李永山

摘 要：隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的快速發(fā)展以及社會(huì)生產(chǎn)力水平的大幅提高，各級(jí)對(duì)基層統(tǒng)計(jì)工作的開(kāi)展提出了更高的要求，統(tǒng)計(jì)工作的范圍逐漸擴(kuò)大，內(nèi)容也在不斷增多。在闡述大數(shù)據(jù)背景下統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量?jī)?nèi)涵和分析影響企業(yè)基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量因素的基礎(chǔ)上，立足于當(dāng)前基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理存在的質(zhì)量問(wèn)題，提出基層統(tǒng)計(jì)工作優(yōu)化發(fā)展對(duì)策。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù);基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);問(wèn)題;對(duì)策

中圖分類(lèi)號(hào)：C829.2? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A? ? ? 文章編號(hào)：1673-291X（2022）03-0135-03

基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是政府統(tǒng)計(jì)工作的生命，也是社會(huì)各界爭(zhēng)論的統(tǒng)計(jì)工作中心話(huà)題。在經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的背景下，社會(huì)各界對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的需求量不斷加大，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量也開(kāi)始提出更高的要求?；鶎咏y(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是政府統(tǒng)計(jì)工作的基礎(chǔ)，其數(shù)據(jù)質(zhì)量高低不僅會(huì)影響政府統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)性，也深刻影響政府的科學(xué)決策。因此，文章立足大數(shù)據(jù)背景，就如何提高基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行策略分析。

一、大數(shù)據(jù)背景下統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的內(nèi)涵

在大數(shù)據(jù)環(huán)境下，通過(guò)將一定時(shí)期范圍內(nèi)數(shù)據(jù)信息的整合能夠更好地分析這些數(shù)據(jù)信息，在最大限度地發(fā)揮出這些數(shù)據(jù)信息的作用。統(tǒng)計(jì)工作在開(kāi)展的過(guò)程中體現(xiàn)出了全面性、精準(zhǔn)性、系統(tǒng)性的特點(diǎn)，在實(shí)際工作中統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息涵蓋各個(gè)行業(yè)數(shù)據(jù)，處理起來(lái)比較煩瑣。為了提升數(shù)據(jù)信息處理效率，需要相關(guān)人員及時(shí)準(zhǔn)確地掌握信息，把握好各個(gè)數(shù)據(jù)的應(yīng)用趨勢(shì)，從而不斷提升數(shù)據(jù)信息的處理質(zhì)量。

傳統(tǒng)統(tǒng)計(jì)方法設(shè)計(jì)是對(duì)有限數(shù)據(jù)的“分布理論—概率保證—總體推斷”，而大數(shù)據(jù)強(qiáng)調(diào)的是全體數(shù)據(jù)的“實(shí)際分布—總體特征—概率判斷”，在大數(shù)據(jù)的影響下，數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計(jì)要開(kāi)始朝著以客戶(hù)為中心的方向轉(zhuǎn)變，即數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計(jì)要能夠滿(mǎn)足用戶(hù)的使用需求。將大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用到數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計(jì)中，通過(guò)打造完善的信息平臺(tái)能夠有效提高數(shù)據(jù)信息質(zhì)量，科學(xué)控制數(shù)據(jù)信息。另外，在數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計(jì)過(guò)程中，統(tǒng)計(jì)部門(mén)還需要優(yōu)化數(shù)據(jù)排名，不能夠出現(xiàn)數(shù)據(jù)信息丟失問(wèn)題。

二、影響企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的因素

（一）內(nèi)部原因

1.企業(yè)的一些統(tǒng)計(jì)指標(biāo)不好把握。以貨幣為代表的工業(yè)企業(yè)，在一定時(shí)期內(nèi)所生產(chǎn)出的產(chǎn)品、服務(wù)反映了企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模、發(fā)展速度和經(jīng)營(yíng)優(yōu)劣，也是計(jì)算勞動(dòng)生產(chǎn)率的重要依據(jù)。在實(shí)施中一些企業(yè)依然存在使用產(chǎn)品銷(xiāo)售收入或者生產(chǎn)成本代替工業(yè)總產(chǎn)值的現(xiàn)象，加上對(duì)來(lái)料加工和必備原料生產(chǎn)計(jì)算不仔細(xì)，最終使得上報(bào)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)出現(xiàn)了錯(cuò)誤。

