王麗娟,蘇銀利,譚旭妍,趙修斌
(湘潭醫(yī)衛(wèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,湖南 湘潭 411104)
在線開放課程是大規(guī)模的現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)開放課程,提供視頻、教材、課件、習(xí)題等大量學(xué)習(xí)資源,為學(xué)習(xí)者和教師創(chuàng)立交互性學(xué)習(xí)和討論的空間,是一種以開放、共享為宗旨的課程。教學(xué)模式是在特定的教學(xué)思想下,為教學(xué)實踐提供參考性的教學(xué)活動結(jié)構(gòu)或教學(xué)程序,并以特定的基本教學(xué)策略或方法予以匹配的模式[1]。湖南省教育廳2018年頒發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)院校課程建設(shè)的意見》指出,要樹立需求導(dǎo)向、能力遞進(jìn)、全面發(fā)展的課程觀;教育部頒發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)高等學(xué)校在線開放課程建設(shè)應(yīng)用與管理的意見》指出,要堅持應(yīng)用驅(qū)動、建以致用,著力推動在線開放課程的廣泛應(yīng)用,對在線課程的建設(shè)與應(yīng)用都提出了要求。因此,如何建設(shè)及應(yīng)用好在線開放課程并進(jìn)行教學(xué)模式的改革是現(xiàn)代職業(yè)教育必須要重視和解決的問題。本文擬以我校護(hù)理專業(yè)基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)為例,對高職院?;谠诰€開放課程的教學(xué)模式改革進(jìn)行探索。
選擇我校護(hù)理專業(yè)隨機(jī)編班的2018級1班、2班學(xué)生為研究對象,其中1班54人為對照組,有女生50人,男生4人,平均年齡18.02歲;2班52人為實驗組,有女生48人,男生4人,平均年齡18.01歲。兩組學(xué)生在選用教材、資源、任課教師、課時等方面均相同,其年齡、生源、學(xué)習(xí)基礎(chǔ)等均無差異(P>0.05)。
1.2.1 對照組教學(xué)模式 采用傳統(tǒng)教學(xué)模式,以李曉松主編的《基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)》教材為參考,依據(jù)教學(xué)計劃,分為3個階段:課前學(xué)生自主學(xué)習(xí)線上資源;課中教師講授知識—教師演示技能—學(xué)生分組練習(xí)技能—教師小結(jié);課后教師布置作業(yè),學(xué)生完成作業(yè)。最后期末進(jìn)行理論和技能考核。
1.2.2 實驗組教學(xué)模式(1)建設(shè)在線開放課程:課程團(tuán)隊依托課程平臺,以患者入院到出院的流程為主線進(jìn)行課程重構(gòu),以工作任務(wù)為載體,針對每個知識點(diǎn)和技能點(diǎn)建設(shè)了視頻、案例、課件、圖片、試題等資源,建設(shè)了覆蓋課程全部重、難點(diǎn)的203個視頻、260多個課件、220多個案例、2 000多道試題等優(yōu)質(zhì)課程資源,并上傳至平臺。(2)重新修訂教學(xué)計劃:將160課時的教學(xué)計劃依據(jù)教學(xué)內(nèi)容的特點(diǎn),設(shè)計了60節(jié)線上課時,100節(jié)線下課時。(3)教學(xué)模式:主要采用以學(xué)生為中心的線上線下混合式教學(xué)模式開展教學(xué),為充分減輕學(xué)生負(fù)擔(dān),刪減了課前教學(xué)環(huán)節(jié),把課前自主學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)列入線上學(xué)習(xí)課時。