王永輝

人才是強(qiáng)國(guó)之本、競(jìng)爭(zhēng)之基。

托舉強(qiáng)國(guó)夢(mèng)、賦能新征程，必須讓千里馬競(jìng)相奔騰，必須創(chuàng)造一馬平川的原野。

中央及湖北省委人才工作會(huì)議，對(duì)引才、育才、用才、留才，提出明確要求、作出全面部署。

為貫徹落實(shí)中央及省委人才工作會(huì)議精神，受省委人才辦委托，《黨員生活》從2022年1月起，開(kāi)設(shè)“組織部長(zhǎng)談‘第一資源”專欄，營(yíng)造人才工作濃厚氛圍、形成人才工作強(qiáng)大合力。

極目楚天，看萬(wàn)馬奔騰，為加快建成中部崛起支點(diǎn)，添加濃墨重彩！

人才是城市發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。武漢堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，積極融入國(guó)家戰(zhàn)略布局，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)“一主引領(lǐng)”使命，以高質(zhì)量人才工作支撐高質(zhì)量發(fā)展。

圍繞需求匯聚人才，打造城市發(fā)展人才梯隊(duì)。以重大戰(zhàn)略需求和全市發(fā)展大局為牽引，廣聚天下英才，不斷做大人才規(guī)模、做優(yōu)人才結(jié)構(gòu)。瞄準(zhǔn)高精尖缺引進(jìn)戰(zhàn)略人才，聚焦武漢有基礎(chǔ)、有優(yōu)勢(shì)、能突破的重點(diǎn)科技領(lǐng)域，動(dòng)態(tài)建立頂尖人才引進(jìn)清單，實(shí)行定向邀約、一事一議，每年靶向引進(jìn)10名左右戰(zhàn)略人才。緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展集聚領(lǐng)軍人才，圍繞“965”產(chǎn)業(yè)體系，繪制產(chǎn)業(yè)地圖、創(chuàng)新地圖、人才地圖，有針對(duì)性地開(kāi)展招才引智活動(dòng)。著眼城市未來(lái)培育青年人才，支持青年人才申報(bào)科研項(xiàng)目和人才計(jì)劃，開(kāi)辟青年博士直進(jìn)通道。深入實(shí)施“學(xué)子留漢”工程，2021年預(yù)計(jì)超34萬(wàn)大學(xué)生留漢。

建強(qiáng)平臺(tái)承載人才，提升城市創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)能力。堅(jiān)持“四個(gè)面向”，聚焦創(chuàng)建全國(guó)科技創(chuàng)新中心、東湖綜合性國(guó)家科學(xué)中心，激活科教資源，調(diào)動(dòng)市場(chǎng)力量，著力建設(shè)高能級(jí)平臺(tái)，更好承載高層次人才、推動(dòng)高水平創(chuàng)新。打造高端科技創(chuàng)新載體，全面推進(jìn)東湖科學(xué)城建設(shè)，“一室一策”支持湖北實(shí)驗(yàn)室建設(shè)運(yùn)行，推動(dòng)建成一批重大科技基礎(chǔ)設(shè)施，增強(qiáng)科技創(chuàng)新策源力。創(chuàng)設(shè)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，組建武漢產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研究院，推動(dòng)技術(shù)、資本、人才等要素集聚碰撞，打造熱帶雨林式創(chuàng)新生態(tài)，加快推進(jìn)科技成果在漢轉(zhuǎn)化。夯實(shí)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)基地，大力支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)，實(shí)施院士專家引領(lǐng)十大高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展行動(dòng)，推動(dòng)形成4個(gè)國(guó)家級(jí)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群。

改革機(jī)制激活人才，增強(qiáng)人才競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)。著眼破除痛點(diǎn)堵點(diǎn)、提高人才效能，更大力度向用人主體授權(quán)、為人才解綁，以制度突破引領(lǐng)人才發(fā)展優(yōu)勢(shì)提升。優(yōu)化人才引進(jìn)機(jī)制，提高人才獵聘市場(chǎng)化專業(yè)化水平，創(chuàng)建華中首家國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，組建武漢人才集團(tuán)。人才集團(tuán)成立半年來(lái)已服務(wù)企業(yè)3800余家，幫助引進(jìn)高端人才220余人。改革人才評(píng)價(jià)機(jī)制，建立人才舉薦制度，賦予用人主體人才舉薦權(quán)，實(shí)行隨到隨評(píng)、及時(shí)認(rèn)定。開(kāi)辟特殊人才職稱評(píng)審綠色通道，首批66人獲評(píng)高級(jí)職稱。健全人才使用機(jī)制，圍繞破解“卡脖子”難題開(kāi)展揭榜掛帥，讓人才英雄更有用武之地。

優(yōu)化環(huán)境凝聚人才，形成近悅遠(yuǎn)來(lái)強(qiáng)大磁場(chǎng)。秉持長(zhǎng)期發(fā)展靠環(huán)境理念，傾力為人才安居樂(lè)業(yè)創(chuàng)造良好條件，增強(qiáng)聚才留才軟實(shí)力。加強(qiáng)團(tuán)結(jié)引領(lǐng)，完善落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，推動(dòng)尊重人才、尊重創(chuàng)造蔚然成風(fēng)。主動(dòng)紓困解難，常態(tài)化開(kāi)展“企業(yè)問(wèn)計(jì)”，深入開(kāi)展“我為人才辦實(shí)事”活動(dòng)，推廣重點(diǎn)用人單位人才需求一攬子解決方案。強(qiáng)化服務(wù)保障，推進(jìn)雙創(chuàng)平臺(tái)降成本、優(yōu)服務(wù)，更好支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。實(shí)施多層次人才住房保障政策，當(dāng)好服務(wù)人才金牌“店小二”。

（作者系武漢市委常委、組織部部長(zhǎng)）