曾文帝

明確馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)的分析框架，為解釋人口發(fā)展的內(nèi)部要素，在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的影響提供了參考，提出適應(yīng)當(dāng)前“人口紅利”逐漸消失的背景下，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的對(duì)策。在馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)理論的指導(dǎo)下，對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響因素，如人口自然增長(zhǎng)率、總撫養(yǎng)比、失業(yè)率等進(jìn)行分析。通過(guò)對(duì)馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)理論包含的函數(shù)模型進(jìn)行數(shù)理分析得出，失業(yè)率和總撫養(yǎng)比與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)呈明顯負(fù)相關(guān)，而高技術(shù)勞動(dòng)人員比和人口自然增長(zhǎng)率在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前期呈現(xiàn)正相關(guān)，后期開始呈現(xiàn)負(fù)相關(guān)。因此，建議采取加大人才教育投入、完善生育政策、改革退休政策、鼓勵(lì)自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、合理分配人才資源的對(duì)策，將有助于我國(guó)經(jīng)濟(jì)更好地發(fā)展。

一、引言

資本是自行增殖的價(jià)值，是“能夠帶來(lái)剩余價(jià)值的價(jià)值”［1］，人力資本也是如此。人力資本不僅包含人的勞動(dòng)，還包括人的社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系，只有投入社會(huì)關(guān)系中并創(chuàng)造勞動(dòng)價(jià)值才能成為有效的人力資本或人力資源。馬克思指出，勞動(dòng)是創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的主要源泉，他將人的勞動(dòng)分為復(fù)雜勞動(dòng)和簡(jiǎn)單勞動(dòng)，前者具有較高的價(jià)值，是多倍的簡(jiǎn)單勞動(dòng)。進(jìn)而，他把可以提高人的智力和技巧的科學(xué)技術(shù)與教育看成是生產(chǎn)力的重要來(lái)源。同時(shí)，馬克思還提出了勞動(dòng)力的價(jià)值構(gòu)成理論，在此基礎(chǔ)上，他又把勞動(dòng)分為生產(chǎn)性勞動(dòng)和非生產(chǎn)性勞動(dòng)，非生產(chǎn)性勞動(dòng)即是勞動(dòng)者受教育、培訓(xùn)以及保持勞動(dòng)能力的那部分勞動(dòng)。

2013年1月，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)顯示，2012年，我國(guó)15—59歲勞動(dòng)年齡人口在相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)期里第一次出現(xiàn)了絕對(duì)下降，比上年減少345萬(wàn)人①，這意味著中國(guó)人口紅利消失的拐點(diǎn)已在2012年出現(xiàn)，將對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)產(chǎn)生顯著影響。過(guò)去相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間里，我國(guó)勞動(dòng)年齡人口、人口撫養(yǎng)比一升一降，我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)得益于“人口紅利”。勞動(dòng)力資源豐富和成本優(yōu)勢(shì)已經(jīng)使我國(guó)成為世界工廠和世界經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的引擎，然而我國(guó)的“人口紅利”逐漸消失，可用的人力資本逐漸減少，活勞動(dòng)產(chǎn)生的價(jià)值增長(zhǎng)率逐漸降低，勢(shì)必會(huì)影響我國(guó)后續(xù)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。本文整理了1998-2017年我國(guó)人口發(fā)展中少兒和老年撫養(yǎng)比的數(shù)據(jù)。

表1中可以看出，二十年來(lái)，我國(guó)少兒撫養(yǎng)比逐漸降低，而老年撫養(yǎng)比逐漸升高，“未富先老”的人口發(fā)展局面是經(jīng)濟(jì)學(xué)界公認(rèn)的窘境，勞動(dòng)供給后勁不足，老齡化加重，成為了我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的阻礙因素之一。

同時(shí)，2019年4月10日，中國(guó)社科院世界社保研究中心發(fā)布《中國(guó)養(yǎng)老金精算報(bào)告2019-2050》（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)告”）。報(bào)告顯示，養(yǎng)老金制度可持續(xù)性隱憂正在浮現(xiàn)，養(yǎng)老金入不敷出、兩極分化的問題漸趨嚴(yán)重③。根據(jù)預(yù)測(cè)，到2035年左右，我國(guó)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的累積結(jié)余或?qū)⒑谋M。2035年左右累積結(jié)余將不存在，養(yǎng)老金制度可持續(xù)性隱憂浮現(xiàn)報(bào)告顯示，截至2017年末，我國(guó)養(yǎng)老金儲(chǔ)備余額8.5萬(wàn)億人民幣，占GDP的10.3%，我國(guó)未富先老的局面越來(lái)越嚴(yán)重。中國(guó)社科院世界社保研究中心執(zhí)行研究員高慶波明確表示，養(yǎng)老金制度可持續(xù)性的隱憂正在浮現(xiàn)。報(bào)告指出，2019年養(yǎng)老金當(dāng)期結(jié)余總額為1062.9億元，在保留現(xiàn)在財(cái)政補(bǔ)貼機(jī)制情況下，到2028年，我國(guó)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金當(dāng)期結(jié)余將出現(xiàn)缺口，達(dá)到負(fù)1181.3億元。而城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余將呈現(xiàn)拋物線趨勢(shì)，至2027年到達(dá)頂點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)6.99萬(wàn)億元，隨后便一路下降，直到2035年面臨耗盡的可能。根據(jù)馬克思勞動(dòng)價(jià)值論的觀點(diǎn)，社會(huì)總價(jià)值的增長(zhǎng)既需要活勞動(dòng)的提供，同時(shí)也需要資源的優(yōu)化配置。因此，如何提升人力資本的有效利用、合理配置人力資源，使我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展再一次得益于“人口紅利”，是目前亟須解決的問題。與此同時(shí)，1998—2017年我國(guó)的三大產(chǎn)業(yè)在增長(zhǎng)速度上也有明顯差異。

