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        高職院校深入產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)舉辦產(chǎn)業(yè)學(xué)院的現(xiàn)象研究

        2022-06-07 06:44:42王洪飛程方啟徐詠梅
        關(guān)鍵詞:技能型集群辦學(xué)

        王洪飛,程方啟,徐詠梅

        (1.寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院,浙江寧波 315800;2.浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院,浙江杭州 310053;3.浙江工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院,浙江寧波 315012)

        近年來,國(guó)內(nèi)很多高職院校在市區(qū)外設(shè)立分?;虿糠謱W(xué)院外遷,例如長(zhǎng)三角、珠三角地區(qū)等地有許多高職院校在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的縣級(jí)區(qū)域設(shè)立分校區(qū)或二級(jí)學(xué)院。在此背景下,在縣域舉辦的學(xué)院圍繞縣域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展確定發(fā)展定位和人才培養(yǎng)目標(biāo)。這種異地辦學(xué)模式一方面是高職院校滿足自身拓展空間或滿足社會(huì)服務(wù)發(fā)展的需要,另一方面也是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)縣級(jí)區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級(jí)發(fā)展對(duì)技術(shù)技能型人才有極大的需求。通過校地合作辦學(xué),雙方發(fā)揮各自的資源優(yōu)勢(shì),對(duì)接當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,培養(yǎng)更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才。浙江省縣級(jí)區(qū)域產(chǎn)業(yè)集聚明顯,擁有發(fā)達(dá)的和規(guī)模龐大的由中小企業(yè)組成的塊狀經(jīng)濟(jì),相關(guān)塊狀產(chǎn)業(yè)包括珍珠、襪業(yè)、紡織、服裝、印染、化纖、機(jī)械、家電,汽車零部件、泵和電機(jī)、石化、電動(dòng)工具等[1]。隨著產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展,亟待大量滿足產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)特色產(chǎn)業(yè)的技術(shù)技能型人才,引入高職院校合作辦學(xué)正成為一種應(yīng)對(duì)技術(shù)技能型人才緊缺的現(xiàn)實(shí)選擇。

        地方政府針對(duì)本地特色產(chǎn)業(yè)集聚區(qū),引入高職院校合作辦學(xué),主要目的是為本地特色產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)亟需的技術(shù)技能型人才,產(chǎn)業(yè)學(xué)院成為校地共建、產(chǎn)教融合、多元合作的培養(yǎng)本地產(chǎn)業(yè)需要的技術(shù)技能人才的重要?jiǎng)?chuàng)新型組織模式[2-3]。在高職院校深入產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)辦學(xué)的實(shí)踐成效顯著的基礎(chǔ)上,對(duì)產(chǎn)業(yè)學(xué)院辦學(xué)模式進(jìn)行探索與實(shí)踐十分有必要。

        當(dāng)前,產(chǎn)業(yè)學(xué)院作為地方高校推進(jìn)“新工科”和“產(chǎn)教融合”戰(zhàn)略性舉措的一種組織創(chuàng)新模式,在長(zhǎng)三角、珠三角地區(qū)如雨后春筍般涌現(xiàn)。由于產(chǎn)業(yè)學(xué)院具有跨界、多主體合作等特點(diǎn),分析和研究這些產(chǎn)業(yè)學(xué)院及其與產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)互動(dòng)發(fā)展的動(dòng)因、有效路徑和運(yùn)行模式等,一方面為地方高校深入產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)舉辦產(chǎn)業(yè)學(xué)院提供決策參考,另一方面,也為地方政府促進(jìn)產(chǎn)業(yè)學(xué)院發(fā)展出臺(tái)支持相關(guān)政策提供依據(jù)。因此,對(duì)高職院校深入產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)舉辦產(chǎn)業(yè)學(xué)院的現(xiàn)象進(jìn)行研究,將有助于促進(jìn)地方高校轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)高素質(zhì)創(chuàng)新型工程人才的培養(yǎng),全面提升產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

