■ 國網(wǎng)浙江省電力有限公司永嘉縣供電公司 陳 潔
新常態(tài)下電力政工隊(duì)伍建設(shè)面臨許多新情況,尤其是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及環(huán)境的變化,電力政工隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)入到多元化狀態(tài),思想政治不穩(wěn)定因素增加,因此必須加強(qiáng)電力政工隊(duì)伍建設(shè)的力度,打造素質(zhì)過硬政工隊(duì)伍,更好地為電力企業(yè)服務(wù)。
新常態(tài)下加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)是電力企業(yè)的必然選擇,由于受到傳統(tǒng)思想與基層隱藏問題的影響,導(dǎo)致電力政工隊(duì)伍建設(shè)中存在一些難點(diǎn),下面對(duì)新常態(tài)下電力政工隊(duì)伍建設(shè)的難點(diǎn)進(jìn)行梳理。
思想站位有待提高,政治意識(shí)有待加強(qiáng)。在電力政工隊(duì)伍建設(shè)中,思想站位影響著電力政工隊(duì)伍的政治意識(shí)與工作積極性。存在部分人員對(duì)黨的創(chuàng)新理論認(rèn)識(shí)不到位的情況,頭腦武裝不夠,實(shí)際工作中理論指導(dǎo)無法真正落地。整體來講思想站位與政治意識(shí)均有待提高。
政工隊(duì)伍務(wù)實(shí)不足,隊(duì)伍工作狀態(tài)不佳。電力企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)中,存在務(wù)虛不務(wù)實(shí)的現(xiàn)象,實(shí)際工作中缺乏針對(duì)性,導(dǎo)致部分工作開展困難。政工隊(duì)伍中企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)培訓(xùn)安排不科學(xué),對(duì)于企業(yè)實(shí)際管理、黨建工作之間的結(jié)合不到位,決策參與度不高,全局駕馭能力有待提高。政治工作對(duì)實(shí)事求非常重視,若工作中不能做到務(wù)真求實(shí),必然會(huì)影響到政工隊(duì)伍的整體工作狀態(tài)[1]。
政工隊(duì)伍缺乏創(chuàng)新,解決問題能力有局限。電力政工隊(duì)伍建設(shè)關(guān)系著電力企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展,當(dāng)前的政工隊(duì)伍建設(shè)中,受到傳統(tǒng)思想影響而固步自封,對(duì)于新出現(xiàn)的問題或是情況缺乏應(yīng)對(duì)解決的能力,繼而出現(xiàn)問題解決不及時(shí)的情況。若政工隊(duì)伍建設(shè)不能沖破老框框,對(duì)思路及時(shí)梳理,則會(huì)阻礙政工隊(duì)伍問題解決能力的提升,導(dǎo)致電力政治工作止步不前[2]。
當(dāng)前政工隊(duì)伍中新鮮血液補(bǔ)充不足,新生力量比較少。政工隊(duì)伍思想認(rèn)識(shí)不足,甚至部分人員認(rèn)為政工工作缺乏發(fā)展前途,導(dǎo)致工作積極性不高,提前進(jìn)入職業(yè)倦怠期等。必須認(rèn)識(shí)到政工問題缺乏導(dǎo)向性的不足,不斷為隊(duì)伍增添新生力量,優(yōu)化政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu),在此基礎(chǔ)上提高政工隊(duì)伍素質(zhì),扎實(shí)政工隊(duì)伍建設(shè)基礎(chǔ)。
政工隊(duì)伍建設(shè)對(duì)電力企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要,為了提高政工隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量,結(jié)合上述政工隊(duì)伍建設(shè)中存在的不足,積極提高政工隊(duì)伍政治意識(shí),通過自身素質(zhì)的提高與思想站位的調(diào)整,為政工工作開展做好準(zhǔn)備[3]。
政工工作對(duì)專業(yè)技術(shù)要求高,新常態(tài)下電力政工隊(duì)伍建設(shè),必須遵循《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見》要求,對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)制定針對(duì)性配套制度,結(jié)合實(shí)際情況建立保障機(jī)制,覆蓋政工工作內(nèi)容、方法以及建設(shè)途徑等。熟練掌握政工隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)法律法規(guī),規(guī)范政工隊(duì)伍建設(shè)流程,積極學(xué)習(xí)新的理念,打造專業(yè)知識(shí)體系,這樣才能夠更好地開展政工隊(duì)伍建設(shè)工作。