表2可以看出，二十年來(lái)，農(nóng)、工業(yè)增速放緩，第三產(chǎn)業(yè)增速加快，因此合理分配產(chǎn)業(yè)人才也是亟待解決的問題。

二、理論文獻(xiàn)綜述

（一）人力資本理論的研究概況

人力資本的文獻(xiàn)研究可追溯到古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)勞動(dòng)價(jià)值的研究。柏拉圖在《理想國(guó)》中論述了教育和訓(xùn)練的經(jīng)濟(jì)價(jià)值［2］，重農(nóng)主義的代表人物魁奈認(rèn)為，“構(gòu)成國(guó)家財(cái)富的是人”［3］。威廉·配第最先提出和論證了勞動(dòng)決定價(jià)值的思想，奠定了勞動(dòng)價(jià)值論的基礎(chǔ)，并提出“土地是財(cái)富之母，勞動(dòng)是財(cái)富之父”［4］。將人力視為資本的經(jīng)濟(jì)學(xué)家是亞當(dāng)·斯密，他認(rèn)為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)主要表現(xiàn)在社會(huì)財(cái)富或國(guó)民財(cái)富的增長(zhǎng)上，財(cái)富增長(zhǎng)的來(lái)源取決于兩個(gè)條件：一是專業(yè)分工促使勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高；二是勞動(dòng)者數(shù)量的增加和質(zhì)量的提高［5］。

李嘉圖認(rèn)為商品價(jià)值量決定于勞動(dòng)時(shí)間的原理［6］。穆勒也繼承了斯密的一些思想，他強(qiáng)調(diào)取得能力應(yīng)當(dāng)與機(jī)器、工具一樣被視為國(guó)民財(cái)富的一部分。薩伊認(rèn)為，花費(fèi)在教育與培訓(xùn)方面的費(fèi)用總和稱為“積累資本”，受過(guò)教育培訓(xùn)的人的工作報(bào)酬，不僅包括勞動(dòng)的一般工資，還應(yīng)包括培訓(xùn)時(shí)所付出的資本利息，因?yàn)榻逃嘤?xùn)支出是資本［7］。馬歇爾提出知識(shí)和組織是一個(gè)獨(dú)立的生產(chǎn)要素，他認(rèn)為教育投資對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)起重要作用［8］ 。

馬克思的勞動(dòng)價(jià)值論產(chǎn)生，進(jìn)一步論證勞動(dòng)產(chǎn)生價(jià)值的重要性，馬克思的資本理論包括勞動(dòng)價(jià)值理論、貨幣理論、資本生產(chǎn)理論、資本積累理論、資本循環(huán)與周轉(zhuǎn)、社會(huì)總資本的再生產(chǎn)理論、生產(chǎn)價(jià)格理論、商業(yè)資本理論、借貸資本理論和地租理論。他認(rèn)為，勞動(dòng)是創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的主要源泉，人類的具體勞動(dòng)創(chuàng)造商品的使用價(jià)值，抽象勞動(dòng)創(chuàng)造商品的價(jià)值。馬克思不僅繼承了古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家的某些理論，還創(chuàng)造性地提出了許多新觀點(diǎn)［9］。

當(dāng)代經(jīng)濟(jì)學(xué)家在對(duì)人力資本和勞動(dòng)價(jià)值的研究與探討中，也有不少成就。孟捷指出，把勞動(dòng)力價(jià)值界定為一定時(shí)期內(nèi)貨幣工資的平均價(jià)值，并把工資界定為租金［10］。同時(shí)，在研究復(fù)雜勞動(dòng)還原問題上，孟捷與馮金華認(rèn)為，復(fù)雜勞動(dòng)還原系數(shù)取決于相關(guān)部門勞動(dòng)時(shí)間的貨幣表現(xiàn)與社會(huì)平均勞動(dòng)時(shí)間的貨幣表現(xiàn)之比［11］。在討論人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)率問題上，有學(xué)者指出，通過(guò)人力資本的積累擴(kuò)大生產(chǎn)、增加就業(yè)［12］；改革、完善人才培養(yǎng)與聘用機(jī)制，為技術(shù)進(jìn)步培養(yǎng)創(chuàng)新型人才［13］；通過(guò)普及高等教育并提供各種持續(xù)的職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提高全體勞動(dòng)者的素質(zhì)因素［14］；更高的最低工資標(biāo)準(zhǔn)可以推動(dòng)潛在的青年勞動(dòng)力供給增加，并且不會(huì)導(dǎo)致失業(yè)率的提升［15］。在研究技術(shù)、教育因素物化到人的勞動(dòng)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的問題上，有學(xué)者認(rèn)為，社會(huì)生產(chǎn)體系中的資本品產(chǎn)出貢獻(xiàn)在提高實(shí)現(xiàn)同等目標(biāo)的條件下，將降低對(duì)技術(shù)進(jìn)步的要求，并且提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和全勞動(dòng)生產(chǎn)率［16］；新科技革命的技術(shù)特性促使勞動(dòng)者內(nèi)部階層在生產(chǎn)過(guò)程中的地位發(fā)生變化，低端勞動(dòng)者“邊緣化”與高端勞動(dòng)者“核心化”同時(shí)發(fā)生，“就業(yè)空心化”程度不斷提高［17］；以收入分配結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化提振內(nèi)需，實(shí)現(xiàn)人民群眾共享發(fā)展［18］。

