張小艷

摘要：法醫(yī)鑒定在當(dāng)下的司法體系中具有重要作用，其是鑒定各項(xiàng)證據(jù)、檢索線索的主要從事者，其的最終鑒定結(jié)果對于司法裁決工作的公平、公正性起到直接影響作用。近些年司法體系裁定的準(zhǔn)確性要求愈來愈高，相關(guān)刑事案件雖然在逐步降低，但是為確保司法裁決的準(zhǔn)確性，在實(shí)際工作中仍然需要提升法醫(yī)司法鑒定的準(zhǔn)確性。但是在目前的實(shí)際公正中出現(xiàn)了一定的問題，需要進(jìn)行相對應(yīng)措施予以解決。

關(guān)鍵詞：司法;法醫(yī);鑒定;問題;對策

【中圖分類號(hào)】R4???????????? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A???????????? 【文章編號(hào)】2107-2306（2022）1--01

法醫(yī)臨床司法鑒定的主要工作包含對傷殘（傷情）、死亡者的身體以及其他相關(guān)物品進(jìn)行鑒定，對當(dāng)事人以及當(dāng)事物件的具體傷情、遺留物質(zhì)進(jìn)行合理鑒定，明確相關(guān)證據(jù)及其他信息，從而為司法工作提供直接參考信息。隨著我國司法體系的發(fā)展健全，目前司法鑒定工作日益完善，但是在各類因素的影響下，其仍然存在一定的問題。需要一線工作人員基于該類問題進(jìn)行針對性的調(diào)整，以為司法體系、法醫(yī)鑒定工作的推薦提供參考。本文基于此綜述基層法醫(yī)司法鑒定過程中遇到的問題，并參考相關(guān)文獻(xiàn)提出解決方式，全文如下。

1.基層法醫(yī)司法鑒定過程中遇到的問題

1.1法醫(yī)鑒定者的水平不滿足鑒定

目前基層法醫(yī)鑒定從事人員主要包含醫(yī)療體系從業(yè)者、高校教師、公檢法在職鑒定人員等。目前司法職業(yè)鑒定法醫(yī)一般從事時(shí)間較長，對于各類司法案件的接觸較多，因此累積了大量的經(jīng)驗(yàn)，但是由于工作相對繁忙，以及鑒定理論的更新，導(dǎo)致大多數(shù)的全職司法鑒定者均存在一定的理論不足，分析能力相對較低的問題。高校教師等工作人員雖然存在較高的理論分析能力，但是其主要為兼職，主要工作為教育，一般受到教學(xué)科研活動(dòng)的影響，對于司法鑒定的參與程度有限，一線經(jīng)驗(yàn)相對不足，導(dǎo)致鑒定工作中的鑒定結(jié)果、意見往往存在不夠準(zhǔn)確的問題。醫(yī)療體液從業(yè)者雖然對于人體以及特殊問題的經(jīng)驗(yàn)、理論均較高，但是主要受到醫(yī)學(xué)教育，從事醫(yī)學(xué)行業(yè)，導(dǎo)致實(shí)際鑒定中往往結(jié)果偏向于醫(yī)學(xué)，準(zhǔn)確程度較低。導(dǎo)致上述結(jié)果的直接原因是當(dāng)下臨床司法鑒定資格的獲取門檻極低，其僅會(huì)審核工作人員的年限、基本知識(shí)，對于操作能力以及理論分析均未給出明確要求。而在獲取資格后的工作與學(xué)習(xí)中，又缺乏成體系的指導(dǎo)、教學(xué)，再加上個(gè)體差異，個(gè)人學(xué)習(xí)能力的不同，導(dǎo)致相關(guān)從業(yè)人員的工作水平存在參差不齊，且多數(shù)存在不足的情況。

