許芳珍

摘 要：工會(huì)作為落實(shí)思想政治工作的主要途徑，是能夠有效連接黨與廣大勞動(dòng)人民的主要紐帶。伴隨著當(dāng)前時(shí)期我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，各大企業(yè)都或多或少面臨著轉(zhuǎn)型的工作壓力，在此過程當(dāng)中，企業(yè)能不能夠做好思想政治教育工作，就是當(dāng)前需要重視的任務(wù)。思想政治教育工作不僅僅會(huì)影響到企業(yè)能否完成轉(zhuǎn)型，也對(duì)國民經(jīng)濟(jì)的未來發(fā)展起到一定影響。對(duì)此，本文就主要針對(duì)新時(shí)期企業(yè)工會(huì)如何提高思想政治工作實(shí)效性展開思考研究。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;企業(yè)工會(huì);思想政治工作

前言

對(duì)于企業(yè)工會(huì)如何做好思想政治教育工作是當(dāng)前時(shí)代所面臨的重要任務(wù)，在新形式的背景下，應(yīng)當(dāng)巧妙利用各種有效的手段來提高思想政治工作的實(shí)效性，解決在環(huán)境因素的影響下出現(xiàn)的各種工作問題，優(yōu)化工作模式。

一、新時(shí)期企業(yè)工會(huì)思想政治教育工作的重要性

企業(yè)工會(huì)是可以有效促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基層組織，能夠在日常工作當(dāng)中依照法律法規(guī)維護(hù)各工作人員的合法權(quán)益[1]。與此同時(shí)，有效協(xié)調(diào)好企業(yè)中的各方面關(guān)系，使企業(yè)得到有效建設(shè)，并和諧發(fā)展。在新時(shí)期的環(huán)境背景下，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)受到各類因素的影響，面臨著轉(zhuǎn)型的壓力，而這樣一個(gè)大眾創(chuàng)業(yè)的社會(huì)環(huán)境也在企業(yè)當(dāng)中更好的融入了創(chuàng)新的思維理念，在創(chuàng)新的工作過程當(dāng)中，企業(yè)工會(huì)應(yīng)堅(jiān)守住立場(chǎng)，積極貫徹落實(shí)思想政治工作。通過合法的手段來維護(hù)工作人員的權(quán)益，這為企業(yè)的未來發(fā)展與進(jìn)步奠定扎實(shí)穩(wěn)固的優(yōu)良基礎(chǔ)。加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)的思想政治教育工作，主要意義體現(xiàn)在以下三點(diǎn)中：

首先，有助于完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系，巧妙運(yùn)用思想政治教育的效用來充分發(fā)揮出宣傳陣地優(yōu)勢(shì)，幫助員工正視當(dāng)前社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，了解社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)律與特點(diǎn)，提高員工的思想認(rèn)知，以便應(yīng)對(duì)企業(yè)在轉(zhuǎn)型過程當(dāng)中出現(xiàn)的各類問題。其次，也有助于推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型與進(jìn)步。在工會(huì)當(dāng)中注重提高思想政治教育的實(shí)效性，落實(shí)國家發(fā)展的政策，利用和工作人員互相連接的紐帶來創(chuàng)建“雙創(chuàng)”的理念，有效調(diào)動(dòng)工作人員的工作積極性，營造更加和諧積極的氛圍。最后，也有助于優(yōu)化工作人員福利，在進(jìn)行工會(huì)的思想政治建設(shè)過程當(dāng)中，關(guān)注到員工的薪酬問題，也要關(guān)注到員工的身心健康以及生活上的問題，針對(duì)具體問題來制定相關(guān)解決措施，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)發(fā)展融合的目標(biāo)。

二、新時(shí)期企業(yè)工會(huì)思想政治教育工作存在的問題

伴隨著時(shí)代的飛速發(fā)展與經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步，各種多元化的理念不斷沖擊著思想政治教育的體系，這也就令企業(yè)工會(huì)中的工作環(huán)境變得更加復(fù)雜，所以凸顯出了各種思想政治工作中的問題。

首先，許多企業(yè)員工的思想與意志都在市場(chǎng)環(huán)境的不斷改變下逐漸分散，如今凸顯出了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在企業(yè)運(yùn)行當(dāng)中的逐利性。由于工作人員的思想認(rèn)知不足，所以導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和工作人員的個(gè)人規(guī)劃存在矛盾，使思想政治教育工作開展出現(xiàn)阻礙。其次，以往傳統(tǒng)的思想政治教育工作方式已經(jīng)不適用于目前員工發(fā)展需求，在互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代背景下，新時(shí)期信息傳播的途徑更趨于多元化，使得選用思想政治教育的方式更加嚴(yán)謹(jǐn)，這也是導(dǎo)致思想政治教育工作壓力增大的原因之一。最后，在工作人員的心目當(dāng)中，工會(huì)的公信力缺失也會(huì)使得思想政治教育工作無法落實(shí)。很多時(shí)候員工在遇到問題時(shí)，企業(yè)工會(huì)沒有及時(shí)加以幫助，這樣無法提高員工的工作熱情，也會(huì)影響著員工對(duì)思想政治教育工作的配合。

