潘力峰

摘? 要：隨著社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，會計工作崗位的重要性得到了高度重視。從某種程度來看，事業(yè)單位在衡量內(nèi)部工作與控制外部變化的歷程中，會計工作質(zhì)量屬于一項關(guān)鍵步驟，再加上事業(yè)單位自身性質(zhì)的影響，屬于一項社會服務(wù)型組織結(jié)構(gòu)，會計工作質(zhì)量不僅關(guān)系到本單位的具體情況，甚至影響到一個地區(qū)的經(jīng)濟收入與教育文化等。受多元因素的影響，現(xiàn)階段事業(yè)單位所開展的會計工作依舊存在一定不足，應(yīng)結(jié)合具體發(fā)展情況提出完善措施，維護社會主義市場經(jīng)濟秩序。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;會計工作;創(chuàng)新策略

提高事業(yè)單位會計工作質(zhì)量的價值

1.是經(jīng)濟調(diào)控的依據(jù)

若要更加精確且全面理解國家與某一地區(qū)的經(jīng)濟活動情況，提高會計工作質(zhì)量能夠起到重要的輔助效果，將其作為依據(jù)制定完善的經(jīng)濟管理制度，同時做好宏觀調(diào)控工作。會計人員的工作形式也會因此發(fā)生改變，不再是以往的單純記錄往來賬目，還應(yīng)對其進行整理與全面分析，形成系統(tǒng)的財務(wù)信息后并生成完整的財務(wù)報表，單位的經(jīng)濟活動由財務(wù)報表反映出來。因大部分事業(yè)單位具有公益性質(zhì)，職工的工資由政府出資，同樣的，日常收入也應(yīng)歸國家所有，會計工作所生成的財務(wù)報表是評價該單位的重要依據(jù)。

2.加強日常監(jiān)督力度

精確且統(tǒng)一記錄本單位的資金輸出情況與輸入情況，是單位會計的主要工作職責(zé)，明確每一筆公款的去向，還可對單位工作人員進行全面監(jiān)督，所提供的報銷憑證應(yīng)是真實有效的。在部分單位當中，一些工作人員存在濫用職權(quán)的情況，甚至提供虛假財務(wù)報告為單位帶來較大的損失。另外，一些單位的會計人員對待自身工作并不嚴謹，因存在消極懈怠的情況，并沒有定期對單位的賬目進行核對與梳理。因此，只有在日常做好各項監(jiān)督工作，加強對日常事物的監(jiān)督力度，才能夠切實提高會計工作的質(zhì)量，會計賬目的真實性與精確性也能夠得到保證，同時還能夠幫助事業(yè)單位減少不必要的損失。

提高事業(yè)單位會計工作質(zhì)量的具體措施

1.建立完善管理體系

制定完善的管理力度，能夠保證事業(yè)單位順利開展各項工作。在后期的發(fā)展歷程中，應(yīng)綜合分析外界環(huán)境的變化趨勢以及自身實際需求，制定完善的管理體系，看待問題不再局限于一部分，而是明確整體變化趨勢，結(jié)合各項情況做出相應(yīng)的改變，所構(gòu)建的制度為順利開展各項工作提供保障，賦予事業(yè)單位各部門一定權(quán)力，能夠?qū)芍涞馁Y金進行整合。另外，該項工作也應(yīng)得到管理者的高度重視，在做出判斷與決定之前應(yīng)嚴謹?shù)乃伎?，為滿足事業(yè)單位持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。秉承著理論與實踐相結(jié)合的原則，嚴格考慮會計工作的實際情況再設(shè)計相應(yīng)的制度體系，將先進的管理理念與模式應(yīng)用至其中，真正提高會計工作的質(zhì)量。

2.秉承人本管理理念

以人為本的管理理念能夠盡可能滿足每位職工的需求。首先，在事業(yè)單位長期建設(shè)與持續(xù)發(fā)展的歷程中，會計人員在其中發(fā)揮著關(guān)鍵作用，為其營造良好的工作環(huán)境。其次，對于已經(jīng)制定出的管理體系，在后期的工作當中應(yīng)將其落實到實處，堅決執(zhí)行并合理應(yīng)用，滿足單位發(fā)展的需求。最后，與具體的工作情況相互結(jié)合，積極借鑒先進的管理理念，將現(xiàn)有的管理模式作為基礎(chǔ)對其進行完善，還可安排專業(yè)人員進行管理。開展會計工作時可對單位的制度進行合理的調(diào)整，會計人員也可切實意識到自身存在的價值與發(fā)揮的作用。

3.加強單位內(nèi)部管理

事業(yè)單位制定完善的管理制度之后還應(yīng)嚴格執(zhí)行，開展各項工作之前，審計部門可采取定期或者不定期的方式，對其中的每一項經(jīng)濟項目進行核實。在分析會計事項的歷程中，應(yīng)把控好其中的每一項細節(jié)問題，原始憑證是做賬的主要依據(jù)，嚴格檢查每一項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的原始憑證，可有效杜絕做假賬的可能性。編制原始憑證時也需會計人員投入更多耐心，這一環(huán)節(jié)不僅考驗會計人員的專業(yè)水平，還應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)，嚴格根據(jù)要求逐一核對每項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的真實性。另外，開展工作輪換制度，在進行交接工作之前，保證資料的完整性將責(zé)任落實到個人。

4.提高人員專業(yè)素養(yǎng)

事業(yè)單位在開展會計工作的過程中，最基礎(chǔ)且重要的則是提高會計人員的專業(yè)素養(yǎng)與綜合水平，著重提高其職業(yè)道德意識，在日常的工作當中還應(yīng)加強專業(yè)訓(xùn)練。會計人員在上崗之前，應(yīng)充分了解本崗位的職責(zé)，單位可定期開展專業(yè)培訓(xùn)工作，可將后期的工作內(nèi)容融入其中，對培訓(xùn)內(nèi)容進行逐一改進，然后根據(jù)具體情況對培訓(xùn)體系進行完善，應(yīng)用新型理念與方式方法取得最佳的培訓(xùn)效果。單純做好近期規(guī)劃工作是遠遠不夠的，長期規(guī)劃工作也十分重要，為會計人員提供良好的發(fā)展空間，盡可能滿足事業(yè)單位持續(xù)發(fā)展的需求。

三、結(jié)語

總而言之，在我國經(jīng)濟發(fā)展的歷程中，事業(yè)單位的發(fā)展在其中發(fā)揮著關(guān)鍵作用，會計工作在其中起到不可或缺的重要位置。在今后的發(fā)展歷程中，事業(yè)單位若要持續(xù)發(fā)展，應(yīng)結(jié)合具體發(fā)展情況采取時效措施，提高會計工作質(zhì)量并加大資金投入比重，在整個發(fā)展歷程中將會計的作用淋漓盡致的發(fā)揮出來。在后期的工作當中，將相關(guān)體系與制度作為基礎(chǔ)，對現(xiàn)有的工作模式進行完善。從另一角度進行分析，保證事業(yè)單位會計工作質(zhì)量，還能夠推動事業(yè)單位快速發(fā)展。

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