牧原股份近日發(fā)布限制性股票激勵(lì)計(jì)劃和員工持股計(jì)劃，涉及近6500人，募集金額不超過(guò)35億元。牧原股份此前的公告披露，2020年度公司在職員工的數(shù)量合計(jì)121995人。本次計(jì)劃擬授予的限制性股票數(shù)量8108.07萬(wàn)股，占本激勵(lì)計(jì)劃簽署時(shí)公司股本總額的1.54%，首次授予占比80%。牧原股份披露的股權(quán)激勵(lì)名單顯示，公司副總裁、董事會(huì)秘書(shū)、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人、首席業(yè)務(wù)執(zhí)行官、分公司總經(jīng)理均有認(rèn)購(gòu)，最高者占牧原股份總股本的比例達(dá)到0.0047%。公告顯示，首次授予限制性股票的授予價(jià)格為每股30.52元，并將2022年—2023年各年度的業(yè)績(jī)考核目標(biāo)與解除限售掛鉤。按照8108.07萬(wàn)股，授予價(jià)格每股30.52元計(jì)算，牧原股份募集金額約為25億元。在兩個(gè)會(huì)計(jì)年度，只有公司滿(mǎn)足各年度業(yè)績(jī)考核目標(biāo)，激勵(lì)對(duì)象方可解除限售。（期貨日?qǐng)?bào)）

最近京東最大的一個(gè)動(dòng)作就是進(jìn)行大規(guī)模的高層裁員，之前京東內(nèi)部就傳出了將要裁掉整整十位高層的消息。不過(guò)還沒(méi)等高層裁員的風(fēng)波過(guò)去，劉強(qiáng)東繼續(xù)宣布了另一個(gè)新消息，京東在不久的將來(lái)要進(jìn)行一次大擴(kuò)招，招聘整整1.5萬(wàn)名新員工。劉強(qiáng)東曾明確表示過(guò)，不管京東走到了什么樣的窘境，他都不會(huì)拋棄自己手下的任何一位員工。但是距離他說(shuō)出這句話(huà)還沒(méi)有幾年，他就做出了開(kāi)除高層的事情。但是京東對(duì)此卻是給出了另一番解釋?zhuān)麄儚?qiáng)調(diào)現(xiàn)在京東正處在轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期，現(xiàn)在的高層人員太多，導(dǎo)致效率低下，為了能夠更好發(fā)揮出京東的優(yōu)勢(shì)，只能是將一些高層請(qǐng)出京東。但是不管京東再怎么進(jìn)行人員削減，這些“小兄弟”的位置都是穩(wěn)定的。（搜狐網(wǎng)）

近日，在多家媒體報(bào)道知乎視頻部門(mén)正在裁員的同時(shí)，知乎通過(guò)行為感知系統(tǒng)監(jiān)控員工瀏覽招聘網(wǎng)站、投簡(jiǎn)歷等行為，以此了解員工是否想離職的消息也被曝出。知乎方面回應(yīng)，稱(chēng)知乎從未安裝過(guò)網(wǎng)上所說(shuō)的行為感知系統(tǒng)，也不存在監(jiān)測(cè)員工離職傾向的行為。并表示他們“對(duì)此次輿情事件進(jìn)行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)源頭是某KOL將一張疑似監(jiān)測(cè)員工離職軟件系統(tǒng)的截圖發(fā)在網(wǎng)上，并被部分人曲解、聯(lián)想到知乎身上”。相關(guān)律師表示，是否涉嫌侵犯員工的個(gè)人隱私，關(guān)鍵在于公司安裝這套系統(tǒng)、監(jiān)管員工行為之前是否有明確告知員工并經(jīng)過(guò)其同意，如果未經(jīng)員工同意，這種行為就涉嫌侵犯了員工的隱私權(quán)。具體的侵權(quán)方是使用這套系統(tǒng)去監(jiān)控員工行為的用人單位，研發(fā)這套系統(tǒng)的企業(yè)并不必然構(gòu)成侵權(quán)。這種軟件就像監(jiān)控?cái)z像頭一樣，其實(shí)還是屬于中立的工具，是否構(gòu)成侵權(quán)主要看軟件使用者的行為。 （新浪財(cái)經(jīng)）