2.統(tǒng)計(jì)觀念和統(tǒng)計(jì)方法落后。在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)中，基層統(tǒng)計(jì)人員使用的仍然是紙質(zhì)報(bào)表這類(lèi)人工手動(dòng)統(tǒng)計(jì)的信息加工整理方式，無(wú)法實(shí)現(xiàn)對(duì)海量信息的高效率處理，最后會(huì)嚴(yán)重影響數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計(jì)的精準(zhǔn)性、及時(shí)性和權(quán)威性。

3.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)不高?；鶎咏y(tǒng)計(jì)隊(duì)伍人員中存在業(yè)務(wù)素質(zhì)不高、新手多、復(fù)合人才少等問(wèn)題，對(duì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)含義、統(tǒng)計(jì)方式、調(diào)查研究方式的理解存在偏差，在處理報(bào)表時(shí)沒(méi)有深入調(diào)查研究，僅僅是憑借以往的工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)估算信息，甚至為了能夠通過(guò)報(bào)表的審核程序隨意修改數(shù)據(jù)信息，最終導(dǎo)致數(shù)據(jù)信息的不完整、不準(zhǔn)確。

4.過(guò)于追求成績(jī)影響數(shù)據(jù)質(zhì)量。雖然統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息能夠在一定程度上體現(xiàn)出經(jīng)營(yíng)成果，但是往往被作為衡量管理者工作能力、工作業(yè)績(jī)的重要手段，被賦予其他意義，因此在計(jì)算統(tǒng)計(jì)過(guò)程中，數(shù)據(jù)信息的精準(zhǔn)性、客觀性和真實(shí)性經(jīng)常會(huì)被人為干擾。

5.企業(yè)法治意識(shí)不強(qiáng)。一些企業(yè)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的開(kāi)展沒(méi)有予以足夠重視，依法統(tǒng)計(jì)意識(shí)比較淡薄，沒(méi)有為統(tǒng)計(jì)工作的開(kāi)展提供單獨(dú)的崗位支持，也沒(méi)有對(duì)數(shù)據(jù)信息造假問(wèn)題予以足夠重視。

6.統(tǒng)計(jì)人員基礎(chǔ)薄弱。企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員不夠穩(wěn)定，因離職、年紀(jì)偏大等原因，變動(dòng)相對(duì)頻繁，導(dǎo)致出現(xiàn)新老統(tǒng)計(jì)員交接不清、統(tǒng)計(jì)資料時(shí)有缺失等問(wèn)題，直接影響到數(shù)據(jù)信息質(zhì)量。

（二）外部原因

1.統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量難以得到保障。在經(jīng)濟(jì)全球化的深入發(fā)展下，一些新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式出現(xiàn)在人們的實(shí)際生活中，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)聯(lián)系變得更加復(fù)雜，無(wú)形中加大了基層統(tǒng)計(jì)工作的難度。以新興戰(zhàn)略統(tǒng)計(jì)發(fā)展為研究切入點(diǎn)，產(chǎn)業(yè)活動(dòng)的界定比較困難，數(shù)據(jù)質(zhì)量難以得到保障。

2.調(diào)查用戶(hù)主觀隨意性大。一些農(nóng)產(chǎn)品廠、管理區(qū)的統(tǒng)計(jì)人員對(duì)區(qū)域內(nèi)調(diào)查用戶(hù)的約束力度比較小，調(diào)查用戶(hù)所填寫(xiě)的報(bào)告主觀隨意性較大，甚至所填寫(xiě)的報(bào)告容易出現(xiàn)虛假和瞞報(bào)的問(wèn)題。

3.統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)填報(bào)易受干擾。一些基層領(lǐng)導(dǎo)干部為了迎合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的需要，不惜代價(jià)，鋌而走險(xiǎn)，授權(quán)統(tǒng)計(jì)人員篡改數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)資料，最終影響了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料的準(zhǔn)確性。

