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六大國有銀行和十二家全國性股份制銀行的2021年度業(yè)績報告基本上告一段落，除卻經營業(yè)績的分析外，《金融理財》亦有別的發(fā)現(xiàn)。

《金融理財》此前發(fā)布的一則文章內容提到：在已經披露董事長薪酬的幾家國有大行中，交通銀行、建設銀行、農業(yè)銀行、中國銀行董事長的薪酬分別為82.93萬元、82.56萬元、81.99萬元和82.09萬元，均超過了80萬。

對此，有知情人士向《金融理財》透露：“這是一個重要信息，‘限薪令’實施已有6年時間，這是五大行董事長在‘限薪令’頒布后年薪首次突破80萬”。

將時間的指針撥回到2016年，在各大行年初發(fā)布的2015年業(yè)績報告中都出現(xiàn)如下表述：“根據(jù)國家有關規(guī)定。2015年1月1日起本行董事長、行長、監(jiān)事長以及其他副職負責人的薪酬，按照《中央金融企業(yè)負責人薪酬管理暫行辦法》執(zhí)行，本行已據(jù)此發(fā)放工資?！?/p>

“限薪令”實施的首年，五家國有銀行的高管薪酬直接腰斬，薪酬降至60萬以下。例如，時年建設銀行董事長王洪章的稅前總薪酬從115萬元降到了59.88萬元，交通銀行董事長牛錫明和行長彭純2015年領取稅前總薪酬均為52.57萬元，而在2014年年報中，二人的分別為105.85萬元和100.76萬元。

五大行董事長的薪酬從60萬以下到如今的突破80萬，確乃不小的進展。但這等薪酬水平相對于某些市場化薪資水平的股份行、城商行乃至農商行高管而言依舊相差甚遠。

雖然不少股份行行長董事長都在降薪，但相比五大行董事長的現(xiàn)有薪酬仍然高出不少。招行行長田惠宇去年薪酬419.83萬元，為股份行行長中薪酬最高；民生銀行董事長高迎欣去年薪酬402.53萬元。

2021年，工商銀行、建設銀行、農業(yè)銀行、中國銀行、交通銀行的總資產規(guī)模分別為35.17萬億元、30.25萬億元、29.07萬億元，26.72萬億元和11.67萬億元。作為如斯大規(guī)模的上市銀行經營狀況、風險管控的主要負責人，卻拿著相對較少的薪資，使得有晉升機會的銀行高管也望而卻步。年薪攀升至80萬被不少業(yè)內人士視作積極信號，大行高管的薪酬大幅提升或有望“開閘”。

相比高管薪酬，大行員工的人均薪酬更引人關注。

先看六大行，六大國有銀行去年人均薪酬全部超過30萬大關，其中交行最高達到40.75萬元，也是唯一一個超過40萬的大行；中行和工行人均薪酬均為32萬左右，建行、郵儲和農行則都沒超過31萬。

從人均薪酬的同比增幅看，郵儲銀行以15.87%位列六大行首位，其余五大行的增幅均在11.5%-13%之間。

股份行層面，招商銀行去年人均薪酬接近68萬元，同比增長4.5%，穩(wěn)居上市銀行第一位；中信銀行、興業(yè)銀行人均薪酬也分別在58萬元、57萬元左右；浙商銀行、平安銀行略高于55萬元。此外，渤海銀行、民生銀行去年人均薪酬分別接近53萬元、52萬元；光大銀行雖然增幅明顯，但人均薪酬仍不到47萬元，居股份行相對低位。

從同比增幅來看，興業(yè)、中信和光大的漲幅均超15%，招行和民生分別上漲7.58%和8.38%；浙商銀行漲幅較小，為3.65%。