        1 產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)特征與技術(shù)技能型人才需求分析

        產(chǎn)業(yè)集群由邁克爾·波特提出,認(rèn)為產(chǎn)業(yè)集群是一系列企業(yè)和機(jī)構(gòu)的集合,這些經(jīng)濟(jì)活動(dòng)主體在空間上比較集中,而且都屬于某一個(gè)特定的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)范圍。這里的企業(yè)主要指的是產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè),包括上下游企業(yè)等;而機(jī)構(gòu)則包括政府及培訓(xùn)等機(jī)構(gòu),如政府、大學(xué)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及貿(mào)易協(xié)會(huì)等。國(guó)內(nèi)外的發(fā)展實(shí)踐和相關(guān)理論研究表明,通過發(fā)展產(chǎn)業(yè)集群,可以進(jìn)一步細(xì)化經(jīng)濟(jì)主體之間的專業(yè)分工從而更好地配置各類生產(chǎn)要素并降低生產(chǎn)成本,最終形成區(qū)域核心競(jìng)爭(zhēng)力。產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展具有一定的階段性,轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展是其面臨的必然階段和必然趨勢(shì)。

        1.1 產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)特征

        以浙江省為例,浙江省工業(yè)和信息化研究院2015年《浙江省產(chǎn)業(yè)集群調(diào)查報(bào)告》顯示,全省81 個(gè)縣(市、區(qū))中,有62 個(gè)縣(市、區(qū))擁有50 億元以上的產(chǎn)業(yè)集群,占比達(dá)76.5%。其中杭州灣地區(qū)和臺(tái)溫沿海的產(chǎn)業(yè)集群分布尤為密集,在全省中產(chǎn)業(yè)集群個(gè)數(shù)排名前五的地級(jí)市分別為嘉興市、臺(tái)州市、紹興市、寧波市和杭州市。裝備制造產(chǎn)業(yè)集群占比最大,其中裝備制造50 個(gè)、信息經(jīng)濟(jì)9 個(gè)、健康7 個(gè)、時(shí)尚37 個(gè),從產(chǎn)業(yè)分布上來看,以時(shí)尚和裝備制造產(chǎn)業(yè)集群占比最高,信息經(jīng)濟(jì)與健康產(chǎn)業(yè)較少。上述調(diào)查顯示,產(chǎn)業(yè)集聚以縣級(jí)經(jīng)濟(jì)區(qū)為主,產(chǎn)業(yè)集聚以產(chǎn)業(yè)集群形式呈現(xiàn),集群內(nèi)所有企業(yè)均圍繞某一產(chǎn)業(yè),在地理上呈現(xiàn)企業(yè)集聚狀態(tài)。

        1.2 產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)對(duì)技術(shù)技能型人才的需求

        產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)內(nèi)企業(yè)呈現(xiàn)地理集聚性,企業(yè)之間既有相互合作,又有競(jìng)爭(zhēng),它們不斷相互學(xué)習(xí)、向著智能化不斷演進(jìn),推進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步與升級(jí)發(fā)展。集群內(nèi)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)反過來對(duì)技術(shù)技能型人才的需求又有了新的更高的要求。隨著企業(yè)應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新規(guī)范的廣度和深度的擴(kuò)大,原來只需要經(jīng)過短暫培訓(xùn)即可上崗的員工招聘模式已不再能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。

        產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展一般歷經(jīng)企業(yè)地理集聚、集群效應(yīng),之后才有可能實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí),形成創(chuàng)新集群(見圖1)。在產(chǎn)業(yè)集群的第一階段:企業(yè)地理集聚,企業(yè)的招工對(duì)象一般以農(nóng)民工為主,經(jīng)過一段時(shí)間的集中培訓(xùn)后就可以上崗。該階段企業(yè)的技術(shù)水平或設(shè)備操作智能化水平較低,員工經(jīng)過簡(jiǎn)單培訓(xùn)后均能勝任崗位的技術(shù)要求。在產(chǎn)業(yè)集群的第二階段:集聚效應(yīng),集群內(nèi)企業(yè)之間互相學(xué)習(xí),不斷促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步,設(shè)備的智能化水平越來越高,對(duì)工人技術(shù)技能的要求就越來越高,企業(yè)招工對(duì)象逐漸從不具備基本知識(shí)與技能的農(nóng)民工轉(zhuǎn)到具有一定基本知識(shí)和技能的職校生(中等職業(yè)學(xué)校和高等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生),經(jīng)過短時(shí)間的實(shí)習(xí)實(shí)踐后可勝任崗位的技術(shù)要求。在產(chǎn)業(yè)集群進(jìn)階到第三階段:創(chuàng)新集群時(shí),企業(yè)的創(chuàng)新能力得到提升,產(chǎn)品的技術(shù)附加值逐漸增加,不斷開發(fā)與試驗(yàn)新產(chǎn)品,企業(yè)員工遇到的都是新的產(chǎn)品與不斷的試驗(yàn)嘗試,要求一線操作人員具備解決現(xiàn)場(chǎng)復(fù)雜問題的能力。企業(yè)招工的對(duì)象也提升到高職畢業(yè)生或應(yīng)用型大學(xué)畢業(yè)生,經(jīng)短期的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)后即可勝任崗位的技術(shù)要求。

