王曉丹 陳多紅 易文

“我只是在‘梁子湖區(qū)欠薪線索反映’微信小程序里簡單填寫了個人信息和討薪訴求，區(qū)勞動監(jiān)察大隊在短短3天內就為我們討回了工資，感謝政府對我們農民工群體的關心！”近日，看到手機里收到的工資到賬短信，鄂州市梁子湖區(qū)某建筑工地裝修工人吳喬高興地說。

為深化“放管服”改革，優(yōu)化營商環(huán)境，2021年以來，湖北省人力資源和社會保障廳創(chuàng)新監(jiān)管理念和方式，上線湖北省根治欠薪信息監(jiān)管系統(tǒng)，并在宜昌市夷陵區(qū)、十堰市鄖西縣、十堰市竹溪縣、鄂州市梁子湖區(qū)、應城市、恩施州鶴峰縣進行先行試點，探索建立農民工工資信息化監(jiān)管和信用監(jiān)管機制。

工資發(fā)放實時監(jiān)管

“每天打卡上下班，每月15號工資直接打到卡里，我現(xiàn)在也是‘月薪族’了。”應城市農民工姜某高興地說。姜某工作的項目被納入農民工工資信息化監(jiān)管平臺后，應城市勞動保障監(jiān)察部門從平臺上實時、動態(tài)掌握該項目農民工實名制、工資發(fā)放等方面的情況。通過信息化監(jiān)管，項目用工管理更規(guī)范有序，行政部門服務更智慧高效。

記者了解到，2021年9月，湖北省上線根治欠薪信息監(jiān)管系統(tǒng)，旨在打造數(shù)據(jù)支撐、快速反應、風險預警、信用評價、合理檢查的智慧監(jiān)管新模式。

在湖北省根治欠薪信息監(jiān)管系統(tǒng)應急指揮中心，該系統(tǒng)工資支付監(jiān)管大屏上實時更新省、市、縣三級數(shù)據(jù)，當日匯集的全省工程項目總數(shù)、用工單位數(shù)、務工人員數(shù)、專戶代發(fā)工資金額等情況一目了然。

工作人員向記者隨機點開了鄂中南某市婦幼婦兒健康大樓項目，基本信息顯示該項目有3個參建單位、33個班組、516名用工人數(shù)，項目的建設單位、施工單位、分包/承建單位、班組信息、職工名冊、考勤表、工資表等信息都可以查詢。

“實名制管理、工資專用賬戶管理、銀行代發(fā)工資、工資保證金和維權告示牌等5項制度是實現(xiàn)根治欠薪的重要保障?！焙笔趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構負責人介紹，通過系統(tǒng)實時數(shù)據(jù)比對，倒逼企業(yè)落實工資支付保障制度，夯實根治欠薪的制度基本盤。

該系統(tǒng)還暢通線上線下維權渠道，將所有欠薪線索進行歸集整合，可以實時查看各市州欠薪線索辦結率。截至目前，系統(tǒng)已匯集工程項目1.26萬個，實名制務工人員206.04萬人，實現(xiàn)工資代發(fā)504.35億元。

除了對工程建設領域農民工工資支付監(jiān)管，鄖西縣還探索將監(jiān)管拓展到餐飲服務、工業(yè)企業(yè)等非工程建設領域。該縣將使用農民工的精誠汽配有限公司等4家企業(yè)納入信息化監(jiān)管試點，企業(yè)對員工的勞動時間和工作行為一清二楚，員工對自己的工資待遇、社會保險等一目了然，大大地減少了企業(yè)和員工的勞動糾紛。

欠薪風險及時預警

記者看到，湖北省根治欠薪信息監(jiān)管系統(tǒng)風險預警大屏顯示，4月11日當天全省共有24.9萬家企業(yè)、1.2萬個項目被納入監(jiān)管。系統(tǒng)提取企業(yè)勞動用工、工資支付、生產經營等指標項，分析研判潛在的風險和異常，根據(jù)指數(shù)畫像形成重大、較大、一般、低風險四個風險級別，實施分類監(jiān)管和執(zhí)法檢查。