（二）“人口紅利”問題的研究概況

人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的集中表現(xiàn)作用是在人口經(jīng)濟(jì)學(xué)上的“人口紅利”，人口紅利是近當(dāng)代人口經(jīng)濟(jì)學(xué)的新詞匯?！叭丝诩t利”，始載于David E·Bloom，Jeffrey G·Williamson 在研究“亞洲四小龍”經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)奇跡時(shí)提出的Demographic Gift（人口統(tǒng)計(jì)禮物），并論述了人口年齡結(jié)構(gòu)對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用［19］。其后，David E·Bloom，David Canning，Jaypee Sevilla明確給出了“人口紅利”的定義，即出生率和死亡率的降低以及人口年齡結(jié)構(gòu)的變化將為發(fā)展中國(guó)家提供一個(gè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、生活水平迅速提高的機(jī)會(huì)，這一機(jī)會(huì)就被稱為人口紅利［20］。同年，經(jīng)濟(jì)學(xué)家Andrew Mason對(duì)人口紅利做出了詳細(xì)的說(shuō)明，他指出人口年齡結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變所帶來(lái)的人口紅利是一次性的，它主要是通過(guò)生育率的降低來(lái)體現(xiàn)［21］。東亞國(guó)家在1965到1990年間所取得的人均收入增長(zhǎng)約三分之一歸功于人口轉(zhuǎn)變過(guò)程。該過(guò)程中死亡率先于生育率的快速下降使得工作適齡人口占總?cè)丝诘谋壤鏊龠h(yuǎn)高于被撫養(yǎng)人口［22］。該種現(xiàn)象得益于高水平教育投資，這些國(guó)家的勞動(dòng)力人口具有更高的知識(shí)文化水平及生產(chǎn)力。他們的高儲(chǔ)蓄特征進(jìn)一步促進(jìn)了資本深化，推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)。然而東亞國(guó)家人口轉(zhuǎn)變歷程較西歐發(fā)達(dá)國(guó)家快，隨著生育率和死亡率的快速下降以及預(yù)期壽命的延長(zhǎng)，勞動(dòng)適齡人口絕對(duì)數(shù)量開始縮減、人口老齡化提早出現(xiàn)［23］。Lee和Mason認(rèn)為，隨著人口轉(zhuǎn)變的演進(jìn)，持續(xù)低生育率導(dǎo)致的家庭規(guī)?？s減以及預(yù)期壽命提高帶來(lái)的退休期延長(zhǎng)會(huì)使個(gè)人、公司和政府基于未來(lái)養(yǎng)老預(yù)期在工作適齡階段提高資本積累，如果積累的資本投資于國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)便能夠促進(jìn)資本深化、提高工人的人均產(chǎn)出水平，如果投資于國(guó)外便能夠促進(jìn)凈外匯收入和國(guó)民收入的快速增長(zhǎng)。他們把這種源自人口老齡化的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)稱為“第二次人口紅利”［24］。隨后，Mason等學(xué)者對(duì)第二次人口紅利的內(nèi)涵進(jìn)行了擴(kuò)展，他們提到，人口老齡化所帶來(lái)的人口紅利只是人口轉(zhuǎn)變結(jié)果的一方面［25］；另一方面，隨著生育水平的持續(xù)走低，每個(gè)家庭用于孩子健康和教育的投資會(huì)相應(yīng)增加，這會(huì)使未來(lái)勞動(dòng)力質(zhì)量和生產(chǎn)力大幅提高從而抵消工作適齡人口相對(duì)縮減的負(fù)效果，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展由勞動(dòng)力數(shù)量驅(qū)動(dòng)向質(zhì)量驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型［26］。

對(duì)于我國(guó)“人口紅利”問題的探討，有學(xué)者指出，勞動(dòng)力市場(chǎng)的負(fù)向扭曲是導(dǎo)致我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)失衡的主要原因［27］，而中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)將越來(lái)越依賴全要素生產(chǎn)率的提高，而不是傳統(tǒng)的要素投入［28］。同時(shí)，蔡昉認(rèn)為，最大化促進(jìn)就業(yè)是維持人口對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)正面效應(yīng)的關(guān)鍵［29］。在對(duì)策研究上，也有學(xué)者認(rèn)為，中國(guó)經(jīng)濟(jì)可以通過(guò)結(jié)構(gòu)調(diào)整，技術(shù)進(jìn)步，效率提升等要素來(lái)彌補(bǔ)人口紅利衰減帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)影響［30］；優(yōu)化人口教育結(jié)構(gòu)，通過(guò)不斷上升的人口質(zhì)量紅利取代人口數(shù)量紅利，重視城市化對(duì)人口紅利推動(dòng)作用，促使農(nóng)村剩余勞動(dòng)轉(zhuǎn)移［31］；建立完善生育制度，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，完善勞動(dòng)力資源的配置機(jī)制，完善社會(huì)保障制度等［32］。