一份名為《郁亮在萬(wàn)科2022年會(huì)上的總結(jié)發(fā)言》于2月11日夜間流出，地產(chǎn)的至暗時(shí)刻似乎還沒(méi)過(guò)去。在發(fā)言中，郁亮仍直言，2022年縮表出清是一場(chǎng)生死之戰(zhàn)。2022年是萬(wàn)科破釜沉舟、背水一戰(zhàn)的一年。萬(wàn)科常說(shuō)五位一體變革，具體就是通過(guò)機(jī)制、文化把戰(zhàn)略、組織、人串在一起。在這次會(huì)議上，郁亮再度重申“節(jié)衣縮食、戰(zhàn)時(shí)氛圍”。他談到，第一，萬(wàn)科是在背水一戰(zhàn)的情況下開(kāi)展工作，一切工作都圍繞打仗進(jìn)行，圍繞止跌回穩(wěn)提升、縮表出清和“長(zhǎng)肌肉”三項(xiàng)主要任務(wù)展開(kāi)，與之無(wú)關(guān)的工作都放在次要位置。第二，要強(qiáng)績(jī)效。只能以輸贏論英雄，只能從打贏仗的隊(duì)伍里選拔干部。第三，管理人員都要全部下沉，身先士卒。第四，在文化方面一定要紀(jì)律嚴(yán)明。紀(jì)律嚴(yán)明不只是令行禁止的問(wèn)題，包括投資紀(jì)律、各項(xiàng)底線(xiàn)紀(jì)律都要牢牢堅(jiān)守。第五，省吃?xún)€用，減少浪費(fèi)，營(yíng)造節(jié)衣縮食的戰(zhàn)時(shí)氛圍。 （澎湃新聞網(wǎng)）

美國(guó)聯(lián)邦地方法院近日公開(kāi)的一批先前密封的文件顯示，IBM高管們正在討論逐步淘汰老員工的計(jì)劃，并哀嘆該公司的千禧一代員工的比例相對(duì)較低。IBM的高管正在計(jì)劃針對(duì)IBM老員工展開(kāi)“清理”工作，該計(jì)劃由公司高層管理人員直接參與，旨在減少公司老員工數(shù)量。他們內(nèi)部采用“恐龍寶寶”這樣的詞語(yǔ)來(lái)代指公司內(nèi)的老員工，并內(nèi)部展開(kāi)討論如何將他們“滅絕物種”。此前該計(jì)劃僅僅在坊間有些傳聞，但近日公開(kāi)的文件進(jìn)一步證實(shí)了這個(gè)計(jì)劃和IBM高管行為的存在。這個(gè)文件是在一起相關(guān)訴訟案中被公開(kāi)曝光的，該訴訟稱(chēng)IBM進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá)一年的努力，試圖用各種方法來(lái)調(diào)整和“改善”其員工隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)。這些文件也是第一次提供公開(kāi)的直接證據(jù)，證明了IBM領(lǐng)導(dǎo)層在排擠老員工方面所發(fā)揮的作用和意圖。目前，IBM及其高管并未做出相應(yīng)回應(yīng)。（齊魯壹點(diǎn)）

