本刊訊（通訊員王立奎）今年以來，新鄉(xiāng)人社系統(tǒng)抓住鄭洛新國家自主創(chuàng)新示范區(qū)和中部地區(qū)新一批開展創(chuàng)新型城市建設(shè)的有利時機，始終把穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)作為首要任務(wù)和頭等大事抓好抓實，堅持精準(zhǔn)實施積極就業(yè)政策，多措并舉促進城鎮(zhèn)就業(yè)穩(wěn)定增長。

一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。為積極應(yīng)對疫情對就業(yè)的沖擊影響，扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六保”任務(wù)，切實保障企業(yè)用工需求，新鄉(xiāng)市人社局專門成立保障企業(yè)用工領(lǐng)導(dǎo)小組，局長岳紹琪擔(dān)任組長，分管副局長為副組長，其他副局長為主要成員，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)保障企業(yè)急需用工。

二是注重分工協(xié)作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)六個專項工作小組，綜合協(xié)調(diào)組主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決企業(yè)反映的用工領(lǐng)域的困難和問題，強力推進工作中遇到的疑難問題，跟蹤問效，限時解決；用工保障組主要負(fù)責(zé)摸清企業(yè)用工需求，對重點企業(yè)進行用工監(jiān)測，組織召開線上線下招聘會解決企業(yè)用工問題，組織開展“穩(wěn)就業(yè)惠民生”直播帶崗助企行活動，加快實施“新鄉(xiāng)人社就業(yè)紅娘直播間”運行；人才保障組主要負(fù)責(zé)利用新鄉(xiāng)人事人才網(wǎng)、人才中心公眾號等多渠道發(fā)布企業(yè)用工信息，與駐新高校聯(lián)合，組織召開線上線下招聘會，重點解決企業(yè)用工中涉及的人才問題；技工保障組主要負(fù)責(zé)高質(zhì)量推進“人人持證、技能河南”建設(shè)，加快“專精特新”等重點領(lǐng)域急需緊缺技師、高級技師培養(yǎng)，重點幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決缺少技工類問題；勞動關(guān)系穩(wěn)定組主要負(fù)責(zé)對企業(yè)勞動用工的服務(wù)指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決企業(yè)用工過程中遇到的勞動關(guān)系問題，督促用人單位依法招工用工，依法打擊就業(yè)歧視、非法職業(yè)中介等侵害勞動者就業(yè)權(quán)益的違法行為；輿情宣傳組主要負(fù)責(zé)新聞宣傳及政務(wù)信息報送工作，組織各類媒體進行企業(yè)招聘宣傳。

三是優(yōu)化營商環(huán)境。積極搭建“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”人社網(wǎng)上服務(wù)平臺，大力開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動，充分發(fā)揮“萬人助萬企”人社專員賦能作用，持續(xù)優(yōu)化人社系統(tǒng)營商環(huán)境，營造“暖心人社”服務(wù)品牌，著力提升人社服務(wù)質(zhì)量和水平，確保人社工作進入全省第一方陣，努力實現(xiàn)“進五爭四”的奮斗目標(biāo)，實現(xiàn)了首季“開門紅”，守牢了民生就業(yè)的底線，為實現(xiàn)新鄉(xiāng)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻了人社力量。