陳簡 吳青芷

摘要：圖書館是保存文獻資料和圖書知識的系統(tǒng)化文化場所，作為一個城市承載文化素養(yǎng)的知識寶地，是人們汲取文化知識的沃土。雖然在網(wǎng)絡發(fā)達的這個時代，人們都習慣于用電子設(shè)備進行快速閱讀，但是依然有很多珍貴的資料和文獻需要前往圖書館查閱。另外，在圖書館管理中，仍然存在許多管理層面的問題亟待解決。基于此，本文對圖書館管理的現(xiàn)狀與存在的問題進行了分析，并提出了一些應對措施，以求提升圖書管理水平。

關(guān)鍵詞：圖書館管理;現(xiàn)狀與對策;策略

前言：

我國的圖書館目前主要在以下方面存在問題：首先，圖書館的文獻建設(shè)存在問題。缺乏統(tǒng)籌設(shè)計和規(guī)劃的管理指導方法，且大多文獻資料收集不合理，沒有體現(xiàn)地方文化的特色，而且還存在爆炸式的重復收集，極大地浪費了人力物力財力，造成了圖書館信息冗雜現(xiàn)象;其次，在文獻資料信息的研究上，很多信息收集人員存在很大的工作隨意性，信息收集依據(jù)全憑愛好，導致信息收集不完整，文獻資料不全面。低質(zhì)量的圖書信息收集無法滿足社會各方面的需求;另外，在信息化背景下，仍然有很多圖書館信息水平不到位，文獻圖書無法查證，無法實現(xiàn)信息共享。而且部分基層圖書館建設(shè)落后，圖書資源過少，部分書目只能找到目錄沒有實際內(nèi)容。所以，在這種情況下，圖書管理亟待提升優(yōu)化。

一、圖書館圖書管理現(xiàn)狀

（一）圖書館管理觀念落后

在圖書館現(xiàn)階段的圖書館管理中，由于管理人員和圖書館管理部門的觀念比較落后，還未意識到改變觀念給圖書館管理帶來的優(yōu)化和提升，所以在進行圖書館管理時，還繼續(xù)沿用舊的管理觀念。這樣直接導致了圖書館的圖書館管理水平較低，圖書館的總體競爭力下降，影響了圖書水平的提升，不利于我國閱讀文化的發(fā)展[1]。

（二）圖書館管理人員文化素養(yǎng)不高

基本文化素養(yǎng)是新時代全體公民的基本素質(zhì)，培養(yǎng)符合新時代圖書館管理文化水平的管理人員是圖書館發(fā)展改革的關(guān)鍵所在。這就要求圖書館管理人員要不斷的提升自身的文化素養(yǎng)需求，同時準確識別和選擇文化資源，發(fā)展提取和處理文化信息的能力，最后對文化信息進行正確的評估。在這一過程中，不僅需要思考和解決問題的能力，還需要文化判斷能力和管理協(xié)作能力。在整個過程之后，才能提升圖書館的管理水平，促進整體圖書實力的提升。

（三）圖書館管理制度不完善

在目前的圖書館管理階段，許多圖書館的圖書館管理制度都不完善，這就體現(xiàn)在未建立圖書館工作領(lǐng)導小組，未成立專門的圖書館室和圖書館管理部門。究其原因，很大的影響因素是圖書館管理不能創(chuàng)造直接的經(jīng)濟效益，所以導致圖書館對圖書館管理制度的忽視。

（四）圖書館管理信息化薄弱

在信息化背景下，計算機、網(wǎng)絡在各個行業(yè)得到了廣泛應用，此時信息化圖書館應運而生，但在圖書館工作中只是作為檢索工具存在，并沒有讓信息化管理造福我國的圖書事業(yè)，促進圖書信息的發(fā)展進步。這樣就造成了信息資源的浪費，信息化管理的不當。另外，信息化圖書館管理的安全問題也是值得深思的問題，包括受到病毒、黑客的襲擊，圖書館信息化圖書館管理安全水平有待提升。