美國(guó)勞工組織“亞馬遜勞工聯(lián)盟”近日宣布，將于下月在亞馬遜位于紐約州斯塔騰島的一個(gè)倉(cāng)庫(kù)啟動(dòng)工會(huì)選舉。員工將在3月25日至30日之間舉行工會(huì)選舉投票。為了避免疫情傳播，在過(guò)去一年中，許多工會(huì)活動(dòng)都是通過(guò)郵寄投票來(lái)進(jìn)行的。亞馬遜發(fā)言人在聲明中表示：“我們?nèi)匀粦岩?，是否有?shù)量足夠的合法簽名來(lái)支持這份選舉請(qǐng)?jiān)浮Ｈ欢?，由于美?guó)國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系委員會(huì)（NLRB）已決定讓選舉繼續(xù)進(jìn)行，我們希望讓我們員工的聲音盡快被聽(tīng)到?！盢LRB的發(fā)言人證實(shí)，亞馬遜和亞馬遜勞工聯(lián)盟達(dá)成了初步的選舉協(xié)議。除此之外，亞馬遜位于阿拉巴馬州貝塞默的倉(cāng)庫(kù)也正面臨一場(chǎng)重要的工會(huì)運(yùn)動(dòng)。NLRB本月早些時(shí)候開(kāi)始向這處倉(cāng)庫(kù)的員工分發(fā)選票。NLRB此前認(rèn)定，在這處倉(cāng)庫(kù)，亞馬遜采取不當(dāng)方式干預(yù)了去年的工會(huì)選舉，并要求選舉重新舉行。計(jì)票將于3月28日進(jìn)行。（新浪科技）

近日，蘋(píng)果公司定于3月第一周舉行其年度股東大會(huì)。蘋(píng)果準(zhǔn)備授予CEO庫(kù)克薪酬近9900萬(wàn)美元（約合6.25億元人民幣）。但美國(guó)最大股東代理咨詢(xún)公司Institutional Shareholder Services （ISS）呼吁股東投票反對(duì)這一計(jì)劃。理由是對(duì)他的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)模和結(jié)構(gòu)感到擔(dān)憂(yōu)。ISS周三在一封信中稱(chēng)：“2021財(cái)年，CEO庫(kù)克獲得的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的設(shè)計(jì)和規(guī)模令人非常擔(dān)憂(yōu)……該獎(jiǎng)勵(lì)有一半缺乏業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)?！钡靡嬗趦r(jià)值超過(guò)8000萬(wàn)美元的股權(quán)激勵(lì)，庫(kù)克2021年的薪酬同比往年大幅增長(zhǎng)。數(shù)據(jù)顯示，2020年庫(kù)克薪資總計(jì)為1477萬(wàn)美元，2019年薪資總計(jì)為1156萬(wàn)美元。報(bào)道稱(chēng)這是庫(kù)克自2011年8月任職CEO以來(lái)首次獲得股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。ISS認(rèn)為與其他可以類(lèi)比的公司相比，去年庫(kù)克的薪酬“明顯超過(guò)很多”。庫(kù)克的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)該為7500萬(wàn)美元，其中一半是純粹的任期時(shí)間獎(jiǎng)勵(lì)。（瀟湘晨報(bào)）

特斯拉去年電動(dòng)汽車(chē)的產(chǎn)量和交付量大幅提升，雙雙超過(guò)了90萬(wàn)輛，全年?duì)I收超過(guò)了500億美元，同比增長(zhǎng)超過(guò)70%。而從特斯拉最新提交的文件來(lái)看，電動(dòng)汽車(chē)產(chǎn)量交付量大幅提升的他們，對(duì)員工的需求也在提升，去年年底時(shí)全職員工已接近10萬(wàn)人。特斯拉在提交的文件中披露，到去年12月31日，他們及子公司在全球的全職員工，達(dá)到了99290人。而在此前的文件中，特斯拉披露，在2020年結(jié)束時(shí)他們?cè)谌虻娜殕T工是70757名。2021年的99290名，較之增加了28533名，同比增長(zhǎng)40%。除了上海超級(jí)工廠，特斯拉位于柏林的超級(jí)工廠和奧斯汀的得克薩斯超級(jí)工廠，也已具備了生產(chǎn)Model Y的能力，柏林超級(jí)工廠已獲準(zhǔn)生產(chǎn)用于測(cè)試的Model Y，得克薩斯超級(jí)工廠在年底也已開(kāi)始生產(chǎn)Model Y，在獲得最終的認(rèn)證之后，他們就將開(kāi)始向消費(fèi)者交付，新工廠投產(chǎn)，對(duì)員工有大量的需求。 （TechWeb）