王坤海

摘 要：隨著社會發(fā)展腳步日益加快，全社會對檔案管理工作要求也日漸提高。檔案管理部門是我國政治、經(jīng)濟、文化發(fā)展的重要支撐保障，因而做好檔案管理工作對我國現(xiàn)代化的發(fā)展是至關(guān)重要的。檔案管理工作的進一步發(fā)展需要檔案管理人員不懈努力，檔案管理人員綜合素質(zhì)的高低直接影響著檔案工作的水平、效率。因此，要不斷加強檔案管理工作人員綜合素質(zhì)的交通運輸。本文就檔案管理人員素質(zhì)現(xiàn)狀角度出發(fā)，簡要分析加強檔案管理人員綜合素質(zhì)交通運輸?shù)呐e措。

關(guān)鍵詞：檔案管理人員? 綜合素質(zhì)

一、檔案管理人員素質(zhì)現(xiàn)狀

總的來看，我們檔案管理人員的工作還是做得不錯的。但是在工作中仍存在一些不足，還是有很多方面是需要提高的。就我個人觀點，主要有以下幾個方面：

（一） 思想政治覺悟程度不足

檔案工作作為一項政治性較強的工作，對我國現(xiàn)代化交通運輸事業(yè)的發(fā)展起著重要作用。而檔案管理人員對檔案管理的重要性卻認識不足，工作上缺乏主動性，從思想觀念上懈怠這項工作。

（二） 檔案管理手段落后

隨著科技的飛速發(fā)展，計算機基本普及，計算機的技術(shù)并沒有在各單位的檔案管理工作中得到廣泛應(yīng)用。首先，各單位內(nèi)部大多數(shù)管理人員對計算機技術(shù)都存在著掌握不夠的現(xiàn)象;其次，沒有建立完善的專職管理人員，很多管理者都是一些兼職者，而這些兼職者對檔案材料的收集、整理等業(yè)務(wù)不太了解，容易對檔案原件造成損壞，不僅影響了檔案管理水平，還有可能造成一些不必要的錯誤。

（三） 缺少專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓和繼續(xù)教育

現(xiàn)如今，很多檔案管理人員都屬于非專業(yè)兼職人士，他們自身對檔案管理業(yè)務(wù)知之甚少。一方面，各單位在招收人員時并沒有經(jīng)過嚴格的考核，入崗之后，領(lǐng)導干部對此部門并不重視，因而也沒有接受專業(yè)的培訓。另一方面，檔案管理兼職人員的不穩(wěn)定性也無法讓單位為此投入更多的培訓和教育投資，所以這些管理人員的缺乏專業(yè)理論知識，實踐經(jīng)驗不足，限制了檔案管理業(yè)務(wù)水平的提高。

（四）工作積極性不高、創(chuàng)新意識缺乏

單位領(lǐng)導班子對檔案管理工作的不重視，忽視了教育培訓的開展，在這方面投入的資金和力度遠遠不足，無法激勵檔案管理人員在競爭中發(fā)展，對管理工作的積極性也就不高。

（五）整體文化素質(zhì)較低

現(xiàn)今，諸多單位的領(lǐng)導對于檔案管理工作的重要性認識不足，認為檔案管理工作不能給單位帶來經(jīng)濟效益，所以將檔案工作看作是無足輕重的。因此，在招募檔案管理人員時，自然地會將招募要求降低;同時，把一些同事之間托關(guān)系照顧的人員招募進來，或者隨著年老不適應(yīng)其它崗位的人員調(diào)派到此崗位上。

二、交通運輸檔案管理人員綜合素質(zhì)的措施

（一）利用現(xiàn)代化技術(shù)，實現(xiàn)檔案管理規(guī)范化

在信息化時代，檔案管理工作的方式也在不斷地改變。計算機技術(shù)在辦公應(yīng)用中也逐漸普及開來，因此檔案管理人員要努力掌握計算機技術(shù)的應(yīng)用，適應(yīng)新時代的要求，通過不斷學習，加強科學理論與計算機技術(shù)實踐操作經(jīng)驗，在實際性能做到規(guī)范并熟練的應(yīng)用檔案軟件，為用戶提供便利的服務(wù)。這將有效提高檔案管理工作的效率。