本文在前人研究的基礎(chǔ)上，分析馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論框架，構(gòu)建人口與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的模型，提出目前我國(guó)“人口紅利”逐漸消失對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)影響的對(duì)策。

三、建立模型

（一）社會(huì)再生產(chǎn)理論基礎(chǔ)

馬克思的社會(huì)再生產(chǎn)理論將社會(huì)生產(chǎn)劃分為生產(chǎn)資料和消費(fèi)資料兩大部類。在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中，則是按照第一產(chǎn)業(yè)（農(nóng)業(yè)）、第二產(chǎn)業(yè)（工業(yè)）、第三產(chǎn)業(yè)（服務(wù)業(yè)）來(lái)劃分和組織生產(chǎn)的。由于第一和第三產(chǎn)業(yè)其最終產(chǎn)品主要是提供消費(fèi)資料的，而工業(yè)主要是提供生產(chǎn)資料，因此三大產(chǎn)業(yè)的比例關(guān)系基本上反映了社會(huì)生產(chǎn)兩大部類之間的比例關(guān)系。同時(shí)，馬克思又把每個(gè)部類的產(chǎn)品從價(jià)值上劃分為不變資本C、可變資本V和剩余價(jià)值M三個(gè)組成部分。社會(huì)資本再生產(chǎn)運(yùn)動(dòng)和單個(gè)資本再生產(chǎn)運(yùn)動(dòng)相比，它不僅包含預(yù)付資本運(yùn)動(dòng)，而且包含剩余價(jià)值運(yùn)動(dòng)；不僅包含生產(chǎn)消費(fèi)，而且包含生活消費(fèi)；不僅包含資本流通，而且包含一般商品流通。社會(huì)資本再生產(chǎn)運(yùn)動(dòng)的核心問題是實(shí)物替換和價(jià)值補(bǔ)償?shù)膶?shí)現(xiàn)問題，而這兩方面的關(guān)系，又是以實(shí)物替換為基礎(chǔ)。在進(jìn)行實(shí)物替換時(shí)，價(jià)值組成的各個(gè)部分也必須相應(yīng)地得到補(bǔ)償。只有實(shí)物上和價(jià)值上都得到替換和補(bǔ)償，簡(jiǎn)單再生產(chǎn)才能實(shí)現(xiàn)，擴(kuò)大再生產(chǎn)是在簡(jiǎn)單再生產(chǎn)的物質(zhì)基礎(chǔ)上進(jìn)行的。無(wú)論是簡(jiǎn)單再生產(chǎn)，或是擴(kuò)大再生產(chǎn)，社會(huì)總產(chǎn)品各個(gè)組成部分的實(shí)物替換和價(jià)值補(bǔ)償，必須按一定比例，經(jīng)過(guò)相互交換，才能全部實(shí)現(xiàn)。交換關(guān)系有三種情況，馬克思稱為三大要點(diǎn)：第一，ⅠC或Ⅰ（C+ΔC），是通過(guò)第一部類內(nèi)部相交換而得到實(shí)現(xiàn)；第二，Ⅱ（V+M）或Ⅱ（V+ΔV+M/X），是通過(guò)第二部類內(nèi)部相交換而得到實(shí)現(xiàn)；第三，Ⅰ（V+M）=ⅡC或Ⅰ（V+ΔV+M/X）=Ⅱ（C+ΔC），是通過(guò)兩大部類之間的相交換而得到實(shí)現(xiàn)?？傊?，簡(jiǎn)單再生產(chǎn)與擴(kuò)大再生產(chǎn)兩大部類內(nèi)部的交換關(guān)系和兩大部類之間的交換關(guān)系，都是按一定的比例實(shí)現(xiàn)的。這些比例關(guān)系就其內(nèi)在聯(lián)系來(lái)說(shuō)，主要有社會(huì)生產(chǎn)和社會(huì)需要的關(guān)系、生產(chǎn)資料生產(chǎn)和消費(fèi)資料生產(chǎn)的關(guān)系、積累和消費(fèi)的關(guān)系、實(shí)物替換和價(jià)值補(bǔ)償?shù)年P(guān)系、簡(jiǎn)單再生產(chǎn)和擴(kuò)大再生產(chǎn)的關(guān)系、內(nèi)含擴(kuò)大再生產(chǎn)和外延擴(kuò)大再生產(chǎn)的關(guān)系等。馬克思認(rèn)為，簡(jiǎn)單再生產(chǎn)最基本的實(shí)現(xiàn)條件是Ⅰ（V+M）=ⅡC。這個(gè)實(shí)現(xiàn)條件所體現(xiàn)的兩大部類之間平衡關(guān)系的內(nèi)在要求是，首先是價(jià)值平衡，即第一部類當(dāng)年可變資本價(jià)值加剩余價(jià)值必須和第二部類不變資本價(jià)值相平衡；其次是實(shí)物平衡，即第一部類當(dāng)年生產(chǎn)的相當(dāng)于新勞動(dòng)量的生產(chǎn)資料必須和第二部類已消耗掉的相當(dāng)于舊勞動(dòng)量的生產(chǎn)資料相平衡；最后是價(jià)值和實(shí)物之間的平衡，即第一部類當(dāng)年購(gòu)買消費(fèi)資料的支付能力必須和第二部類所提供的商品量相平衡，第二部類當(dāng)年購(gòu)買生產(chǎn)資料的支付能力必須和第一部類所提供的商品量相平衡。由這個(gè)最基本的實(shí)現(xiàn)條件，還可以導(dǎo)出其他實(shí)現(xiàn)條件，即：

