周偉興｜文

筆者認(rèn)為，企業(yè)想要確保安全培訓(xùn)“教過(guò)”且“教會(huì)”，應(yīng)從樹(shù)立“安全培訓(xùn)不到位是重大安全隱患”的理念，注重安全培訓(xùn)質(zhì)量和講實(shí)效，注重理論與實(shí)操結(jié)合，嚴(yán)格把控安全培訓(xùn)考核五個(gè)方面著手。圖為某企業(yè)在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展的安全培訓(xùn)。（圖片由中海油能源發(fā)展股份有限公司工程技術(shù)分公司提供）

筆者認(rèn)為，企業(yè)想要確保安全培訓(xùn)“教過(guò)”且“教會(huì)”，應(yīng)從樹(shù)立“安全培訓(xùn)不到位是重大安全隱患”的理念，注重安全培訓(xùn)質(zhì)量和講實(shí)效，注重理論與實(shí)操結(jié)合，嚴(yán)格把控安全培訓(xùn)考核五個(gè)方面著手。

第一，牢固樹(shù)立安全培訓(xùn)不到位是重大安全隱患的理念。企業(yè)應(yīng)通過(guò)將安全培訓(xùn)納入內(nèi)部各單位的績(jī)效考核中，以引起各單位對(duì)安全培訓(xùn)工作的重視。對(duì)于安全培訓(xùn)“走過(guò)場(chǎng)”“走形式”的單位和個(gè)人，應(yīng)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并記入到該單位和個(gè)人的績(jī)效考核中。

第二，注重培訓(xùn)質(zhì)量。一方面，企業(yè)應(yīng)分門別類編制本企業(yè)的安全培訓(xùn)課件，確保課件有針對(duì)性的主題；另一方面，課件應(yīng)由專業(yè)人士編制并講授。例如，電氣專業(yè)人員編制電氣安全課件，機(jī)械專業(yè)人員編制機(jī)械安全課件等。另外，針對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，可由現(xiàn)場(chǎng)員工與安全管理人員共同編制課件，并由現(xiàn)場(chǎng)員工結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)親自授課，以讓其他員工更容易接受講課內(nèi)容，進(jìn)而促進(jìn)培訓(xùn)效果的提升。

第三，安全培訓(xùn)要講實(shí)效。一方面，企業(yè)應(yīng)定期抽查各單位培訓(xùn)效果，例如，針對(duì)海上新登平臺(tái)人員的安全教育，安全監(jiān)督人員應(yīng)親自引導(dǎo)新登平臺(tái)人員到各緊急集合點(diǎn)，實(shí)際熟悉所在平臺(tái)逃生路線，確保當(dāng)出現(xiàn)緊急情況時(shí)員工能夠準(zhǔn)確、快速到達(dá)指定地點(diǎn)集合，同時(shí)應(yīng)制定相應(yīng)的安全培訓(xùn)效果檢查表，抽查員工掌握情況，通過(guò)當(dāng)面提問(wèn)或應(yīng)急演練等方式來(lái)檢驗(yàn)培訓(xùn)效果；另一方面，安全培訓(xùn)要有側(cè)重點(diǎn)，不能“眉毛胡子一把抓”，要梳理員工應(yīng)掌握的安全培訓(xùn)知識(shí)。例如，針對(duì)體系專題培訓(xùn)，企業(yè)可組織各單位結(jié)合自身實(shí)際情況，建立相應(yīng)的“應(yīng)知應(yīng)會(huì)清單”，作為重點(diǎn)學(xué)習(xí)和考核內(nèi)容，其他部分作為了解內(nèi)容。

第四，安全培訓(xùn)注重理論與實(shí)操結(jié)合。在安全培訓(xùn)過(guò)程中，企業(yè)可先講授安全理論，然后進(jìn)行實(shí)操培訓(xùn)，例如，針對(duì)固定滅火系統(tǒng)，可先講授該系統(tǒng)的組成、工作原理及操作步驟，然后再到現(xiàn)場(chǎng)對(duì)照實(shí)物講解。同時(shí)，有條件的企業(yè)還可考慮建立“安全體驗(yàn)”教室，讓員工“親身體驗(yàn)”到安全工作的重要性。

第五，嚴(yán)格安全培訓(xùn)考核。一方面，企業(yè)對(duì)于各崗位必須掌握的安全培訓(xùn)知識(shí)，應(yīng)通過(guò)考核來(lái)檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，并應(yīng)專門安排人員抽查員工的培訓(xùn)記錄和掌握情況，并計(jì)入到員工的績(jī)效考核中；另一方面，安全培訓(xùn)考試和實(shí)操考核應(yīng)在視頻監(jiān)控下進(jìn)行，以防止出現(xiàn)考核作弊現(xiàn)象。（作者單位：中海油能源發(fā)展股份有限公司工程技術(shù)分公司）安