宋占軍

摘 要：經(jīng)常性思想工作與經(jīng)常性管理工作相結(jié)合。牢固樹(shù)立一盤(pán)棋、一把抓的思想，針對(duì)問(wèn)題的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度以及發(fā)展趨勢(shì)，把握時(shí)機(jī)，管教并舉，使兩項(xiàng)工作協(xié)調(diào)一致，形成合力。

關(guān)鍵詞：油田企業(yè);思想工作;問(wèn)題;對(duì)策

油田企業(yè)經(jīng)常性思想工作是基層政治工作的重要組成部分，是一項(xiàng)管根本、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的“基礎(chǔ)工程”。如何加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下的經(jīng)常性思想工作，是油田企業(yè)思想政治工作必須直面的一項(xiàng)重要課題。

一、新形勢(shì)下經(jīng)常性思想工作遇到的新情況新問(wèn)題

（一）油田企業(yè)員工思想政治工作的難度增大了。主要表現(xiàn)為“三難”，即：先進(jìn)思想難確立;工作成果難鞏固;先進(jìn)典型難共鳴。由于大眾傳媒的廣泛應(yīng)用，油田企業(yè)已不再是封閉的企業(yè)，員工在對(duì)各種社會(huì)現(xiàn)象的對(duì)比中，往往產(chǎn)生困惑。有時(shí)組織的一些先進(jìn)典型報(bào)告會(huì)，部分員工可能聽(tīng)的時(shí)候很激動(dòng)，但真正引起共鳴的不多，有的甚至抱著無(wú)所謂的態(tài)度，既不愿學(xué)，也不愿當(dāng)，照著實(shí)踐的不多。根本原因還是社會(huì)上消極因素對(duì)員工思想的沖擊所致。這些沖擊有些還根深蒂固，給先進(jìn)思想的確立帶來(lái)很大難度。

（二）員工在新舊體制轉(zhuǎn)換、利益格局調(diào)整中得到了很多實(shí)惠，既強(qiáng)化了物質(zhì)利益觀念，又容易滋長(zhǎng)拜金主義思想，對(duì)倡導(dǎo)無(wú)私奉獻(xiàn)精神提出了挑戰(zhàn)。我們常說(shuō)，苦惱、歡樂(lè)往往都“聚焦”于物質(zhì)利益上。反映在油田企業(yè)，主要是“三性”：首先是在利益格局調(diào)整中的心理失衡性，其次是追求個(gè)人利益的公開(kāi)性，其三是獲取不正當(dāng)利益的冒險(xiǎn)性。這對(duì)經(jīng)常性思想工作需要不斷確立員工無(wú)私奉獻(xiàn)精神造成了極大沖擊，必須引起高度重視。

（三）有的員工入職前閱歷豐富，既為油田企業(yè)建設(shè)增添了新的活力，又沾染了一些不良習(xí)氣，給基層的風(fēng)氣建設(shè)帶來(lái)不利影響。過(guò)去，多數(shù)員工是從校口到企業(yè)，閱歷很簡(jiǎn)單，思想也很單純，有了思想問(wèn)題也好做，往往是干部說(shuō)什么，員工信什么?，F(xiàn)在的員工參加工作前參與過(guò)各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，有些甚至比干部見(jiàn)得多，不再單純，一旦有了思想問(wèn)題，不僅工作起來(lái)很艱苦，而且給油田企業(yè)風(fēng)氣建設(shè)帶來(lái)一定的影響。主要表現(xiàn)在“三化”上：一是純潔的工友關(guān)系被淡化，二是正常的工作關(guān)系被物化，三是個(gè)人與組織的關(guān)系被弱化。因此，要提高經(jīng)常性思想工作的效益，就必須打牢基礎(chǔ)把油田企業(yè)風(fēng)氣搞得很端正，就必須下功夫解決好“三化”問(wèn)題，否則，工作就會(huì)事倍功半。

