本刊訊 （通訊員 王旭 楊宇） 2017年至2021年五年間，玉溪市紅塔區(qū)圍繞“學(xué)前教育上公辦園難”“上中心城區(qū)小學(xué)難”“普通高中‘雙提升突破難”等教育堵點(diǎn)、痛點(diǎn)問題，全力推進(jìn)教育補(bǔ)短板工程。

五年來，紅塔區(qū)按照“一村一幼、一鄉(xiāng)一公辦、一縣一示范”的發(fā)展思路，新建幼兒園20個(gè)，改擴(kuò)建幼兒園2個(gè)，增加學(xué)位3 180個(gè)。全區(qū)實(shí)現(xiàn)“一村一幼”全覆蓋，被認(rèn)定為“云南省辦園體制改革試點(diǎn)縣”。

在義務(wù)教育均衡發(fā)展中，通過“并、遷、擴(kuò)、建”四種模式，優(yōu)化教育資源配置?！安ⅰ奔磧?yōu)質(zhì)學(xué)校兼并薄弱學(xué)校，“遷”即易地新建學(xué)校，“擴(kuò)”即加大資金投入，擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模，“建”即掛靠優(yōu)質(zhì)資源新建品牌學(xué)校。五年來，紅塔區(qū)新建小學(xué)2所，異地重建小學(xué)4所，改擴(kuò)建小學(xué)43所，增加小學(xué)學(xué)位5 025個(gè)。改擴(kuò)建初級(jí)中學(xué)11所，增加初中學(xué)位1 350個(gè)。鄉(xiāng)（街道）中學(xué)與城區(qū)中學(xué)教育質(zhì)量差距逐步縮小，全區(qū)初三學(xué)業(yè)水平考試成績連年創(chuàng)新高。今年5月，紅塔區(qū)入選全國義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡先行創(chuàng)建縣。

五年來，紅塔區(qū)不斷擴(kuò)充普通高中教育資源，深化普通高中課程改革，健全學(xué)校教研制度，大力改善基礎(chǔ)設(shè)施條件，新建高中1所，改擴(kuò)建高中1所，增加學(xué)位3 450個(gè)。高中教育教學(xué)質(zhì)量顯著提高，實(shí)現(xiàn)招生規(guī)模和升學(xué)質(zhì)量“雙提升”。全區(qū)初中畢業(yè)生升入高中比例由2016年的46.8%提升到2021年的61.26%，區(qū)屬高中錄取普通一本人數(shù)從2017年的140人提升至2021年的358人，實(shí)現(xiàn)了從量到質(zhì)的轉(zhuǎn)變。

此外，紅塔區(qū)加快職業(yè)教育現(xiàn)代化發(fā)展，首批國家級(jí)重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)?！裣氈许憫?yīng)國家“一帶一路”倡議，與老撾簽訂了《培養(yǎng)中等職業(yè)人才合作協(xié)議書》。2019年首批39名“老撾班”學(xué)生全部順利畢業(yè)并返回老撾工作，多數(shù)學(xué)生成為當(dāng)?shù)毓炯夹g(shù)骨干。玉溪二職中還通過深化產(chǎn)教融合，積極探索“產(chǎn)、學(xué)、研、用”協(xié)同發(fā)展育人模式，與藍(lán)晶科技、中玉酒店等36家省內(nèi)外企業(yè)開展合作，近五年培養(yǎng)了1.22萬名學(xué)生，畢業(yè)學(xué)生就業(yè)率達(dá)98.2%。