該負責人介紹，系統(tǒng)的一大特點是可以實現(xiàn)閉環(huán)監(jiān)管，運用信息化大數(shù)據(jù)管理手段，對欠薪風險及時預警、及早干預，努力實現(xiàn)早發(fā)現(xiàn)、早預防、早處置。

今年1月7日，宜昌市夷陵區(qū)勞動保障監(jiān)察局監(jiān)察員小李照常登錄監(jiān)管系統(tǒng)，查看平臺內預警信息整改情況，發(fā)現(xiàn)前期系統(tǒng)自動報送給某房產建設項目的預警通知并未得到反饋。經核實，該項目因款項未撥付到位，已超過2個月未通過專戶代發(fā)農民工工資。當?shù)厝松纭⒆〗ú块T立即聯(lián)合查辦，約談項目建設單位、施工總承包單位。1月13日，人工款項終于撥付至農民工工資專用賬戶，監(jiān)察員線上指導、對接銀行，通過平臺將工資代發(fā)至每一名工人，消除了風險預警。

十堰市竹溪縣圍繞建設“無欠薪竹溪”目標，探索信息跟著項目走、監(jiān)管跟著資金走、服務跟著需求走的“三跟三走”監(jiān)管路徑，著力打造項目信息、資金流向、欠薪預警“三個閉環(huán)”。2021年，該縣群眾欠薪投訴、案件立案查處數(shù)均比上年同期下降50%以上。

此外，系統(tǒng)對重大疑難案件實行省、市、縣聯(lián)動處理;對涉及違法發(fā)包轉包、違法分包掛靠并導致拖欠農民工工資的案件，人社、住建、交通等部門互通信息，轉辦行業(yè)主管部門查處;對進入司法程序的欠薪案件，人社、公安、法院等部門每季度交換辦結數(shù)據(jù)。今年一季度，湖北人社部門共向公安機關移送拒不支付勞動報酬案件56件，公安機關立案43件，有力震懾了惡意欠薪行為。

誠信評價獎懲分明

信用監(jiān)管，既是治理工資拖欠的重要手段，也是勞動保障監(jiān)察工作的發(fā)展方向。湖北在全國率先以省政府令形式出臺《保障農民工工資支付辦法》，并對“信用監(jiān)管”單列成章，對用人單位勞動保障守法誠信情況進行等級評價。針對不同信用等級，實施獎勵或懲戒的動態(tài)監(jiān)管，對被列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的，實施多部門聯(lián)合懲戒。

目前，湖北省正在運用該系統(tǒng)開展2021年度全省用人單位勞動保障誠信等級評價工作，依托系統(tǒng)自動匯集人社部門內部就業(yè)、社保、培訓、仲裁等數(shù)據(jù)，以及其他部門共享的企業(yè)基礎信息、執(zhí)法監(jiān)管和處置信息等，確定全省信用A級用人單位2.5萬戶、B級用人單位12萬戶、C級用人單位153戶。截至目前，全省累計納入失信聯(lián)合懲戒對象109個。

鶴峰縣探索與企業(yè)征信掛鉤的工資保證金減免激勵措施，規(guī)定施工企業(yè)在2個月的保證金緩存期內，通過落實好根治欠薪各項制度，將信用評級提升至A級，即可享受工資保證金全額免繳政策。截至目前，該縣依據(jù)信用評價共為136個項目減免緩存農民工工資保證金1926.9萬元。既能降低企業(yè)資金壓力，又能激勵企業(yè)守信踐諾，切實保障農民工工資支付。

湖北省人社廳勞動保障監(jiān)察處（局）、總隊在根治欠薪各項工作中出實招，做到了企業(yè)用工管理高效化、農民工維權便利化、政府監(jiān)管精準化，省內欠薪多發(fā)高發(fā)態(tài)勢得到有效遏制，連續(xù)4年在國務院保障農民工工資支付工作考核中排名位列全國第一方陣，湖北省勞動保障監(jiān)察處（局）、總隊黨支部也被評為第四屆省直機關“紅旗黨支部”。