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        開成連鎖店,還是堅(jiān)持小而美?

        2022-07-01 03:25:54|潤(rùn)
        銷售與市場(chǎng)(管理版) 2022年7期
        關(guān)鍵詞:標(biāo)準(zhǔn)化成本

        文 | 劉 潤(rùn)

        開家連鎖早餐店,選哪種?

        常常收到同學(xué)這樣的提問:我想把現(xiàn)在手里的店,開成連鎖的,該怎么辦?我們今天就來聊聊連鎖店的邏輯。先從早餐說起。

        有一次,我在社群里留了個(gè)小作業(yè)。

        如果開家連鎖早餐店,在包子、餛飩、面條、米粥中選一樣,你選什么?為什么?72%的同學(xué)選擇了正確答案——包子。為什么?近半數(shù)同學(xué)說,因?yàn)榇虬旖荨?/p>

        從用戶需求來看,買了就走,確實(shí)很方便。很多人買早餐就圖這一點(diǎn)。除此之外,我認(rèn)為連鎖早餐店需要考慮四點(diǎn):一致性、日常性、外帶性、標(biāo)準(zhǔn)化。

        1.一致性

        要開成連鎖餐飲,面臨的第一個(gè)挑戰(zhàn)是地域差異大。廣東人愛喝早茶,西北人喜歡來上一碗熱騰騰的雜碎湯,長(zhǎng)三角地區(qū)可能是一客湯包、生煎饅頭,華北地區(qū)則是煎餅果子配豆?jié){。

        每個(gè)地方都有自己獨(dú)特的餐飲文化。你得找樣南北都接受的食物,比如包子。其實(shí)在便利店里,早餐賣得最好的也是包子。便利店已經(jīng)悄悄搶占了部分上班族的早餐選擇。根據(jù)英敏特的報(bào)告,在便利店買早餐的人占了三成。符合一致性的包子,天然擁有了受眾基礎(chǔ)。

        2.日常性

        每天都買,也不容易吃膩。把自家商品納入客戶的每日餐飲習(xí)慣。比如包子這類主食,就符合日常性。不用多宣傳,復(fù)購(gòu)率自己就提上來了。

        3.外帶性

        英敏特的《早安,中國(guó)》報(bào)告顯示,中國(guó)75%的早餐消費(fèi)者都選擇“順路隨便買點(diǎn)”,15%愿意更早一些起來在家吃,10%選擇其他方式。買了帶走,基本上是早餐的標(biāo)配,包子正適合。所以,我們看到包子鋪往往只有一個(gè)柜臺(tái),沒有堂食桌椅。門店配置簡(jiǎn)單,需要的人手也少,符合外帶性的包子,節(jié)省了門店的人力成本。

        4.標(biāo)準(zhǔn)化

        一旦要做標(biāo)準(zhǔn)化,就必須犧牲品種的多樣性,只做十幾種簡(jiǎn)單的。比如,肯德基經(jīng)典的原味雞,麥當(dāng)勞的巨無霸,還有海底撈固定的鍋底口味。所以,口味不多,制作簡(jiǎn)單的包子,就很適合標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)營(yíng)。通過城市中央廚房,集中采購(gòu)、制作,再配送。像巴比饅頭,就是用“中央工廠+門店網(wǎng)絡(luò)配送”的模式,實(shí)現(xiàn)了80%的工廠供應(yīng),20%的現(xiàn)場(chǎng)制作的經(jīng)營(yíng)模式。

        符合標(biāo)準(zhǔn)化的包子,降低了對(duì)人的依賴,節(jié)約了管理成本。連鎖餐飲四要素,即一致性、日常性、外帶性和標(biāo)準(zhǔn)化解決的其實(shí)是一個(gè)問題—降低內(nèi)部交易成本。怎么理解?