Ⅰ（C+V+M）=ⅠC+ⅡC? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （1）

Ⅱ（C+V+M）=Ⅰ（V+M）+Ⅱ（V+M）? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（2）

這兩個(gè)實(shí)現(xiàn)條件各自也都包含著價(jià)值平衡和實(shí)物平衡，以及價(jià)值和實(shí)物之間平衡的內(nèi)在要求。

（二）勞動(dòng)價(jià)值理論基礎(chǔ)

馬克思在勞動(dòng)二重性學(xué)說(shuō)中闡明，抽象勞動(dòng)是形成價(jià)值的實(shí)體，是商品經(jīng)濟(jì)中社會(huì)勞動(dòng)的存在形式，它反映著商品生產(chǎn)所特有的社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系。價(jià)值是通過(guò)物與物的形式表現(xiàn)出來(lái)的人與人的關(guān)系。商品價(jià)值是由社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間決定的，而社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間，是在現(xiàn)有的社會(huì)正常的生產(chǎn)條件下，在社會(huì)平均的勞動(dòng)熟練程度和勞動(dòng)強(qiáng)度下制造某種使用價(jià)值所需要的勞動(dòng)時(shí)間。商品的生產(chǎn)過(guò)程是勞動(dòng)過(guò)程和價(jià)值形成過(guò)程的統(tǒng)一，作為勞動(dòng)過(guò)程，具體勞動(dòng)創(chuàng)造商品的使用價(jià)值；作為價(jià)值形成過(guò)程，抽象勞動(dòng)創(chuàng)造出商品價(jià)值。具體勞動(dòng)在創(chuàng)造使用價(jià)值的同時(shí)，把生產(chǎn)資料中包含的物化勞動(dòng)轉(zhuǎn)移到商品之中，同時(shí)作為抽象勞動(dòng)又把新的價(jià)值凝結(jié)在商品之中。從價(jià)值形成過(guò)程來(lái)考察，商品價(jià)值首先包含從生產(chǎn)資料中轉(zhuǎn)移來(lái)的物化勞動(dòng)，這部分勞動(dòng)實(shí)際上是生產(chǎn)資料生產(chǎn)過(guò)程中的活勞動(dòng)耗費(fèi)，商品價(jià)值還包括當(dāng)期投入的活勞動(dòng)。從價(jià)值增殖過(guò)程看，價(jià)值是由生產(chǎn)資料的物化勞動(dòng)、勞動(dòng)者的必要?jiǎng)趧?dòng)和剩余勞動(dòng)三部分組成。價(jià)值是從屬于商品的，勞動(dòng)產(chǎn)品轉(zhuǎn)化為商品，人類勞動(dòng)才表現(xiàn)為價(jià)值，價(jià)值范疇的歷史性是由商品范圍的歷史性決定的。

（三）理論延伸與模型建立

依據(jù)馬克思的社會(huì)再生產(chǎn)理論和勞動(dòng)價(jià)值論，不妨假定社會(huì)總價(jià)值為W，勞動(dòng)單位人數(shù)分別為m1，m2，m3……mk……mn，對(duì)應(yīng)產(chǎn)生的社會(huì)價(jià)值分別為n1，n2，n3……nk……nn，另設(shè)相對(duì)過(guò)剩人口數(shù)為ξ，因?yàn)橄鄬?duì)過(guò)剩人口在現(xiàn)實(shí)中對(duì)應(yīng)失業(yè)人數(shù)，故不產(chǎn)生當(dāng)期價(jià)值，設(shè)定為ξ（v）。從而，得出以下等式：

將上述等式改寫成矩陣：

再設(shè)構(gòu)成社會(huì)總價(jià)值的勞動(dòng)部分中的簡(jiǎn)單勞動(dòng)為L(zhǎng)1，復(fù)雜勞動(dòng)為L(zhǎng)2，依據(jù)馬克思認(rèn)為的復(fù)雜勞動(dòng)是成倍的簡(jiǎn)單勞動(dòng)，故可表示復(fù)雜勞動(dòng)L2=L1（θ），θ為還原系數(shù)（θ＞0）。從而，得到以下等式：

上述式（3）和式子（5）分別是從勞動(dòng)量的供給和價(jià)值的角度構(gòu)建的等式，故而兩式左邊的社會(huì)總價(jià)值W相同。不妨將式（3）與式（5）相減，整理可得：

由式（6）可以看出，相對(duì)過(guò)剩人口所占有的價(jià)值等于社會(huì)總價(jià)值減去有效價(jià)值，若相對(duì)過(guò)剩人口逼近于零，則社會(huì)總價(jià)值等于有效價(jià)值，這也是現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，政府追求的社會(huì)就業(yè)率最優(yōu)。

