馮艷

摘要：實(shí)驗(yàn)室建設(shè)是我國(guó)科學(xué)技術(shù)發(fā)展的重要組成部分，在實(shí)際的實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理中，建設(shè)管理部門(mén)通過(guò)嚴(yán)格把關(guān)以及引入信息化等手段對(duì)其進(jìn)行科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕ㄔO(shè)與管理，不僅能夠在很大程度上提高實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理的質(zhì)量，保證實(shí)驗(yàn)室高水平的建設(shè)以及管理，科學(xué)有效地達(dá)成預(yù)期目標(biāo)，更重要的是其還能構(gòu)建新形勢(shì)下實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理新模式、新生態(tài)。本文就提高實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理質(zhì)量的有效性途徑以及意義進(jìn)行了闡述，希望能為當(dāng)代實(shí)驗(yàn)室科學(xué)建設(shè)以及管理提供一些思路和意見(jiàn)。

關(guān)鍵詞：實(shí)驗(yàn)室建設(shè);質(zhì)量與管理;意義及途徑

隨著多元文明的互相滲透與發(fā)展，各類(lèi)思想的進(jìn)步以及發(fā)展延伸，實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理也有了各種全新的思路和方法，在這樣的大前提下，實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理也應(yīng)打破原有思想的桎梏，在實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的基礎(chǔ)上，科學(xué)引入信息技術(shù)手段，從而科學(xué)構(gòu)建全新的實(shí)驗(yàn)室管理新模式、新生態(tài)，在有效提高實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理質(zhì)量的基礎(chǔ)上，推動(dòng)我國(guó)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理的現(xiàn)代化發(fā)展。

一、引入信息技術(shù)，提高實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理質(zhì)量的意義

（一）引入信息技術(shù)，提高實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理質(zhì)量有利于實(shí)驗(yàn)室的科學(xué)健康發(fā)展

實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理是我國(guó)科學(xué)技術(shù)發(fā)展的重要一環(huán)，是保證我國(guó)新興技術(shù)科學(xué)發(fā)展的重要組內(nèi)容之一，因此，實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理人員應(yīng)注重多元思想與全新方式方法的引入以及實(shí)施，從而對(duì)其使用方法、使用策略以及使用思想等進(jìn)行科學(xué)的研究和有效的論證，進(jìn)而在一定程度上提高其建設(shè)管理水平，保證其質(zhì)量與效益。此外，隨著國(guó)家與人民對(duì)于各類(lèi)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與發(fā)展的愈加重視，實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理質(zhì)量作為關(guān)系國(guó)家發(fā)展的千秋大事，在當(dāng)前大力扶持的思想下，如果其建設(shè)管理水平能得到一定的提高與發(fā)展，那么其應(yīng)用價(jià)值就會(huì)得到提升，其建設(shè)與發(fā)展形勢(shì)也會(huì)迎來(lái)新的機(jī)遇與曙光。

（二）引入信息技術(shù)，提高實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理有利于實(shí)驗(yàn)室新生態(tài)建設(shè)管理科學(xué)構(gòu)建

用科學(xué)的方式來(lái)保證實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理的科學(xué)性，有效構(gòu)建新時(shí)代新技術(shù)新形勢(shì)下的實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理方式和手段，其核心思想就是在現(xiàn)代化發(fā)展理念下，在實(shí)驗(yàn)室發(fā)展需求中，主動(dòng)通過(guò)對(duì)現(xiàn)有的模式方法研究以及論證等手段，不斷增強(qiáng)自身的實(shí)驗(yàn)室科學(xué)發(fā)展意識(shí)和發(fā)展手段，使整個(gè)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理諸多環(huán)節(jié)中，無(wú)論是在技術(shù)手段還是創(chuàng)新意識(shí)中都能主動(dòng)從被動(dòng)到主動(dòng)，從技能到方法，都能有所收獲，有所探究以及有所發(fā)展。基于此，當(dāng)代實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理相關(guān)人員應(yīng)積極利用各種全新的制度與方法，主動(dòng)的進(jìn)行信息技術(shù)的引入，從而促進(jìn)其建設(shè)與管理的質(zhì)量與水平的發(fā)展與提升，在有效保證其質(zhì)量管理水平提高的基礎(chǔ)上，推動(dòng)其健康化現(xiàn)代化發(fā)展。