（四）員工民主意識(shí)的不斷增強(qiáng)，既有利于油田企業(yè)全面建設(shè)和員工成才，又容易出現(xiàn)崇尚個(gè)人奮斗和淡化紀(jì)律觀念的現(xiàn)象，給團(tuán)結(jié)集中和集體利益觀念帶來(lái)影響和沖擊?，F(xiàn)在，部分員工“集體的榮譽(yù)重于生命”的意識(shí)在頭腦中逐步淡化，使經(jīng)常性思想工作失去了一個(gè)可靠的“動(dòng)力源”。少數(shù)員工往往搞個(gè)人設(shè)計(jì)，片面強(qiáng)求個(gè)人需求。有的甚至不聽(tīng)招呼，不守紀(jì)律。這些現(xiàn)象，將會(huì)隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，變得越來(lái)越突出。為此，我們必須對(duì)員工進(jìn)行正確的引導(dǎo)，并加強(qiáng)組織紀(jì)律性和集體榮譽(yù)感教育，打牢團(tuán)結(jié)一致的思想基礎(chǔ)。

二、做好新時(shí)期經(jīng)常性思想工作需要把握的幾個(gè)問(wèn)題

（一）要樹(shù)立信心。貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記系列講話的重要精神，牢固確立新形勢(shì)下經(jīng)常性思想工作有所為的觀念。一要積極掌握“總鑰匙”。即始終把中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系作為油田企業(yè)政治工作的強(qiáng)大思想理論武器學(xué)深悟透，堅(jiān)持用正確的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法武裝頭腦。二要校正思想偏差。要正確認(rèn)識(shí)工作環(huán)境，不能只強(qiáng)調(diào)消極因素，更應(yīng)看到，當(dāng)前這場(chǎng)偉大的社會(huì)變革，給油田企業(yè)帶來(lái)的積極影響始終是本質(zhì)和主流，必須確立積極適應(yīng)、充分利用的觀念。三要練強(qiáng)基本功。要把解決“懂”和“會(huì)”的問(wèn)題作為必修課，特別是要把市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、工作業(yè)務(wù)知識(shí)和高科技知識(shí)多學(xué)一點(diǎn)、學(xué)深一點(diǎn)，不斷豐富充實(shí)自己，增強(qiáng)做好工作的本領(lǐng)。

（二）要著眼實(shí)際。就是要著眼員工思想變化的時(shí)代特點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)油田企業(yè)所處環(huán)境、工作的研究，力爭(zhēng)使工作貼近時(shí)代、貼近員工，增強(qiáng)經(jīng)常性思想工作的針對(duì)性和有效性。一要研究大的形勢(shì)。要時(shí)刻關(guān)注黨中央、國(guó)務(wù)院、中國(guó)石化集團(tuán)出臺(tái)的有關(guān)政策、法規(guī)、制度，及時(shí)了解上級(jí)的有關(guān)指示精神，研究對(duì)油田企業(yè)員工的影響，進(jìn)而掌握員工的思想時(shí)代脈搏。二要研究熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。要重視解決油田企業(yè)的重大疑難問(wèn)題和員工的棘手問(wèn)題。三要研究油田企業(yè)任務(wù)特點(diǎn)規(guī)律。要重點(diǎn)研究和把握好以下幾個(gè)時(shí)機(jī)，即：新工作開(kāi)展享受成功喜悅時(shí);被人誤解受到委屈遇到困難挫折和有了過(guò)失時(shí);有較大集體活動(dòng)時(shí)和他人取得成績(jī)時(shí);對(duì)單獨(dú)執(zhí)行任務(wù)時(shí)和工作任務(wù)轉(zhuǎn)換時(shí)。四要研究員工思想行為特點(diǎn)。要針對(duì)當(dāng)前員工受家庭因素、社會(huì)因素、心理因素、人際關(guān)系等影響渠道增多的實(shí)際，認(rèn)真研究把握員工思想行為特點(diǎn)，真正摸清其思想脈膊，增強(qiáng)工作的及時(shí)性和有效性。

（三）要堅(jiān)持經(jīng)常。就是要針對(duì)新形勢(shì)下員工思想的經(jīng)常性、反復(fù)性的特點(diǎn)，切實(shí)在經(jīng)常做、反復(fù)做上下功夫、使長(zhǎng)勁。一要端正指導(dǎo)思想。要始終把經(jīng)常性思想工作放在提高油田企業(yè)生產(chǎn)力的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，當(dāng)作一項(xiàng)基礎(chǔ)工作來(lái)抓，防止和杜絕各種虛招、花招、急功近利帶來(lái)的負(fù)面效應(yīng)，牢固樹(shù)立常抓不懈的思想。二要樹(shù)立“兩種精神”。要樹(shù)立甘于寂寞和埋頭苦干兩種精神，堅(jiān)持日復(fù)一日、年復(fù)一年地常議、常抓，堅(jiān)持耐心、細(xì)致地下真功、下苦功，確保經(jīng)常性思想工作的實(shí)際效果。三要嚴(yán)格落實(shí)制度。要嚴(yán)格落實(shí)談心、形勢(shì)分析匯報(bào)、經(jīng)常性思想教育等制度，用制度化促進(jìn)經(jīng)?；ＷC經(jīng)常性思想工作的落實(shí)。