始終做到與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新與學(xué)習(xí),扎實(shí)自身專業(yè)基礎(chǔ),不斷創(chuàng)新理念,學(xué)習(xí)新的知識(shí),掌握更多工作技能,提高思想層次與工作能力,緊密結(jié)合電力企業(yè)發(fā)展,充分發(fā)揮出榜樣作用,通過榜樣力量影響整個(gè)團(tuán)隊(duì),將政工隊(duì)伍在思想方面的影響力最大化。
根據(jù)電力企業(yè)發(fā)展需要,從長遠(yuǎn)發(fā)展角度對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行規(guī)劃,明確政工隊(duì)伍用人標(biāo)準(zhǔn),對(duì)考評(píng)機(jī)制進(jìn)一步完善,在此基礎(chǔ)上創(chuàng)建數(shù)量充足的政工隊(duì)伍,保證政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理,兼顧專業(yè)能力與優(yōu)良素質(zhì)。制定規(guī)章制度須充分考慮提升政工隊(duì)伍政治意識(shí),堅(jiān)持黨中央的領(lǐng)導(dǎo),創(chuàng)新政工隊(duì)伍培訓(xùn)模式,通過教育、職級(jí)晉升以及薪酬等多方面調(diào)整優(yōu)化,切實(shí)解決電力企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)問題,使政工隊(duì)伍順利度過職業(yè)倦怠期,帶動(dòng)政工隊(duì)伍工作積極性。
開展電力企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)工作,必須以電力企業(yè)發(fā)展為中心,堅(jiān)持黨中央領(lǐng)導(dǎo),明確政工隊(duì)伍建設(shè)方向,積極認(rèn)識(shí)到政工隊(duì)伍建設(shè)與政工工作開展中的薄弱環(huán)節(jié),在此基礎(chǔ)上尋找有效方法攻堅(jiān)克難。
現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)黨支部
加強(qiáng)電力企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè),積極制定建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃,須認(rèn)識(shí)到政工建設(shè)的必要性,明確政工建設(shè)方向。首先解決政工隊(duì)伍建設(shè)中制度保障問題,加大政工思想政治工作力度,尤其是企業(yè)負(fù)責(zé)人,作為企業(yè)管理的核心力量,若對(duì)政工工作思想認(rèn)識(shí)不到位,必然會(huì)影響到實(shí)際工作的開展。企業(yè)負(fù)責(zé)人在提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效益、完成電力企業(yè)社會(huì)服務(wù)任務(wù)的同時(shí),須重視思想政治工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)政工工作中的問題,并迅速采取有效措施。其次是政工工作開展與政工隊(duì)伍建設(shè)中,不能忽略生產(chǎn)經(jīng)營的重要性,為電力企業(yè)健康發(fā)展提供雙重保障。抓住政工隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵,提高政工隊(duì)伍主人翁意識(shí)。改善企業(yè)政工隊(duì)伍崗位履職不到位的現(xiàn)象,杜絕出現(xiàn)違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為,減少企業(yè)資源浪費(fèi),為電力企業(yè)健康發(fā)展提供更多助力。
創(chuàng)新政工工作建設(shè)思路,加大宣傳力度,創(chuàng)新宣傳方法,打造更理想的政工隊(duì)伍建設(shè)環(huán)境,逐層完成政工隊(duì)伍建設(shè)任務(wù)。深層次展開政工隊(duì)伍建設(shè),科學(xué)應(yīng)用信息技術(shù),結(jié)合電力企業(yè)發(fā)展要求,鼓勵(lì)政工工作人員學(xué)習(xí)更多專業(yè)知識(shí),不斷提升崗位技能,營造崗位氛圍,借助電力企業(yè)文化渲染與熏陶,不斷提高政工隊(duì)伍政治意識(shí)與思想素質(zhì)。
以政工隊(duì)伍建設(shè)為中心,創(chuàng)建工作考評(píng)體系,及時(shí)將政工隊(duì)伍建設(shè)軟指標(biāo)轉(zhuǎn)換為實(shí)際工作的硬任務(wù),尊重政工隊(duì)伍的社會(huì)地位,在工作中真正做到明辨是非,調(diào)動(dòng)政工隊(duì)伍工作的主動(dòng)性、積極性,在科學(xué)宣傳的輔助下,對(duì)建設(shè)思路進(jìn)行梳理,扎實(shí)政工隊(duì)伍建設(shè)基礎(chǔ)。