        圖1 產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)招工模式

        1.3 產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)勞動(dòng)力需求與職業(yè)教育供給匹配度分析

        勞動(dòng)力市場(chǎng)可以被理解為動(dòng)態(tài)的勞動(dòng)力供給與需求的運(yùn)動(dòng),是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源配置的機(jī)制和形式[4]。也就是說,勞動(dòng)力市場(chǎng)是一定時(shí)期一定地區(qū)的勞動(dòng)者供求市場(chǎng)。勞動(dòng)者根據(jù)自身?xiàng)l件追求其福利最大化,企業(yè)則根據(jù)自身需求追求利潤(rùn)最大化,進(jìn)而形成動(dòng)態(tài)多變的勞動(dòng)力市場(chǎng)態(tài)勢(shì)。然而,盡管勞動(dòng)力供給一次次迎來高峰,但勞動(dòng)力市場(chǎng)需求卻難以滿足,企業(yè)“用工荒”仍進(jìn)一步凸顯,顯示著勞動(dòng)力供給與市場(chǎng)需求在勞動(dòng)力總量、結(jié)構(gòu)與質(zhì)量上匹配度不高。

        隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步,產(chǎn)業(yè)的分工越來越精細(xì)化和專業(yè)化,產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)內(nèi)企業(yè)更是這樣,更專注于某一個(gè)比較專業(yè)的領(lǐng)域。即使同樣屬于高端制造業(yè),不同區(qū)域的產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的產(chǎn)業(yè)專業(yè)領(lǐng)域也存在較大差異。例如浙江寧??h的注塑模具先進(jìn)制造業(yè)與北侖區(qū)的壓鑄模具先進(jìn)制造業(yè)之間就有明顯的差異。同樣,產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的需求也就相對(duì)更加精細(xì)和專業(yè),而高職院校的人才培養(yǎng)專業(yè)覆蓋面大,培養(yǎng)的人才適應(yīng)面較廣,很難完全針對(duì)某一個(gè)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)設(shè)置專業(yè)和進(jìn)行專業(yè)定位(見圖2)。所以,產(chǎn)業(yè)集群區(qū)企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者的需求與高職院校的人才供給是不匹配的。如何使高職教育人才供給與產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)勞動(dòng)力需求之間在結(jié)構(gòu)與質(zhì)量上達(dá)到匹配,產(chǎn)業(yè)學(xué)院成為破解以上匹配度不足問題的一種現(xiàn)實(shí)選擇。

        圖2 產(chǎn)業(yè)集群與專業(yè)覆蓋面關(guān)系圖

        2 高職院校深入產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)舉辦產(chǎn)業(yè)學(xué)院的動(dòng)力機(jī)制

        為進(jìn)一步明晰高職院校深入產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)舉辦產(chǎn)業(yè)學(xué)院的內(nèi)在需求和動(dòng)力機(jī)制,一方面需要分析高職院校追求培養(yǎng)高素技術(shù)技能型人才的培養(yǎng)目標(biāo),另一方面需要分析高職院校追求實(shí)施轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展的產(chǎn)教融合路徑,從而全面把握吸引高職院校深入產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)舉辦產(chǎn)業(yè)學(xué)院的影響因素。同時(shí),對(duì)產(chǎn)業(yè)學(xué)院助推產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用進(jìn)行分析,剖析產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)地方政府引進(jìn)產(chǎn)業(yè)學(xué)院的初衷與動(dòng)機(jī),了解產(chǎn)業(yè)學(xué)院對(duì)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的整體影響效果。

