□ 李新

多年來(lái)，山東公用控股有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“山東公用”）堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，堅(jiān)定不移貫徹新發(fā)展理念，將思想政治工作貫穿于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和綜合管理各方面各環(huán)節(jié)，不斷推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。公司先后榮獲全國(guó)文明單位、全國(guó)先進(jìn)職工之家、山東省“攻堅(jiān)克難”先進(jìn)集體、山東省先進(jìn)基層黨組織、山東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、省五四紅旗團(tuán)委、濟(jì)寧市干事創(chuàng)業(yè)好班子等榮譽(yù)。

強(qiáng)化“黨建引領(lǐng)”，政治建設(shè)優(yōu)勢(shì)明顯

山東公用黨委堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，牢牢掌握思想政治工作的主動(dòng)權(quán)，把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”， 堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，進(jìn)一步完善了抓思想政治工作的方式方法。

健全黨群組織，明確工作責(zé)任。2020 年5 月，以企業(yè)機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)成立黨群工作部，在公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)籌管理黨建、意識(shí)形態(tài)、思想政治和宣傳工作。同時(shí)，適時(shí)新成立7 個(gè)2 級(jí)黨委21 個(gè)基層黨支部，公司配備專(zhuān)兼職宣傳工作人員177 名，指導(dǎo)各基層單位建立工團(tuán)組織，實(shí)現(xiàn)了基層組織建設(shè)、思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同推進(jìn)、全覆蓋。

確定工作思路，完善各項(xiàng)制度。緊緊圍繞建設(shè)“民生公用、活力公用、生態(tài)公用、智慧公用、品質(zhì)公用”這一目標(biāo)，山東公用努力做到圍繞中心、服務(wù)大局，大力加強(qiáng)思想政治工作長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，制定了《思想政治工作制度》《黨員聯(lián)系職工群眾制度》等一系列黨建工作、廉政建設(shè)、工團(tuán)婦工作等各項(xiàng)規(guī)章制度，確保思想政治工作規(guī)范有序開(kāi)展。

加強(qiáng)班子建設(shè)，發(fā)揮表率作用。把加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)納入《年度黨的建設(shè)工作要點(diǎn)》和《黨委理論中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃》，公司領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，帶頭嚴(yán)格落實(shí)黨委中心組、“三會(huì)一課”等學(xué)習(xí)制度，通過(guò)班子集體學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、專(zhuān)題講座等方式，讓廣大黨員干部職工知形勢(shì)、明任務(wù)、定目標(biāo)，樹(shù)立了群策群力共謀公用事業(yè)發(fā)展的良好形象。

筑牢“思想之基”，企業(yè)文化更具活力

堅(jiān)持把思想政治教育同企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，積極發(fā)揮好企業(yè)黨的思想政治工作優(yōu)勢(shì)、群眾工作優(yōu)勢(shì)、組織工作優(yōu)勢(shì)，踐行好“厚德為公、惠澤民生”企業(yè)宗旨，促進(jìn)山東公用“和文化”理念落地生根。

深入開(kāi)展系列主題教育。近年來(lái)，山東公用黨委認(rèn)真組織開(kāi)展了“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學(xué)習(xí)教育，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，深入開(kāi)展“解放思想跨越發(fā)展大討論”“領(lǐng)導(dǎo)干部包?；鶎印焙汀包h員聯(lián)系群眾”活動(dòng)，黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真查找了存在的“四風(fēng)”問(wèn)題、“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題、社會(huì)服務(wù)“三難”問(wèn)題，深刻剖析原因，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，企業(yè)上下新風(fēng)正氣更加濃厚，黨群干群關(guān)系更加密切，干事創(chuàng)業(yè)精神更加高昂。

鞏固壯大主流思想輿論。堅(jiān)持正確政治方向，把思想政治工作融入公司黨建、重大工程建設(shè)、落實(shí)民生服務(wù)和推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的宣傳中去。2021 年，公司13 部企業(yè)發(fā)展和黨性教育視頻在“燈塔——黨建在線(xiàn)”和學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)發(fā)布，80 余篇稿件在《大眾日?qǐng)?bào)》《山東國(guó)資》《濟(jì)寧日?qǐng)?bào)》和《齊魯晚報(bào)》媒體刊發(fā)，公司公眾號(hào)更新新聞稿件1500 余篇、企業(yè)網(wǎng)站更新新聞稿件1000 余篇。同時(shí)，落實(shí)好疫情防護(hù)和安全穩(wěn)定，在濟(jì)寧市十四屆黨代會(huì)和市人大、政協(xié)兩會(huì)重大活動(dòng)期間，靠上宣傳、主動(dòng)作為，準(zhǔn)確把握思想精髓、核心要義，將會(huì)議精神傳達(dá)至每名黨員職工，提高政治站位，凝聚思想共識(shí)。

豐富企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)。以黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神為主線(xiàn)，開(kāi)展德廉文化進(jìn)企業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)黨員示范崗、紅色基地教育等系列活動(dòng)。組織做好“百年奮斗路，永遠(yuǎn)跟黨走”“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美·我為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)”和廉政大講堂宣講活動(dòng)。同時(shí)，積極參加濟(jì)寧市“五講六進(jìn)”百姓宣講團(tuán)，依托山東公用“紅色大講堂”進(jìn)社區(qū)、進(jìn)一線(xiàn)、進(jìn)班組，講好黨的歷史、企業(yè)賡續(xù)發(fā)展的故事和挖掘身邊的先進(jìn)事跡等50 余場(chǎng)次的宣講，讓廣大黨員職工從形式多樣的企業(yè)文化活動(dòng)中汲取智慧和力量，共享企業(yè)發(fā)展成果。

