張麗娟

摘要：基層黨建政工工作是企業(yè)黨建工作中的重要部分，在物質(zhì)文明和精神文明建設過程中都具有非常重要的影響，同樣在提升企業(yè)綜合競爭力方面也具有舉足輕重的作用。隨著社會的進步和時代的發(fā)展，要求企業(yè)發(fā)展中必須高度重視基層黨建工作，準確把握新時代經(jīng)濟形勢，以科學的發(fā)展觀為指導，加快創(chuàng)新基層政工思想工作，以促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。鑒于此，本文將對新時代基層政工人員如何做好黨建工作展開深入研究，僅供參考。

關(guān)鍵詞：新時代;基層;政工人員;黨建工作

1新時代加強黨建工作的必要性

（1）提供改革動力。目前事業(yè)單位都處在體制機制改革的大環(huán)境中，因此必須抓好黨建工作這個根本，最重要的一點是一定要始終在工作中貫徹落實中央關(guān)于改革發(fā)展的新政策，發(fā)揮黨組織最大作用，為分類推進事業(yè)單位改革提供動力，并成為最堅實的后備保障。（2）構(gòu)建和諧單位。事業(yè)單位的發(fā)展與內(nèi)部的精神文明建設之間有十分密切的關(guān)系，在做好黨建工作的同時，能夠合理地將精神文明與內(nèi)部文化、思政建設聯(lián)系在一起，提升各部門之間的凝聚力，為廣大員工提供舒適的工作環(huán)境。此外，黨建工作能為人才培養(yǎng)提供保障，在黨組織的領(lǐng)導下，組建一支擁有高素質(zhì)和超強能力的人才隊伍，從而堅定發(fā)展信念，提升凝聚力，構(gòu)建和諧的事業(yè)單位。

2當前基層黨建政工工作存在的問題

2.1思想教育方式方法陳舊，與時代發(fā)展脫節(jié)

隨著時代的進步和社會科技的不斷發(fā)展，人們的生活生產(chǎn)方式和精神物質(zhì)文化追求均發(fā)生了系列變化，與此同時，對思想教育的要求也有所提高，然而，當前不少基層的政工人員在對其進行思想政治教育時，卻并沒有與時俱進，教育思想和方式方法都很陳舊，與時代發(fā)展出現(xiàn)了明顯的不適應，這主要是由于他們未能對新時代的特征有準確的把握，工作方式方法落后，這些都是造成思想政治工作進展不順利的主要因素，具體到工作實踐中，就會出現(xiàn)工作效率差、工作有效性低等問題。此外，黨建工作在思想政治教育工作中普遍是做表面功夫，并未從職工的角度出發(fā)思考和解決問題，因而造成了教育內(nèi)容枯燥的問題，甚至一些思想政治教育人員姿態(tài)較高，并不把基層職工放在眼里，所以在黨建工作和職工之間豎起了難以逾越的隔閡，增加了職工對企業(yè)黨組織的不信任感，這些對企業(yè)發(fā)展來講，都是十分危險的。

2.2部分企業(yè)對黨建工作重視程度不夠

隨著我國經(jīng)濟的迅速發(fā)展，經(jīng)濟背景出現(xiàn)了變化，很多企業(yè)隨之出現(xiàn)了各種各樣新的問題，逐漸迷失了前進的方向與目標，一味追求利益而忽略了精神文明方面的建設，這些情況的出現(xiàn)在不同程度上對企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展造成了影響，由于部分企業(yè)對于黨建工作的建設認識不到位，企業(yè)負責人在對企業(yè)進行管理經(jīng)營的過程中，往往只強調(diào)企業(yè)的經(jīng)營收益，把生產(chǎn)效率放在第一位，在企業(yè)進行轉(zhuǎn)型升級的過程中，只專注于企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)而忽視了企業(yè)的文化底蘊建設，導致企業(yè)的內(nèi)在實力相比其他企業(yè)更加薄弱，在激烈的市場競爭中處于不利的地位，如果問題過于嚴重，甚至可能會使企業(yè)的經(jīng)濟出現(xiàn)倒退現(xiàn)象，所以企業(yè)要從根本上解決問題，提高企業(yè)負責人對于黨建工作的認知，充分認識到黨建工作能夠發(fā)揮的積極作用，尤其要認識到黨建工作對于企業(yè)文化建設的積極作用，重視企業(yè)的軟實力提高，為企業(yè)營造良好的發(fā)展環(huán)境。