        2.1 產(chǎn)業(yè)學(xué)院的興起

        在科技迅速進(jìn)步與競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈的背景下,任何組織都很難只憑借自身的優(yōu)勢(shì)來維持其競(jìng)爭(zhēng)力,通過在異質(zhì)與資源互補(bǔ)的組織之間建立和保持關(guān)系,能夠創(chuàng)造持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)[5]。三螺旋理論認(rèn)為,政府、高校和企業(yè)分別作為螺旋創(chuàng)新進(jìn)程中的重要主體,相互之間圍繞創(chuàng)新緊密互動(dòng)和融合,推動(dòng)高校與區(qū)域經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展[6]。“產(chǎn)業(yè)學(xué)院”最早可以追溯到英國(guó)所倡導(dǎo)并于2000年正式運(yùn)營(yíng)的產(chǎn)業(yè)大學(xué)。我國(guó)的產(chǎn)業(yè)學(xué)院更多的始于浙江省和廣東省,因深入產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)且對(duì)接當(dāng)?shù)氐牟煌厣a(chǎn)業(yè),故被稱為“產(chǎn)業(yè)學(xué)院”[7]。典型的如廣東省東莞理工學(xué)院的先進(jìn)制造學(xué)院(長(zhǎng)安)、中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院的沙溪服裝學(xué)院、古鎮(zhèn)燈飾學(xué)院等,浙江省內(nèi)寧波財(cái)經(jīng)學(xué)院的象山影視學(xué)院、臺(tái)州學(xué)院的頭門港產(chǎn)業(yè)學(xué)院等[8]。這些地方院校深入產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)辦學(xué),圍繞產(chǎn)業(yè)群的構(gòu)建為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù),滿足了區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)高等教育的迫切訴求[9]。

        2.2 異質(zhì)性創(chuàng)新主體理論視角的動(dòng)因分析

        資源基礎(chǔ)觀理論認(rèn)為異質(zhì)性資源是指具有難以模仿、不可復(fù)制、有價(jià)值性和稀缺性等特征的特殊資源,能夠使創(chuàng)新主體產(chǎn)生持久性競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)[10]。對(duì)產(chǎn)業(yè)學(xué)院而言,異質(zhì)性資源是指產(chǎn)業(yè)學(xué)院對(duì)異質(zhì)性資源進(jìn)行掌控、吸收、運(yùn)用的狀態(tài),關(guān)系著產(chǎn)業(yè)學(xué)院的績(jī)效和產(chǎn)出質(zhì)量。本文所指的產(chǎn)業(yè)學(xué)院,是指由高職院校、產(chǎn)業(yè)園區(qū)(產(chǎn)業(yè)集聚區(qū))、地方政府等多主體共建共管的、具有跨界性的創(chuàng)新型產(chǎn)教融合型組織。其中,就各主體的資源而言均具有異質(zhì)性,高職院校具有開展技術(shù)技能型人才培養(yǎng)的資源優(yōu)勢(shì);由于產(chǎn)業(yè)園區(qū)(產(chǎn)業(yè)集聚區(qū))積聚了一批同一產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的企業(yè),具有開展技術(shù)技能型人才培養(yǎng)的真實(shí)場(chǎng)景優(yōu)勢(shì)與大量實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的一線技術(shù)人員優(yōu)勢(shì);地方政府具有推進(jìn)多主體共建的政策指導(dǎo)優(yōu)勢(shì)。根據(jù)異質(zhì)性創(chuàng)新主體理論,產(chǎn)業(yè)學(xué)院就是一個(gè)異質(zhì)性創(chuàng)新主體,具有對(duì)多主體的異質(zhì)性資源進(jìn)行整合、吸納和運(yùn)用的功能,可以培養(yǎng)出適應(yīng)本產(chǎn)業(yè)集群的創(chuàng)新型技術(shù)技能人才。

        2.3 探索與實(shí)踐視角的動(dòng)因分析

        高職院校深入產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)辦學(xué)的動(dòng)力,來源于自身發(fā)展的驅(qū)動(dòng)因素,主要有拓展辦學(xué)空間、提升區(qū)域社會(huì)服務(wù)水平、獲得辦學(xué)所在地方政府認(rèn)可、提升社會(huì)影響力等。