①線上學(xué)習(xí)(只設(shè)課中環(huán)節(jié)):以自主學(xué)習(xí)理論知識、操作流程、操作要點(diǎn)和注意事項為主。教師發(fā)布學(xué)習(xí)任務(wù)單、線上推送資源、將學(xué)生分組;學(xué)生以組為單位自主選擇學(xué)習(xí)場地,教室、宿舍、圖書館、醫(yī)院均可以,自主學(xué)習(xí)教師推送的線上資源,也可自己選擇資源,再以組為單位完成教師發(fā)送的任務(wù)。每次線上學(xué)習(xí)結(jié)束后,教師均在線檢測學(xué)習(xí)效果(可通過測試、問卷、調(diào)查或?qū)W生提交方案、討論等方式測試)。未達(dá)目標(biāo)者,教師在線進(jìn)行講解和答疑。線上學(xué)習(xí)教師不進(jìn)教室,重點(diǎn)是做好資源、做好學(xué)習(xí)任務(wù)單、做好評價方案、線上答疑及督促學(xué)生學(xué)習(xí)。②線下學(xué)習(xí)(設(shè)課中、課后兩環(huán)節(jié)):線下學(xué)習(xí)以技能操作練習(xí)為主。課中:學(xué)生先進(jìn)行對應(yīng)的線上學(xué)習(xí)情況匯報、提出疑惑或問題,教師答疑,必要時針對重難點(diǎn)進(jìn)行講解,教師隨機(jī)抽取一組學(xué)生進(jìn)行操作演示,師生共同進(jìn)行點(diǎn)評。針對不規(guī)范或有問題的,教師親自演示,學(xué)生分組進(jìn)行操作練習(xí),教師指導(dǎo)練習(xí),練習(xí)結(jié)束后以組為單位當(dāng)場進(jìn)行技能考核,然后師生點(diǎn)評,最后教師總結(jié)。課后:技能未達(dá)標(biāo)者,進(jìn)入開放實訓(xùn)室進(jìn)行技能訓(xùn)練;已達(dá)標(biāo)者,完成相應(yīng)拓展任務(wù)。在一個模塊的內(nèi)容全部學(xué)習(xí)完后,進(jìn)入附屬醫(yī)院跟崗學(xué)習(xí)半天。線下學(xué)習(xí)教師以答疑、重難點(diǎn)講解、操作指導(dǎo)為主。
教學(xué)結(jié)束后,比較兩組學(xué)生期末考試成績、學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力、臨床護(hù)理綜合能力,并調(diào)查實驗組學(xué)生對本組教學(xué)模式的滿意度。量性資料統(tǒng)計采用SPSS19.0軟件進(jìn)行處理,建立Excel表,計量資料以(±s)表示,服從正態(tài)分布的數(shù)據(jù)采用t檢驗,組間比較用χ2檢驗。P<0.05表示差異有統(tǒng)計學(xué)意義。
針對兩組研究對象共向106人發(fā)放電子問卷,全部收回,均為有效問卷,結(jié)果見表1。表1顯示,研究對象基本情況比較,差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05),具有可比性。
表1 研究對象基本情況調(diào)查結(jié)果(±s)
表1 研究對象基本情況調(diào)查結(jié)果(±s)
項目 對照組(n=5 4) 實驗組(n=5 2) t/χ 2 P性別(女/男) 5 0/4 4 8/4 -0.0 4 5 0.2 5 9年齡(歲) 1 8.0 2±0.6 5 4 1 8.0 1±0.6 9 8 0.8 8 4 0.3 4 6入學(xué)總成績(分) 3 5 6.2 0±3 7.6 5 3 5 1.6 0±3 4.3 5 1.1 3 0 0.6 0 6醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)課成績(分) 2 5 2.2 0±1 8.4 5 2 5 1.5 0±1 6.7 6 0.6 2 9 0.5 8 4每天自主學(xué)習(xí)時間(h) 1.1 6±0.4 5 6 1.2 1±0.3 6 9 0.3 6 7 0.6 1 2
