苑廣闊

把馬路勞務市場搬進辦公大廳，務工人員進屋了卻“坐不住”，寧愿回路邊“趴活兒”。針對這種現(xiàn)實情況，山西省運城市鹽湖區(qū)引入社會資源，打造“零工之家”，由山西聯(lián)眾人力資源公司提供服務，打造“520”服務模式，讓務工人員暢享暖心服務。

想必很多人對自發(fā)形成的“馬路勞務市場”并不會感到陌生，甚至自己也去過這些勞務市場雇人干過活、幫過忙。這些馬路勞務市場的存在，一方面因為用工形式靈活，做工時間自由而受到了很多進城務工人員的歡迎，解決了很多人的就業(yè)和吃飯問題；另一方面，不管是企業(yè)還是市民，需要臨時用人的時候，都可以隨時到這些馬路勞務市場雇人，也解決了企業(yè)臨時用工的問題，解決了一些市民百姓的生活難題。

也正是因為如此，全國各地政府以及有關部門，對這樣的馬路勞務市場，都采取了默許乃至鼓勵的態(tài)度。但是問題也客觀存在，比如一些馬路勞務市場占據(jù)道路，阻礙交通，引發(fā)了一些市民的不滿；再比如這種露天的馬路勞務市場晴天還好說，一旦遇到刮風下雨，或者是天氣太冷的時候，不管是找工作的人還是雇傭工人的人，都很遭罪。

為了解決這一問題，山西運城市鹽湖區(qū)引入社會資源，打造“零工之家”，從管理和服務兩個方面入手，既維持了原來馬路勞務市場用工靈活、招工方便的特點，同時又為雇傭雙方提供了各種服務，避免了他們站在馬路上遭受日曬雨淋。尤其是針對前來找工作的零工，“零工之家”打造“520”服務模式，讓務工人員暢享暖心服務。

所謂“520”服務模式，“5”就是每天午餐費5元，一葷一素吃飽；“2”就是每晚收費兩元的休息室，吸引做工已晚、回家路遠的務工人員臨時住宿；“0”就是免費租賃各種簡單工具，方便務工人員隨時取用。此外，零工市場還引入山西唯一的智慧就業(yè)服務系統(tǒng)，大廳電子屏幕每隔半小時刷新用工信息，有雇主上線就會直接電話通知工人，讓工作主動“找上門”。

如此一來，不但雇傭雙方不用繼續(xù)站在馬路上吸著汽車尾氣招工雇工，而且也通過智慧就業(yè)服務系統(tǒng)，提高了雇傭雙方的效率。而“零工之家”提供的一些額外服務，包括熱水、洗手、公廁等等，也解決了很多找工作者的現(xiàn)實需求。運城市“零工之家”的出現(xiàn)，不但體現(xiàn)了政府對進城務工人員的關注與呵護，同時也是城市管理和服務日益精細化——而且這種精細化的管理和服務開始覆蓋更多社會群體的體現(xiàn)，值得肯定。