（二）強化檔案管理人員的服務(wù)意識

檔案管理屬于服務(wù)性工作范疇，在時代的要求下，它認為檔案管理人員要強化“積極主動”的服務(wù)理念?，F(xiàn)如今，檔案管理人員的工作不再只被局限于收集、整理、歸納檔案資料工作上，還發(fā)展并強化了為人民服務(wù)意識，提高了服務(wù)水平，對前來查找檔案的人員，提供耐心、細心等方面的優(yōu)質(zhì)服務(wù)方式，這對于做好檔案管理工作起到積極作用。

（三）積極推進繼續(xù)教育，提高業(yè)務(wù)水平

對于檔案管理人員來說，可能會遇到各種難題并使人感到棘手，管理人員常感到自身知識與技能的缺乏。這就需要推進繼續(xù)的發(fā)展，可以從兩方面努力。一方面，各級檔案行政管理部門要根據(jù)檔案工作發(fā)展現(xiàn)狀制定并實施組織繼續(xù)教育的內(nèi)容與方式，建立繼續(xù)教育檔案且記錄入案，還要設(shè)置繼續(xù)教育資金，保證此項工作的順利開展。另一方面，檔案管理人員不僅可以參加單位培訓，還可以與同事交流探討，或者自學掌握專業(yè)理論與技能，不斷充實自己，提高業(yè)務(wù)水平。

（四）培養(yǎng)檔案管理人員的創(chuàng)新意識和能力

傳統(tǒng)的檔案管理已經(jīng)不適應(yīng)信息化時代發(fā)展要求，這就要求檔案管理人員應(yīng)當善于學習，積極主動地探索新思路和新方法，并將新成果運用到檔案管理工作中，順利解決檔案管理過程中的存在問題，從而既加強了自身的業(yè)務(wù)能力，又能更好地適應(yīng)檔案管理工作，推動檔案管理工作的發(fā)展。

（五）加強檔案管理人員的職業(yè)道德教育

對部分單位來說，一些檔案材料具有保密性，所以，各單位領(lǐng)導要重視對管理人員開展職業(yè)道德教育，加大在這方面的物質(zhì)和資金投入，組織各種形式的教育活動，培養(yǎng)他們的良好職業(yè)道德，比如開辦講座、單位之間開展交流會等措施。再者，檔案管理人員也要通過各種方式加強科學理論學習，堅持實事求是地開展檔案工作，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德精神。良好的職業(yè)道德教育，不僅能使管理人員樹立高度的責任意識和強烈事業(yè)心，激發(fā)他們的工作積極性，讓他們對工作充滿熱情，還能使他們認識到本職工作的價值，從而自覺地按照規(guī)章制度約束自己的行為，積極地為人民服務(wù)，最終能夠推進檔案管理工作的發(fā)展。

（六）加快檔案管理信息化交通運輸

要想加快檔案管理的信息化交通運輸，相關(guān)部門的硬件設(shè)施也急需完善，用新的管理設(shè)備代替?zhèn)鹘y(tǒng)模式的管理方式，可以有效提高管理效率。因此，在進行檔案管理時，需要對硬件設(shè)備進行統(tǒng)一的優(yōu)化更新，一方面可以對現(xiàn)有的資源進行整合處理利用，加強基礎(chǔ)硬件設(shè)施的配備，構(gòu)建現(xiàn)代化的檔案儲存模式，另一方面，可以對相關(guān)的檔案管理軟件進行研發(fā)，綜合考慮客戶以及管理人員的多方要求，淘汰過時的管理模式，將具有現(xiàn)代化氣息的技術(shù)應(yīng)用在檔案管理當中。

三、結(jié)語

在信息化社會的不斷發(fā)展之下，檔案管理工作要取得長足的發(fā)展，就應(yīng)不斷提高和強化檔案管理人員的綜合素質(zhì)，檔案管理的相關(guān)部門也應(yīng)該不斷調(diào)整方向與目標，提高檔案管理工作人員的綜合素質(zhì)，一起為檔案管理工作做出貢獻。只有當檔案管理人員的整體素質(zhì)提升上去，才能在檔案管理工作中發(fā)揮更大的作用，從而推動檔案管理工作穩(wěn)步發(fā)展。