摘 要：伴隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，越來越多的人意識到數(shù)據(jù)統(tǒng)計的重要作用，無論是政府機(jī)關(guān)單位抑或是企業(yè)單位都需要不斷提高數(shù)據(jù)統(tǒng)計的質(zhì)量和效率。在統(tǒng)計工作之中，越來越多的統(tǒng)計學(xué)工作者也意識到了統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量對于統(tǒng)計工作效率的一些影響。有一些統(tǒng)計數(shù)據(jù)的確會因為種種原因而出現(xiàn)數(shù)據(jù)錯誤、數(shù)據(jù)遺漏、數(shù)據(jù)篡改、數(shù)據(jù)丟失等問題。也正因如此，筆者初步認(rèn)為仔細(xì)研究數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作方面的問題很有必要。

關(guān)鍵詞：工作機(jī)制;數(shù)據(jù)質(zhì)量;統(tǒng)計數(shù)據(jù)

中圖分類號：F810.6;R197.322 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1005-6432（2022）02-0163-02

DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2022.02.163

數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作一直以來都是數(shù)據(jù)處理與數(shù)據(jù)提取工作的前提與基礎(chǔ)，更重要的是將一些非常重要的數(shù)據(jù)統(tǒng)計起來，也可以為后續(xù)的數(shù)據(jù)整理工作與數(shù)據(jù)處理工作提供諸多便利。筆者經(jīng)過大量的研究與調(diào)查之后發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)如今我國的一部分?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計工作在統(tǒng)計數(shù)據(jù)的過程中依然存在著許許多多的問題。本文立足于數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的一系列工作制度的建設(shè)問題進(jìn)行深入分析。

1 在統(tǒng)計工作中影響統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的一系列要素與原因

1.1 部分統(tǒng)計工作中在數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作人員的配置與工作效率方面出現(xiàn)的問題

針對一部分?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計工作中的問題，筆者初步認(rèn)為仔細(xì)研究影響數(shù)據(jù)統(tǒng)計質(zhì)量的一些因素很有必要。在數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作尤其是一些基層的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作之中，有一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計單位在貫徹落實數(shù)據(jù)統(tǒng)計原則方面存在著許許多多的不足，還有一部分?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計工作人員出現(xiàn)“一身多職”的情況，部分?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計工作人員屬于“兼職”性質(zhì)，這些數(shù)據(jù)統(tǒng)計人員有自己的本職工作，只是在空閑時間幫助數(shù)據(jù)處理機(jī)構(gòu)處理一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計的工作。然而這些“兼職”的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作人員的專業(yè)技能素養(yǎng)并不高，遇到一些較為棘手的數(shù)據(jù)統(tǒng)計問題也會“不知所措”。且一部分?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計機(jī)構(gòu)之中的相關(guān)工作人員數(shù)量要么太少要么太多，太少的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作人員往往會出現(xiàn)“人手不夠”的情況，遇到一些較為困難的數(shù)據(jù)統(tǒng)計問題也無法在短時間內(nèi)順利解決，尤其是遇到數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作量較大的時候更是忙得“手忙腳亂”，甚至還會出現(xiàn)為了在短時間內(nèi)快速完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作任務(wù)，往往會遺漏掉許許多多的統(tǒng)計細(xì)節(jié)。筆者經(jīng)過大量的研究與調(diào)查之后發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作中的一些細(xì)節(jié)同樣非常重要，也正是因為如此，這些數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作人員便因為“手忙腳亂”而忽視了許許多多的數(shù)據(jù)統(tǒng)計細(xì)節(jié)，最后導(dǎo)致數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作出現(xiàn)許許多多的問題。其次如果數(shù)據(jù)統(tǒng)計機(jī)構(gòu)中的相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作人員的數(shù)量過多，則會出現(xiàn)散漫工作的現(xiàn)象，由于數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的工作量比較有限，這么多的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作人員就會出現(xiàn)“無事可做”的情況，久而久之則會導(dǎo)致數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作人員的散漫現(xiàn)象或者是憊懶心理，這也就意味著無論是數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作人員的數(shù)量過多還是過少，都不利于數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的正常進(jìn)行。然而在此過程中也有一個值得人們深入思考的問題，一部分?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計單位并不注重對數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作人員的管理問題，導(dǎo)致數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作人員出現(xiàn)了“胡亂作為”的情況;一部分?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計工作人員由于數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作本身的原因或者是一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作獎勵機(jī)制方面的原因?qū)е聰?shù)據(jù)統(tǒng)計工作人員的工作積極性被嚴(yán)重影響;有一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作人員并不在乎數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的一些細(xì)節(jié)，僅僅是為了“混日子”而參與數(shù)據(jù)統(tǒng)計的一系列工作;有一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作人員以各種理由推諉，并且聲稱“時間緊，任務(wù)重，難以接受”或者是說自己“已經(jīng)請了假，沒必要工作”等;還有一部分?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計工作人員并不在乎數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的規(guī)范規(guī)則與一系列的工作規(guī)定，采取“一意孤行”的工作方式，全然不顧數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的具體要求與具體規(guī)范，直接將全部數(shù)據(jù)錄入計算機(jī)數(shù)據(jù)統(tǒng)計系統(tǒng)之內(nèi)，這就算是完成“任務(wù)”了，這種敷衍了事的心理依然存在;也有一部分?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計工作人員為了“節(jié)約時間”，直接將一些重要的數(shù)據(jù)錄入數(shù)據(jù)統(tǒng)計系統(tǒng)之中，并不會繼續(xù)進(jìn)行數(shù)據(jù)的整理、歸納以及分類等工作;或者是一部分?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計工作人員將各類數(shù)據(jù)混在一起進(jìn)行數(shù)據(jù)的錄入，并且也不能夠及時地分辨數(shù)據(jù)的質(zhì)量，這種憊懶心理的出現(xiàn)也會嚴(yán)重影響到數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的效率。