        交易成本,商業(yè)世界的摩擦力

        在交易過程中產(chǎn)生的費(fèi)用,就是交易成本。

        比如,小張的水果店需要進(jìn)一批草莓賣,是選擇網(wǎng)上供貨還是自己去集散中心挑選?不論哪種方式,都得再三比對(duì),花的時(shí)間是交易成本;好不容易定下了,下單、發(fā)貨,物流費(fèi)用也是交易成本;運(yùn)到店里,正好趕上草莓上市的旺季,別家都在賣,為了讓顧客多來自家買得想點(diǎn)特色,比如把草莓洗凈擺盤后賣,比如打成草莓奶昔賣,增加的人工費(fèi)也是交易成本。

        美國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家斯蒂格勒說,沒有交易成本的世界,就像沒有摩擦力的物理世界一樣奇怪。我們?nèi)魏螞Q策的背后,都在與交易成本博弈。怎么博弈?平衡兩個(gè)發(fā)力點(diǎn):市場(chǎng)交易成本和內(nèi)部交易成本。

        你一定發(fā)現(xiàn)過這些現(xiàn)象:水果專賣店一定不會(huì)賣海鮮,但是蔬菜店會(huì)賣雞蛋。有的電商自建物流,有的卻沒有。有的跨國(guó)公司要把業(yè)務(wù)外包出去。因?yàn)?,市?chǎng)交易成本和內(nèi)部交易成本之間有差值。

        外部的,市場(chǎng)交易成本是通過市場(chǎng)交易的方式來協(xié)調(diào)供需雙方的矛盾而發(fā)生的成本。比如,時(shí)裝租借公司AirCloset。使用者支付6800 日元成為會(huì)員,并在平臺(tái)上登記自己喜歡的衣服類型和尺寸。接著,專業(yè)設(shè)計(jì)師就會(huì)依據(jù)使用者的條件選出3 件衣服寄給他們?cè)嚧?。如果滿意就可以買下來,如果不滿意就退貨,退貨時(shí)不收取運(yùn)費(fèi)和干洗費(fèi)。在這個(gè)過程中,郵寄、退換、干洗這些和外界聯(lián)系時(shí),必須支付的費(fèi)用,就是市場(chǎng)交易成本。

        另一邊,內(nèi)部交易成本也叫作管理費(fèi)用,就是通過企業(yè)內(nèi)部管理的方式協(xié)調(diào)供需雙方的矛盾而發(fā)生的成本。

        比如,B 公司是家大型跨國(guó)公司,涵蓋了大型家電、汽車、化工等產(chǎn)業(yè),在10 個(gè)國(guó)家共計(jì)有30 多萬名員工。它在協(xié)調(diào)各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)、管理各地員工時(shí),一定會(huì)產(chǎn)生費(fèi)用。這個(gè)費(fèi)用就是內(nèi)部交易成本。

        市場(chǎng)交易成本和內(nèi)部交易成本之差,決定了企業(yè)的規(guī)模。如果在市場(chǎng)交易成本不變的情況下,能把內(nèi)部交易成本降低,那組織內(nèi)部資源的效率就會(huì)提高,企業(yè)的規(guī)模也能變大。即市場(chǎng)交易成本>內(nèi)部交易成本時(shí),企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大。開成連鎖店的原因也是如此,找可規(guī)模化的品類,降低管理成本。

        堅(jiān)持小而美,保留最有效率的部分

        但是當(dāng)企業(yè)擴(kuò)大時(shí),管理成本一定會(huì)上升。怎么辦?

