于智海

黨支部書記作為黨的基層組織的領頭人，其素質高低，對黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮起著重要作用。大慶油田有限責任公司第五采油廠第四作業(yè)區(qū)（以下簡稱：第四作業(yè)區(qū)）對標新時代黨建工作的高標準、嚴要求，從強化理論學習、業(yè)務練兵、傾情服務、引領發(fā)展四個方面進行探索和實踐，提升了黨支部書記的綜合素質和履職能力。

第四作業(yè)區(qū)緊緊抓住“學以增智、學以致用”這個根本，制定學習計劃，拓展學習途徑，著力提升黨支部書記的理論素養(yǎng)和業(yè)務水平。

一是原原本本學。采取“集中領學+輔導解讀+交流研討+個人自學”的形式，原原本本地學習習近平總書記重要指示精神，通過理論武裝頭腦，黨支部書記的理論素養(yǎng)得到提高。二是對照標桿學?！白叱鋈ァ保较冗M單位學習，以及參加黨支部書記素質提升班培訓；“請進來”，邀請專家講授基層黨建工作的實踐經驗等。通過“走出去”和“請進來”，黨支部書記梳理出“一本三冊六盒”黨建資料，提升了業(yè)務水平。三是聯(lián)系實際學。組織黨支部書記到各崗位見習歷練，多維度、全局性的學習方式，極大地豐富了黨支部書記的閱歷。

第四作業(yè)區(qū)堅持“用以促學、學用相長”，著力在苦練內功上積極作為，打造“提筆能寫、上臺能講”的高素質黨支部書記隊伍。

一是提升“會寫”能力。組織開展“人人都是通訊員”活動，要求黨支部書記定期撰寫黨建工作、生產經營等方面的稿件。黨支部書記采寫的安全環(huán)保、夫妻井組等文章，獲得良好的社會反響。二是提升“會說”能力。圍繞黨紀條規(guī)、形勢任務等主題，定期組織黨支部書記交流經驗、分享心得。開展“守初心、擔使命”主題黨課大賽、黨支部書記述職評議、“一年得意二三事”盤點等活動，讓黨支部書記輪流上臺發(fā)言，鍛煉了其講話能力。

強化深入一線，提高黨支部書記服務群眾能力

第四作業(yè)區(qū)牢固樹立“思想政治工作到支部，群眾工作到支部”的鮮明導向，推動黨支部書記心系群眾，擔當作為。

一是進班組解困難。要求黨支部書記“下得去”“做得好”，著力解決基層工作環(huán)境、生產條件、員工成長等方面的問題。例如：針對倒班職工反映的通勤時間長、與家人團聚少的問題，黨支部書記帶領支部領導班子開展調研，廣泛征求倒班職工意見，進行白連夜倒班方式試點后，在全廠推廣應用，收效甚好。二是進家庭送溫暖。健全黨員結對幫扶制度，促使黨支部書記“心思”“情系”“身到”。例如：與行動不便的老黨員結幫扶對子，定期將發(fā)放的生活物資送到其家中，幫助其報銷醫(yī)療費用，與他們結下了深厚的“魚水情”。

第四作業(yè)區(qū)聚焦“把方向、管大局、促落實”，壓實黨支部書記“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的責任，進一步筑牢戰(zhàn)斗堡壘。

一是打造有特色的黨建陣地。努力打造一個黨建特色載體、“兩區(qū)三園”、若干長廊宣教墻相互輻射的模式，讓廣大職工活動有陣地、學習有氛圍、行動有方向。二是筑牢促發(fā)展的堅實基礎。引領黨支部書記投身一線參與生產經營管理，在黨支部書記的帶動下，全作業(yè)區(qū)職工牢固樹立一切圍繞經營轉的理念，向精準開發(fā)要效益、向成本管控要效益、向節(jié)能降耗要效益。三是形成大融合的工作格局。應用黨建協(xié)作區(qū)模式，對標“問題在一線解決、成效在一線檢驗”，畫好共建、共管、共享的“同心圓”。如：太三變電所有兩棵30年樹齡的迎客松，按照施工設計需移除，大家十分不舍。對此，采油一工區(qū)黨支部書記與施工方多次研究，商定措施，在確保施工安全、質量的前提下，保留了兩棵老樹，職工深深感受到溫暖，黨建工作和基建工作也形成了深度融合的發(fā)展格局。