3新時代基層政工人員提高黨建工作的途徑

3.1加強政工人員培訓力度

基層的黨建工作和政工人員的努力是分不開的，企業(yè)要對政工人員的能力給予肯定，并且盡量對其實施更加嚴格的要求，使用不同的培訓方式，幫助政工人員可以更加熟悉黨建工作的流程，并且掌握更加先進的，具有時代前沿化的黨建知識，從而使政工人員個人能力獲得提高，并且促使政工人員擁有團隊意識。首先，政工人員要能夠有目的的完成學習任務。為了能夠讓政工人員的組織能力有所提升，要能夠有側(cè)重性的進行教學，根據(jù)一些實際材料或者是案例，來進行黨建工作的活動，使政工人員在活動組織的過程當中學習到豐富的經(jīng)驗，并且及時了解自己的不足之處。政工人員要時刻反省自己，讓自己能夠提高思想覺悟，從而幫助企業(yè)獲得更多發(fā)展。其次，政工人員必須擁有科學的學習方式，如果想要順利地完成黨建工作，那么不但要能夠保障工作的效率，同時也要能夠保障工作的質(zhì)量。所以政工人員最為基礎(chǔ)的工作之一，就是要學習相應的專業(yè)知識，充分地使用物聯(lián)網(wǎng)，能夠有效地幫助政工人員更快地消化吸收黨建工作的重點內(nèi)容。員工之間的相互監(jiān)督，可以避免出現(xiàn)偷懶或者是消極的行為，企業(yè)也要能夠制定更加健全的策略，幫助員工進行定期考核，讓政工人員能夠按照考核結(jié)果，接受獎懲措施，從而使政工人員可以更加積極主動能完成黨建工作的學習。

3.2博學篤志，做一個合格的時代領(lǐng)導者

在政府機構(gòu)的思想教育中時刻堅持著以人為本的思想理念，通過這些理念去指導政工人員，黨員們本身的隊伍建設。在黨員隊伍發(fā)展的時候，黨領(lǐng)導人員應該去引導政工人員能夠完成對自我健康修養(yǎng)的標準。政工人員是整個黨員建設工作內(nèi)容的核心，他們是時代的領(lǐng)袖，是新世界的領(lǐng)導者。政府機構(gòu)人員在某種意義上反映了我國現(xiàn)代化教育發(fā)展的趨向，體現(xiàn)了我國科技發(fā)展的核心，所以要發(fā)揮他們在黨員中進行宣傳和散播黨建內(nèi)容良好的作用，也應該對那些入黨的積極分子進行鼓勵和思想方面的教育。正確地領(lǐng)導政工人員在入黨后黨建工作內(nèi)容方面的研究發(fā)展，也要對入黨積極分子的動機進行有效的了解，對他們進行正確的指導并指明正確的努力方向，而且在客觀程度上應該加強對入黨積極分子自身的修養(yǎng)能力。

3.3實現(xiàn)思想創(chuàng)新，深化改革制度

基層政工人員作為事業(yè)單位改革的開路者和領(lǐng)頭人，必須有敏銳的洞察力，及時察覺到各類行業(yè)發(fā)展要素，并在第一時間結(jié)合單位實際情況進行創(chuàng)新，首先需要將黨建工作和事業(yè)單位的運營管理聯(lián)系到一起，將其作為核心工作內(nèi)容，全方位將現(xiàn)階段黨建的優(yōu)勢作用完全發(fā)揮出來，通過黨建的方式用最快的時間制定改革具體方案，并且在實際工作中將其落實，而后實現(xiàn)全面深入，在實際操作中發(fā)現(xiàn)問題，并且在問題中解決問題。政工人員對所有改革創(chuàng)新工作都要思在先、行在先，將黨建擺在首要位置，樹立鮮明旗幟，勇于自我革命，貫徹從嚴治黨的方針，營造出全新風貌。同時也要具備勇于擔當?shù)木?，不逃避責任，也不懼怕前進路上的艱難險阻，積極、主動充當實踐第一人，讓改革制度能夠更加深入。同時，讓黨建工作為單位的經(jīng)濟發(fā)展提供更優(yōu)質(zhì)的服務，堅持落實“兩個堅持”原則，堅持黨的全面領(lǐng)導，堅持全面從嚴治黨，讓改革和經(jīng)濟發(fā)展能夠得到更好融合，滿足新時代對事業(yè)單位所提的高要求，真正做到與時俱進。

結(jié)束語：綜上所述，在新時代下，企業(yè)的政工人員如果想要更加高效地完成黨建工作，就必須要能夠深入到基層當中，了解基層工作人員的工作機制以及思想變化，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展情況，制定更加有效的黨建制度，并且提高對政工人員的培訓力度，盡量讓企業(yè)的黨建工作受到更多的重視。要始終堅持黨的領(lǐng)導，并且在黨的指導方針政策下，完成企業(yè)的管理任務，幫助企業(yè)獲得更多的發(fā)展。

參考文獻：

[1]蔡濤.新形勢下基層政工人員如何做好黨建工作[J].法制博覽，2019（19）.

[2]樊風波.如何加強企業(yè)基層黨建政工工作的新思路分析[J].科技風，2019（10）：199.

[3]李會娟.加強企業(yè)基層黨建政工工作的新思路[J].中小事業(yè)單位管理與科技（中旬刊），2019（03）：136+192.

[4]郭燕.淺析做好新形勢下基層政工人員黨建工作的方式[J].農(nóng)家參謀，2019（22）：223.