萬維鋼

【適用話題】 明星效應(yīng) 領(lǐng)導(dǎo)力 見賢思齊

1968年，有人在美國(guó)加利福尼亞州舉辦了一場(chǎng)編程比賽。研究者想知道最厲害的程序員到底有多厲害。人們之前設(shè)想，優(yōu)秀程序員的工作效率是普通程序員的2～3倍。結(jié)果是最好的程序員編寫代碼的速度是最差程序員的20倍，他排除錯(cuò)誤的速度是后者的25倍，寫出來的程序的運(yùn)行速度是后者的10倍。

請(qǐng)注意，這里的“最差”可不是偶爾遇到一位這么差的，是除了最好的，一般人都很差。硅谷業(yè)內(nèi)對(duì)此的認(rèn)識(shí)是：如果你有幸請(qǐng)到一位最厲害的程序員，他一個(gè)人能干的事兒相當(dāng)于十個(gè)普通程序員。這個(gè)效應(yīng)叫“搖滾明星原則”，程序員跟程序員之間的差距，就如同明星搖滾歌手和普通搖滾歌手之間的差距。

美國(guó)奈飛公司CEO里德·哈斯廷斯專門寫文章談?wù)摿诉@件事兒：以前我認(rèn)為，給定一個(gè)項(xiàng)目和固定的工資預(yù)算，我與其雇用10～25個(gè)普通工程師，不如請(qǐng)一位“明星”。這么多年過去，我意識(shí)到我錯(cuò)了。最好的程序員的價(jià)值不是10倍，而是100倍。

比爾·蓋茨的說法是10000倍。當(dāng)然他們說的不是做同樣工作的程序員，高級(jí)程序員要負(fù)責(zé)像系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)這樣更重要的任務(wù)，他們跟普通程序員的差距是難以量化的。如果蘋果公司當(dāng)初沒有喬布斯會(huì)怎樣？如果特斯拉沒有馬斯克會(huì)怎樣？所謂“21世紀(jì)最貴的是人才”，很大程度上是說“最貴的是‘明星’”。

如果你“跟明星競(jìng)爭(zhēng)”，他會(huì)壓制你；但如果你“跟著明星競(jìng)爭(zhēng)”，他會(huì)帶動(dòng)你。

我上大學(xué)時(shí)的一位數(shù)學(xué)老師，早年出國(guó)訪問遇到了楊振寧，我老師看機(jī)會(huì)難得，就趕緊問楊振寧做研究有沒有訣竅。楊振寧沒有說你要多讀論文、要勤奮之類的話，他只說了一條——

你就盯住領(lǐng)域里最牛的那幾個(gè)人，看他們正在干什么，你跟著干就行。

這就解釋了為什么科學(xué)家都喜歡跟風(fēng)?！懊餍恰睕Q定領(lǐng)域的方向，方向?qū)α?，你才能獲得同行的注意。

當(dāng)前給中國(guó)足球培養(yǎng)了最多人才的人是徐根寶，而他非常明白“巨星”的重要性。徐根寶說：“老天爺看中國(guó)足球，真得你們花大力氣了，好，給你們一個(gè)梅西吧，那個(gè)時(shí)候中國(guó)足球來戲了?！爆F(xiàn)在中國(guó)足球引進(jìn)了一些“歸化球員”，有些人反對(duì)，我不太贊同他們。競(jìng)技體育是展示你這個(gè)國(guó)家有沒有“明星”、吸不吸引“明星”、能不能容下“明星”的地方。

中國(guó)需要“明星”?，F(xiàn)在中國(guó)各行各業(yè)面臨的問題，都是怎么才能從香菇青菜變成蔥燒海參。這時(shí)候你最應(yīng)該關(guān)心的不是怎么管理香菇、青菜和蔥，而是去哪兒找海參。

（林一摘自《和這個(gè)世界講講道理：智識(shí)分子2020s》電子工業(yè)出版社）

【素材分析】更多的人已經(jīng)意識(shí)到，“明星”和普通人的區(qū)別，就在于他們才識(shí)更豐富，本領(lǐng)更過硬，視野更開闊，思維更靈活。真正的“明星”不是個(gè)人的光鮮，而是能夠帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)帶動(dòng)時(shí)代走向更高處，更好處。考上一所好大學(xué)，加入一個(gè)好團(tuán)隊(duì)，不會(huì)保證讓你擁有精英的思維。但是，如果一所大學(xué)一個(gè)團(tuán)隊(duì)能夠持續(xù)不斷地以精英的思維和行動(dòng)，構(gòu)建一種共同體，那可能就會(huì)形成思想與財(cái)富的強(qiáng)大磁場(chǎng)，那也是“明星”和團(tuán)隊(duì)的雙贏。

（特約教師 唐春燕）