干預(yù)后,均采用教考分離的方式進(jìn)行理論和技能考試,理論考試由計算機(jī)隨機(jī)組卷,滿分100分,單項選擇40分,多項選擇20分,名詞解釋10分,簡答10分,病例分析20分;技能考試:從所學(xué)操作中隨機(jī)抽取1個案例(含兩項操作),要求學(xué)生在規(guī)定時間內(nèi)完成這兩項操作的考核。理論閱卷,技能項目的抽取與監(jiān)考均不由擔(dān)任該班級的教師完成,結(jié)果見表2。表2顯示,實驗組理論考試與技能考試成績均高于對照組(P<0.05)。
表2 兩組期末考試成績比較(±s,分)
表2 兩組期末考試成績比較(±s,分)
項目 對照組(n=5 4) 實驗組(n=5 2) t P理論考試成績 8 0.9 2±1 1.4 7 1 8 7.7 6±1 0.7 6 2 2.8 3 6 0.0 2 8技能考試成績 8 1.3 0±5.3 2 5 4 8 9.1 5±6.1 5 4 4 3.1 2 6 0.0 2 5
借助中國醫(yī)科大學(xué)張喜琰[2]編制的《護(hù)理專業(yè)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力測評表》對兩組學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力進(jìn)行測試,發(fā)放106份電子問卷,回收106份,均為有效問卷,結(jié)果見表3。表3顯示,實驗組自主學(xué)習(xí)能力各項目得分均高于對照組(P<0.05)。
表3 兩組學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力比較(±s,分)
表3 兩組學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力比較(±s,分)
項目 對照組(n=5 4) 實驗組(n=5 2) t P自我管理能力 3 6.8 4±5.3 4 3 3 8.9 4±4.8 1 4 2.6 8 2 0.0 0 7團(tuán)隊協(xié)作能力 1 6.8 7±3.4 5 6 1 9.3 2±2.7 3 5 3.4 3 3 0.0 0 2學(xué)習(xí)動機(jī) 2 6.1 6±3.7 6 5 3 0.7 6±3.6 8 1 2.9 3 5 0.0 0 6信息素養(yǎng) 1 8.9 8±3.4 8 0 2 0.9 8±3.7 6 2 1.7 7 6 0.0 4 1
依據(jù)高職護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)及要求,選擇臨床護(hù)理能力、健康教育能力、護(hù)患溝通能力、人文關(guān)懷、心理素質(zhì)5個維度,共包括34個調(diào)查項目進(jìn)行調(diào)查。向106個學(xué)生發(fā)放電子問卷,回收106份,均為有效問卷,結(jié)果見表4。表4顯示,實驗組臨床護(hù)理綜合能力各項目得分均高于對照組(P<0.05)。
表4 學(xué)生臨床護(hù)理綜合能力比較(±s,分)
表4 學(xué)生臨床護(hù)理綜合能力比較(±s,分)
項目 對照組(n=5 4) 實驗組(n=5 2) t P臨床護(hù)理能力 1.7 6±0.1 4 3 2.1 6±0.1 2 5 4.7 4 2 0.0 4 2健康教育能力 1.0 3±0.1 2 4 1.2 9±0.1 1 5 3.3 3 1 0.0 3 0護(hù)患溝通能力 1.6 4±0.1 2 3 1.9 5±0.1 3 5 3.5 6 1 0.0 2 6人文關(guān)懷 1.3 8±0.1 4 2 1.7 6±0.1 2 0 3.2 1 0 0.0 2 2心理素質(zhì) 1.0 2±0.2 1 2 1.6 8±0.3 1 2 3.7 8 2 0.0 3 1
從知識與技能、過程與方法、態(tài)度與情感3個維度(16個項目)調(diào)查實驗組學(xué)生對本組教學(xué)模式的滿意度,每個項目設(shè)置3個選項,結(jié)果見表5。
表5 實驗組學(xué)生對本組教學(xué)模式的滿意度(n)
