——不要懼怕失敗，沒有誰每次嘗試都能成功。

近一段時間，我開始參與直播。在直播或者演講時，時常聽見有年輕人問：“我的人生怎么會出現(xiàn)這么多難題？您是怎么克服這樣的艱難的？”每每聽到有人這么問，我都很想說一句：“嘿，這就是生活?。　比松褪窃诓粩嗍『统掷m(xù)解決問題的過程中螺旋上升的。我從老師轉(zhuǎn)變成直播主持人、運營人員等角色，不也在走一條全新的道路？所以，不要懼怕跌倒和失敗。

——企業(yè)家的一念之轉(zhuǎn)，也許能決定企業(yè)的命運。

面對現(xiàn)實的勇氣是非常重要的，比如傳統(tǒng)車企在做什么呢？有的在做收縮，比如福特退出印度，通用汽車退出歐洲；比如有的人想抱團取暖，尋求更多的并購；等等。但更重要的是什么樣的能力呢？就是在面對現(xiàn)實的時候，能不能跳出傳統(tǒng)的思維模式，找到一條新的道路，也許這個才是破局的方法。我們要有勇氣跟過去的成就和輝煌說再見，開始全新的征途。

——其實管理并不復雜，只要把員工真正關(guān)心的事情弄清楚，他們的熱情就會被調(diào)動起來。

做企業(yè)要以人為中心，無論企業(yè)發(fā)展到哪一個階段，無論前路是順遂還是坎坷，以人為中心都應是基本定位。我把以人為中心進一步豐富為四句話：企業(yè)是人、企業(yè)靠人、企業(yè)為人、企業(yè)愛人。其實管理并不復雜，只要把員工真正關(guān)心的事情弄清楚，他們的熱情就會被調(diào)動起來。在企業(yè)的所有成本中，給予職工的待遇是投入產(chǎn)出比最高的。