二、高職院校實(shí)驗(yàn)室信息化管理的具體策略與方法

（一）樹(shù)立正確質(zhì)量管理意識(shí)，保證實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理水平

要想嚴(yán)格控制實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理質(zhì)量，有效保證其建設(shè)管理的科學(xué)性，首先應(yīng)該走的路就是要利用信息技術(shù)對(duì)實(shí)驗(yàn)室相關(guān)制度進(jìn)行大量的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男麄?。只有通過(guò)這種全方位的宣傳，實(shí)驗(yàn)室相關(guān)人員才會(huì)明確實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理質(zhì)量的重要性。進(jìn)而將這種意識(shí)逐步運(yùn)用到具體工作中。實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理是一項(xiàng)涉及很多單位以及部門(mén)人員的項(xiàng)目，其相對(duì)復(fù)雜而又相對(duì)系統(tǒng)。因此對(duì)于其科學(xué)性的管理有著巨大的挑戰(zhàn)。在具體的實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理中，相關(guān)的管理人員一定要從整個(gè)實(shí)驗(yàn)室未來(lái)發(fā)展的全盤(pán)考慮，依靠信息化的技術(shù)有效建立健全建設(shè)管理的各項(xiàng)有效機(jī)制，進(jìn)而通過(guò)這種多維度全方位的制度對(duì)其質(zhì)量進(jìn)行確立以及科學(xué)把控。這種制度不僅包括信息化的安全控制、質(zhì)量控制以及個(gè)人責(zé)任其還包括獎(jiǎng)懲制度、聯(lián)動(dòng)制度等等。只有將這些制度進(jìn)行細(xì)化以及科學(xué)的宣傳與執(zhí)行，才能真正地確保所有項(xiàng)目能夠科學(xué)進(jìn)行，進(jìn)而保證整個(gè)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理質(zhì)量的提高。

（二）明確質(zhì)量控制實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)提升實(shí)驗(yàn)室管理能力

在實(shí)驗(yàn)室建設(shè)發(fā)展以及管理當(dāng)中，信息化運(yùn)用和考核質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是其科學(xué)發(fā)展以及實(shí)現(xiàn)有效性管理的靈魂，也是其質(zhì)量確立的科學(xué)保證。因此，實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理人員要能夠從自身出發(fā)強(qiáng)力且嚴(yán)苛的執(zhí)行各種工作參數(shù)以及對(duì)應(yīng)實(shí)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)不僅包括了各類(lèi)信息化視域下的操作參數(shù)以及設(shè)備操作流程以及工作管理的要求，還包括了相應(yīng)的對(duì)于設(shè)備、材料以及流程的了解和遵守，如具體實(shí)驗(yàn)中的設(shè)備溫度，裝置型號(hào)等等。在實(shí)驗(yàn)室管理中，通過(guò)明確以及嚴(yán)格的執(zhí)行這些相關(guān)的實(shí)驗(yàn)室標(biāo)準(zhǔn)不僅能夠在很大意義上使所有實(shí)驗(yàn)室工作人員對(duì)于實(shí)驗(yàn)室工作有一個(gè)正確全面的認(rèn)識(shí)，還能夠保證其在具體操作或者實(shí)驗(yàn)中對(duì)于自身操作行為以及步驟的準(zhǔn)確性，進(jìn)而最大限度地保證實(shí)驗(yàn)室秩序的建立以及建設(shè)與管理質(zhì)量。此外，對(duì)于實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理標(biāo)準(zhǔn)以及對(duì)應(yīng)操作流程或者相關(guān)操作參數(shù)的制定，實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理人員不僅要熟悉國(guó)家的各類(lèi)相關(guān)實(shí)驗(yàn)室的各類(lèi)法律條文，堅(jiān)決有效的按照既定手段和方式來(lái)實(shí)施，進(jìn)而保證科學(xué)性。還應(yīng)在標(biāo)準(zhǔn)制定后，采取實(shí)時(shí)公布的方法，讓每一個(gè)實(shí)驗(yàn)室從業(yè)人員必須具備一定的法律條例認(rèn)知深度和水平，進(jìn)而使其能夠細(xì)化到具體工作以及管理中。實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理人員還要在日常材料管理中，對(duì)所涉及的一些實(shí)驗(yàn)材料進(jìn)行科學(xué)的多樣性的重復(fù)檢測(cè)，進(jìn)而保證其符合使用操作標(biāo)準(zhǔn)，確保實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理質(zhì)量的穩(wěn)步提高與發(fā)展。

