鄒靜

【摘要】廣播電視是我國(guó)媒體的重要組成部分，目前仍然占據(jù)著重要的地位。因此，做好廣播電視技術(shù)管理工作是非常重要的工作。相對(duì)于其他網(wǎng)絡(luò)新媒體而言，廣播電視平臺(tái)所發(fā)布的新聞更為權(quán)威和真實(shí)，并且可以滿足廣大人民群眾日常的信息需求。而提高廣播電視技術(shù)管理水平，能夠進(jìn)一步提升廣播電視節(jié)目的質(zhì)量，進(jìn)而提升廣播電視的收視率。本文圍繞提升廣播電視技術(shù)管理水平展開了論述，分析了目前廣播電視技術(shù)管理工作中所存在的問題，提出了具體的解決策略，以此供相關(guān)單位和人員參考。

【關(guān)鍵詞】廣播電視;技術(shù)管理水平;問題分析;策略探討

中圖分類號(hào)：TN92? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? DOI：10.12246/j.issn.1673-0348.2022.05.008

近幾年來，隨著現(xiàn)代信息技術(shù)和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展，我國(guó)廣播電視行業(yè)也面臨著新的發(fā)展機(jī)遇，通過利用現(xiàn)代化信息技術(shù)進(jìn)一步提升了廣播電視節(jié)目的制作質(zhì)量，創(chuàng)新了廣播電視節(jié)目的播出形式，在當(dāng)今時(shí)代走出了一條新的發(fā)展路徑。但是廣播電視技術(shù)管理工作仍然存在一些問題未能得到有效的解決，而這也或多或少的影響了廣播電視節(jié)目的播出質(zhì)量，影響到了廣播電視節(jié)目傳輸系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。同時(shí)，現(xiàn)代信息技術(shù)的飛速發(fā)展也給廣播電視節(jié)目帶來了一定的挑戰(zhàn)，各種電視節(jié)目的播出不再局限于廣播以及電視平臺(tái)，同時(shí)，還可以在各種移動(dòng)終端設(shè)備上播出節(jié)目。而這些因素都進(jìn)一步加大了廣播電視的管理難度，讓管理工作變得更為復(fù)雜。因此，在信息大爆炸的數(shù)據(jù)化時(shí)代，廣播電視應(yīng)該不斷提升自身技術(shù)管理以及維護(hù)的水平，切實(shí)解決發(fā)展過程中所存在的各項(xiàng)問題。

1. 廣播電視技術(shù)管理工作中所存在的突出性問題

1.1 加強(qiáng)對(duì)廣播電視管理工作的高度認(rèn)識(shí)

部分地區(qū)廣播電視技術(shù)管理工作的水平比較低下的原因是相關(guān)部門以及基層的職工沒有對(duì)廣播電視技術(shù)管理工作引起高度的重視，廣播電視方面的工作更加集中在各種新聞節(jié)目的編輯層面。但進(jìn)入新時(shí)代以來，我國(guó)廣播電視正處于一個(gè)新的發(fā)展階段，在這個(gè)階段當(dāng)中會(huì)涉及到許多技術(shù)層面的創(chuàng)新，而這則會(huì)對(duì)傳統(tǒng)的廣播電視節(jié)目制作以及節(jié)目播出造成一定的影響。因此，在這種情況之下，除了要重視廣播電視節(jié)目?jī)?nèi)容的創(chuàng)新以外，更重要的還是要對(duì)廣播電視技術(shù)管理工作引起高度的重視，創(chuàng)新技術(shù)管理的流程以及內(nèi)容，強(qiáng)化制度方面的改革。同時(shí)，工作人員也需要樹立新的管理理念，加強(qiáng)這方面的管理意識(shí)。但是在實(shí)際工作當(dāng)中，廣播電視節(jié)目技術(shù)管理工作并沒有引起重視。

1.2 未能建立完善的廣播電視技術(shù)管理制度

完善的制度是廣播電視技術(shù)管理工作能順利實(shí)施的前提，但是從實(shí)際情況可以看出廣播電視技術(shù)管理方面的制度并不完善，甚至還存在諸多的管理制度。首先，廣播電視平臺(tái)沒有成立專門的技術(shù)管理部門，沒有安排專業(yè)的工作人員，從而未能形成完善的工作流程以及工作制度，進(jìn)而導(dǎo)致廣播電視技術(shù)管理工作流于形式。其次，針對(duì)廣播電視技術(shù)管理工作缺乏完善的監(jiān)督制度，針對(duì)廣播電視的運(yùn)行情況以及技術(shù)管理工作沒能進(jìn)行針對(duì)性的監(jiān)督和管理，從而在實(shí)際運(yùn)行過程中無(wú)法快速的排除一些安全事故，進(jìn)而給廣播電視平臺(tái)帶來了一定的影響，導(dǎo)致電視節(jié)目播出質(zhì)量下降。除此之外，還缺乏完善的績(jī)效管理體制。針對(duì)任職的廣播電視技術(shù)管理工作人員缺乏對(duì)應(yīng)的人力資源管理，進(jìn)而導(dǎo)致部分工作人員在工作當(dāng)中缺乏責(zé)任意識(shí)，未能充分堅(jiān)守自己的職責(zé)。同時(shí)，對(duì)于在工作中犯錯(cuò)誤的員工也沒有及時(shí)的進(jìn)行處罰，對(duì)于工作積極認(rèn)真的員工沒有進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)而導(dǎo)致整個(gè)工作氛圍較差，員工的工作積極性較低。

