常住人口不足100萬、脫貧摘帽不到5年的重慶市云陽縣，近日發(fā)布事業(yè)單位工作人員招聘公告。人們發(fā)現(xiàn)，包括小學(xué)和初中教師、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心職員、縣圖書館職員等在內(nèi)的157個(gè)招聘崗位中，有152個(gè)要求研究生學(xué)歷，本科學(xué)歷能報(bào)的只有5個(gè)崗位。

近些年，名校高學(xué)歷人才“扎堆”去基層的案例并不新鮮。對(duì)此，贊嘆者有之，懷疑者有之。贊嘆者認(rèn)為，鄉(xiāng)村振興、基層建設(shè)正需要高學(xué)歷人才發(fā)揮“造血”功能，年輕人愿意下基層也是有益的鍛煉;至于懷疑者，也可以拿出許多理由，諸如名校生瞅準(zhǔn)的不過是穩(wěn)定的編制，也可能只是在不景氣的環(huán)境下姑且把基層當(dāng)成跳板。

據(jù)報(bào)道，在這次云陽縣事業(yè)單位招聘報(bào)名截止時(shí)間僅剩1天時(shí)，有70多個(gè)崗位無人報(bào)名，達(dá)到2：1開考比例的崗位并不多。這從側(cè)面證實(shí)這次招聘的“調(diào)門”確實(shí)有點(diǎn)高。面對(duì)媒體疑問，云陽縣人社局一名工作人員回應(yīng)稱，對(duì)于沒招滿的崗位可能會(huì)降低要求，招聘本科生和?？粕Ｈ绻_實(shí)如此，就帶來另一個(gè)疑問了：同樣層次的崗位，有的本科生甚至專科生就能進(jìn)，有的必須是研究生，那究竟是本科生“賺到了”，還是研究生“虧了”？

在考研“越來越卷”的當(dāng)下，如果更多用人單位把研究生當(dāng)成招聘的基本門檻，只會(huì)助長“考研熱”，也進(jìn)一步加劇“就業(yè)難”。理想的社會(huì)競爭，要讓更多人才在合適的崗位上充分創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值，而不是在“零和競爭”中自我消耗。（摘自《中國青年報(bào)》5.25 王鐘的/文）