為進(jìn)一步深化“4+1”工作，創(chuàng)新工作思路，吸納更多科技工作者加入科協(xié)組織，服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興，連云港市科協(xié)印發(fā)了《關(guān)于深化基層科協(xié)組織建設(shè)“4+1”工作推動(dòng)“四長帶四師”的通知》（下稱《通知》）。

5月4日，農(nóng)民在銀川市金鳳區(qū)良田鎮(zhèn)和順新村的西紅柿溫棚內(nèi)勞作。

寧夏銀川市金鳳區(qū)良田鎮(zhèn)和順新村是寧夏“十二五”生態(tài)移民工程的重要安置點(diǎn)之一。近年來，和順新村通過發(fā)展設(shè)施溫棚，帶動(dòng)老人、婦女就業(yè)增收。目前，和順新村已建成設(shè)施溫棚768棟，種植西紅柿、吊瓜、葡萄、草莓等特色農(nóng)產(chǎn)品，通過產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，助力鄉(xiāng)村振興。

新華社記者 楊植森 攝

《通知》從“擴(kuò)大組織覆蓋，建強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)體系”“創(chuàng)新工作載體，發(fā)揮組織優(yōu)勢”“完善工作機(jī)制，提升整體功能”三個(gè)方面，對深化基層科協(xié)組織建設(shè)工作提出了具體要求，強(qiáng)調(diào)各基層科協(xié)組織重點(diǎn)從工作模式、陣地培育、活動(dòng)形式和典型挖掘方面進(jìn)行創(chuàng)新，深化工作成效。

探索“四長帶四師”工作模式，通過院長帶醫(yī)師、校長帶教師、站長帶農(nóng)藝師、科技型企業(yè)家?guī)Чこ處?，廣泛吸納更多的基層科技工作者加入科協(xié)組織，參與科協(xié)事務(wù)，融入科協(xié)工作。通過“一對一”“N對一”等形式，為新吸納“四長”“四師”提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)、信息服務(wù)，讓他們盡快熟悉科協(xié)業(yè)務(wù)。建設(shè)人員信息庫，動(dòng)態(tài)掌握“四長”“四師”情況。建立“4+1”工作質(zhì)效評估體系，科學(xué)設(shè)計(jì)考核指標(biāo)和工作路徑，確保將工作落到實(shí)處。

組織動(dòng)員“四長”“四師”加入縣、鄉(xiāng)、村三級科技志愿者隊(duì)伍，圍繞老百姓關(guān)心的問題，常態(tài)化開展政策宣講、科普報(bào)告、科技培訓(xùn)、技術(shù)咨詢、醫(yī)療服務(wù)、青少年科技教育等志愿服務(wù)等活動(dòng)。注重品牌打造，依托科普宣傳周、全國科普日、全國科技工作者日、“雙百工程”、“百千萬助雙減”等載體，深入開展科技專家鄉(xiāng)村行（企業(yè)行）、院士專家進(jìn)校園、科普大篷車“六進(jìn)”等品牌活動(dòng)。