        第一,拓展辦學(xué)空間。按照《普通高等學(xué)?;巨k學(xué)條件指標(biāo)(試行)》,一般高等院校占地面積需要800畝以上才能達(dá)標(biāo)。東部許多省份山地丘陵較多且平原地帶較少,而高職院校一般由中等職業(yè)學(xué)校升格而來,所以辦學(xué)占地面積相對(duì)不足,從而使得拓展辦學(xué)地理空間成為這些院校追求的主要目標(biāo)之一。

        第二,實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)的精準(zhǔn)供給,提升學(xué)校的辦學(xué)影響力。由于產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的產(chǎn)業(yè)都具有精細(xì)與專業(yè)化的特點(diǎn),普通高職院校專業(yè)化培養(yǎng)的畢業(yè)生面向的崗位是普適性的,面向一個(gè)大的產(chǎn)業(yè)或就業(yè)服務(wù)地域較大,所以人才培養(yǎng)規(guī)格不能與某一具體的產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的勞動(dòng)力需求精準(zhǔn)匹配。要能夠?yàn)榫唧w的、精細(xì)化的某一產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)提供符合需求的人才供給,就必須與產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)合作辦學(xué),共同制定人才培養(yǎng)方案,共同開發(fā)教材,共同實(shí)施教學(xué),為產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)“量身定制”技術(shù)技能型人才,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力的精準(zhǔn)供給。只有這樣,才能滿足產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的勞動(dòng)力需求,不斷提升學(xué)校的辦學(xué)影響力。

        第三,獲得地方政府的政策與經(jīng)費(fèi)支持,拓寬辦學(xué)經(jīng)費(fèi)來源。隨著地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)對(duì)人才規(guī)格需求發(fā)生了變化,地方政府對(duì)區(qū)域內(nèi)高職院校的人才供給寄予了厚望。大多數(shù)地方政府會(huì)通過不同形式對(duì)區(qū)域內(nèi)高職院校給予一定的政策與經(jīng)費(fèi)支持,有些地方政府會(huì)出臺(tái)考核制度并與支持經(jīng)費(fèi)掛鉤。其中,非常重要指標(biāo)就是當(dāng)年留在當(dāng)?shù)毓ぷ鞯漠厴I(yè)生數(shù)量與社會(huì)服務(wù)能力等,因?yàn)檫@些指標(biāo)體現(xiàn)了高校對(duì)人才供給與產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展的支撐度??梢?,地方政府的支持是高職院校獲得辦學(xué)經(jīng)費(fèi)的重要來源之一。

        3 高職院校深入產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)舉辦產(chǎn)業(yè)學(xué)院的實(shí)踐路徑研究

        研究者一致將產(chǎn)業(yè)學(xué)院定位為實(shí)現(xiàn)多方利益共建共享的合作平臺(tái)或新興辦學(xué)機(jī)構(gòu)。根據(jù)實(shí)地調(diào)查與統(tǒng)計(jì),長(zhǎng)三角與珠三角地區(qū)高職院校結(jié)合本校實(shí)際與產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)地方政府共建產(chǎn)業(yè)學(xué)院具有多種實(shí)踐路徑,主要體現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)學(xué)院的組織架構(gòu)、專業(yè)設(shè)置、合作育人、投入與分配上。

        3.1 組織架構(gòu)——共建共享的管理機(jī)制

        產(chǎn)業(yè)學(xué)院是一個(gè)多元主體共建共享的產(chǎn)教融合型創(chuàng)新組織,其利益相關(guān)者均會(huì)參與管理,從中獲得渴望得到的收益。因此,客觀上要求產(chǎn)業(yè)學(xué)院必須創(chuàng)新管理機(jī)制,使其具有較強(qiáng)的活力和創(chuàng)新能力。從諸多案例來看,大多數(shù)產(chǎn)業(yè)學(xué)院實(shí)行理事會(huì)制度,理事會(huì)成員由學(xué)院、地方政府、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、核心企業(yè)等利益相關(guān)機(jī)構(gòu)的人員組成。理事會(huì)研究與把握產(chǎn)業(yè)學(xué)院發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃與重大事項(xiàng)的決策。產(chǎn)業(yè)學(xué)院日常辦學(xué)運(yùn)行事務(wù)決策采用院務(wù)辦公會(huì)制度,人員由學(xué)院院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、辦公室主任等構(gòu)成,研究產(chǎn)業(yè)學(xué)院辦學(xué)過程中的重大事務(wù)并進(jìn)行決策。設(shè)有專業(yè)建設(shè)委員會(huì),由學(xué)院、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、企業(yè)的相關(guān)人員組成,研究專業(yè)設(shè)置、人才培養(yǎng)方案制定、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、實(shí)踐課程建設(shè)、技能競(jìng)賽學(xué)生訓(xùn)練等事項(xiàng)。