1.2 有些數(shù)據(jù)統(tǒng)計單位在原始資料記錄方面存在不足

一部分?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計機(jī)構(gòu)或者是數(shù)據(jù)統(tǒng)計單位在原始資料的記錄方面就存在著許許多多的不足，有一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計資料出現(xiàn)了質(zhì)量問題，尤其是針對一些較為瑣碎的數(shù)據(jù)統(tǒng)計資料而言，有可能會因為數(shù)據(jù)本身的原因或者是因為數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作人員的操作原因，而導(dǎo)致數(shù)據(jù)統(tǒng)計的原始資料存在著問題，有一部分?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計原始資料的質(zhì)量比較差，也有一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計的原始資料殘缺不全，或者是一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計原始資料存在著疑似被篡改的現(xiàn)象。數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的原始數(shù)據(jù)質(zhì)量不高，也會嚴(yán)重影響到數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的工作效率。

1.3 數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的一系列制度并不完善

在數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作開展的過程之中，針對數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的制度方面也存在著許許多多的問題，尤其是數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的獎勵制度、管理制度與監(jiān)督制度方面并不完善。有一部分?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計機(jī)構(gòu)或者是數(shù)據(jù)統(tǒng)計單位并不注重對數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作人員的獎勵，導(dǎo)致數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作人員的工作積極性并不高。然而數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的管理制度與監(jiān)督制度方面的不完善也會嚴(yán)重影響到數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作人員的工作效率。

2 提高基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的對策

2.1 加大數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作宣傳的力度

為了從根本上改變數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作人員的懶散現(xiàn)象以及“不作為”的現(xiàn)象，數(shù)據(jù)統(tǒng)計機(jī)構(gòu)或者是數(shù)據(jù)統(tǒng)計單位應(yīng)該加大數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的宣傳力度，尤其是針對數(shù)據(jù)統(tǒng)計機(jī)構(gòu)或者是數(shù)據(jù)統(tǒng)計單位的內(nèi)部數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作人員更要加大數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的宣傳力度，不斷地促使數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作人員意識到數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的重要性與必要性。數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作也會應(yīng)用到人們生產(chǎn)生活的各個領(lǐng)域，科學(xué)合理的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作對于改善人們生產(chǎn)與生活的條件而言也具有一定的推動作用，尤其是針對數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作人員的具體工作內(nèi)容，科學(xué)合理的數(shù)據(jù)統(tǒng)計也是數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作人員的日常工作內(nèi)容之一。也正因如此，數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作需要得到全社會各個領(lǐng)域的普遍支持與關(guān)注，不能夠僅僅將數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作視為數(shù)據(jù)統(tǒng)計機(jī)構(gòu)或者是數(shù)據(jù)統(tǒng)計單位的個人行為，而應(yīng)該促使全體數(shù)據(jù)統(tǒng)計機(jī)構(gòu)或者是數(shù)據(jù)統(tǒng)計單位的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作人員意識到數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的重要意義。數(shù)據(jù)統(tǒng)計機(jī)構(gòu)或者是數(shù)據(jù)統(tǒng)計單位也要在日常的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作之中重點強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的重要性，尤其是在數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作人員的日常工作之中更是要反復(fù)多次地強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的重要性。

2.2 不斷強(qiáng)化數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作人員隊伍的建設(shè)力度

