楊清澄

摘要：企業(yè)政工師的主要任務(wù)是進行思想政治培訓，提高員工的思想政治素質(zhì)，增強員工的積極性和責任感，使企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)和發(fā)展更加穩(wěn)定。企業(yè)政工師的工作能力和自身修養(yǎng)直接決定了工作質(zhì)量，也間接決定了發(fā)展速度。

關(guān)鍵詞：企業(yè)政工;工作能力;自身修養(yǎng)

引言

政工師是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分之一，直接影響企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定。政工師的工作主要是為職工做思想政治工作，保證職工思想狀態(tài)的積極性，不偏離思想路線，不樹立虛假的政治思想，及時發(fā)現(xiàn)問題。為了提高員工的歸屬感和員工的積極性，以及企業(yè)各部門之間的協(xié)作更為順暢，企業(yè)的內(nèi)部競爭更為良性協(xié)調(diào)，企業(yè)發(fā)展的干擾因素以及不穩(wěn)定因素都會相應(yīng)地減少。企業(yè)對政工師的就業(yè)能力和素質(zhì)要求較高，才能保證工作的質(zhì)量持續(xù)提升，才能滿足不斷發(fā)展的企業(yè)運行要求。

1.企業(yè)政工師工作特性

1.1受市場經(jīng)濟影響

企業(yè)政工師的運營特點之一是，他們對市場的影響和外部市場環(huán)境的影響非常敏感。市場越來越注重追求利益，在這種環(huán)境的影響下，人們越來越注重物質(zhì)生活。同時，他們也受到各種利益、欲望和金錢的干擾，這些利益、欲望和金錢正逐漸影響著人們的思維。在這種情況下，企業(yè)政工師不可避免地受到干擾。為了確保工作質(zhì)量，有效地體現(xiàn)工作價值，企業(yè)政工師必須保持自律，規(guī)范意識，保持良好的行為品質(zhì)，不斷提高自身的整體素質(zhì)和工作能力。

1.2受社會環(huán)境影響

隨著社會的不斷發(fā)展和進步，不同的生活方式正在發(fā)生變化，不同行業(yè)和企業(yè)的運作也在發(fā)生變化。企業(yè)的政工師必須分析新管理體系的變化和管理狀況，包括人們的思維方式、思維方式、解決問題的想法和方法、發(fā)現(xiàn)問題和制定有針對性的解決方案。

2.企業(yè)政工師工作能力提升策略

2.1加強自身服務(wù)理念

企業(yè)政工師的工作內(nèi)容繁瑣復雜，工作難度大，對工作質(zhì)量要求高，無法設(shè)置出一套系統(tǒng)的統(tǒng)一的標準來判定工作進度和工作狀態(tài)。運用科學的實事求是的工作方法，對企業(yè)員工進行全面調(diào)查，掌握更完整的真實信息，分析員工思想狀況，逐步掌握員工的思想變化，充分提高員工的思想政治修養(yǎng)。在這一進程中，我們需要尊重平等互動和共同進步的原則，需要堅持平等互動、共同進步的原則，能夠讓員工與政工師之間的關(guān)系更為密切，工作氛圍也更為輕松，政工師的思想政治教育工作開展也會得到較大的支持，推進更為順利高效。

2.2增強終身學習意識

政工師工作強度高，工作內(nèi)容多，工作要求高，要求專業(yè)技能高，邏輯清晰，語言能力強。但他們對工作環(huán)境、質(zhì)量和效率的要求也越來越高。對于需要掌握的技能，包括說話、表達、合作、使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)媒體管理的能力，政工師需要意識到終身學習，以不斷提高工作質(zhì)量，促進更可持續(xù)的業(yè)務(wù)發(fā)展，而不是不時被排斥在外，與時俱進，成為專業(yè)可靠的人才。

2.3提高拓展創(chuàng)新能力

政工師必須考慮到當前的政治形勢了解和分析國內(nèi)外文化和經(jīng)濟發(fā)展的發(fā)展趨勢，他們需要擴大創(chuàng)新能力，確保其能力的可行性和價值。明確在不同情況和環(huán)境下有效實施思想政治教育和企業(yè)政策的方向，能夠運用先進的思想政治理論，讓工作的開展更加穩(wěn)定和高效，企業(yè)政工師需要在出現(xiàn)問題時，必須親自檢查問題，確定主要原因，并在問題出現(xiàn)時積極尋求解決辦法。

3.提升企業(yè)政工師自我修養(yǎng)方法

3.1強化政治理論學習

政工師自身必須具有較高的思想政治素質(zhì)，能夠在工作過程中給予科學合理正確的領(lǐng)導，而自身的價值和作用是政治工作的基礎(chǔ)和前提。為了促進工作的合理協(xié)調(diào)發(fā)展，政治工作者必須掌握政治理論，企業(yè)領(lǐng)導者必須更加重視，組織制定相應(yīng)的培訓內(nèi)容，充分了解企業(yè)的社會背景和國家出臺的提高政治工作者業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì)的新政策法規(guī)。為了保證培訓的正確開展和質(zhì)量，可以利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開展在線培訓和動態(tài)培訓，讓員工能夠更為信服，更為快速地接受引導，提升引導效果。政工師必須不斷提高科學知識水平以及學習文化知識，提高文化素養(yǎng)，能夠在員工遇到問題時，給予更為全面更為合理有用的建議指導，讓政工師的模范作用更為顯著。

3.2提高溝通交流能力

政工師的工作最重要的部分是與員工進行深入的溝通和互動，引導思想，提高政治水平。較強的溝通能力可以迅速縮短與員工的距離，贏得員工的信任，向員工敞開心扉，理解員工的深刻想法和意見，及時了解和掌握員工的思想變化和原因，為政工師的工作打下基礎(chǔ)，使工作更簡單、穩(wěn)定、高效。收集各類信息，觀察和了解員工，確定員工的個性，確定員工的心理素質(zhì)、思想動態(tài)和文化背景，以最合適的溝通類型和形式，逐步引導員工，解決問題，提供幫助，緩解壓力，使他們能夠更積極地與政工師溝通，提高溝通效率和工作效率。

總結(jié)語

在企業(yè)運行的過程中，我們只能通過扎實有序的政工工作，確保發(fā)展步伐不受干擾或放緩。實現(xiàn)業(yè)務(wù)穩(wěn)定發(fā)展，才能有效體現(xiàn)政工工作價值。

參考文獻

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