接著分析式（5），因?yàn)閺?fù)雜勞動(dòng)是可以還原為簡(jiǎn)單勞動(dòng)，不妨將社會(huì)總價(jià)值由原有的二元變量關(guān)系改寫成一元變量關(guān)系，即：

為了研究經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，設(shè)Wt+1為下一期的社會(huì)總價(jià)值，Wt為當(dāng)期社會(huì)總價(jià)值，α為簡(jiǎn)單勞動(dòng)的增加比（α＞1），則增加的社會(huì)總價(jià)值記為ΔW，即：

若對(duì)上式求偏導(dǎo)數(shù)，則：

可知，增加簡(jiǎn)單勞動(dòng)的比率受到還原系數(shù)的影響，故而短期內(nèi)投入簡(jiǎn)單勞動(dòng)所產(chǎn)生的價(jià)值增長(zhǎng)過(guò)慢，而還原系數(shù)影響復(fù)雜勞動(dòng)和簡(jiǎn)單勞動(dòng)之間的協(xié)同性。因此，短期內(nèi)社會(huì)總價(jià)值的快速增長(zhǎng)更依賴復(fù)雜勞動(dòng)的更多投入。結(jié)合式（6），可以看出，復(fù)雜勞動(dòng)帶來(lái)的社會(huì)總價(jià)值會(huì)在短期內(nèi)導(dǎo)致相對(duì)過(guò)剩人口的增多，但超過(guò)該時(shí)點(diǎn)，社會(huì)總價(jià)值會(huì)趨向升高。此外，要使社會(huì)總價(jià)值提升，結(jié)合式（4）也可得出結(jié)論，調(diào)整內(nèi)部人員構(gòu)成，優(yōu)化勞動(dòng)結(jié)構(gòu)，相對(duì)過(guò)剩人口數(shù)量也會(huì)減少。

四、經(jīng)驗(yàn)關(guān)聯(lián)

（一）數(shù)據(jù)來(lái)源與變量設(shè)定

根據(jù)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與人口發(fā)展的關(guān)系，采用時(shí)間序列數(shù)據(jù)模型和多元線性回歸分析方法，選取《中國(guó)人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)年鑒》1998-2017年共計(jì)二十年的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

（二）建立模型

為了具體分析各要素對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)影響的大小，不妨用GDP增長(zhǎng)率（Y）這個(gè)指標(biāo)作為研究對(duì)象，用人口自然增長(zhǎng)率（X1）衡量勞動(dòng)力，用高等教育勞動(dòng)人員比（X2）衡量資本投入，用總撫養(yǎng)比（X3）、失業(yè)率（X4）衡量消費(fèi)需求，運(yùn)用這些數(shù)據(jù)進(jìn)行回歸分析。這里的被解釋變量是GDP增長(zhǎng)率Y，與Y密切相關(guān)的經(jīng)濟(jì)因素作為模型可能的解釋變量，它們分別為：X1代表人口自然增長(zhǎng)率，X2代表高等教育勞動(dòng)人員比，X3代表總撫養(yǎng)比，X4代表失業(yè)率，U代表隨機(jī)干擾項(xiàng)。

1.理論模型的確定。通過(guò)變量的篩選，最終確定以下變量建立回歸模型。被解釋變量 Y：GDP增長(zhǎng)率， 解釋變量：X1，人口自然增長(zhǎng)率；X2，高等教育勞動(dòng)人員比；X3，總撫養(yǎng)比；X4，失業(yè)率。從經(jīng)濟(jì)意義上，變量的選擇是正確的，直觀上分析，解釋變量與被解釋變量都是相關(guān)的。

從上表可知，利用相關(guān)分析去研究GDP增長(zhǎng)率（%）分別和人口自然增長(zhǎng)率（%）， 高等教育勞動(dòng)人員（大學(xué)本科、研究生學(xué)歷）增加比（%）， 總撫養(yǎng)比（%）， 城鎮(zhèn)登記失業(yè)增長(zhǎng)率（%）共4項(xiàng)之間的相關(guān)關(guān)系，使用Pearson相關(guān)系數(shù)去表示相關(guān)關(guān)系的強(qiáng)弱情況。具體分析可知：GDP增長(zhǎng)率（%）和人口自然增長(zhǎng)率（%）之間的相關(guān)系數(shù)值為-0.236，接近于0，并且P值為0.316>0.05，因而說(shuō)明GDP增長(zhǎng)率（%）和人口自然增長(zhǎng)率（%）之間并非完全負(fù)相關(guān)關(guān)系。GDP增長(zhǎng)率（%）和高等教育勞動(dòng)人員（大學(xué)本科、研究生學(xué)歷）增加比（%）之間的相關(guān)系數(shù)值為-0.039，接近于0，并且P值為0.871>0.05，因而說(shuō)明GDP增長(zhǎng)率（%）和高等教育勞動(dòng)人員（大學(xué)本科、研究生學(xué)歷）增加比（%）之間并非完全負(fù)相關(guān)關(guān)系。GDP增長(zhǎng)率（%）和總撫養(yǎng)比（%）之間的相關(guān)系數(shù)值為-0.144，接近于0，并且P值為0.544>0.05，因而說(shuō)明GDP增長(zhǎng)率（%）和總撫養(yǎng)比（%）之間呈現(xiàn)負(fù)相關(guān)關(guān)系。GDP增長(zhǎng)率（%）和城鎮(zhèn)登記失業(yè)增長(zhǎng)率（%）之間的相關(guān)系數(shù)值為-0.106，接近于0，并且P值為0.656>0.05，因而說(shuō)明GDP增長(zhǎng)率（%）和城鎮(zhèn)登記失業(yè)增長(zhǎng)率（%）之間呈現(xiàn)明顯負(fù)相關(guān)關(guān)系。

