工作的質(zhì)量和效率。在推動(dòng)石油企業(yè)“智慧黨建”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)管理的工作中，石油企業(yè)需要在工作管理層面進(jìn)行一系列的發(fā)展轉(zhuǎn)變，構(gòu)建全面的思考體系以及行為體系，分析當(dāng)前傳統(tǒng)黨建工作所存在的劣勢(shì)和不足，在“智慧黨建”標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)過程中引入精細(xì)化、定向化的管控事項(xiàng)、管控內(nèi)容，以此來提高“智慧黨建”管理水平。

（二）“智慧黨建”平臺(tái)解決傳統(tǒng)黨建工作中所面臨的問題

“智慧黨建”平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的落實(shí)和完善能夠進(jìn)一步推動(dòng)石油企業(yè)在黨建工作中面向更高維度、更高水平方向進(jìn)行發(fā)展轉(zhuǎn)變。對(duì)當(dāng)前石油企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理的情況進(jìn)行分析、總結(jié)可以看出，石油企業(yè)在傳統(tǒng)黨建工作中通常是結(jié)合黨建活動(dòng)落實(shí)對(duì)基層員工理實(shí)一體化的教育指導(dǎo)，以此來提高員工的思想道德品質(zhì)。但是原有的黨建工作還受到來自時(shí)間以及空間的限制，從而導(dǎo)致黨建工作的維度和廣度無法得到進(jìn)一步提升。而“智慧黨建”平臺(tái)具備強(qiáng)大的信息傳遞功能，能夠?qū)Ⅻh的思想、黨的文化、黨的制度更加高效地傳遞給基層員工，突破原有黨建工作中所受到的時(shí)空限制，同時(shí)結(jié)合“智慧黨建”平臺(tái)，構(gòu)建完善的標(biāo)準(zhǔn)管理體系也能夠落實(shí)對(duì)黨員干部以及全體職工高質(zhì)量、高效率的監(jiān)督考核，進(jìn)一步提高黨建工作的覆蓋面，比如在當(dāng)前“智慧黨建”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)過程中，企業(yè)可以結(jié)合學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺(tái)、“鐵人先鋒”黨建APP、引導(dǎo)員工進(jìn)行持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)，以此來提高黨建工作的效率。此外，黨建平臺(tái)也是當(dāng)前石油企業(yè)開展黨建工作的主要陣地，而將平臺(tái)進(jìn)行智慧化、信息化、數(shù)字化的發(fā)展轉(zhuǎn)變也能夠進(jìn)一步簡(jiǎn)化傳統(tǒng)黨建工作中復(fù)雜繁瑣的操作流程，提高黨建工作管理效率。同時(shí)“智慧黨建”平臺(tái)也能夠落實(shí)對(duì)全體員工精細(xì)化的思想教育指導(dǎo)，以更高規(guī)格、更高水平開展日常黨建活動(dòng)，做到線上+線下混合教育管理，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工干部的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。

二、建立“智慧黨建”標(biāo)準(zhǔn)體系的措施

（一）結(jié)合網(wǎng)絡(luò)資源打造線上平臺(tái)