踐行“國(guó)企擔(dān)當(dāng)”，服務(wù)大局強(qiáng)勁有力

山東公用始終堅(jiān)持人民至上的理念，真抓實(shí)干、勇于擔(dān)當(dāng)，把增進(jìn)人民福祉作為最大追求，持續(xù)深入推進(jìn)各項(xiàng)公用產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

扎實(shí)開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)。立足供水、供暖、供氣等民生服務(wù)工作，注重為民惠民，徹底解決了群眾關(guān)注的“熱源置換”“熱線(xiàn)過(guò)熱”“痼疾難除”等“急難愁盼”問(wèn)題，實(shí)施民生項(xiàng)目24項(xiàng)，為民辦實(shí)事3283件。目前，熱線(xiàn)接通率已提高到99%以上，用戶(hù)滿(mǎn)意率達(dá)到98%以上，山東公用以實(shí)際行動(dòng)踐行了“服務(wù)群眾零距離”理念，妥善解決了市民百姓關(guān)心關(guān)注的民生服務(wù)問(wèn)題，為促進(jìn)濟(jì)寧和諧穩(wěn)定發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

民生服務(wù)能力得到大幅提升。2021 年，完成了2305 個(gè)行政村的生活污水治理工程，打造了“因地制宜、注重實(shí)效，建管并重、長(zhǎng)效運(yùn)行”的我國(guó)北方農(nóng)村污水治理“濟(jì)寧模式”；長(zhǎng)江地表水廠正式運(yùn)營(yíng)，徹底改變了城區(qū)單一供水模式。華源熱電兩臺(tái)35 萬(wàn)千瓦熱電聯(lián)產(chǎn)機(jī)組實(shí)現(xiàn)雙投產(chǎn)，確保了城區(qū)東部居民溫暖過(guò)冬。兗州區(qū)熱源替代項(xiàng)目，有效保障了兗州區(qū)1200 萬(wàn)平方米居民用熱需求。截至目前，公司日供水能力120 萬(wàn)立方米，日污水處理能力150 萬(wàn)立方米，供熱面積6000 多萬(wàn)平方米，天然氣用戶(hù)60 余萬(wàn)戶(hù)，是全市最大的公用產(chǎn)業(yè)服務(wù)運(yùn)營(yíng)商，公用產(chǎn)業(yè)的整體規(guī)模、服務(wù)區(qū)域、服務(wù)人口已經(jīng)處于全市第一，城鄉(xiāng)公用產(chǎn)業(yè)一體化發(fā)展模式成為全省業(yè)界唯一。

堅(jiān)持“以人為本”，思想政治深入人心

山東公用始終堅(jiān)持依靠職工辦企業(yè)思想，發(fā)揮黨建帶工建、團(tuán)建紐帶作用，暢通思想政治工作的開(kāi)展渠道，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，構(gòu)建企業(yè)和職工互促共贏的和諧勞動(dòng)關(guān)系。

維護(hù)合法權(quán)益，促進(jìn)民主管理。始終堅(jiān)持凡事關(guān)職工切身利益的事項(xiàng)、涉及企業(yè)改革發(fā)展的重大問(wèn)題，均提交職工代表大會(huì)討論，廣泛征求職工意見(jiàn)；認(rèn)真落實(shí)廠務(wù)公開(kāi)制度，保障了職工的參政權(quán)、議政權(quán)和知情權(quán)，推行合理化建議“金點(diǎn)子”活動(dòng)，敞開(kāi)職工參政議政渠道。各級(jí)黨組織運(yùn)用線(xiàn)上線(xiàn)下多種載體手段，建立健全職工思想反饋網(wǎng)絡(luò)，搭建起與職工群眾思想交流、心靈溝通的連心橋。

關(guān)心職工生活，營(yíng)造和諧氛圍。完善幫扶長(zhǎng)效機(jī)制，積極開(kāi)展“五必談”“五必訪(fǎng)”“幫扶送教育”“金秋助學(xué)”等活動(dòng)，向困難職工發(fā)放慰問(wèn)金，提高職工歸屬感；成立大病救助基金辦公室，每年劃撥專(zhuān)項(xiàng)資金，對(duì)身患特殊疾病的困難職工家庭進(jìn)行大病救助做好關(guān)心關(guān)懷；實(shí)施對(duì)生產(chǎn)一線(xiàn)送溫暖、送清涼工程，組織職工體檢、勞模休養(yǎng)，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的工作熱情；2021 年，通過(guò)基層走訪(fǎng)、職工意見(jiàn)征集、網(wǎng)絡(luò)信息反饋等形式，為職工辦理各類(lèi)好事、實(shí)事70 余件，堅(jiān)定了廣大干部職工“以廠為家”的主人翁意識(shí)。

發(fā)展依靠職工，成果惠及職工。員工各項(xiàng)福利待遇穩(wěn)固提升，公司每年按照上級(jí)批復(fù)意見(jiàn)進(jìn)行工資增長(zhǎng)，保證員工收入穩(wěn)步提高，嚴(yán)格落實(shí)各類(lèi)休假制度，讓每位員工都共享企業(yè)發(fā)展成果；認(rèn)真組織評(píng)先樹(shù)優(yōu)，開(kāi)展“先模事跡宣講”“技能比武大賽”，弘揚(yáng)“勞模精神”“工匠精神”，鼓勵(lì)員工愛(ài)崗敬業(yè)樂(lè)業(yè)；定期組織“職工運(yùn)動(dòng)會(huì)”、慶祝傳統(tǒng)節(jié)日等主題活動(dòng)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，凝聚企業(yè)改革發(fā)展正能量。