三、大數(shù)據(jù)背景下基層統(tǒng)計(jì)工作存在的問(wèn)題

（一）基層統(tǒng)計(jì)服務(wù)缺乏大數(shù)據(jù)思維

一是基層數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計(jì)結(jié)果的時(shí)效性比較差，公開(kāi)度和透明度不強(qiáng)，部門(mén)之間的數(shù)據(jù)信息沒(méi)有實(shí)現(xiàn)資源共享。二是基層部門(mén)發(fā)布的統(tǒng)計(jì)信息、統(tǒng)計(jì)資料成果覆蓋面比較廣泛，統(tǒng)計(jì)結(jié)果基本上是描述統(tǒng)計(jì)，缺乏專(zhuān)業(yè)性的分析。三是基層數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計(jì)多集中在各個(gè)項(xiàng)目的普查上，普查結(jié)果除了進(jìn)行上報(bào)和匯報(bào)之外，很少能夠被人們主動(dòng)進(jìn)行開(kāi)發(fā)和利用。

（二）基層統(tǒng)計(jì)人才隊(duì)伍力量薄弱

1.基層統(tǒng)計(jì)工作是專(zhuān)業(yè)性比較強(qiáng)的工作，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量高低深受基層統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)的影響。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)服務(wù)的需求不斷增加，加上統(tǒng)計(jì)對(duì)象的不斷增加，統(tǒng)計(jì)指標(biāo)更加具體、統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作也更加頻繁，但是當(dāng)前基層統(tǒng)計(jì)人員個(gè)人素質(zhì)能力不足以滿(mǎn)足大數(shù)據(jù)對(duì)基層統(tǒng)計(jì)工作提出的要求。

2.從發(fā)展實(shí)際情況來(lái)看，基層統(tǒng)計(jì)人員多數(shù)身兼數(shù)職，他們?cè)谄綍r(shí)工作很少能夠參與到系統(tǒng)的崗位培訓(xùn)中，最終導(dǎo)致個(gè)人統(tǒng)計(jì)能力不強(qiáng)，業(yè)務(wù)操作也不夠熟練。

（三）基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)深受政府部門(mén)影響

1.地方政府部門(mén)為了完成年初目標(biāo)或者上級(jí)的工作考評(píng)任務(wù)，往往會(huì)在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上做出調(diào)節(jié)，由于基層統(tǒng)計(jì)部門(mén)受地方政府直接管理，使得基層統(tǒng)計(jì)工作難以獨(dú)立發(fā)展。

2.個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息在促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用，導(dǎo)致基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)沒(méi)有得到較好開(kāi)發(fā)與利用，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息的真實(shí)性受到嚴(yán)重的影響。

（四）基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理的信息化水平低

在大數(shù)據(jù)背景下，數(shù)據(jù)信息采集處理軟件系統(tǒng)、企業(yè)一套表制度、基本單位名錄庫(kù)、聯(lián)網(wǎng)直報(bào)等系統(tǒng)工程發(fā)生了改變，越來(lái)越多的數(shù)據(jù)處理技術(shù)被引入到數(shù)據(jù)信息處理中，由此要求基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理人員的職能相應(yīng)發(fā)生變化。但是從發(fā)展實(shí)際情況來(lái)看，多數(shù)基層統(tǒng)計(jì)部門(mén)人員無(wú)法充分利用大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)管理，基層數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作滯后。

（五）基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析專(zhuān)業(yè)化面臨挑戰(zhàn)

大數(shù)據(jù)時(shí)代下要求相關(guān)人員能夠從海量數(shù)據(jù)信息中提取有價(jià)值的信息，而想要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目的需要加大各個(gè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)平臺(tái)的整合力度，從而使得數(shù)據(jù)使用能夠滿(mǎn)足不同層級(jí)的需要。但是現(xiàn)階段所實(shí)施的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)功能不夠完善，由此導(dǎo)致大量數(shù)據(jù)信息難以實(shí)現(xiàn)深加工，也難以實(shí)現(xiàn)部門(mén)之間的數(shù)據(jù)共享，最終制約了基層統(tǒng)計(jì)效能的提高。

四、大數(shù)據(jù)背景下基層統(tǒng)計(jì)工作優(yōu)化發(fā)展對(duì)策

（一）借助大數(shù)據(jù)技術(shù)提升源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量