由相關(guān)系數(shù)表可以看出，被解釋變量Y與解釋變量X1，X2，X3，X4之間具有較高的相關(guān)性。通過(guò)散點(diǎn)圖和相關(guān)系數(shù)表的判斷，可以認(rèn)為被解釋變量和解釋變量之間具有明顯的相關(guān)線性關(guān)系，則通過(guò)被解釋變量與解釋變量的相關(guān)圖形分析，設(shè)置理論模型為：

2.建立初始模型——OLS。從表5可知，將人口自然增長(zhǎng)率（%）， 高等教育勞動(dòng)人員（大學(xué)本科、研究生學(xué)歷）增加比（%）， 總撫養(yǎng)比（%）， 城鎮(zhèn)登記失業(yè)增長(zhǎng)率（%）作為因變量進(jìn)行線性回歸分析，從上表可以看出，模型R平方值為0.131，意味著人口自然增長(zhǎng)率（%）， 高等教育勞動(dòng)人員（大學(xué)本科、研究生學(xué)歷）增加比（%）， 總撫養(yǎng)比（%）， 城鎮(zhèn)登記失業(yè)增長(zhǎng)率（%）可以解釋GDP增長(zhǎng)率（%）的13.06%變化原因。

得到模型為：

五、對(duì)策與建議

根據(jù)構(gòu)建的模型和經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)的實(shí)證分析，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的必要條件在于人口，人的活勞動(dòng)投入產(chǎn)生社會(huì)價(jià)值。社會(huì)總產(chǎn)值的增加在短期內(nèi)，投入必要的科技與教育在人口要素上能彌補(bǔ)人口紅利消失的缺口。從長(zhǎng)期來(lái)看，實(shí)現(xiàn)“人口紅利”向“人才紅利”的轉(zhuǎn)變也是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的必然途徑。此外，勞動(dòng)供給必不可缺，單純地投入科技并不能保證經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)，需要在勞動(dòng)人口的供給量上著手。勞動(dòng)人口供給的增多，也能降低社會(huì)總撫養(yǎng)比，增加國(guó)家儲(chǔ)蓄。因此，改革退休政策、充分發(fā)揮人口的勞動(dòng)潛力和完善生育政策、增加未來(lái)勞動(dòng)供給也是從源頭入手。再次，模型中的相對(duì)過(guò)剩人口變量也是需要考慮的，現(xiàn)實(shí)社會(huì)中就業(yè)率的提升，側(cè)面反映勞動(dòng)力進(jìn)一步的優(yōu)化?，F(xiàn)實(shí)社會(huì)中，無(wú)論是摩擦性失業(yè)還是結(jié)構(gòu)性失業(yè)都是阻礙經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的。最后，由馬克思社會(huì)再生產(chǎn)理論分析，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的過(guò)程，要處理好兩大部類的生產(chǎn)協(xié)調(diào)，要處理好三大產(chǎn)業(yè)的比例關(guān)系。要解決人口紅利消失帶來(lái)的不利影響，用馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的思維，就是要“開源節(jié)流”“優(yōu)化配置”“開源”即是抓住勞動(dòng)的供給方面，“節(jié)流”即是促進(jìn)就業(yè)，減少勞動(dòng)資源的流失，“優(yōu)化配置”即是提升人口質(zhì)量，處理好三大產(chǎn)業(yè)聯(lián)系。

（一）加大人才教育投入，形成“人才紅利”局面

加大教育、科技的投入力度，普及高中的義務(wù)教育是提升現(xiàn)實(shí)人口附加值的重要舉措。通過(guò)實(shí)施靈活多樣化的成人教育方式，鼓勵(lì)多種方式形成全民終生教育，努力提高國(guó)民素質(zhì)，提高人均勞動(dòng)價(jià)值。提倡高中的義務(wù)教育，并逐步取消各種名目繁雜的學(xué)校收費(fèi)，減輕家庭負(fù)擔(dān)，擴(kuò)大受教育人口的范圍，真正讓每個(gè)公民都能享受到公平的受教育權(quán)，從而提高全國(guó)人口素質(zhì)。在成人教育上，一方面應(yīng)該降低門檻，采取寬進(jìn)嚴(yán)出的教育原則，將更多更廣泛的人員吸引進(jìn)入學(xué)校，提升其理論水平，使他們能在工作和學(xué)習(xí)中提高。另一方面應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)包括社區(qū)教育、農(nóng)村教育、老年教育等多種教育方式并存發(fā)展，逐漸形成一種全民教育的氛圍，逐步提升人口素質(zhì)。除了普及初等教育之外，還要提升社會(huì)總價(jià)值，大力發(fā)展高等教育。

