綿陽市安州區(qū)探索建立駐村干部“微積分”管理機(jī)制，激勵駐村干部在鞏固脫貧成效、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興中擔(dān)當(dāng)作為?？茖W(xué)制定“微分”考核內(nèi)容，確?！翱嫉闷淙恕?。將駐村工作基本要求和四項(xiàng)職責(zé)量化設(shè)置為脫產(chǎn)駐村等8項(xiàng)基礎(chǔ)分;將全區(qū)22個派駐村劃分為平壩、丘陵、山地三類村，配套設(shè)置城鄉(xiāng)融合、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、便民服務(wù)3類12項(xiàng)附加分。推行“一村一重點(diǎn)”評分標(biāo)準(zhǔn)，平壩村重點(diǎn)評推進(jìn)城鄉(xiāng)融合、提升治理水平工作，丘陵村重點(diǎn)評壯大集體經(jīng)濟(jì)、農(nóng)旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作，山地村重點(diǎn)評為民辦事服務(wù)、完善基礎(chǔ)設(shè)施工作，切實(shí)提高駐村干部考核的針對性和精準(zhǔn)性。動態(tài)“積分”考核個人表現(xiàn)，確?！翱嫉闷鋵?shí)”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)日?？己?，對駐村干部到崗履職、作用發(fā)揮情況進(jìn)行等級評定，并在派駐村進(jìn)行公示公告。區(qū)委組織部聯(lián)合相關(guān)部門成立駐村工作督導(dǎo)組，采取“督查+暗訪”方式，適時跟蹤考察掌握駐村干部積分情況及工作落實(shí)情況。精準(zhǔn)運(yùn)用積分考核正反結(jié)果，確?！翱嫉闷溆谩?。堅(jiān)持樹立正向激勵和反向懲處的鮮明導(dǎo)向，將考核結(jié)果作為駐村干部實(shí)績評定的主要內(nèi)容。每年定期開展評優(yōu)表彰，對優(yōu)秀駐村工作隊(duì)在建設(shè)項(xiàng)目、幫扶資金上予以相應(yīng)傾斜，同等條件下，對優(yōu)秀個人在干部選任上優(yōu)先考慮。（中共綿陽市安州區(qū)委組織部）