（三）不斷加強(qiáng)人員思想教育，樹(shù)立實(shí)驗(yàn)室正確工作觀(guān)念

雖然這些年來(lái)，實(shí)驗(yàn)室中設(shè)備呈現(xiàn)出了更多智能化的形態(tài)，一些先進(jìn)的智能化機(jī)器正在取代一些簡(jiǎn)單的操作工作，但是控制核心依然是人類(lèi)自己。因此，要想有效的保證實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理的有效性，使信息化技術(shù)有效發(fā)揮出其固有的效果。實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)與管理者還應(yīng)對(duì)實(shí)驗(yàn)室的從業(yè)人員素養(yǎng)和能力進(jìn)行科學(xué)測(cè)評(píng)和有效性考核。因此，在實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理開(kāi)始以及進(jìn)行時(shí)，實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理人員必須加強(qiáng)對(duì)于實(shí)驗(yàn)室從業(yè)人員能力素養(yǎng)以及水平等各方面的全面引導(dǎo)和教育，讓他們無(wú)論在任何狀態(tài)下都要注重自身工作的質(zhì)量和效率，最終科學(xué)有效地完成上面布置下來(lái)的各類(lèi)相關(guān)的研究任務(wù)。實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理人員還要對(duì)旗下所有的管理人員、從業(yè)人員、監(jiān)察人員進(jìn)行按時(shí)按點(diǎn)的崗前、崗后實(shí)時(shí)培訓(xùn)，利用科學(xué)培訓(xùn)的方式，使他們能夠有效樹(shù)立自身的責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)他們對(duì)于信息化管理的深入認(rèn)知，進(jìn)而與時(shí)俱進(jìn)、提升自我的基礎(chǔ)上，真正做到保證實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理的科學(xué)以及自身安全的穩(wěn)定性和有效性。212EC8D5-9D81-4019-B1A6-BCA6F5BCA0BE

（四）科學(xué)優(yōu)化質(zhì)量控制方法，增強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理意識(shí)

除了不斷地通過(guò)培訓(xùn)宣傳對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室信息技術(shù)管理意識(shí)進(jìn)行引導(dǎo)以外，實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理人員還要加強(qiáng)對(duì)于實(shí)驗(yàn)室人員自身職業(yè)技能的培養(yǎng)和重視，從而通過(guò)科學(xué)的方法，不斷創(chuàng)新管理實(shí)踐理念，優(yōu)化管理控制方法，真正地將實(shí)驗(yàn)室構(gòu)建成為一個(gè)具備杰出工作素養(yǎng)和個(gè)人能力的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理人員還要實(shí)時(shí)構(gòu)建一個(gè)具備優(yōu)質(zhì)解決能力以及效率的立體化的信息化的問(wèn)題解決機(jī)制，通過(guò)一定的嚴(yán)苛手段來(lái)有效發(fā)現(xiàn)與解決實(shí)驗(yàn)室中發(fā)生的新老問(wèn)題。只有這樣，才能真正地對(duì)于整個(gè)實(shí)驗(yàn)室管理建設(shè)工作進(jìn)行全盤(pán)把控，最終保證實(shí)驗(yàn)室在建設(shè)與管理中的質(zhì)量以及效率。實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理人員還要能夠不斷吸收與發(fā)揚(yáng)同類(lèi)型類(lèi)似行業(yè)從業(yè)人員管理方法，積極利用數(shù)字化的信息化交流平臺(tái)來(lái)保證實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)工作開(kāi)展的科學(xué)性與嚴(yán)謹(jǐn)性，讓所有參與實(shí)驗(yàn)室工作人員都能為整個(gè)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理以及質(zhì)量保證做出自己的一些貢獻(xiàn)。