        必須找到自己做比市場(chǎng)做更高效的事情,構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力。把自己做得一般的,盡快扔給市場(chǎng)。交易成本越低的事情,越應(yīng)該外部化;管理成本越低的事情,越應(yīng)該內(nèi)部化。

        我斗膽猜測(cè),未來的企業(yè)形態(tài),可能會(huì)越來越小。小而強(qiáng),保留自己最有效率的核心能力。

        舉個(gè)例子,微軟的外包。微軟中國(guó)的客服,其實(shí)不是微軟自己做的,而是外包給一家叫作微創(chuàng)的公司,在上海紫竹園區(qū),是唐駿當(dāng)時(shí)創(chuàng)立的。

        為什么?因?yàn)槲④涀约鹤?,費(fèi)用太高了。2000 年,微軟每人每分鐘的成本是1 美元,而外包出去的話,只需要每分鐘付給微創(chuàng)0.5 美元,低了一半。這個(gè)時(shí)候,微軟的客服業(yè)務(wù)相當(dāng)于被外部化了,把內(nèi)部交易成本高的部分交給市場(chǎng)。

        小到個(gè)體店鋪,大到跨國(guó)公司都一樣。關(guān)鍵是提高效率,構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力。

        前段時(shí)間,社群里有一位同學(xué)提問:我剛剛從幼兒教育轉(zhuǎn)型到家政行業(yè),應(yīng)該怎么做大?怎么做出自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力?

        我認(rèn)為,先不要考慮做大,先要考慮做強(qiáng)。怎么做強(qiáng)?你要找到自己相對(duì)于別人的突出優(yōu)勢(shì)。一開始做家政公司,就安安心心、踏踏實(shí)實(shí)招20 個(gè)阿姨,先把家政這活干好。

        比如阿姨做菜特別好,擅長(zhǎng)營(yíng)養(yǎng)搭配;或者收費(fèi)低,性價(jià)比特別高;或者細(xì)節(jié)做得很到位;或者服務(wù)態(tài)度一流;等等。目的是要做出金字招牌,產(chǎn)生大量復(fù)購(gòu)。讓別人一提起家政,就想到你。你單靠這一家公司就能掙錢。

        如何做大?一是節(jié)約成本,二是對(duì)抗組織擴(kuò)大可能帶來的混亂。除此之外,還要思考怎么設(shè)置指標(biāo),人員流動(dòng)性怎么管理,人員招聘怎么保證質(zhì)量……答好這些題,你得想想管理方法。

        管理能力,必須是你的強(qiáng)項(xiàng)。如果還要再擴(kuò)大規(guī)模,你要考慮的就是如何源源不斷地獲得優(yōu)秀的員工。于是,培訓(xùn)能力成了你的強(qiáng)項(xiàng)。從下游服務(wù)門店,變成上游供應(yīng)鏈,每一步的躍升,都需要你贏得制勝分。要做大,先做強(qiáng)。

        結(jié)語

        今天我們聊了連鎖店的邏輯。其實(shí),企業(yè)增長(zhǎng)的動(dòng)因還有很多,比如競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)、技術(shù)優(yōu)勢(shì),等等。我們主要討論了內(nèi)部交易成本這一項(xiàng)。開連鎖店,需要你盡可能降低管理成本。堅(jiān)持小而美,需要深挖你的核心能力。但它們的本質(zhì)都是對(duì)資源利用的最大化,并賦予其更大的價(jià)值。

        引用《未來消費(fèi)新形態(tài)》中的一句話:“今后我們的目標(biāo)不是相對(duì)價(jià)值,而是絕對(duì)價(jià)值?!辈灰恐绕渌颈阋嘶蛸I東西送點(diǎn)什么來決勝,而是要靠“就算再小也能創(chuàng)造獨(dú)特性的價(jià)值”。

        祝你找到自己獨(dú)一無二的價(jià)值。(本文來自微信公眾號(hào)劉潤(rùn),ID:runliu-pub。一個(gè)洞察商業(yè)本質(zhì)的公眾號(hào)。劉潤(rùn),潤(rùn)米咨詢創(chuàng)始人,商業(yè)類頭部公眾號(hào)《劉潤(rùn)》、50 萬學(xué)員《5 分鐘商學(xué)院》主理人,微軟前戰(zhàn)略合作總監(jiān),國(guó)內(nèi)知名商業(yè)顧問)

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