劉洋

雙遼市委認真貫徹落實中央和省、市委關于加強干部教育培訓工作的決策部署，積極探索新形勢下干部教育培訓的新思路、新機制、新方法，以“三個堅持”有效提升全市干部教育培訓工作質量。

堅持思想鑄魂賦能，固本強基。引領各級黨組織和黨員干部思想觀念大解放、能力素質大提升。以黨的創(chuàng)新理論“立根”，把深入開展黨的十九屆六中全會精神學習培訓與學習貫徹省十二次黨代會精神結合起來，用會議精神統(tǒng)一全員思想和行動。以黨的百年歷史“鑄魂”，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育成果，加快完善紅色教育基地項目建設，開展經常性理想信念教育和黨性教育。以提高培訓質效“賦能”，深入實施“一把手”政治能力提升計劃，加強換屆后各級黨政正職、其他新任領導干部、優(yōu)秀年輕干部教育培訓，推動領導班子和領導干部提高政治能力。

堅持優(yōu)化培訓方式，提質增效。推進干部教育全覆蓋，深入實施新時代基層干部主題培訓行動計劃，落實好以領導干部進修班和青干班為主的主體班次，持續(xù)開展領導干部上講臺活動，堅持“走出去”學、“請進來”講與本地“行家里手”現身說法相結合，用理論為干部充電。有計劃地選派年輕干部到吃勁崗位歷練，用實踐為干部賦能。創(chuàng)新年輕干部培養(yǎng)，通過“八個一”教學模式，“五個一”后續(xù)跟蹤教育，“N項能力素質檢驗檢測”活動，加大女干部、少數民族干部和黨外干部培養(yǎng)。

堅持按需培訓導向，因材施教。在培訓內容設置上，堅持問題、需求、目標導向，聚焦干部隊伍存在的知識弱項、能力短板和經驗盲區(qū)，精準化開展干部專業(yè)能力培訓。注重培養(yǎng)干部的“七種能力”“八項本領”。深入開展培訓需求調研，了解掌握市直部門干部、鄉(xiāng)（街道）干部、村（社區(qū)）干部等各類群體特點和不同需求，特別是提升領導干部執(zhí)政本領、改革創(chuàng)新和抓鄉(xiāng)村振興能力、基層治理、疫情防控等內容的學習培訓。按照“領導干部上講臺”制度，讓黨政正職講形勢課、專業(yè)型干部講專業(yè)課、基層干部講經驗課，彌補基層干部知識空白、經驗盲區(qū)、能力短板。（作者單位：中共雙遼市委組織部）■

責任編輯/王若拙