三、新時(shí)期提高企業(yè)工會(huì)思想政治教育工作的舉措

（一）轉(zhuǎn)變思想認(rèn)知，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)優(yōu)勢(shì)

企業(yè)工會(huì)有著資源豐富的特點(diǎn)，這為工作人員的進(jìn)步提供充足的資源支持。在新時(shí)期的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下，企業(yè)工會(huì)需得積極轉(zhuǎn)變思想認(rèn)知，實(shí)現(xiàn)思想政治教育工作的創(chuàng)新發(fā)展，這是當(dāng)前企業(yè)工會(huì)思想政治教育工作的重要內(nèi)容。企業(yè)工會(huì)的內(nèi)部需要秉持著與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新理念，了解企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)，確保工會(huì)的工作方式和企業(yè)發(fā)展與企業(yè)內(nèi)部工作人員的發(fā)展相吻合。同時(shí)落實(shí)以人為本的發(fā)展理念，維護(hù)工作人員的合法權(quán)益，創(chuàng)造更加人性化、科學(xué)化的教育環(huán)境，使工作人員的身心都可以得到全方位發(fā)展[2]。

（二）優(yōu)化工作機(jī)制，充分落實(shí)思想政治工作

企業(yè)工會(huì)進(jìn)行思想政治教育工作的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)緊跟新時(shí)代企業(yè)發(fā)展需求來完善與優(yōu)化工作的機(jī)制。利用制度來規(guī)范工作內(nèi)容，提高思想政治教育工作實(shí)效性。與此同時(shí)，建立起更加健全的交流溝通機(jī)制，比如時(shí)常開展員工會(huì)議，通過會(huì)議了解員工思想與工作問題，針對(duì)問題來制定更有針對(duì)性的機(jī)制優(yōu)化對(duì)策，凸顯出員工的主體地位。除此之外，也要落實(shí)好民主的管理制度，結(jié)合企業(yè)的內(nèi)部運(yùn)行情況實(shí)現(xiàn)民主管理，這可以為工作人員的未來發(fā)展提供強(qiáng)有力的幫助。

（三）巧用互聯(lián)網(wǎng)資源，創(chuàng)新思想政治教育工作

隨著當(dāng)前時(shí)代科技的飛速發(fā)展，由科技而衍生出來的各種先進(jìn)資源被廣泛應(yīng)用到各領(lǐng)域的工作當(dāng)中，既推動(dòng)了社會(huì)發(fā)展，又滿足了人們的各項(xiàng)需求。在企業(yè)工會(huì)的思想政治教育工作當(dāng)中，所面向的是廣大工作人員，而跟隨聯(lián)網(wǎng)時(shí)代發(fā)展，員工思想意識(shí)也逐漸提高，那么對(duì)于精神層次的需求也提出了更高標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)此，企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)巧妙利用互聯(lián)網(wǎng)的資源，提供給員工更多的教育內(nèi)容，通過多元化的教育方式來強(qiáng)化思想政治教育工作的實(shí)效性。比如，可以利用網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)，建立工會(huì)的官方公眾號(hào)或是微博等等，定時(shí)推送給工作人員思想政治的教育資源，這樣可以有效打破時(shí)間與空間的限制，拓展思想政治教育的覆蓋面積，使員工隨時(shí)隨地通過網(wǎng)絡(luò)獲取自身所需求的知識(shí)[3]。

結(jié)論

綜上所述，在當(dāng)前這個(gè)經(jīng)濟(jì)與科技發(fā)展飛速的時(shí)代，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的思想政治教育工作尤為重要，良好的思想政治教育工作有助于企業(yè)未來長久健康發(fā)展。所以在新形勢(shì)的背景下一定要關(guān)注到企業(yè)思想政治教育工作的優(yōu)化與落實(shí)，并貫徹到工作的方方面面當(dāng)中，提高每名員工職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)能力，為各方面工作提供充足助。力同時(shí)使思想政治教育工作更富感染力，在潛移默化中幫助員工提高自身的思想意志。

參考文獻(xiàn)：

[1]范梅蘭.新時(shí)期企業(yè)工會(huì)如何提高思想政治工作實(shí)效性探索[J].大陸橋視野，2021（11）：108-109.

[2]李卓華.企業(yè)機(jī)關(guān)思想政治工作創(chuàng)新研究——努力提高思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性[J].辦公室業(yè)務(wù)，2020（16）：27-28+47.

[3]常鵬飛.如何提高企業(yè)思想政治工作實(shí)效性探析[J].今日財(cái)富，2019（19）：209.