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        四舉措提升基層黨支部書記素質(zhì)

        2022-06-27 12:57:59于智海
        企業(yè)文明 2022年5期
        關(guān)鍵詞:作業(yè)區(qū)書記素質(zhì)

        于智海

        黨支部書記作為黨的基層組織的領(lǐng)頭人,其素質(zhì)高低,對黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮起著重要作用。大慶油田有限責(zé)任公司第五采油廠第四作業(yè)區(qū)(以下簡稱:第四作業(yè)區(qū))對標(biāo)新時代黨建工作的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,從強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)練兵、傾情服務(wù)、引領(lǐng)發(fā)展四個方面進(jìn)行探索和實踐,提升了黨支部書記的綜合素質(zhì)和履職能力。

        第四作業(yè)區(qū)緊緊抓住“學(xué)以增智、學(xué)以致用”這個根本,制定學(xué)習(xí)計劃,拓展學(xué)習(xí)途徑,著力提升黨支部書記的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。

        一是原原本本學(xué)。采取“集中領(lǐng)學(xué)+輔導(dǎo)解讀+交流研討+個人自學(xué)”的形式,原原本本地學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要指示精神,通過理論武裝頭腦,黨支部書記的理論素養(yǎng)得到提高。二是對照標(biāo)桿學(xué)。“走出去”,到先進(jìn)單位學(xué)習(xí),以及參加黨支部書記素質(zhì)提升班培訓(xùn);“請進(jìn)來”,邀請專家講授基層黨建工作的實踐經(jīng)驗等。通過“走出去”和“請進(jìn)來”,黨支部書記梳理出“一本三冊六盒”黨建資料,提升了業(yè)務(wù)水平。三是聯(lián)系實際學(xué)。組織黨支部書記到各崗位見習(xí)歷練,多維度、全局性的學(xué)習(xí)方式,極大地豐富了黨支部書記的閱歷。

        第四作業(yè)區(qū)堅持“用以促學(xué)、學(xué)用相長”,著力在苦練內(nèi)功上積極作為,打造“提筆能寫、上臺能講”的高素質(zhì)黨支部書記隊伍。

        一是提升“會寫”能力。組織開展“人人都是通訊員”活動,要求黨支部書記定期撰寫黨建工作、生產(chǎn)經(jīng)營等方面的稿件。黨支部書記采寫的安全環(huán)保、夫妻井組等文章,獲得良好的社會反響。二是提升“會說”能力。圍繞黨紀(jì)條規(guī)、形勢任務(wù)等主題,定期組織黨支部書記交流經(jīng)驗、分享心得。開展“守初心、擔(dān)使命”主題黨課大賽、黨支部書記述職評議、“一年得意二三事”盤點等活動,讓黨支部書記輪流上臺發(fā)言,鍛煉了其講話能力。

        強(qiáng)化深入一線,提高黨支部書記服務(wù)群眾能力

        第四作業(yè)區(qū)牢固樹立“思想政治工作到支部,群眾工作到支部”的鮮明導(dǎo)向,推動黨支部書記心系群眾,擔(dān)當(dāng)作為。

        一是進(jìn)班組解困難。要求黨支部書記“下得去”“做得好”,著力解決基層工作環(huán)境、生產(chǎn)條件、員工成長等方面的問題。例如:針對倒班職工反映的通勤時間長、與家人團(tuán)聚少的問題,黨支部書記帶領(lǐng)支部領(lǐng)導(dǎo)班子開展調(diào)研,廣泛征求倒班職工意見,進(jìn)行白連夜倒班方式試點后,在全廠推廣應(yīng)用,收效甚好。二是進(jìn)家庭送溫暖。健全黨員結(jié)對幫扶制度,促使黨支部書記“心思”“情系”“身到”。例如:與行動不便的老黨員結(jié)幫扶對子,定期將發(fā)放的生活物資送到其家中,幫助其報銷醫(yī)療費用,與他們結(jié)下了深厚的“魚水情”。

        第四作業(yè)區(qū)聚焦“把方向、管大局、促落實”,壓實黨支部書記“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的責(zé)任,進(jìn)一步筑牢戰(zhàn)斗堡壘。

        一是打造有特色的黨建陣地。努力打造一個黨建特色載體、“兩區(qū)三園”、若干長廊宣教墻相互輻射的模式,讓廣大職工活動有陣地、學(xué)習(xí)有氛圍、行動有方向。二是筑牢促發(fā)展的堅實基礎(chǔ)。引領(lǐng)黨支部書記投身一線參與生產(chǎn)經(jīng)營管理,在黨支部書記的帶動下,全作業(yè)區(qū)職工牢固樹立一切圍繞經(jīng)營轉(zhuǎn)的理念,向精準(zhǔn)開發(fā)要效益、向成本管控要效益、向節(jié)能降耗要效益。三是形成大融合的工作格局。應(yīng)用黨建協(xié)作區(qū)模式,對標(biāo)“問題在一線解決、成效在一線檢驗”,畫好共建、共管、共享的“同心圓”。如:太三變電所有兩棵30年樹齡的迎客松,按照施工設(shè)計需移除,大家十分不舍。對此,采油一工區(qū)黨支部書記與施工方多次研究,商定措施,在確保施工安全、質(zhì)量的前提下,保留了兩棵老樹,職工深深感受到溫暖,黨建工作和基建工作也形成了深度融合的發(fā)展格局。

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