蚌埠市公共交通集團有限公司 韓玉蓉

蚌埠公交集團以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入探索和實踐以“苗苗”品牌建設(shè)為載體的職工思想道德建設(shè)工作新思路，持續(xù)提升職工職業(yè)素養(yǎng)，職工道德建設(shè)工作與集團中心工作相輔相成，推動了企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，維護了職工隊伍穩(wěn)定和諧。

1 以有力的組織和管理，推動職業(yè)道德建設(shè)落實

蚌埠公交集團將職業(yè)道德建設(shè)作為企業(yè)精神文明建設(shè)的重要環(huán)節(jié)來抓。

一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立職業(yè)道德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，引導(dǎo)全體職工牢固樹立和踐行社會主義核心價值觀，以“以人為本、安全至上、誠實守信、樂于奉獻”為企業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容，采取多種方式積極推動職工職業(yè)道德水準(zhǔn)和綜合素質(zhì)的提高。

二是做到同頻共振。將職業(yè)道德建設(shè)融入公司經(jīng)營管理各個方面，如黨務(wù)、營運、服務(wù)等等，堅持做到“兩不誤、兩促進”。

三是多方協(xié)調(diào)配合。黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負責(zé)，工會、共青團積極參與，形成黨政齊抓共管、職工廣泛參與、人人遵守職業(yè)道德規(guī)范的良好局面。

四是領(lǐng)導(dǎo)以身作則。遇到急難險重任務(wù)第一時間沖在一線，以身作則，率先垂范，發(fā)揮良好示范帶頭作用。

2 以豐富的教育和實踐，提升職工思想道德水平

全國勞動模范、公交之星志愿服務(wù)隊隊長楊苗苗（中）帶領(lǐng)公交志愿者看望貧困留守兒童

蚌埠公交集團以“苗苗”品牌建設(shè)為引領(lǐng)，營造群體創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，提高職工整體職業(yè)道德水平。

一是打造理論學(xué)習(xí)陣地。以“公交大講堂”“職工書屋”“職工書吧”為依托，組織紅色傳統(tǒng)經(jīng)典誦讀、愛崗敬業(yè)主題演講、法律法規(guī)知識競賽，提高職工理論素養(yǎng)和創(chuàng)建文明城市積極性。

二是開展志愿服務(wù)活動。組建以全國勞模楊苗苗為隊長的“公交之星”志愿服務(wù)隊，結(jié)合公交實際，常態(tài)化開展文明引導(dǎo)、出行咨詢、敬老助殘等各類志愿服務(wù)活動，積極組織和參加“道德講堂”“我們的節(jié)日”等主題活動，讓廣大職工自覺成為社會主義核心價值觀的傳播者、實踐者。

三是高效完成創(chuàng)城任務(wù)。蚌埠市創(chuàng)建全國文明城市涉及公交的，要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，實現(xiàn)任務(wù)對標(biāo)達標(biāo)，為蚌埠創(chuàng)建全國文明城市實現(xiàn)“兩連冠”貢獻公交力量。

四是勇于承擔(dān)社會責(zé)任。2020年初，新冠疫情導(dǎo)致公交停運期間，開行醫(yī)護人員、超市員工保障專線27條；疫情有效控制后，開行企業(yè)定制專線34條，分批次恢復(fù)了主城區(qū)公交線路運營，有序推進復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

3 以健全的制度和機制，保障職工合法權(quán)益

公交之星志愿者服務(wù)隊常年堅持維持站臺秩序，扶老攜幼

蚌埠公交集團十分重視職工合法權(quán)益的保障和勞動關(guān)系的穩(wěn)定。

一是建立健全工會組織。集團工會和基層分會依法獨立開展工作，服務(wù)職工群眾工作得到全覆蓋。

二是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。嚴(yán)格依照國家法律法規(guī)，與職工簽訂勞動合同，依法建立勞動關(guān)系；建立集體協(xié)商機制，與職工簽訂集體合同，使企業(yè)與職工之間勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定；重視民主管理和民主監(jiān)督，定期召開職代會，依法實行企務(wù)公開，充分發(fā)揮職工民主監(jiān)督作用，增強主人翁責(zé)任感。

三是共享企業(yè)發(fā)展成果。根據(jù)企業(yè)實際情況，每年適度提高職工工資待遇，為職工足額繳納五險一金。

四是精準(zhǔn)開展困難幫扶。開展金秋助學(xué)、夏送清涼、冬送溫暖等活動，并建立困難職工幫扶制度，讓職工感受到企業(yè)的關(guān)懷，提升企業(yè)凝聚力。

4 以先進的理念和文化，引領(lǐng)職工積極投身企業(yè)發(fā)展

蚌埠公交集團以先進典型楊苗苗的服務(wù)經(jīng)驗和服務(wù)理念為基礎(chǔ)，總結(jié)提煉出了“苗苗精神”“苗苗服務(wù)規(guī)范”等企業(yè)精神和“線路有終點，服務(wù)無止境”的服務(wù)理念，將其融入到企業(yè)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，轉(zhuǎn)化為職工的自覺行動。

職工安全意識的提升，是公交職業(yè)道德建設(shè)的一個重要環(huán)節(jié)。結(jié)合公交點多、線長、面廣的實際，把安全生產(chǎn)理念與苗苗服務(wù)規(guī)范推廣相結(jié)合，不斷提高職工服務(wù)本領(lǐng)，樹牢安全意識。

著力實施便民利民、富有實效的服務(wù)舉措，積極探索符合市民特殊需求的出行模式，開發(fā)“定制公交”，打通城市交通微循環(huán)，擴大旅游專線、學(xué)生專線等多樣化服務(wù)范圍，滿足工業(yè)園區(qū)企業(yè)、機關(guān)、學(xué)校對公交的個性化需求，讓百姓公交出行更加便捷；以服務(wù)鄉(xiāng)村振興和脫貧攻堅為主線，開行21條城鄉(xiāng)間線路和10條村際班線，完成99個行政村通公交任務(wù)，讓城鄉(xiāng)百姓享受均等化服務(wù)；貫徹綠色低碳、節(jié)能減排理念，積極應(yīng)用新能源公交車，為蚌埠生態(tài)環(huán)境建設(shè)做出積極貢獻。

持續(xù)深化“苗苗”班車組創(chuàng)建，以“勞模精神、勞動精神、工匠精神”為主題，持續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)“苗苗示范車組、示范崗、示范窗口、示范線路”活動，充分發(fā)揮基層黨組織和先進典型在品牌建設(shè)中的積極作用，大幅提升公交社會滿意度。

蚌埠公交集團在職業(yè)道德建設(shè)中，通過組織管理帶動、培訓(xùn)教育推進、體制機制保障、理念文化引領(lǐng)等方式，有效提高了職工隊伍的綜合素質(zhì)，調(diào)動了職工的積極性和創(chuàng)造性，增強了公司的凝聚力和向心力，為企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和可持續(xù)發(fā)展起到了強有力的推動作用。