1.3 廣播電視技術(shù)管理缺乏資金投入

廣播電視技術(shù)管理工作需要投入一定的資金進(jìn)行支持，對(duì)各項(xiàng)廣播電視設(shè)備進(jìn)行日常的維修和保養(yǎng)，這也是技術(shù)管理工作的重要內(nèi)容，但是廣播電視平臺(tái)在這方面的資金投入并不高，甚至還存在資金短缺的情況。除了在維修保養(yǎng)方面的資金投入較少以外，在人力資源培養(yǎng)方面的資金投入也比較低。針對(duì)廣播電視技術(shù)管理工作人員也是需要進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)的，需要定期組織工作人員外出學(xué)習(xí)和交流，或者是通過開設(shè)講座的方式組織員工學(xué)習(xí)新的理論知識(shí)，豐富員工的工作經(jīng)驗(yàn)。但是大部分廣播電視平臺(tái)并沒有在這方面進(jìn)行對(duì)應(yīng)的資金投入，進(jìn)而導(dǎo)致員工的職業(yè)技能以及專業(yè)素養(yǎng)較差。

2. 提高廣播電視技術(shù)管理水平等相關(guān)策略

2.1 對(duì)廣播電視技術(shù)管理工作引起高度的重視

要想廣播電視平臺(tái)在新媒體時(shí)代迸發(fā)出新的發(fā)展活力，提升自身的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，就必須要對(duì)廣播電視技術(shù)管理工作引起高度的重視，從技術(shù)層面來提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，來提高廣播電視節(jié)目的播出質(zhì)量。首先，廣播電視平臺(tái)的領(lǐng)導(dǎo)階層應(yīng)該重視技術(shù)管理工作，并在會(huì)議上著重強(qiáng)調(diào)該工作內(nèi)，以此來提高各部門對(duì)廣播電視技術(shù)管理工作的重視，并且在日常工作當(dāng)中相互交流相互協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)平臺(tái)內(nèi)部的高度重視。其次，廣播電視平臺(tái)的基層員工也需要對(duì)技術(shù)管理工作引起重視，在日常工作當(dāng)中要積極履行自己的責(zé)任和義務(wù)，在工作當(dāng)中嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，落實(shí)好每一個(gè)工作細(xì)節(jié)。除此之外，廣播電視平臺(tái)還要加強(qiáng)電視技術(shù)管理的相關(guān)宣傳，普及廣播電視技術(shù)管理的一些知識(shí)，進(jìn)而讓全體員工掌握這方面的理論，能夠在日常工作當(dāng)中加以注意和落實(shí)。

2.2 進(jìn)一步完善和落實(shí)廣播電視技術(shù)管理的相關(guān)制度

通過完善的廣播電視技術(shù)管理制度能夠進(jìn)一步落實(shí)好廣播電視技術(shù)管理，督促每一名員工履行好自己的職責(zé)。首先，在完善廣播電視技術(shù)管理制度的時(shí)候，應(yīng)該積極貫徹落實(shí)我國(guó)廣播總局在廣播電視技術(shù)方面的方針和政策，積極響應(yīng)國(guó)家的政治號(hào)召，從大局出發(fā)結(jié)合自身廣播電視平臺(tái)的發(fā)展情況，對(duì)本平臺(tái)的廣播電視進(jìn)行針對(duì)性的技術(shù)管理。其次，應(yīng)該不斷完善廣播電視技術(shù)層面的管理制度，對(duì)于所涉及到的各項(xiàng)管理儀器和設(shè)備都應(yīng)該制定對(duì)應(yīng)的制度，通過完善的制度來對(duì)這些儀器設(shè)備進(jìn)行維修和保養(yǎng)，從而保證儀器設(shè)備的正常運(yùn)行。再者，則是要完善廣播電視技術(shù)管理方面的監(jiān)督制度。應(yīng)該設(shè)立專業(yè)的監(jiān)督部門，安排專業(yè)的監(jiān)督工作人員對(duì)廣播電視技術(shù)管理工作的流程以及內(nèi)容進(jìn)行有效的監(jiān)管，從而及時(shí)的發(fā)現(xiàn)隱患問題，及時(shí)的進(jìn)行解決，避免更大事故的發(fā)生。除此之外，還應(yīng)該完善廣播電視技術(shù)管理方面的責(zé)任問責(zé)制度，加強(qiáng)對(duì)基層技術(shù)管理工作人員的管理。在對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核的時(shí)候，除了要考核員工的專業(yè)技能以外，更重要的還是要考察員工的職業(yè)素養(yǎng)以及員工在工作當(dāng)中的態(tài)度，竟然讓考察工作更加全面，而這也可以對(duì)職工起到一種督促的作用，鼓勵(lì)員工不斷的提升自我，在工作中履行好自己的職責(zé)。簡(jiǎn)而言之，制度的完善能夠進(jìn)一步提升廣播電視技術(shù)管理工作的有效性，而在制度建設(shè)的同時(shí)也應(yīng)該落實(shí)實(shí)事求是的原則，根據(jù)自身發(fā)展情況進(jìn)行制度建設(shè)。