上文說到在“智慧黨建”平臺(tái)建設(shè)管理工作中，石油企業(yè)需要融入標(biāo)準(zhǔn)化的管理思路、管理思想，將各項(xiàng)管理工作整合到線上，因此，石油企業(yè)在打造“智慧黨建”平臺(tái)的過程中需要有效整合網(wǎng)絡(luò)資源以及各類社交平臺(tái)，構(gòu)建全方位、立體化的教學(xué)培訓(xùn)機(jī)制、培訓(xùn)體系，比如企業(yè)可以結(jié)合學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺(tái)、黨建云、黨建APP、微信公眾號(hào)、微博甚至是抖音短視頻等，進(jìn)一步拓寬“智慧黨建”平臺(tái)的服務(wù)范圍，將黨建業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化、信息化發(fā)展轉(zhuǎn)變，采取集約化、高效化的線上管理，確保“智慧黨建”平臺(tái)能夠發(fā)揮出應(yīng)有的作用，在此過程中，企業(yè)也需要構(gòu)建完善的數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)黨建工作資料的實(shí)時(shí)收集、總結(jié)、反饋，并且融入更多的功能模塊，提高黨建工作的效率。比如可結(jié)合電子表格、電子圖表，對(duì)當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部的黨組結(jié)構(gòu)以及實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行展現(xiàn)，而在黨建教育以及思想引領(lǐng)工作中，石油企業(yè)可以結(jié)合學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺(tái)、“鐵人先鋒”黨建平臺(tái)APP，引導(dǎo)員工進(jìn)行高質(zhì)量、高效率的理論學(xué)習(xí)，將傳統(tǒng)的線下教育融入到線上教學(xué)體系中，提高黨建教育的深度和廣度。在“智慧黨建”平臺(tái)中需要以標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)制度、建設(shè)方案對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化的教學(xué)視頻進(jìn)行開發(fā)打造，結(jié)合企業(yè)職工碎片化的時(shí)間，將此類短視頻以更加形象生動(dòng)、休閑娛樂的方式推送給員工，以此來增強(qiáng)“智慧黨建”平臺(tái)所具備的思想引領(lǐng)、思想教育作用，進(jìn)而真正意義地做到潤物細(xì)無聲。

（二）強(qiáng)化工作監(jiān)督

石油企業(yè)在對(duì)“智慧黨建”平臺(tái)建設(shè)管理過程中，需要依托建立健全的監(jiān)督考核管理體系，引導(dǎo)廣大職工干部參與到學(xué)習(xí)過程中，因此構(gòu)建完善的工作監(jiān)督管理體系在“智慧黨建”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作中是必不可少的，可結(jié)合“智慧黨建”平臺(tái)上的實(shí)時(shí)考核檢測(cè)以及績(jī)效評(píng)估，績(jī)效考核對(duì)當(dāng)前黨員以及企業(yè)職工的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行分析總結(jié)，構(gòu)建完善的黨建閉環(huán)管理模式，確保黨建工作能夠得到持續(xù)優(yōu)化完善。同時(shí)在落實(shí)對(duì)“智慧黨建”平臺(tái)建設(shè)打造期間也需要對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)位進(jìn)行評(píng)估、分析，以更加專業(yè)、規(guī)范、高效的形式完善黨建工作，比如在當(dāng)前“智慧黨建”標(biāo)準(zhǔn)體系下，可結(jié)合風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)分析及時(shí)對(duì)廣大職工干部的思想動(dòng)態(tài)變化情況進(jìn)行分析、考量，為黨建工作的開展指明道路。

（三）構(gòu)建完善的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

“智慧黨建”將線上以及線下工作進(jìn)行了有效整合，在黨建工作中進(jìn)一步提高了服務(wù)管理水平、管理效率，為黨組織以及黨務(wù)工作者減輕了工作負(fù)擔(dān)，提高黨建工作的效率。比如在服務(wù)管理期間可實(shí)施黨費(fèi)收繳、黨建模板下載、在線問卷調(diào)查、黨內(nèi)制度查詢等各項(xiàng)服務(wù)功能結(jié)構(gòu)，并且還可以引入職務(wù)查詢，將傳統(tǒng)黨建工作進(jìn)行模塊化、信息化、數(shù)字化發(fā)展轉(zhuǎn)變，為廣大職工干部以及人民群眾提供良好的黨建服務(wù)，提高企業(yè)的工作效率，展現(xiàn)出更加豐富的人文元素。

三、結(jié)束語

總體來說，企業(yè)在“智慧黨建”管理工作中需要構(gòu)建完善的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及工作監(jiān)督體系，整合線上、線下資源，引導(dǎo)企業(yè)職工更加高效地參與到黨建學(xué)習(xí)中，同時(shí)簡(jiǎn)化黨建工作流程，提高工作管理效率，為廣大職工干部提供良好的黨建服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

[1]方抒睿，王巖峰，劉丹丹等.“基于互聯(lián)網(wǎng)+智慧黨建”的黨建責(zé)任體系構(gòu)建研究[J].石油組織人事.2021（5）

[2]史迎文.“智慧黨建” 推動(dòng)企業(yè)黨建數(shù)字化轉(zhuǎn)型[J].四川勞動(dòng)保障.2020（10）