□本刊編輯部

《關(guān)于健全完善新時(shí)代技能人才職業(yè)技能等級(jí)制度的意見（試行）》 的出臺(tái)，標(biāo)志著新時(shí)代的 “八級(jí)工” 來了。從學(xué)徒工到特級(jí)技師、首席技師，職業(yè)技能等級(jí)制度不斷健全，技能人才職業(yè)發(fā)展通道日益暢通；建立與職業(yè)技能等級(jí)（崗位）相匹配的崗位績(jī)效工資制，實(shí)現(xiàn)多勞者多得、技高者多得等等。這一切，體現(xiàn)的是對(duì)技能人才的尊重和認(rèn)可，讓技能人才有盼頭、有甜頭、有干頭，必將極大激發(fā)技能人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

水不激不躍，人不激不奮。當(dāng)技術(shù)工人一樣可以拿到很好的收入，一樣可以有很好的職業(yè)發(fā)展前景，一樣可以實(shí)現(xiàn)自己的人生理想與價(jià)值時(shí)，作為一線工人，將如何為攀登技能高峰蓄力？3 位職工感嘆，要干一行、愛一行、鉆一行，以勤學(xué)苦練的奮斗精神逐夢(mèng)出彩。