2.3 加大廣播電視技術(shù)管理方面的資金投入

除了要不斷完善廣播電視技術(shù)管理方面的制度以外，更重要的還是要加大這方面的資金投入，從而為廣播電視技術(shù)管理工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。首先，要加大廣播電視新技術(shù)方面的資金投入。根據(jù)目前廣播電視都發(fā)展情況，平臺(tái)內(nèi)部應(yīng)該形成對(duì)應(yīng)的科研小組，針對(duì)目前所出現(xiàn)的新現(xiàn)象以及新問題進(jìn)行針對(duì)性的研究，對(duì)于未來可能發(fā)生的問題進(jìn)行提前的預(yù)估，進(jìn)而做好新管理技術(shù)的研發(fā)工作，提前防控問題，以此來提升技術(shù)管理的有效性。其次，廣播電視平臺(tái)應(yīng)該加大電視技術(shù)管理設(shè)備方面的資金投入。應(yīng)該采購(gòu)一批新的技術(shù)管理設(shè)備，對(duì)落后且性能比較低的設(shè)備進(jìn)行淘汰，以此來提升廣播電視維修和保養(yǎng)的質(zhì)量和效率。除此之外，加大對(duì)技術(shù)管理工作人員的培養(yǎng)資金投入也是非常重要的。

2.4 切實(shí)加大廣播電視技術(shù)管理方面的硬件建設(shè)

通過加強(qiáng)廣播電視技術(shù)管理方面的硬件建設(shè)，也可以提升技術(shù)管理水平的質(zhì)量和效率。首先，廣播電視平臺(tái)應(yīng)該積極利用新媒體時(shí)代的優(yōu)勢(shì)，借助新媒體技術(shù)來推動(dòng)自身的發(fā)展，提高自身的技術(shù)水平以及電視節(jié)目的制作質(zhì)量。同時(shí)，充分利用計(jì)算機(jī)技術(shù)建立內(nèi)部的信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，構(gòu)建數(shù)據(jù)庫(kù)以及網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)等，通過這些來對(duì)廣播電視技術(shù)工作實(shí)現(xiàn)信息化的管理。其次，在信息化時(shí)代還應(yīng)該加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全方面的工作。廣播電視技術(shù)管理工作也會(huì)涉及到一些信息化的作業(yè)，而在信息化作業(yè)過程當(dāng)中容易受到網(wǎng)絡(luò)病毒的攻擊，進(jìn)而影響廣播電視技術(shù)管理工作。針對(duì)這種情況，廣播電視平臺(tái)應(yīng)該加大信息安全方面的建設(shè)工作，做好防火墻以及病毒防護(hù)的建設(shè)，以此來保證廣播電視技術(shù)管理的有序開展。

2.5 加強(qiáng)對(duì)廣播電視技術(shù)管理工作人員的培訓(xùn)

要想提高廣播電視技術(shù)管理工作的水平，那么就應(yīng)該做好對(duì)廣播電視技術(shù)管理工作人員的培訓(xùn)工作，提升廣播電視技術(shù)管理工作者的職業(yè)技能。首先，廣播電視平臺(tái)應(yīng)該定期組織和技術(shù)管理工作相關(guān)的講座，邀請(qǐng)?jiān)撔袠I(yè)的頂尖人員來分享廣播電視技術(shù)管理工作中的經(jīng)驗(yàn)，講解相關(guān)的理論知識(shí)，從而為職工提供一個(gè)學(xué)習(xí)的平臺(tái)。其次，不同廣播電視平臺(tái)之間應(yīng)該加強(qiáng)協(xié)作和交流，可以通過外派和交換的方式組織員工到其他平臺(tái)上學(xué)習(xí)，通過這種方式來豐富員工的學(xué)習(xí)方式，提升員工在工作當(dāng)中的經(jīng)驗(yàn)。除此之外，還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)職工的考核，平臺(tái)可以定期對(duì)員工展開專業(yè)培訓(xùn)，并在培訓(xùn)之后對(duì)員工進(jìn)行對(duì)應(yīng)的評(píng)價(jià)和考核，進(jìn)而來掌握員工目前的素養(yǎng)狀態(tài)，這樣既可以調(diào)整培訓(xùn)的模式，同時(shí)也能對(duì)員工起到一種督促的作用，提升員工的自我競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

綜上所述，提高廣播電視技術(shù)管理水平是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作內(nèi)容，廣播電視平臺(tái)應(yīng)該對(duì)此引起重視，不斷完善這方面管理制度的同時(shí)，還要加大資金投入，加強(qiáng)各項(xiàng)硬件設(shè)施的建設(shè)，并切實(shí)地做好廣播電視技術(shù)管理工作人員的培訓(xùn)，以此來推動(dòng)我國(guó)廣播電視行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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