（二）積極完善生育政策，增加未來(lái)勞動(dòng)供給

“十二五”時(shí)期以來(lái)，我國(guó)人口發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力和外部條件發(fā)生了顯著變化。人口總量增長(zhǎng)明顯減弱，勞動(dòng)年齡人口和育齡婦女開始減少，老齡化程度不斷加深。實(shí)施全面“二孩政策”、改革完善計(jì)劃生育服務(wù)管理是新形勢(shì)下堅(jiān)持計(jì)劃生育基本國(guó)策的重大戰(zhàn)略部署，是促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展的重大舉措，有利于優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)，增加勞動(dòng)力供給，減緩人口老齡化壓力。

（三）深化改革退休政策，充分發(fā)揮勞動(dòng)潛力

完善退休政策能充分發(fā)揮人力資本的潛力，首先，逐步延遲法定退休年齡，延遲退休年齡能較大幅度地增加養(yǎng)老金的供給，較大幅度地減少養(yǎng)老金的需求，對(duì)我國(guó)現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的可持續(xù)發(fā)展具有政策效應(yīng)。其次，逐步推行彈性退休政策，緩解失業(yè)矛盾，減輕勞動(dòng)者退休綜合征的壓力，避免勞動(dòng)者身體與心理的沖突，導(dǎo)致資源浪費(fèi)。再次，采取有效措施，堅(jiān)決抑制提前退休，分行業(yè)、分領(lǐng)域、有步驟地實(shí)行退休政策，對(duì)于提前退休要嚴(yán)肅對(duì)待，堅(jiān)決杜絕“在其位而不謀其政”的現(xiàn)象。最后，退休政策的改革應(yīng)同我國(guó)就業(yè)政策的調(diào)整相配套。

（四）鼓勵(lì)自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，擴(kuò)寬就業(yè)領(lǐng)域

我國(guó)的產(chǎn)業(yè)體系要消化吸收國(guó)外先進(jìn)技術(shù)，并使之轉(zhuǎn)化為自主知識(shí)，就必須建立自己的創(chuàng)新隊(duì)伍和自主開發(fā)平臺(tái)，進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新實(shí)踐，掌握核心技術(shù)，從質(zhì)上取勝，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)全面協(xié)調(diào)的可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，國(guó)家應(yīng)積極鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)最大化就業(yè)水平。政府需要營(yíng)造良好的自主創(chuàng)業(yè)環(huán)境，建立和完善自主創(chuàng)業(yè)扶持政策，為自主創(chuàng)業(yè)提供便利，有條件的地方應(yīng)設(shè)立創(chuàng)業(yè)保障機(jī)構(gòu)，專司保障創(chuàng)業(yè)企業(yè)的合法權(quán)益。相關(guān)部門應(yīng)加大對(duì)自主創(chuàng)業(yè)的金融支持力度，通過(guò)提供小額擔(dān)保貸款和降低自主創(chuàng)業(yè)貸款門檻等，為自主創(chuàng)業(yè)提供資金扶持。此外，還可以實(shí)施創(chuàng)新項(xiàng)目計(jì)劃，設(shè)立專門項(xiàng)目，建立自主創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)體系，培育全民創(chuàng)業(yè)精神，在全社會(huì)形成科學(xué)的自主創(chuàng)業(yè)意識(shí)，推動(dòng)自主創(chuàng)業(yè)成為勞動(dòng)者就業(yè)的重要選擇。

（五）合理分配人才資源，協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)聯(lián)系

做好人才資源的分配，要堅(jiān)持以人為本，增強(qiáng)人才培養(yǎng)的針對(duì)性。在提高人才的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)的基礎(chǔ)上，根據(jù)不同類別、不同層次人才的特點(diǎn)，合理配置人才資源。人才資源的配置著眼點(diǎn)立足于產(chǎn)業(yè)間的協(xié)調(diào)，注意部門間的人才引進(jìn)和流動(dòng)，避免低效或浪費(fèi)人力資源。政府需要放寬政策，降低人才引進(jìn)門檻，優(yōu)化服務(wù)，吸引人才。同時(shí)，國(guó)家要打造吸引人才的重點(diǎn)工程，在資金和政策上予以扶持照顧，建立完善的激勵(lì)機(jī)制，充分體現(xiàn)人才的價(jià)值，切實(shí)用豐厚從優(yōu)的待遇回報(bào)人才資源。要完善和創(chuàng)新人才的選拔任用機(jī)制，按照經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展需求培養(yǎng)人才，堅(jiān)定不移地貫徹公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。深化人事制度改革，完善和創(chuàng)新人才考核評(píng)價(jià)機(jī)制，形成人盡其才、充滿活力的人才局面，促進(jìn)部門間、產(chǎn)業(yè)間人才資源的優(yōu)化配置。

注釋：

①數(shù)據(jù)摘自中華人民共和國(guó)中央人民政府網(wǎng)（www.gov.cn）新聞 2018-11-05。

②數(shù)據(jù)來(lái)源：1998-2017年《中國(guó)人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)年鑒》。

③數(shù)據(jù)摘自中國(guó)社科院世界社保研究中心發(fā)布的《中國(guó)養(yǎng)老金精算報(bào)告2019-2050》。

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