曾玉 馬子品

摘要：隨著社會經(jīng)濟發(fā)展，新生代農(nóng)民工得到更多社會支持，在子女教育和法律援助方面受到更多保障，生活滿意程度正在不斷上升。我們將分析社會支持因素和自我效能因素在新生代農(nóng)民工生活滿意度預(yù)測方面的作用。根據(jù)預(yù)測結(jié)果給各級政府提出農(nóng)村轉(zhuǎn)移人口市民化建議，不斷提高農(nóng)民工生活滿意度。

關(guān)鍵詞：新型城鎮(zhèn)化進程;新生代農(nóng)民工;生活滿意度

引言：

2014年3月《國家新型城鎮(zhèn)化規(guī)劃》中明確提出要堅持走中國特色新型城鎮(zhèn)化道路，有序推進農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化，推進以人為核心的新型城鎮(zhèn)化建設(shè)。生活滿意度是以個人感受為標(biāo)準(zhǔn)對自身生活狀況的整體評價，也是衡量農(nóng)民工生活質(zhì)量的重要數(shù)據(jù)。生活滿意度的主要內(nèi)容包括身心健康，經(jīng)濟狀況，社會支持，人際關(guān)系和社會保障等等。據(jù)統(tǒng)計，我國2017年農(nóng)民工人口總量高達2.8億，其中90后農(nóng)民工成為農(nóng)民工群體的主力，占農(nóng)民工人口總量的一半以上。探討新生代農(nóng)民工生活滿意度有利于推進新型城鎮(zhèn)化進程。

1.新型城鎮(zhèn)化進程中新生代農(nóng)民工生活滿意度現(xiàn)狀

調(diào)查顯示社會支持因素是影響新生代農(nóng)民工生活滿意度的重要因素。社會支持包括朋友交往，互動活動，工作成就，社會制度和社會歸屬感等內(nèi)容，農(nóng)民工獲得的社會支持越多，越能減輕自身壓力，增強自我效能感。研究表明自我效能感越高，越有助于農(nóng)民工知識能力和技能水平提高，有利于農(nóng)民工獲得更好的工作機會，提高農(nóng)民工生活水平。同時研究發(fā)現(xiàn)，新生代農(nóng)民工喜歡構(gòu)建以朋友關(guān)系，親戚關(guān)系為核心的社會支持體系，通過相互交流，互相鼓勵能夠有效提高農(nóng)民工的自信心和社會適應(yīng)能力，對生活滿意度具有積極作用。與此同時調(diào)查數(shù)據(jù)也顯示出，現(xiàn)階段新生代農(nóng)民工生活滿意度提高仍然面臨很多阻礙。從思想層面上來說，由于新生代農(nóng)民工受教育水平較低，小農(nóng)意識比較牢固，缺乏發(fā)展眼光，工作目標(biāo)比較單一，缺乏從工作經(jīng)驗或社會環(huán)境中獲取所需知識和技能的能力，只能從事體力勞動，報酬較低且?guī)缀鯖]有上升空間，對新生代農(nóng)民工生活滿意度造成負(fù)面影響。從客觀環(huán)境層面來說，由于社會信息分布不對稱，公共信息服務(wù)無法做到完全均等化，導(dǎo)致這些文化程度不高的新生代農(nóng)民工很容易在獲取信息方面被邊緣化淪為弱勢群體。而信息缺乏意味著新生代農(nóng)民工無法準(zhǔn)確把握當(dāng)前的行業(yè)環(huán)境、無法獲取相關(guān)從業(yè)知識，提升勞動技能、無法通過知識學(xué)習(xí)提升競爭能力，導(dǎo)致在市場競爭中一直處于劣勢地位。總的來說由于信息差，新生代農(nóng)民工在提高職業(yè)素養(yǎng)方面處于劣勢，缺乏爭取更好的工作機會的能力，不利于生活滿意度提高。