從表2可知,在教考分離模式下進(jìn)行的理論測試,實驗組理論考試成績明顯高于對照組(P<0.05)。在分析每一種題型得分的時候發(fā)現(xiàn),首先單項選擇題、名詞解釋題兩種題型兩組得分沒有明顯差異(P>0.05),而差異最大的是病例分析題,實驗組病例分析題平均得分16.25分,而對照組平均得分只有12.16分。其次就是多選題和簡答題。與實驗組學(xué)生進(jìn)行交流時他們反饋,在進(jìn)行線上學(xué)習(xí)時要完成教師發(fā)布的各種任務(wù),而很多任務(wù)的答案在教材上是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的,這就需要去查閱和學(xué)習(xí)相關(guān)的資料,在這個過程中加深了對相應(yīng)知識點(diǎn)的理解;針對難理解的重難點(diǎn),可以通過反復(fù)觀看課程視頻資料來幫助理解;而在檢測每次線上學(xué)習(xí)任務(wù)時,教師都會針對未達(dá)標(biāo)的學(xué)生以及出問題比較多的內(nèi)容及時進(jìn)行線上講解和答疑,學(xué)習(xí)過程中教師也能隨時進(jìn)行線上答疑,能更好地幫助學(xué)生對知識點(diǎn)的深刻理解和應(yīng)用[3]。
從表2可知,在同樣標(biāo)準(zhǔn)、同樣監(jiān)考教師并且采用教考分離模式下,實驗組技能考試成績明顯高于對照組(P<0.05)。從最終評價結(jié)果分析可以得知,首先實驗組在操作方法、要點(diǎn)及注意事項這些評分點(diǎn)上,得分要明顯高于對照組。其次是護(hù)患溝通和人文關(guān)懷方面。在與監(jiān)考教師進(jìn)行溝通時教師反饋,實驗組學(xué)生除了在上述方面要優(yōu)于對照組之外,他們在操作過程中對應(yīng)急狀況的處理、心理素質(zhì)要優(yōu)于對照組。以學(xué)生為中心的混合式教學(xué)模式在學(xué)生進(jìn)行技能操作學(xué)習(xí)時,操作目的、流程、要點(diǎn)及注意事項都要求學(xué)生先通過線上學(xué)習(xí)完成,并且每個操作都要求繪制思維導(dǎo)圖,同時進(jìn)行講解。在線下,要求學(xué)生先進(jìn)行示教,再針對示教情況由師生共同點(diǎn)評,不僅培養(yǎng)了學(xué)生的評判性思維,也加深了學(xué)生對每一個操作的理解,再要求學(xué)生分組,通過角色扮演進(jìn)行練習(xí),練習(xí)中教師進(jìn)行指導(dǎo),以此不斷強(qiáng)化操作能力。同時在練習(xí)時還可以通過反復(fù)觀看視頻加深對操作的理解、對流程的掌握[4]。在進(jìn)行考核時,要求每組學(xué)生都拍攝視頻上傳至平臺,學(xué)生在課后可以觀看,找出問題。這種借助在線開放課程,以學(xué)生為中心的教學(xué)模式,充分發(fā)揮學(xué)生主體作用和線上資源隨時隨地反復(fù)學(xué)習(xí)的優(yōu)勢,可以提高學(xué)生的技能操作水平。
從表3可知,從自我管理能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、學(xué)習(xí)動機(jī)、信息素養(yǎng)4個維度評價學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力,實驗組要強(qiáng)于對照組(P<0.05)。同時學(xué)生線上學(xué)習(xí)軌跡、主題討論參與、教學(xué)活動參與等實驗組都要比對照組活躍一些。在與實驗組學(xué)生交流中他們反饋,實施混合式教學(xué)模式以來,其自主學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)能力都有增強(qiáng),從最開始完成一次課的線上學(xué)習(xí)任務(wù)需要4~8小時,到后面完成一次任務(wù)基本能在2小時以內(nèi)完成,團(tuán)隊配合越來越默契,每次任務(wù)分配下來,從最開始大家互相推諉、逃避,到后面都會積極主動去完成,也不需要組長催交任務(wù)。