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        OSCE模式在高職護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)技能考核中的應(yīng)用

        2022-04-08 02:55:48冷長瑜
        衛(wèi)生職業(yè)教育 2022年7期
        關(guān)鍵詞:考核技能評(píng)價(jià)

        冷長瑜,潘 華

        (青海衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院,青海 西寧 810000)

        客觀結(jié)構(gòu)化臨床考核(Objective Structured Clinical Examination,OSCE)又稱臨床多站式考試,于1975年由英國Dundee大學(xué)Harden教授提出,指在模擬臨床場景下,使用模型、標(biāo)準(zhǔn)化病人(SP)來測試醫(yī)學(xué)生的臨床能力,是一種客觀的臨床綜合能力考試形式[1]。該模式能為臨床技能評(píng)價(jià)提供客觀、有序、有組織的考核框架,是一種知識(shí)、技能和態(tài)度并重的綜合能力評(píng)價(jià)方法。標(biāo)準(zhǔn)化病人(Standardized Patient,SP)是指經(jīng)過特殊訓(xùn)練,能夠恒定、逼真地模擬臨床患者的正常人或患者[2]。為進(jìn)一步完善我院護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)技能考評(píng)體系,評(píng)價(jià)學(xué)生臨床綜合能力,促進(jìn)教學(xué)改革,筆者在護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)技能考核時(shí)采用該模式,現(xiàn)將應(yīng)用情況總結(jié)如下。

        1 對(duì)象與方法

        1.1 對(duì)象

        選取青海省某高職學(xué)院助產(chǎn)專業(yè) 2019級(jí)助產(chǎn)1班學(xué)生(全日制)為研究對(duì)象,共47人,均為女生,年齡19~21歲。

        1.2 方法

        1.2.1 確定站點(diǎn)及內(nèi)容 通過查閱國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn),借鑒現(xiàn)有OSCE模式,依據(jù)臨床護(hù)理工作過程,結(jié)合研究對(duì)象所學(xué)課程內(nèi)容及考試大綱要求,與臨床護(hù)理專家討論后,最終確定設(shè)置4站式OSCE,即考站一:入院護(hù)理評(píng)估;考站二:生命體征測量;考站三:不配合患者護(hù)患溝通;考站四:出院健康教育。

        1.2.2 編寫SP腳本,設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)表 以病例+醫(yī)囑的形式對(duì)學(xué)生進(jìn)行考核,考前與臨床專家共同編制以臨床真實(shí)案例為基礎(chǔ)的考站病例,編寫SP腳本,設(shè)計(jì)每個(gè)站點(diǎn)需要的評(píng)價(jià)表,如考站一需要的學(xué)生用入院護(hù)理評(píng)估單和教師用評(píng)價(jià)表,考站二需要的生命體征測量評(píng)價(jià)表,考站三需要的不配合患者護(hù)患溝通評(píng)價(jià)表,考站四需要的出院健康教育評(píng)價(jià)表以及學(xué)生反饋問卷。

        1.2.3 培訓(xùn) 從我省SP資源庫中選擇4名SP,每站一名SP、一名考官。考核前,對(duì)SP、考官、參加考核的學(xué)生及志愿者進(jìn)行系統(tǒng)、規(guī)范的培訓(xùn),SP依照腳本再現(xiàn)臨床場景;考官熟悉OSCE流程及得分、扣分標(biāo)準(zhǔn);學(xué)生明確考場安排、考站設(shè)置、考核時(shí)間、考核流程等;志愿者熟悉考場布置要求及考核過程中自身工作內(nèi)容。

        1.2.4 預(yù)實(shí)驗(yàn) 正式考核前兩周,選擇平行班的12名學(xué)生進(jìn)行預(yù)實(shí)驗(yàn),該班護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)授課教師與研究對(duì)象相同。測試考核站點(diǎn)的設(shè)置、考核順序、SP表現(xiàn)的一致性及每站所需時(shí)間,進(jìn)一步完善考核安排,最終將每站時(shí)長設(shè)置為入院護(hù)理評(píng)估10分鐘,生命體征測量8分鐘,不配合患者護(hù)患溝通8分鐘,出院健康教育6分鐘。

        1.2.5 考核實(shí)施 將考核對(duì)象隨機(jī)分成12組,每組4人(最后一組3人),依次完成考站一到考站四的考核,從學(xué)生自報(bào)姓名、開始操作時(shí)計(jì)時(shí),時(shí)間一到,學(xué)生立即停止操作。志愿者負(fù)責(zé)維持秩序。

        1.2.6 考核后反饋 考核結(jié)束后利用問卷星進(jìn)行反饋調(diào)查。問卷內(nèi)容包括學(xué)生對(duì)OSCE模式的反饋,共20個(gè)條目;學(xué)生對(duì)OSCE模式的感受,共10個(gè)條目。

        2 結(jié)果

        2.1 考站設(shè)置

        本次考核共4個(gè)考站??颊疽唬喝朐鹤o(hù)理評(píng)估,滿分30分;考站二:生命體征測量,滿分25分;考站三:不配合患者護(hù)患溝通,滿分20分;考站四:出院健康教育,滿分25分。4個(gè)考站滿分共100分,具體考站設(shè)置見表1。

        2.2 學(xué)生考核成績

        本次考核共4個(gè)考站,學(xué)生護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)技能考核成績?yōu)?站成績的總和,具體見表2。