2. 新型城鎮(zhèn)化進程中提高新生代農(nóng)民工生活滿意度的建議和對策

2.1建立農(nóng)民工管理中心改善新生代農(nóng)民工工作環(huán)境

建立農(nóng)民工管理中心的意義主要在于以下三個方面：首先是農(nóng)民工管理中心，幫助建立健全各級農(nóng)民工行業(yè)協(xié)會，通過行業(yè)協(xié)會將農(nóng)民工群體整合到一起，為農(nóng)民工群體提供信息指導(dǎo)。信息指導(dǎo)內(nèi)容主要包括兩個方面：一方面信息指導(dǎo)要將信息查閱渠道、信息查閱技巧等查詢信息的能力交給農(nóng)民工群體，為農(nóng)民工群體打通信息渠道。另一方面，信息指導(dǎo)可以及時將法律咨詢援助、職業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等信息收集整合起來，通過行業(yè)協(xié)會傳播給農(nóng)民工群體，增強農(nóng)民工群體獲取信息的能力，削減信息壁壘，給新生代農(nóng)民工帶來的困擾。除此之外，農(nóng)民工行業(yè)協(xié)會還能起到信息對接，經(jīng)驗交流等方面的作用，新生代農(nóng)民工可以根據(jù)農(nóng)民工行業(yè)協(xié)會反映自己的問題、獲取社會幫助、交流問題經(jīng)驗，從而提升問題解決的效率是農(nóng)民工群體得到更優(yōu)質(zhì)的社會保障。其次是為新生代農(nóng)民工營造舒適的工作環(huán)境。農(nóng)民工管理中心可以通過和用工企業(yè)溝通交流，對企業(yè)管理者起到督促作用，在農(nóng)民工管理中心的監(jiān)督下，能夠促進企業(yè)薪酬制度更加公開公平透明，使農(nóng)民工獲得更公平的晉升渠道。除此之外，農(nóng)民工管理中心還起到宣傳作用，通過宣傳督導(dǎo)等形式，能夠使企業(yè)建立起尊重農(nóng)民工，公平對待農(nóng)民工的管理理念，提升用工企業(yè)的文化內(nèi)涵和團隊向心力，為農(nóng)民工營造更加公平的工作軟環(huán)境。最后農(nóng)民工管理中心還能將工作滲透到社區(qū)層面，社區(qū)內(nèi)可以為農(nóng)民工提供法律援助，健康教育，心理輔導(dǎo)和職業(yè)教育等服務(wù)，增加農(nóng)民工和其他居民之間的互動，幫助農(nóng)民工融入城鎮(zhèn)生活，達到提高新生代農(nóng)民工自我效能感的作用。

2.2完善農(nóng)村社會保障制度

現(xiàn)階段我國頒布了三農(nóng)政策，致力于推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，改善農(nóng)村生活條件，提升農(nóng)村生活水平。完善農(nóng)村社會保障制度的好處在于，通過加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，在農(nóng)村地區(qū)發(fā)展產(chǎn)業(yè)，能夠為農(nóng)民工創(chuàng)造更多就業(yè)和創(chuàng)業(yè)機會，提高農(nóng)民工的經(jīng)濟收入。推動農(nóng)村發(fā)展不僅要在產(chǎn)業(yè)建設(shè)上下功夫，也要在文明素質(zhì)培養(yǎng)上花心力。國家政策應(yīng)當(dāng)大力扶持新生代農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，技能培訓(xùn)等教育內(nèi)容，以此提高新生代農(nóng)民工的知識技能水平和職業(yè)素養(yǎng)。與此同時，當(dāng)?shù)卣€應(yīng)當(dāng)加強農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)教育，鼓勵更多新生代農(nóng)民工返鄉(xiāng)從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動，通過新農(nóng)業(yè)技術(shù)勤勞致富。除此之外，當(dāng)?shù)卣€要關(guān)心關(guān)注農(nóng)民工健康問題，可以通過熒光雜志，電視，互聯(lián)網(wǎng)等媒體加強對健康觀念的宣傳，引導(dǎo)新生代農(nóng)民工建立健康意識，養(yǎng)成良好的健康習(xí)慣。另外農(nóng)村地區(qū)還要加強落實醫(yī)療保險制度，為新生代農(nóng)民工提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，使農(nóng)民工感受到國家支持和社會溫暖，提高農(nóng)民工自我效能感。同時，還應(yīng)該完善社會保障制度和福利制度，加強宣傳和落實社會保障制度，為新生代農(nóng)民工樹立法律意識和維權(quán)意識，維護農(nóng)民工生活和工作成果，為新生代農(nóng)民工提供社會安全感。

總結(jié)

為新生代農(nóng)民工提供社會支持，幫助增強新生代農(nóng)民工自我效能感，提升新生代農(nóng)民工生活滿意度，需要加強農(nóng)民工群體的日常管理、農(nóng)民工社會保障制度，監(jiān)督農(nóng)民工社會保障落實，完善農(nóng)民工子女教育規(guī)劃管理、農(nóng)民工信息化管理系統(tǒng)建設(shè)等等。

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