美國(guó)美國(guó)實(shí)行彈性退休制度，并設(shè)定了3個(gè)法定退休年齡：正常退休年齡，最早可提前退休年齡（62歲），最大可獎(jiǎng)勵(lì)延遲退休年齡（70歲）。它獎(jiǎng)勵(lì)延遲退休，并懲罰提前退休。國(guó)民可在正常退休年齡之前選擇“提前退休”，但最早可退休年齡不得早于62周歲，而且提前退休必須扣減每月退休金，最多可扣減30%。相反，如果你達(dá)到正常退休年齡，你不辦理退休手續(xù)，也不領(lǐng)取退休金，那么，你可以要求自主延遲退休，但最大可獎(jiǎng)勵(lì)延遲退休年齡為70歲。當(dāng)你年滿70周歲退休時(shí)，你的月退休金將最多可額外增加30%。

意大利在1995年和2004年采取彈性延遲退休年齡政策。主要通過(guò)提高養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限來(lái)提高退休年齡：1995年的政策規(guī)定，參保人員只要繳費(fèi)滿35年，就可選擇在57—65歲的任一年齡提前退休，選擇有效期截至2035年；2004年提出，男職工提前退休須同時(shí)具備2個(gè)條件，即養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿35年并且達(dá)到最低年齡標(biāo)準(zhǔn)（2008年的最低年齡標(biāo)準(zhǔn)為60歲，2010年為61歲，2014年為62歲）。

西班牙2009年1月通過(guò)的養(yǎng)老保險(xiǎn)改革議案規(guī)定：年滿65歲并且已繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)38.5年者，或年滿67歲已繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)37年者才能獲得全額養(yǎng)老金。

波蘭2012年6月，波蘭推出改革法案，將女性60歲退休和男性65歲退休改為一律67歲退休。改革實(shí)行遞進(jìn)式，即每年延長(zhǎng)3個(gè)月，男性在2020年全部實(shí)現(xiàn)67歲退休，女性到2040年全部實(shí)現(xiàn)67歲退休。

新加坡新加坡計(jì)劃在2030年前將法定退休和返聘年齡提高到65歲和70歲。此外，新加坡還將在2022年1月1日上調(diào)年長(zhǎng)員工的公積金繳交率，政府將承擔(dān)第一年一半的增幅。政府還將再注資2.3億新元（約合11.5億元人民幣），為企業(yè)提前延遲退休和返聘年齡以及非全職返聘所支出的福利費(fèi)用進(jìn)行補(bǔ)貼。