        3.2 專業(yè)設(shè)置——面向產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的專業(yè)設(shè)置模式

        深入到產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)辦學(xué),要充分考慮到集聚區(qū)產(chǎn)業(yè)需要的人才培養(yǎng)規(guī)格與企業(yè)崗位的匹配性,即產(chǎn)業(yè)學(xué)院培養(yǎng)輸出的人才與產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)勞動(dòng)力需求之間的匹配度,這就需要面向產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)精準(zhǔn)設(shè)置專業(yè)、聚焦培養(yǎng)方向。從現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)學(xué)院專業(yè)設(shè)置的調(diào)研情況來看,基本有兩種專業(yè)設(shè)置模式,一種是單學(xué)科專業(yè)設(shè)置模式,另一種是多學(xué)科專業(yè)設(shè)置模式。對(duì)一個(gè)具體的產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)而言,集聚區(qū)內(nèi)的企業(yè)一般都屬于一個(gè)大的行業(yè),設(shè)置的專業(yè)也在這一個(gè)學(xué)科范圍內(nèi)。如模具產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)屬于設(shè)備制造類產(chǎn)業(yè),設(shè)置專業(yè)基本為模具設(shè)計(jì)與制造、機(jī)械制造與自動(dòng)化、機(jī)電一體化技術(shù)、數(shù)控技術(shù)等,這些專業(yè)也均屬于機(jī)械工程學(xué)科,這種專業(yè)設(shè)置模式為單學(xué)科專業(yè)設(shè)置模式。如果在某一行政區(qū)域內(nèi)具有多個(gè)不同類別的產(chǎn)業(yè)集聚區(qū),且在當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展中占比相當(dāng),這種情況下產(chǎn)業(yè)學(xué)院的專業(yè)設(shè)置會(huì)采取多學(xué)科專業(yè)設(shè)置模式。即針對(duì)不同的產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)設(shè)置不同的專業(yè),這些專業(yè)歸屬于多個(gè)不同的學(xué)科。如某一區(qū)域具有汽車配件與鞋業(yè)等支柱產(chǎn)業(yè),合作共建的產(chǎn)業(yè)學(xué)院設(shè)置了機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、智能控制技術(shù)、數(shù)控技術(shù)等機(jī)械工程學(xué)科所屬專業(yè)和服裝與服飾設(shè)計(jì)、鞋類設(shè)計(jì)與工藝等藝術(shù)學(xué)所屬專業(yè),形成了多學(xué)科共存的專業(yè)設(shè)置模式。

        3.3 合作育人——校企深度合作的協(xié)同育人機(jī)制

        產(chǎn)業(yè)學(xué)院要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新人才的培養(yǎng),滿足產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的勞動(dòng)力需求,就必須堅(jiān)持校企合作、校企協(xié)同的人才培養(yǎng)模式,形成校企協(xié)同育人的創(chuàng)新機(jī)制。一是校企共同制定專業(yè)人才培養(yǎng)方案。學(xué)校要深入調(diào)研企業(yè)崗位,掌握崗位所需要的知識(shí)、技術(shù)技能和素養(yǎng)要求,確定人才培養(yǎng)規(guī)格。根據(jù)人才培養(yǎng)規(guī)格要求,確定專業(yè)核心課程,進(jìn)而形成專業(yè)課程體系。二是校企共同建設(shè)專業(yè)核心課程。根據(jù)企業(yè)崗位調(diào)研情況,分析企業(yè)項(xiàng)目案例,基于教育教學(xué)規(guī)律形成基于典型工作任務(wù)的項(xiàng)目化課程。三是共同實(shí)施實(shí)踐教學(xué)。充分利用產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的設(shè)備、人力和項(xiàng)目資源,讓學(xué)生參與企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目,校企雙方指導(dǎo)教師共同指導(dǎo),有效提升學(xué)生的實(shí)踐能力。四是參考企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行課程考核。校企合作團(tuán)隊(duì)基于企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目和課程教學(xué)目標(biāo),按照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定實(shí)踐課程的考核標(biāo)準(zhǔn),讓實(shí)踐操作能力、解決問題和分析問題的能力成為課程考核的重要內(nèi)容。