        表2 學(xué)生護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)技能OSCE成績

        2.3 學(xué)生對(duì)OSCE模式的反饋

        問卷調(diào)查顯示,47名學(xué)生對(duì)以下10個(gè)條目均持肯定態(tài)度:(1)這種考核模式增強(qiáng)了對(duì)患者的人文關(guān)懷意識(shí);(2)這種考核模式調(diào)動(dòng)了今后學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性;(3)認(rèn)為該考核模式方法新穎,優(yōu)于傳統(tǒng)考評(píng)方法;(4)利用SP進(jìn)行考核有必要;(5)利用SP進(jìn)行考核較公平;(6)此種考核方式考查了綜合能力;(7)這種考核方式提升了臨床思維能力;(8)這種考核方式提升了操作技能;(9)這種考核方式提升了隨機(jī)應(yīng)變能力;(10)此種考核方式提高了你的心理素質(zhì)。

        2.4 學(xué)生對(duì)OSCE模式的感受

        參與考核的47名學(xué)生中,有43名學(xué)生能適應(yīng)OSCE模式,36名學(xué)生認(rèn)為此次OSCE模式中較難的環(huán)節(jié)是不配合患者護(hù)患溝通,40名學(xué)生認(rèn)為最容易的考站是出院健康教育,40名學(xué)生認(rèn)為在此次考核中感受到自身知識(shí)的匱乏,43名學(xué)生表示參加考核會(huì)感到緊張,47名學(xué)生認(rèn)為OSCE與以往考核模式相比更客觀、全面,43名學(xué)生喜歡這種考核模式,44名學(xué)生表示有機(jī)會(huì)的話希望再次參加這種形式的考核(見表3)。

        表3 學(xué)生對(duì)OSCE模式的感受調(diào)查結(jié)果(n=47)

        3 討論

        3.1 OSCE模式在一定程度上可以客觀、全面、公平地評(píng)價(jià)學(xué)生護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)操作技能

        護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)是一門實(shí)踐性和技能性很強(qiáng)的課程,是學(xué)習(xí)臨床護(hù)理課程的基礎(chǔ),護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)技能評(píng)價(jià)指標(biāo)應(yīng)涵蓋多個(gè)方面,如職業(yè)素質(zhì)、技能操作、溝通技能等[3]。本次考核通過SP模擬臨床場景,引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)入護(hù)士角色,分析臨床實(shí)際問題[4],能夠客觀、全面、公平地評(píng)價(jià)學(xué)生綜合能力,如評(píng)估能力、技能操作水平、護(hù)患溝通能力、健康宣教能力、人文關(guān)懷能力以及理論知識(shí)靈活運(yùn)用能力。通過學(xué)生對(duì)OSCE模式的感受調(diào)查結(jié)果可見,100.0%的學(xué)生認(rèn)為這種考核方式客觀全面,可以真實(shí)反映其臨床綜合能力,是一種科學(xué)、有效的臨床護(hù)理技能評(píng)價(jià)方法。

        3.2 OSCE模式有助于學(xué)生早期接觸臨床,培養(yǎng)評(píng)判性思維能力,促進(jìn)臨床能力提高

        調(diào)查中,76.5%的學(xué)生認(rèn)為OSCE模式中較難的環(huán)節(jié)是不配合患者護(hù)患溝通。傳統(tǒng)護(hù)理技能考核大多在模型上進(jìn)行,或者考核單一項(xiàng)目的操作,學(xué)生只需背熟操作流程、機(jī)械地在模型上操作,無法對(duì)其護(hù)患溝通能力、人文關(guān)懷能力以及隨機(jī)應(yīng)變能力等進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。91.4%的學(xué)生能適應(yīng)這種考核模式,建議在其他專業(yè)課中也采用SP教學(xué)和這種考核模式,使教學(xué)與臨床更加貼近,同時(shí)也消除其面對(duì)真實(shí)患者時(shí)的緊張與不安。與以往考核模式相比,OSCE模式更加注重學(xué)生臨床思維和運(yùn)用理論知識(shí)解決實(shí)際問題能力培養(yǎng)[5],有助于提高專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量。

        3.3 OSCE模式能有效提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣與積極性,實(shí)現(xiàn)教、學(xué)、考、用一體化

        調(diào)查中,90%以上的學(xué)生感受到了自身知識(shí)的匱乏,與傳統(tǒng)技能考核形式相比,他們更喜歡這種考核形式,希望再次參加。OSCE是一種新穎、客觀、全面評(píng)價(jià)醫(yī)學(xué)生臨床綜合能力的考核模式,為護(hù)理教育教學(xué)與考核帶來了新思路,通過設(shè)置不同考站使學(xué)生體驗(yàn)臨床多變、復(fù)雜的場景,促使學(xué)生將所學(xué)理論知識(shí)、技能操作有效整合、靈活運(yùn)用,幫助患者解決實(shí)際問題,增加了學(xué)習(xí)的趣味性。在護(hù)理SP的過程中,學(xué)生感受到自己在知識(shí)、技能、溝通、思維等方面的不足,有助于其改變學(xué)習(xí)方法,提高學(xué)習(xí)興趣與積極性,為今后的學(xué)習(xí)提供指導(dǎo)與幫助。

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