1.2鑒定人員的工作道德素養(yǎng)差異

對于人體的法醫(yī)鑒定，法醫(yī)得出的結(jié)果將直接影響最終的傷情判定文件，對于相關(guān)痕跡的鑒定，則將直接影響責(zé)任以及其他問題的劃分。因此司法鑒定從業(yè)者除去需要具有良好的工作能力外，還需要具有較高的職業(yè)素養(yǎng)。但是近些年國家政策改革，司法鑒定機(jī)構(gòu)逐漸進(jìn)行市場化，導(dǎo)致大量出現(xiàn)私人的司法鑒定機(jī)構(gòu)，而此類機(jī)構(gòu)往往會(huì)為了自身的經(jīng)營需要以及收益需求與事件相關(guān)者進(jìn)行接觸，而為了獲取更大的收益，很多時(shí)候存在司法鑒定標(biāo)準(zhǔn)濫用，甚至可能會(huì)開具虛假的鑒定意見書，夸大或者降低傷情，偏袒相關(guān)責(zé)任人的情況。該情況對于司法工作的正確開展造成了極大的影響，而且部分地區(qū)因?yàn)樗痉ㄨb定機(jī)構(gòu)較多，此類機(jī)構(gòu)一般會(huì)為了自身的收益形成惡性競爭，不斷降低司法鑒定出具的意見書的真實(shí)性，而且部分司法鑒定機(jī)構(gòu)人員不足5人，實(shí)際鑒定工作者不足3人，不符合司法鑒定的具體要求，但是缺具備開辦資格。

2.相關(guān)對策

2.1提高鑒定者的資格準(zhǔn)入門檻

對于目前司法鑒定者工作能力不足，新人工作能力極低的問題就是直接增加準(zhǔn)入門檻，結(jié)合當(dāng)下司法鑒定工作的具體內(nèi)容，筆者認(rèn)為要提高司法鑒定人的專業(yè)水平，需要在申請法醫(yī)臨床司法鑒定執(zhí)業(yè)證時(shí)，不但要進(jìn)行理論考核，還需要對申請者的實(shí)際操作能力進(jìn)行考核，具體可以采取場景模擬方式，即模擬法醫(yī)鑒定工作中常見問題，要求申請者獨(dú)立完成鑒定工作以及鑒定報(bào)告書寫，從而判斷其是否具有相應(yīng)的工作能力。

2.2加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，提高鑒定人的專業(yè)水平以及道德素養(yǎng)

對于已經(jīng)從業(yè)者的司法鑒定培訓(xùn)，目前司法體系一直在進(jìn)行，但是發(fā)展程度較低的地區(qū)，對于司法鑒定的培訓(xùn)組織力度存在顯著不足，此外在進(jìn)行司法體系培訓(xùn)時(shí)，大多沒有考慮本地區(qū)的司法鑒定從業(yè)者的自身情況。因此建議各地司法部門需要定期組織持證鑒定人參與專業(yè)培訓(xùn)，盡可能的固定地區(qū)以及地點(diǎn)，確認(rèn)所覆蓋的區(qū)域，并且對于新人需要及時(shí)發(fā)送相關(guān)文件通知，如果有新的理論以及操作需要進(jìn)行廣泛宣傳，以調(diào)動(dòng)從業(yè)者的積極性。此外還應(yīng)當(dāng)積極組織同行交流會(huì)，對于新技術(shù)進(jìn)行及時(shí)的講解推廣，另外針對司法鑒定工作中常見的問題問題但缺乏有效解決措施的情況進(jìn)行集中討論，尋找有效的積極措施，并在讓鑒定人在遇到相同情況時(shí)能夠有理可依。

而針對相對混亂的私人司法鑒定機(jī)構(gòu)，需要相關(guān)單位加強(qiáng)對其的監(jiān)督，要求其在營業(yè)大廳張貼舉報(bào)電話以及舉報(bào)詳細(xì)方式，敦促開具正確、合理的司法鑒定意見書，確保鑒定結(jié)果的真實(shí)性與客觀性。另外還應(yīng)當(dāng)定期向司法鑒定從業(yè)者普及相關(guān)法律法規(guī)，告知其司法鑒定對于社會(huì)以及相關(guān)者的重要價(jià)值，以培養(yǎng)其的責(zé)任感，提升工作道德。

另外對于培訓(xùn)不合格以及拒絕參加培訓(xùn)的鑒定人需要對其進(jìn)行單獨(dú)談話，并予以強(qiáng)制培訓(xùn)通知，如果再三不從，針對情節(jié)惡劣的需要予以停止鑒定資格，對于符合注銷條件的鑒定人需要及時(shí)要求其進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，再次進(jìn)行考核，考核不通過者予以注銷鑒定資格。

3.小結(jié)

司法鑒定工作對于司法裁定、司法審判具有直接參考價(jià)值，鑒定結(jié)果的真實(shí)性與客觀性將直接影響相關(guān)者的各類利益，因此需要提升司法鑒定者的鑒定能力以及工作道德素養(yǎng)。

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