（四）要優(yōu)化“環(huán)境”。就是要著眼青年員工可塑性大的特點(diǎn)，始終堅(jiān)持興利除弊、弘揚(yáng)正氣，努力營(yíng)造健康向上、催人奮進(jìn)的良好氛圍。一要注重典型引導(dǎo)。要多看員工思想的本質(zhì)和主流，努力挖掘和扶持內(nèi)在積極因素，樹(shù)立典型，充分利用廣播、墻報(bào)等廣泛宣傳典型，用正氣和先進(jìn)典型帶動(dòng)和影響企業(yè)。二要堅(jiān)持原則性和戰(zhàn)斗性。對(duì)錯(cuò)誤的、消極的思想行為，要敢于糾正批評(píng)，不能姑息遷就。原則問(wèn)題一定要態(tài)度鮮明，敢于較真，不搞歪門(mén)邪道。三要加強(qiáng)經(jīng)常性思想教育。重點(diǎn)搞好人生觀價(jià)值觀教育、法律常識(shí)教育、心理健康教育和隨機(jī)教育，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的人生追求，培養(yǎng)健康向上的良好風(fēng)氣，打牢員工的思想基礎(chǔ)。四要注重文化熏陶。大力開(kāi)展健康向上的文化活動(dòng)，組織好員工的讀書(shū)學(xué)習(xí)，用先進(jìn)思想占領(lǐng)企業(yè)思想文化陣地。

（五）要用好載體。就是要充分依靠行之有效的經(jīng)常性思想工作的好的做法、經(jīng)驗(yàn)、制度，為工作落實(shí)搭建平臺(tái)。如：開(kāi)展談心活動(dòng)、黨團(tuán)活動(dòng)、油田史展教、參觀見(jiàn)學(xué)、討論辨析、開(kāi)展“三評(píng)”（影評(píng)、視評(píng)、書(shū)評(píng)）、學(xué)習(xí)育才、心理疏導(dǎo)、網(wǎng)上政工等。這些都是新形勢(shì)下做好油田企業(yè)經(jīng)常性思想工作的有效載體，也是解決新形勢(shì)下員工現(xiàn)實(shí)思想問(wèn)題的有效途徑，對(duì)于促進(jìn)經(jīng)常性思想工作的落實(shí)將起到有力的促進(jìn)作用。

（六）要?jiǎng)?chuàng)新方法。就是要著眼新形勢(shì)、新任務(wù)、新特點(diǎn)，努力把繼承傳統(tǒng)和改革創(chuàng)新結(jié)合起來(lái)，不斷拓寬經(jīng)常性思想工作的路子。一是解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合。在堅(jiān)持以思想教育為主的同時(shí)，要著力解決基層員工的家庭遭災(zāi)、婚姻受挫、身患疾病等實(shí)際問(wèn)題，確保經(jīng)常性思想工作理通路暢，深入心田。二是經(jīng)常性思想工作與經(jīng)常性管理工作相結(jié)合。牢固樹(shù)立一盤(pán)棋、一把抓的思想，針對(duì)問(wèn)題的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度以及發(fā)展趨勢(shì)，把握時(shí)機(jī)，管教并舉，使兩項(xiàng)工作協(xié)調(diào)一致，形成合力。三是言教與身教相結(jié)合。作為政治工作者，一定要言行一致，率先垂范，在群眾中樹(shù)立起令人親近、欽佩、信服、尊重的真實(shí)感的形象，并滲透到思想工作和日常生活中去，以自己的表率作用去感召人、影響人。

參考文獻(xiàn)：

[1] 周聰;新常態(tài)下石油企業(yè)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究[J];現(xiàn)代國(guó)企研究;2016年第06期

[2]程奎;新時(shí)期企業(yè)思想政治工作與創(chuàng)新[J];現(xiàn)代企業(yè);2020年第03期