趙雪婷 劉海龍 許云飛 王欣雅 衣軻

摘要：在當前社會時代背景之下，社會經(jīng)濟以及國民經(jīng)濟正處在不斷快速發(fā)展的過程當中，而各項科學技術也在不斷地更新，各方面的技術水平也在不斷地有效提升，從一定程度上來看，對于公共事業(yè)的良好發(fā)展起到了一定的推動作用。從實際意義上來看，公共事業(yè)的良好發(fā)展對于人們的日常生活有著非常密切的關聯(lián)，所以換句話說，公共事業(yè)管理水平的高低對于社會的和諧發(fā)展有著直接性的影響作用，而高水平的公共事業(yè)管理工作對于推動社會良好發(fā)展更是有著重要影響。那么為了促使我國公共事業(yè)得以更加良好的持續(xù)發(fā)展，就必須要根據(jù)實際情況采取針對性措施對其加以有效管理手段，以促使其管理效率和質量得以有效提升。鑒于此，本文對公共事業(yè)管理工作中存在的一些問題做出了簡要分析，并提出了提升其管理水平的相關策略。

關鍵詞：公共事業(yè);管理水平;存在問題;提升策略

引言

簡單來說，公共事業(yè)管理水平得以有效提升，不僅能夠促使社會得以更加和諧的發(fā)展，同時也能夠為人們高質量的生活提供強有力的保障。從一方面來說，開展相應的公共事業(yè)管理工作，基本上可以看做是對于有經(jīng)濟活動的事務所開展的，比如說醫(yī)療事業(yè)、科學技術等多個方面，與社會的基層建設以及社會利益等方面有著直接性的聯(lián)系。那么從另一方面來說，公共事業(yè)的主要內容包含了具有公共性的相關事物以及具有間接性的公共事物。所以說在人們的日常生活與工作過程當中，公共事物是普遍存在的，也經(jīng)常出現(xiàn)在人們的眼球中，對于提升社會穩(wěn)定性及和諧性有著非常重要的作用。

一、公共事業(yè)管理工作開展過程中存在的一些問題

（一）管理組織結構較差

從實際上來看，我國公共事業(yè)的發(fā)展起步較晚，而伴隨著社會經(jīng)濟的不斷快速發(fā)展，使得社會上的經(jīng)濟結構也逐漸發(fā)生了一定程度的轉變，對于公共事業(yè)所施以的管理體系也需要進一步完善。受到各項規(guī)章制度快速發(fā)展的嚴重影響，促使我國的民間公共事業(yè)管理工作的重要作用也逐漸體現(xiàn)了出來，也正是因為這些制度的快速改革發(fā)展，使得我國關于社會經(jīng)濟發(fā)展的各方面體制逐漸趨于不斷完善的發(fā)展過程當中，再加上政府以及相關部門的大力支持，使得公共事業(yè)管理工作得到了進一步的良好發(fā)展。但是與此同時，社會環(huán)境也變得多樣復雜，有一些管理方面的問題逐漸凸顯出來，單一性的管理手段已經(jīng)無法適應當前公共事業(yè)的良好發(fā)展，甚至對其會起到嚴重的阻礙作用。

（二）缺乏約束性管理體系

社會經(jīng)濟的不斷快速發(fā)展促使我國各項科學技術的更新速度也逐漸加快，其中，互聯(lián)網(wǎng)信息技術融入了人們的日常生活當中，并為各項工作的開展帶來了更加便利性的條件，同時，該項技術也被廣泛應用于公共事業(yè)的管理工作當中。但是由于互聯(lián)網(wǎng)信息技術具有較強的公開性特征，所以就使得公共事業(yè)的管理工作逐漸變得透明化[1]。那么積極利用該項技術對公共事業(yè)加以有效管理，就必須要制定出具有約束性的管理體系，以促使其管理水平得以有效提升。

二、新時期提升公共事業(yè)管理水平的相關策略

（一）創(chuàng)立高素質人才隊伍

對于公共事業(yè)的管理工作來說，其相關工作人員必須具有較強的專業(yè)水平和綜合素質能力，尤其是在現(xiàn)階段，各行業(yè)的良好發(fā)展都離不開人才的大力支持。那么在實際開展管理工作時，不僅要將相關工作人員自身的專業(yè)能力加以有效強化措施，同時還需要對國情發(fā)展等情況進行良好分析，以促使其綜合素質能力能夠滿足公共事業(yè)管理工作發(fā)展的各項需求。另外，創(chuàng)立高素質人才隊伍，不能只注重工作人員的理論知識培養(yǎng)，同時也需要對其實踐能力加以適當?shù)呐嘤柎胧?，促使其能夠成為復合型人才，以在工作過程中，充分發(fā)揮自身職能，促使公共事業(yè)管理水平得以有效提升。

（二）創(chuàng)新公共事業(yè)管理模式

在新時期背景之下，公共事業(yè)要想得以良好發(fā)展，就必須要對其管理工作采取相應的創(chuàng)新改革措施，以促使其能夠滿足當前時代的多元化特點。首先，要對管理模式加以創(chuàng)新改革，傳統(tǒng)理念的管理方式已經(jīng)無法適應當前時代的快速發(fā)展，所以必須要針對實際情況開展動態(tài)管理模式[2]。其次，要對時代意識予以不斷強化，并將其作為管理工作的關鍵性內容所在，以促使工作人員能夠為人民群眾提供更加高質量的服務，從而促使大眾們的實際需求能夠被良好滿足。

（三）優(yōu)化公共事業(yè)管理體制

就目前來看，我國公共事業(yè)管理相關工作正在朝著精細化的方向快速發(fā)展，并且其管理水平也在不斷地提升，那么伴隨著國家相關政策的改革，對于公共事業(yè)管理工作的相關體制就需要采取具有針對性的優(yōu)化措施，以促使其能夠為社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展起到良好推動作用。在此過程當中不僅要對橫向管理結構進行優(yōu)化，同時也需要促使其實現(xiàn)組織結構優(yōu)化，以將兩者進行充分融合，繼而促使公共事業(yè)管理水平和相關工作效率得以有效提升。除此之外，對于市場機制的重要作用也需要加以充分明確，并根據(jù)實際發(fā)展情況，構建起完善的組織機構，以促使社會上各方工作分工較為明確和合理，繼而為開展公共事業(yè)管理工作奠定良好基礎。

三、結束語

綜上所述，在社會經(jīng)濟逐漸快速發(fā)展的現(xiàn)階段過程當中，公共事業(yè)的管理工作具有非常重要的作用，不僅與人們的日常生活之間有著非常密切的關聯(lián)，同時也對社會和諧發(fā)展起到了非常良好的推動作用。但是在實際開展管理工作時，仍然存在著些許問題，所以說應當對該項工作給予更高的重視程度，以促使相關管理工作體系更加完善，適應性更加良好，繼而促使其能夠滿足公共事業(yè)穩(wěn)定長期發(fā)展的各項需求。

參考文獻：

[1]王肖肖， 呂月玲. 新時代提高公共事業(yè)管理水平路徑的探討[J]. 商訊， 2019（25）：2.

[2]袁夢. 新時代公共管理中行政管理效率提升路徑研究[J]. 淮南職業(yè)技術學院學報， 2021（4）：127-129.