        3.4 投入與分配——多元主體的投入與收益機(jī)制

        產(chǎn)業(yè)學(xué)院是由高職院校、企業(yè)、政府等多元主體共建共享的合作創(chuàng)新平臺(tái),這些主體既有投入,也希望獲得收益回報(bào)。一般而言,地方政府會(huì)投入經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地等,企業(yè)則提供實(shí)習(xí)場(chǎng)所和有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)師傅,高職院校會(huì)投入一定的經(jīng)費(fèi)、師資和實(shí)訓(xùn)設(shè)備等。政府、學(xué)校與企業(yè)之間會(huì)以合作協(xié)議的形式對(duì)合作各方的職責(zé)與義務(wù)加以明確。有些產(chǎn)業(yè)學(xué)院會(huì)明確各主體對(duì)產(chǎn)業(yè)學(xué)院產(chǎn)權(quán)的占比,甚至對(duì)未來發(fā)展虛置一定比例的產(chǎn)權(quán),用于激勵(lì)各主體積極參與產(chǎn)業(yè)學(xué)院的建設(shè)。政府希望獲得一定數(shù)量的畢業(yè)生留在當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)集聚區(qū)工作,以滿足區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)力需求。企業(yè)希望獲得一些“量身定制”的技術(shù)技能型畢業(yè)生、一定的科研技術(shù)服務(wù)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓等。高職院校則希望獲得經(jīng)費(fèi)收入、拓展辦學(xué)空間、擴(kuò)大社會(huì)影響力等。

        4 高職院校深入產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)舉辦產(chǎn)業(yè)學(xué)院的政策建議

        高職院校深入產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)舉辦產(chǎn)業(yè)學(xué)院現(xiàn)象的出現(xiàn),是高等教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展自然互動(dòng)的結(jié)果。世界上很多國(guó)家和地區(qū)在進(jìn)入中等發(fā)達(dá)狀態(tài)前后,高等院校與區(qū)域互動(dòng)更緊密,高等院校也更進(jìn)一步下沉發(fā)展。長(zhǎng)三角與珠三角地區(qū)經(jīng)濟(jì)與高校的互動(dòng)發(fā)展也日益緊密,高職院校延伸至產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)辦學(xué)成為一種必然趨勢(shì)。

        4.1 地方政府要統(tǒng)籌規(guī)劃、出臺(tái)相關(guān)政策吸引高職院校進(jìn)入園區(qū)共建產(chǎn)業(yè)學(xué)院

        產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)離不開技術(shù)技能型人才的支撐,而技術(shù)技能型人才主要來源于高職院校。地方政府應(yīng)根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展與產(chǎn)業(yè)布局同步規(guī)劃產(chǎn)業(yè)學(xué)院的建設(shè),確保產(chǎn)業(yè)發(fā)展與勞動(dòng)力供給相匹配。地方政府要出臺(tái)相關(guān)政策,吸引、激勵(lì)高職院校進(jìn)入產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)舉辦產(chǎn)業(yè)學(xué)院,在辦學(xué)經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、人力等方面予以支持。同時(shí),加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),完善產(chǎn)業(yè)學(xué)院多主體共建共享的機(jī)制,充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)學(xué)院創(chuàng)新主體的作用。

        4.2 高職院校要緊密對(duì)接產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)設(shè)置專業(yè),“量身定制”培養(yǎng)技術(shù)技能型人才

        面向區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)技術(shù)與人才的渴望,走產(chǎn)教融合道路是目前地方高校轉(zhuǎn)型發(fā)展的必由之路。高職院校要緊密對(duì)接產(chǎn)業(yè),深入產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)調(diào)研,摸清產(chǎn)業(yè)亟須崗位的勞動(dòng)力規(guī)格要求,與產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)共同研討,精準(zhǔn)設(shè)置專業(yè)和人才培養(yǎng)方案。要充分借助產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)實(shí)踐項(xiàng)目的優(yōu)勢(shì),打造校企合作團(tuán)隊(duì),共同設(shè)計(jì)實(shí)踐教學(xué)方案,培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)亟需的技術(shù)技能型人才。

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