1.在大數(shù)據(jù)背景下，為了能夠提高基層數(shù)據(jù)信息質(zhì)量，基層數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)部門(mén)需要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要，按照科學(xué)、合理的發(fā)展模式來(lái)優(yōu)化數(shù)據(jù)信息的使用，拓展數(shù)據(jù)信息的整合利用渠道，打造出傳統(tǒng)調(diào)查數(shù)據(jù)和大數(shù)據(jù)技術(shù)整合在一起的新型數(shù)據(jù)模式。

2.為了能夠更好地發(fā)揮基層數(shù)據(jù)信息作用，基層數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)部門(mén)還需要積極和稅務(wù)、市場(chǎng)監(jiān)督管理、民政等部門(mén)形成聯(lián)動(dòng)機(jī)制，完善部門(mén)內(nèi)部名錄庫(kù)，打造專(zhuān)業(yè)的統(tǒng)計(jì)名錄動(dòng)態(tài)監(jiān)督管理平臺(tái)，并根據(jù)不同企業(yè)和行業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)來(lái)整合數(shù)據(jù)信息資源，針對(duì)不同行業(yè)、不同企業(yè)的特點(diǎn)及時(shí)監(jiān)測(cè)和更新，及時(shí)做好一套表新增，確保不重不漏，應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)資源信息的共享應(yīng)用。同時(shí)，對(duì)數(shù)據(jù)信息弄虛作假的企業(yè)、機(jī)構(gòu)和個(gè)人，要建立完善的聯(lián)合信用懲處制度，從源頭上確保數(shù)據(jù)信息質(zhì)量。

（二）做好數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計(jì)過(guò)程的監(jiān)督管理

數(shù)據(jù)信息的監(jiān)測(cè)統(tǒng)計(jì)過(guò)程深刻影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息的質(zhì)量。為此，在數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計(jì)的過(guò)程中要實(shí)施全過(guò)程質(zhì)量管理，具體需要做好以下幾點(diǎn)工作。

1.加強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)信息的監(jiān)督控制和審核管理，特別是要加強(qiáng)對(duì)變動(dòng)較大數(shù)據(jù)、重點(diǎn)數(shù)據(jù)信息的審核管理，確?；鶎訑?shù)據(jù)信息能夠如實(shí)反映實(shí)際成果，并將數(shù)據(jù)信息不完整、數(shù)據(jù)信息匹配度不夠、數(shù)據(jù)信息不真實(shí)等錯(cuò)誤扼殺在基層。

2.從源頭上做好數(shù)據(jù)信息的調(diào)查研究，堅(jiān)持每個(gè)月到村鎮(zhèn)、企業(yè)走訪(fǎng)，了解統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息的源頭情況，為后續(xù)基層數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計(jì)管理做好一系列的統(tǒng)計(jì)管理。

3.強(qiáng)化數(shù)據(jù)查詢(xún)管理，在每年的數(shù)據(jù)申報(bào)和管理工作中，要堅(jiān)持做到“誰(shuí)統(tǒng)計(jì)、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的發(fā)展原則，做到所有數(shù)據(jù)信息有跡可循，有查必究，確保所有數(shù)據(jù)信息來(lái)源真實(shí)可靠。

（三）強(qiáng)化數(shù)據(jù)信息的信息化管理建設(shè)

大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)對(duì)政府部門(mén)的統(tǒng)計(jì)管理工作產(chǎn)生了深刻的影響，基層統(tǒng)計(jì)工作要實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的科學(xué)發(fā)展，需要應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)來(lái)提高數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)效率，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)管理不能局限在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、黨政機(jī)關(guān)，還需涉及企事業(yè)單位、非政府組織、普通個(gè)人和一般性企業(yè)，在以上這些企業(yè)發(fā)展建設(shè)的過(guò)程中，需要強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的信息化建設(shè)，對(duì)于不涉及政府部門(mén)管理發(fā)展和個(gè)人隱私的數(shù)據(jù)信息要及時(shí)向社會(huì)公眾公布。對(duì)于不同的人群，基層政府部門(mén)還需要為他們量身定制和開(kāi)發(fā)個(gè)性化的統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息的社會(huì)意義，提高數(shù)據(jù)信息資源的共享率和利用率。為了能夠確保數(shù)據(jù)信息的有效使用，還需要強(qiáng)化對(duì)基層數(shù)據(jù)信息的應(yīng)用管理，在數(shù)據(jù)信息使用的時(shí)候杜絕出現(xiàn)弄虛作假的行為。在數(shù)據(jù)信息使用管理的過(guò)程中要充分遵循《統(tǒng)計(jì)法》的基本內(nèi)容，增強(qiáng)所有干部人員真實(shí)管理使用數(shù)據(jù)信息的自覺(jué)性，對(duì)于數(shù)據(jù)使用違法案件要及時(shí)向社會(huì)公眾曝光并予以嚴(yán)格懲處。