（五）發(fā)展構(gòu)建有效監(jiān)督機(jī)制，不斷提升實(shí)驗(yàn)室管理能力

構(gòu)建嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男畔⒒?、現(xiàn)代化的監(jiān)督機(jī)制是實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理的重要方式，實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理中擁有了科學(xué)的監(jiān)督機(jī)制和有效性考評(píng)理念和方法，那么其在建設(shè)管理中遇到的問(wèn)題以及出現(xiàn)的各類(lèi)情況自然就會(huì)得到合理分析和解決，其質(zhì)量也必然能夠達(dá)標(biāo)。那么如何保證科學(xué)構(gòu)建監(jiān)督制度？我認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面做起：第一是人員配備。監(jiān)督與考評(píng)工作的核心是工作人員，因此，實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理人員或者單位在構(gòu)建監(jiān)督機(jī)制時(shí)，首先要注重對(duì)應(yīng)的工作人員的選擇。具體來(lái)講，就是監(jiān)督人員能力與素養(yǎng)必須要高，要有能力和素質(zhì)，要具備優(yōu)質(zhì)的實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理才能，并能夠科學(xué)的管理和監(jiān)察各個(gè)部門(mén)的日常工作，隨時(shí)可以實(shí)施專(zhuān)業(yè)的監(jiān)察以及檢測(cè)工作。其次是信息技術(shù)下的制度化建立。也就是實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理人員必須建立一套健全基于信息技術(shù)下的監(jiān)察人員的監(jiān)察制度以及對(duì)應(yīng)的監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn)，利用可視性的公平的數(shù)據(jù)量化標(biāo)準(zhǔn)來(lái)對(duì)其行為或者工作進(jìn)行監(jiān)督以及管理。最后則是建立合理問(wèn)責(zé)制度。實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理人員要對(duì)相關(guān)監(jiān)察人員實(shí)施問(wèn)責(zé)制度，保證其在監(jiān)察工作中監(jiān)督行為的科學(xué)性和有效性。如果監(jiān)察一旦出現(xiàn)問(wèn)題，那么相關(guān)責(zé)任人必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和后果。

（六）合理增強(qiáng)各方工作協(xié)調(diào)，科學(xué)構(gòu)建工作友好協(xié)作氛圍

在當(dāng)前的實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理中很多都是實(shí)驗(yàn)工作都是采用小組制度的，這種小組制度雖然能夠很大程度上保證實(shí)驗(yàn)室的專(zhuān)業(yè)以及責(zé)任的劃分，但是也會(huì)無(wú)故的增強(qiáng)一些運(yùn)營(yíng)以及管理成本。如在實(shí)際的實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理中，很多項(xiàng)目和科室都是存在一定的設(shè)備使用沖突的，因此，在具體使用中，可能會(huì)造成一定的不協(xié)調(diào)乃至不適，進(jìn)而不能最大的科學(xué)化的合理化進(jìn)行設(shè)備分配和使用。針對(duì)這樣的情況，實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理人員必須要做到有效調(diào)整以及科學(xué)合理化的安排，有效杜絕因此而產(chǎn)生的其他問(wèn)題，最大限度地保證管理效率以及管理質(zhì)量。只有做到這樣，才能真正保證實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)工作的進(jìn)度，提高實(shí)驗(yàn)室管理建設(shè)質(zhì)量與水平。

總而言之，實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理中引入信息技術(shù)對(duì)于當(dāng)代科技發(fā)展以及人民進(jìn)步有著重要的現(xiàn)實(shí)意義，是當(dāng)代高職階段高校現(xiàn)代化建設(shè)的重要組成部分，實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)以及管理者，應(yīng)在拓展以及發(fā)展新思想、新知識(shí)的前提下，科學(xué)合理的構(gòu)建一個(gè)全新的實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理新模式、新生態(tài)，進(jìn)而科學(xué)完成自己的歷史使命，有效推動(dòng)我國(guó)科學(xué)技術(shù)以及人民生活的不斷發(fā)展。

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