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        職場上,你會做一個知情懂理的人嗎

        2022-06-28 08:00:42聞之
        青春期健康 2022年12期
        關(guān)鍵詞:劉彬李江電梯門

        文/聞之

        在職場生涯中,一個人在工作中的為人處世方式,以及人品素養(yǎng),是靠一個個平凡而又感人的細(xì)節(jié)反映出來的。品德素養(yǎng),既來自個人的修養(yǎng),也來自家風(fēng)的熏陶和學(xué)校的培養(yǎng),它會讓一個人因此走向事業(yè)的成功,并受用一生。文中介紹的是朋友供職的公司今年發(fā)生的3個故事。朋友說,這3個故事都關(guān)系到人的素養(yǎng)和品德。

        朋友說的第一個故事,發(fā)生在今年春節(jié)后。由于他們公司春節(jié)前人員流動較大,節(jié)后部分崗位急需補(bǔ)充人員,因此便在媒體上發(fā)布了招聘廣告。幾天時間,報名應(yīng)聘者達(dá)數(shù)百人。公司人力資源總監(jiān)根據(jù)崗位需要和應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè),從中選了26人進(jìn)行面試,面試時間定在周三下午。

        周三下午上班時,人力資源總監(jiān)李江(化名)匆匆開車從家里趕來,在公司辦公大樓門口,李江看見前面一個陌生的年輕人回頭看了他一眼,然后用手推開厚重的玻璃大門,李江就在他的后面,他進(jìn)門后,沒有扶住玻璃門讓李江進(jìn)來,任由玻璃門“砰”地一聲關(guān)上了。好驚險的一幕,彈回來的玻璃門差點(diǎn)砸在李江臉上,幸好李江反應(yīng)快,及時往后跳了一步,門才沒有碰破他的鼻子。

        雖然有驚無險,可李江還是嚇了一跳,他心里有火雖未發(fā)出來,但卻對這個年輕人有了看法。李江進(jìn)去后,看見年輕人正在等電梯,心里想應(yīng)該對他給予一些公共場所處事時的行為禮儀指導(dǎo)。于是李江便問他:“您是來辦事還是求職的?”那個年輕人上下打量了李江一眼,不屑地說:“你有什么問題嗎?”聽年輕人的回答很不友善,本想教他幾點(diǎn)禮儀常識的李江話到嘴邊又咽了下去。

        上班后,李江在公司會議室開始面試,沒想到第一個進(jìn)來面試的就是那個在樓下開門時差點(diǎn)砸到李江的年輕人。當(dāng)年輕人在會議桌一邊坐下后,李江翻開了他的簡歷,發(fā)現(xiàn)他竟是一所名牌大學(xué)的優(yōu)秀畢業(yè)生。如果沒有上班前樓下發(fā)生的那一幕,他會當(dāng)場錄用,可是這位年輕人給李江的印象太差,只好無奈地放棄,對這種缺乏品德素養(yǎng)的年輕人,公司只能敬而遠(yuǎn)之了。

        朋友講的第二個故事,是發(fā)生在去年五一節(jié)后。他們公司辦公室有一個文員叫邢娜(化名),是公司一位高管的女兒,畢業(yè)于某大學(xué)中文系。她是一位公認(rèn)的淑女,打扮時尚,長得漂亮,寫得一手好文章,但在日常生活中的細(xì)節(jié)上卻很隨意,可謂屬于有才無德一族。公司每天中午下班后,投遞員送報來,門沒開就塞在辦公室門縫里。上班后,她進(jìn)進(jìn)出出卻裝作沒看見,甚至腳踏上了也沒異樣的感覺。

        有一次,她辦公的地方窗子插銷壞了,她不找人修,為圖方便,每天中午去食堂吃飯,都是越窗而過,并自譽(yù)為是“走捷徑”,節(jié)省時間。同事多次提醒,她都當(dāng)作耳邊風(fēng),依然每天去食堂吃飯都是從辦公室的窗子上翻進(jìn)翻出。結(jié)果有一次,在翻越窗子時,正好被巡視工作的老總看見了。第二天,老總在晨會上批評了邢娜,并毫不留情地將其辭退了。

        朋友講的第三個故事,是發(fā)生在去年中秋節(jié)后、與之前兩個故事完全相反的事情。一次,朋友與銷售部工作不到半年的劉彬(化名)一起等電梯時,看見一位來公司辦事的女士推開玻璃大門快步走進(jìn)大廳,只差幾步就要趕到電梯門口前,對此,朋友并未留意,電梯門開后徑直走了進(jìn)去。而隨后進(jìn)去的劉彬卻旋即轉(zhuǎn)身,優(yōu)雅地伸出一只手擋住電梯門,請那位女士快步進(jìn)來后,劉彬才松開手讓電梯門自動關(guān)上。那位女士微笑著對劉彬表示感謝,劉彬笑著回答說:“不客氣,舉手之勞而已?!?/p>

        劉彬的無意之舉,為他之后的職場升遷埋下了伏筆。由于那位女士是公司所在地經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的領(lǐng)導(dǎo),見到劉彬的老總時,自然在老總面前對劉彬的紳士風(fēng)度大加贊賞。老總聽后很高興,便讓人查找此人是誰。人力資源部費(fèi)了很大勁,才把劉彬從銷售部的眾多精英中找了出來。老總在此后的通報會上說,他就是要在公司樹立這樣的榜樣,在公司積極倡導(dǎo)厚德、仁愛、誠信的企業(yè)文化,提升企業(yè)的精神文明建設(shè)和軟實(shí)力。此后不久,劉彬的職位也因此得到晉升,由一名普通員工升為公關(guān)部經(jīng)理。

        無論在日常生活還是工作中,一個人的為人處世和品德素養(yǎng),是靠一個個平凡的細(xì)節(jié)構(gòu)成的。“細(xì)節(jié)決定一切”,此言說的就是這個道理。事實(shí)上,一個人在日常生活中的行為處事,確實(shí)能反映出其素養(yǎng)和品質(zhì)的高低,所謂“細(xì)節(jié)彰顯境界”就是據(jù)此而指。

        在職場上,你會做一個知情懂理的人嗎?對這個問題,有些人應(yīng)該問問自己,如果自己能夠肯定自己,那么你就是一個具有一定素養(yǎng)和品格的人;如果不能肯定,你應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)和提升個人修養(yǎng),為自己的人生拓寬成功的坦途。

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