（五）圖書館管理資金投入不足

由于圖書館管理并不是能直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益的圖書館部門，所以圖書館管理者對圖書館的圖書館管理水平重視程度不夠，管理設(shè)備設(shè)施陳舊老化，資金薄弱導致管理建設(shè)落后，管理設(shè)備配置不齊全也不能優(yōu)化圖書館管理系統(tǒng)，提升圖書館文化水平和館藏能力[2]。只有投入充足的圖書館管理資金，才能促進圖書館的圖書管理水平提升。故而圖書館要相應的投入充足的資金和資源，促進圖書館的圖書館管理優(yōu)化，引進先進管理技術(shù)，促進圖書館的圖書水平發(fā)展，從而帶動我國圖書文化事業(yè)的進步。

二、圖書館管理的優(yōu)化措施

（一）重視圖書館管理

圖書館的圖書管理水平要想得到進步，就需要圖書館管理者重視圖書館優(yōu)化管理，讓圖書館管理從意識形態(tài)上引起重視，從根本上促進圖書館管理水平提升。要把圖書館的管理工作和基礎(chǔ)建設(shè)放在同一水平面上，共同發(fā)展進步，強化圖書部門的管理服務意識，優(yōu)化管理水平，創(chuàng)新管理方法。其次，要求圖書館工作者擺正態(tài)度，謀求自身的圖書館管理創(chuàng)新，促進圖書館管理的不斷發(fā)展，調(diào)整圖書館管理思路，主動挖掘圖書館管理資源，完善圖書館管理途徑，提升圖書館圖書管理水平。

（二）加強圖書館信息化管理水平

要加強圖書館的圖書館管理水平，就要不斷的發(fā)展圖書館信息化管理水平，促進管理方式的優(yōu)化，促進圖書館分類和屬性的優(yōu)化[3]。首先要優(yōu)化圖書館管理步驟，讓圖書館管理做到清晰有條理，優(yōu)化圖書館管理的收集、儲存、分類、檢索、維護五大環(huán)節(jié)的工作，設(shè)置專人進行專門的環(huán)節(jié)管理，讓管理人員的工作更加清晰明朗。另外，要優(yōu)化圖書館檢索系統(tǒng)，促進圖書館信息檢索的高效和準確，讓醫(yī)務人員的日常工作更加便利，提升圖書水平。只有從管理上優(yōu)化圖書館管理，圖書館的基礎(chǔ)建設(shè)才能得到發(fā)展，才能優(yōu)化資源，提高圖書館資源的使用率。只有從制度上進行了優(yōu)化，才能讓科學的管理落實到圖書館上，促進信息化圖書館管理水平的提升。

（三）加強管理人才隊伍建設(shè)

當今圖書文化事業(yè)正處于時代變革洪流之中，圖書文化的發(fā)展日新月異，當前已經(jīng)可以稱之為文化大變革時代。圖書館不僅要培養(yǎng)管理層面的人才，更要參與構(gòu)建教科研結(jié)合的管理新時代。科學技術(shù)的飛速發(fā)展，使圖書館管理人員需要對先進技術(shù)保持敏銳的洞察力。只有走在時代科技的前端，才能將最新管理知識運用在圖書館管理上。管理人員要把工作中的問題作為研究項目，在管理中學習，在研究中成長，開展各類管理教研活動，充分利用信息技術(shù)、網(wǎng)絡工具和優(yōu)質(zhì)網(wǎng)絡資源，進行交流互動。這樣不僅更新了管理理念，還提高了圖書館管理專業(yè)知識，提高了自我的文化素養(yǎng)，為我國新時代的圖書文化建設(shè)添磚加瓦。

三、結(jié)語

總而言之，圖書館管理作為新時代的文化任務，要不斷的進行服務拓展優(yōu)化，提升當?shù)厝嗣竦拈喿x量和內(nèi)在文化素養(yǎng)，提升我國整體閱讀水平。故而圖書館應該分析自身管理現(xiàn)狀，結(jié)合自身存在的管理問題，有針對性的進行完善和規(guī)劃，通過不斷的自我提升，更好的服務我國的文化事業(yè)[4]。

參考文獻：

[1]周艷紅，顏習煌，劉優(yōu)平. 圖書館管理的現(xiàn)狀和對策研究[J]. 2021（2015-23）：66-67.

[2]馬亭亭. 新時期圖書館管理工作現(xiàn)狀及應對措施[J]. 科教導刊：電子版，2016（5）：1.

[3]陳旸. 新時期圖書管理工作現(xiàn)狀與對策探究[J]. 2021（2013-22）：251-251.

[4]王春玲. 當代圖書館管理工作現(xiàn)狀與對策[J]. 2021（2011-4）：79-80.