不僅如此,學(xué)生還發(fā)現(xiàn)他們查閱資料、制作思維導(dǎo)圖、制作課件等水平也得到明顯提升。以學(xué)生為中心的混合式教學(xué)模式把問題、任務(wù)交給學(xué)生,逐漸培養(yǎng)學(xué)生積極探究的精神,培養(yǎng)學(xué)生科學(xué)的研究態(tài)度和創(chuàng)新精神。實驗組學(xué)生有60%積極申報了學(xué)生課題,有35%成功立項;還有學(xué)生依托其課題基礎(chǔ),大膽創(chuàng)新,參加了各級各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽,均取得很好成績。隨著健康服務(wù)行業(yè)的不斷發(fā)展,要求護(hù)理人員必須具備較好的自主學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、信息素養(yǎng)和創(chuàng)新能力等,以不斷滿足服務(wù)對象的需求,提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量[5]。
從表4可知,從臨床護(hù)理能力、健康教育能力、護(hù)患溝通能力、人文關(guān)懷、心理素質(zhì)5個維度評價學(xué)生的臨床護(hù)理能力,實驗組要優(yōu)于對照組(P<0.05)。護(hù)理是對人的整個生命周期進(jìn)行照護(hù),而在照護(hù)時也要把人當(dāng)作一個整體,包括生理、心理、社會、精神和文化組成,在進(jìn)行在線課程的建設(shè)、資源制作、教學(xué)設(shè)計時都充分考慮并遵循了這一特點(diǎn)。如在進(jìn)行角色扮演練習(xí)技能時,從操作前的評估到最后評價都要求從以上5個方面進(jìn)行。終末考核時讓SP參與,之后與SP進(jìn)行交流,其反饋實驗組的學(xué)生臨床思維能力比較強(qiáng),能針對SP的問題有針對性地進(jìn)行處理,有些問題教材上雖然沒有給出答案,但學(xué)生也能從容淡定處理,其溝通能力、人文關(guān)懷都做得好,不是簡單機(jī)械地完成操作,還能針對疾病進(jìn)行針對性的健康教育,其臨床護(hù)理能力較強(qiáng),進(jìn)入醫(yī)院能較好地適應(yīng)崗位需求。基于在線開放課程的以學(xué)生為中心的混合式教學(xué)模式在視頻資源的制作、線上線下教學(xué)的每一環(huán)節(jié),都緊密圍繞臨床護(hù)理崗位工作任務(wù)及要求進(jìn)行設(shè)計,通過引入分析臨床案例、分析服務(wù)對象的需求,逐一解決問題,以此不斷提升學(xué)生的臨床護(hù)理能力,實現(xiàn)教學(xué)與臨床的無縫對接[6]。表5是從知識與技能、過程與方法、態(tài)度與情感3個維度評價實驗組學(xué)生對本組教學(xué)模式的滿意度,由此可知,學(xué)生的滿意度是非常高的,課堂深受學(xué)生喜愛。有學(xué)生反饋,課前環(huán)節(jié)的刪減大大減輕了課外學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān),教師在授課中也發(fā)現(xiàn)學(xué)生課堂參與度很高,課堂氛圍很活躍,教師上課時的成就感也很強(qiáng)。
基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)精品在線開放課程已于2019年被直接認(rèn)定為省級精品在線開放課程,現(xiàn)用于我校2018級、2019級學(xué)生,部分學(xué)校學(xué)生也在選用,得到學(xué)習(xí)者廣泛認(rèn)可,基于該課程的教學(xué)模式改革也取得較好成效。但在研究中發(fā)現(xiàn)還存在一些問題,比如資源更新不及時、如何進(jìn)一步形成可推廣可借鑒的模式、如何實現(xiàn)學(xué)分轉(zhuǎn)換等還需進(jìn)一步研究完善。