（四）增強(qiáng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的發(fā)展獨(dú)立性

統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)的統(tǒng)計(jì)管理機(jī)制對(duì)基層統(tǒng)計(jì)部門(mén)的發(fā)展產(chǎn)生著深刻的影響，因此，為了能夠減少虛假統(tǒng)計(jì)信息的出現(xiàn)，在管理統(tǒng)計(jì)信息的過(guò)程中，需要深入推進(jìn)統(tǒng)計(jì)管理體制改革，將《統(tǒng)計(jì)法》作為一系列統(tǒng)計(jì)工作開(kāi)展的參考規(guī)范，將習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于統(tǒng)計(jì)工作重要指示批示精神及近年來(lái)中央出臺(tái)的《意見(jiàn)》《辦法》《規(guī)定》列入各級(jí)黨委、政府中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，將統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)知識(shí)作為干部教育培訓(xùn)主體班次的培訓(xùn)內(nèi)容，不斷加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)造假、弄虛作假危害性的警示教育，及時(shí)通報(bào)統(tǒng)計(jì)違紀(jì)違法典型案件，促使各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹(shù)立正確的政績(jī)觀，增強(qiáng)依法統(tǒng)計(jì)、科學(xué)統(tǒng)計(jì)認(rèn)識(shí)，自覺(jué)遵紀(jì)守法，減少人為干預(yù)，確保各級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)人員依法獨(dú)立行使統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)報(bào)告和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督職權(quán)，全面提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，真正做到用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)、做科學(xué)決策。

（五）提高統(tǒng)計(jì)人員的數(shù)據(jù)處理水平

在大數(shù)據(jù)背景下，基層統(tǒng)計(jì)工作的開(kāi)展不僅僅是簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)信息匯總和描述性分析，而是開(kāi)始涉及到數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析技術(shù)。因此，在統(tǒng)計(jì)工作開(kāi)展過(guò)程中，要求統(tǒng)計(jì)人員既要懂得大數(shù)據(jù)技術(shù)的使用，也要在政治上保持較高的覺(jué)悟性，從思想和行為上約束規(guī)范自己在統(tǒng)計(jì)工作中的行為?；谶@樣的要求，需要強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升統(tǒng)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)、技能水平、法律法規(guī)意識(shí)，引導(dǎo)統(tǒng)計(jì)人員在工作中形成一種大數(shù)據(jù)思維。另外，在大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作中，還需要組織統(tǒng)計(jì)人員開(kāi)展多層次的培訓(xùn)管理，注重培養(yǎng)良好的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘能力，并定期組織統(tǒng)計(jì)人員到外交流學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)交流中提升能力水平。

綜上所述，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量對(duì)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展有著十分重要的意義，通過(guò)對(duì)統(tǒng)計(jì)信息的有效管理和使用能夠提升企業(yè)管理工作的時(shí)效性，優(yōu)化企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理工作的流程，從而更好地推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)管理發(fā)展。但需要注意的是，現(xiàn)階段的大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)技術(shù)不能夠完全替代傳統(tǒng)意義上的統(tǒng)計(jì)，大數(shù)據(jù)僅僅是統(tǒng)計(jì)部門(mén)為人們提供統(tǒng)計(jì)服務(wù)的重要工具，為了能夠更好地發(fā)揮大數(shù)據(jù)技術(shù)在基層統(tǒng)計(jì)工作中的作用，需要相關(guān)人員找準(zhǔn)基層統(tǒng)計(jì)工作和大數(shù)據(jù)使用的結(jié)合點(diǎn)，借助大數(shù)據(jù)技術(shù)來(lái)提升基層統(tǒng)計(jì)工作的服務(wù)質(zhì)量。

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[責(zé)任編輯 百 合]