前文重點分析了部分統(tǒng)計工作中在數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作人員的配置與工作效率方面出現(xiàn)的問題，筆者初步認(rèn)為仔細(xì)研究數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作人員方面的問題對于提高數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的效率和質(zhì)量具有重要的意義。首先，為了解決數(shù)據(jù)統(tǒng)計機(jī)構(gòu)或者是數(shù)據(jù)統(tǒng)計單位中人員配置的相關(guān)問題，數(shù)據(jù)統(tǒng)計機(jī)構(gòu)或者是數(shù)據(jù)統(tǒng)計單位可以根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計的工作量以及工作難度合理的選擇合適的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作人員的數(shù)量，切記不要因為數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作量一時的變化而突然裁撤或者是聘請數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作人員。其次，如果數(shù)據(jù)統(tǒng)計機(jī)構(gòu)或者是數(shù)據(jù)統(tǒng)計單位想要裁撤數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作人員，那么則需要先考察數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作人員的工作效率與工作質(zhì)量，再酌情考慮裁撤的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作人員以及所要裁撤的工作人員數(shù)量。如果數(shù)據(jù)統(tǒng)計機(jī)構(gòu)或者是數(shù)據(jù)統(tǒng)計單位想要大量的聘請數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作人員，那么則需要選擇專業(yè)技術(shù)水平較高的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作人員，不要選擇“兼職”類的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作人員，在此過程中也有一個值得人們深入思考的問題，數(shù)據(jù)統(tǒng)計機(jī)構(gòu)或者是數(shù)據(jù)統(tǒng)計單位在選拔或者是聘請數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作人員之時也要重點關(guān)注數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作人員的工作態(tài)度與思想道德意識，針對一些缺乏責(zé)任心、責(zé)任意識或者是工作意識不足的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作人員要及時地裁撤。數(shù)據(jù)統(tǒng)計機(jī)構(gòu)或者是數(shù)據(jù)統(tǒng)計單位也要針對數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作人員進(jìn)行定期的測評工作，發(fā)現(xiàn)一些工作態(tài)度不積極、工作效率不高的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作人員首先要提出整改警告，如果經(jīng)過一段時間的考察之后這些數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作人員的工作態(tài)度依然沒有發(fā)生太大的變化，工作效率依然無法達(dá)到平均水平，那么則需要考慮是否要撤換相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作人員。最后，數(shù)據(jù)統(tǒng)計機(jī)構(gòu)或者是數(shù)據(jù)統(tǒng)計單位也要建立責(zé)任監(jiān)督體制，通過對數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作人員的全方位監(jiān)督與管理來不斷地促進(jìn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作人員改進(jìn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計的方法、提高數(shù)據(jù)統(tǒng)計的效率，數(shù)據(jù)統(tǒng)計機(jī)構(gòu)或者是數(shù)據(jù)統(tǒng)計單位也可以派遣一些專業(yè)的管理人員組成數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理人員團(tuán)隊，針對全體數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作人員進(jìn)行定期的抽查與全方位的工作監(jiān)督。

2.3 加強(qiáng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計獎勵制度、管理制度與監(jiān)督制度的完善性

針對數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的獎勵制度、管理制度與監(jiān)督制度方面的問題，數(shù)據(jù)統(tǒng)計機(jī)構(gòu)或者是數(shù)據(jù)統(tǒng)計單位一定要重點關(guān)注體制機(jī)制方面的建設(shè)問題。針對一些工作效率較高的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作人員可以適當(dāng)?shù)夭扇∫恍┆剟畲胧?，不斷地激發(fā)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作人員的責(zé)任意識與工作意識。針對全體數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作人員，也要進(jìn)一步健全管理制度與監(jiān)督制度，尤其是對數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作人員的工作內(nèi)容管理與工作流程管理，一定要嚴(yán)格規(guī)范數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作人員的工作情況，將數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作人員的工作細(xì)節(jié)一步一步地“拿捏”到位。針對一些較為復(fù)雜的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，一定要在細(xì)節(jié)之處反復(fù)多次地強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的重要性。如果一部分?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計工作人員仍存在僥幸心理或者是憊懶心理，數(shù)據(jù)統(tǒng)計機(jī)構(gòu)或者是數(shù)據(jù)統(tǒng)計單位應(yīng)派遣專業(yè)的監(jiān)督人員認(rèn)認(rèn)真真地監(jiān)督數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作人員的一切工作行為，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作或者是不正當(dāng)操作應(yīng)及時的上報，以便進(jìn)一步加強(qiáng)對數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作人員的監(jiān)督與管理。

3 結(jié)語

數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作方面的諸多問題應(yīng)充分引起數(shù)據(jù)統(tǒng)計機(jī)構(gòu)或者是數(shù)據(jù)統(tǒng)計單位足夠的重視，無論是數(shù)據(jù)統(tǒng)計原始資料方面的問題還是數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作人員方面的問題，都應(yīng)該得到及時的解決。筆者經(jīng)過大量的研究與調(diào)查之后也探索出了更加科學(xué)、更加高效的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作辦法。希望通過本文的研究可以提高數(shù)據(jù)統(tǒng)計機(jī)構(gòu)或者是數(shù)據(jù)統(tǒng)計單位對數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作重要性的意識，不斷改進(jìn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的工作方法與管理模式。

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[作者簡介]祁新波（1981—），男，漢族，山西稷山人，大學(xué)本科，統(tǒng)計師，研究方向：服務(wù)業(yè)統(tǒng)計。

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